Livret palmarès 2012

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Le Palmarès employeurs est réalisé par RegionsJob, en partenariat avec L'Express, le Journal des entreprises et l'ANDRH. Il établit le classement des entreprises les plus attractives en France et dans chaque région.

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  • 1. Le Palmarès Employeurs RegionsJob, réalisé en partenariat avec L’Express, n’est pas un classement d’entre-prises comme les autres. Basé sur le vote de près de 12 000 internautes qui ont évalué plus de 1 000 entreprisessur de multiples critères RH, c’est une photographie précise de l’attractivité des employeurs.Grâce au découpage régional, le Palmarès Employeurs consacre des sociétés, des grands groupes commedes PME, qui ont su se développer tout en gardant un lien fort avec le territoire et les bassins d’emploi quiles ont vus naître. C’est aussi un classement gratuit pour les entreprises. Les participants ont pu désignerlibrement les entreprises où ils souhaitent travailler.Pour les dirigeants des entreprises récompensées, ces résultats permettent de mesurer l’impact de leurs actionssur leur image employeur. C’est également une source de bonnes pratiques mises en place dans des domainescomme la diversité, le développement des compétences, l’égalité hommes-femmes, la formation et l’alternanceou encore la protection de l’environnement.En 2012, les votants de la 3ème édition du Palmarès Employeurs ont désigné des entreprises innovantes qui,dans leurs produits ou à travers leur responsabilité sociétale, ont intégré une dimension de développementdurable en préservant l’emploi et la nature qui les entoure. C’est un signe fort pour l’avenir, car la croissancede demain dépendra d’une vision responsable de l’économie.RegionsJob, L’Express et les partenaires du Palmarès Employeurs (Le Journal des Entreprises et l’ANDRH)félicitent toutes les entreprises lauréates qui pourront utiliser ce label employeur de référence pour attirer etfidéliser les talents. Roland Tresca, Président de RegionsJob Éric Matton, Directeur général adjoint chez Groupe L’Express Roularta
  • 2. 2012 Palmarès SOMMAIRE | MÉTHODOLOGIE P 4-5 Résultats nationaux P 6-7 Résultats région Centre P 8-9 Résultats région Est P 10-11 Résultats région Ile-de-France P 12-13 Résultats région Nord P 14-15 Résultats région Ouest P 16-17 Résultats région Sud-Est P 18-19 Résultats région Sud-Ouest P 20-21 Résultats région Rhône-Alpes MÉTHODOLOGIE 11 959 candidats et salariés ont répondu à l’enquête en ligne via RegionsJob et le site emploi de L’Express. Cette enquête a été menée sous le contrôle de l’institut OpinionWay. 24 items d’évaluation regroupés en 6 grands critères (de 1 à 10) permettent la notation des entreprises. La note globale est la moyenne pondérée des 6 critères. Sont primées pour le palmarès final les entreprises ayant été citées le plus grand nombre de fois par les candidats et salariés des régions et ayant obtenu la meilleure note d’image employeur. Les résultats sont définis par région. Un palmarès national des entreprises les plus attractives est également édité sur la base de l’agrégation des résultats des régions. Les coups de cœur sont attribués par un jury composé de membres de RegionsJob et de L’Express. Le prix PME est remis dans chacune des régions à la 1ère PME qui ressort du classement général de la région.
  • 3. 2012 Palmarès résultats NATIONAUXNATIONAUX Les entreprises innovantes REMPORTENT LES SUFFRAGES En 2012, dans la lignée du Palmarès Employeurs 2011, les répondants ont plébiscité des entreprises innovantes, en particulier celle du secteur de l’industrie. Comme l’an dernier Airbus est sur la première marche du podium. EDF et Thales se placent en 2ème et 3ème position au niveau national. Côté Coups de Cœur, Décathlon et Capgemini sont distingués pour leur ouverture aux jeunes. L’innovation a la cote en 2012. Airbus reste le palmarès national. Mais dans bon nombre de régions, l’employeur français de référence et est rejoint sur le les banques de réseau sont encore bien placées. Résultat podium national par deux autres grands groupes de d’un ancrage local et d’une proximité qui permettent au renommée internationale : EDF et Thales. Innovation Crédit Mutuel, à la Caisse d’Epargne, au Crédit Agricole encore avec des entreprises comme Capgemini ou encore à Axa de s’installer durablement comme dont c’est le cœur de métier et Décathlon, reconnu des employeurs de référence sur les grands bassins pour proposer des produits innovants qu’elle d’emploi régionaux. développe en interne à travers différentes marques. Dernière tendance assez nouvelle de cette édition 2012, L’enseigne sportive a multiplié les initiatives originales des PME comme Caudalie dans le Sud-Ouest, Bio&Co cette année pour développer sa marque employeur, en région Paca ou encore la marque Weleda notamment en direction des jeunes, sa cible privilégiée. se distinguent chacune sur leur territoire avec comme Décathlon, qui figure également dans les classements point commun un positionnement en faveur du des régions Est et Centre, n’est d’ailleurs pas la seule respect de l’environnement et des produits naturels. enseigne spécialisée qui se distingue au travers du Des activités semblent séduire de plus en plus de Palmarès Employeurs 2012. Yves Rocher se place ainsi personnes désireuses de travailler pour des entreprises dans l’Ouest et en Ile-de-France. Dans cette région, citoyennes et responsables. c’est une autre marque de la cosmétique (Sephora) qui prend la 1ère place. « Les banques sortent du L’aéronautique, champion de l’attractivité Palmarès national mais restent Airbus est à nouveau en tête du Palmarès national, présentes dans les classements l’avionneur est également premier de la région Ouest. régionaux. Elles cèdent la place Eurocopter, autre filiale d’EADS, confirme son envergure aux grands noms des industries innovantes de l’aéronautique, d’employeur de référence de la région Provence-Alpes- de l’énergie et du secteur IT ». Côte-d’Azur en décrochant la 1ère place du palmarès après avoir occupé la 3ème position en 2011. Yolande Gouzalch Directrice Commerciale Emploi FOCUS Enfin, dans la région Midi-Pyrénées, où sont concentrés Groupe L’Express Roularta des pôles stratégiques du secteur aéronautique et spatial, EADS, Turbomeca et Airbus trustent les 3 premières places du classement. Du côté des banques et des assurances, on note un certain « déclassement » des grandes sociétés dans 4 www.palmaresemployeurs.com
  • 4. RÉSULTATSNATIONAUX AIRBUS EDF THALES 7.75 7.97 7.51 2 1 3 Offre la garantie dun emploi Acteur économique Permet de développer stable d’envergure ses compétences Offre des opportunités Reconnue comme entreprise Fierté d’y travailler de formations innovante et d’avenir NOTE SUR 10 ŒUR COUPS DE C DECATHLON CAPGEMINI Ouverte aux jeunes Bon tremplin professionnel Base : 11 959 répondants www.palmaresemployeurs.com 5
  • 5. 2012 Palmarès résultats région CENTRECENTRE L’industrie toujours bien représentée Beaucoup de changements cette année dans le Palmarès Employeurs de la région Centre : Leroy-Somer se place en tête devant Décathlon et Adecco. Michelin, 1er employeur de la région en 2011, décroche le prix Coup de Cœur. Côté PME, c’est Delta Informatique qui se classe au sommet. L’industrie reste bien placée dans le centre de D’une manière générale les candidats et les salariés la France. Avec Leroy-Somer en haut du podium, plébiscitent les entreprises dans lesquelles une politique c’est encore la prime à l’innovation qui a joué. RH d’ouverture aux jeunes est déployée. Cette entreprise française qui fait partie des C’est la même chose pour Adecco, 3ème cette année leaders mondiaux en systèmes d’entraînement dans le Centre. Le réseau est bien connu au niveau électromécaniques et électroniques est aussi le national et au niveau local, il joue son rôle auprès leader mondial en alternateurs industriels. Elle des grands employeurs en quête de main d’œuvre. investit énormément dans la recherche avec près de Enfin, du côté du Top PME, c’est l’informatique qui se 600 personnes qui travaillent dans ses laboratoires. distingue avec Delta Informatique. Intégrée à Sopra Au total, cette filiale du groupe Emerson emploie Group en 2011, cette entreprise, fondée à Tours en aujourd’hui près de 10 000 personnes dans le monde. 1981, est spécialisée dans les logiciels à destination des Une belle réussite internationale pour une société née secteurs bancaires et financiers. La société regroupe il y a près d’un siècle en Charente. aujourd’hui près de 250 spécialistes. Autre fleuron de l’industrie régionale encore présent dans le Palmarès cette année : Michelin. Le groupe, symbole du développement économique de l’Auvergne, « Industrie, Distribution, Informa- n’est plus à la première place mais obtient le prix tique et Services : le podium de Coup de Cœur. Michelin reste donc un employeur très cette année est à l’image de la attractif, notamment pour les profils expérimentés. diversité des secteurs présents dans la région ». Grande diversité de secteurs Sandrine Rabilloud FOCUS Mais il n’y a pas que l’industrie qui est bien représentée Responsable régions Centre et Ouest dans le Palmarès 2012. 2ème du classement cette année pour le Centre, Décathlon obtient une excellente note dans la région (en plus du Prix Coup de Cœur au niveau national). A la fois « ouverte aux jeunes » et proposant « des produits et services attractifs », l’enseigne de sport et de loisirs bénéficie à la fois de l’aura de sa marque au niveau national et de ses implantations locales. 6 www.palmaresemployeurs.com
  • 6. RÉSULTATSRÉGION CENTRE LEROY-SOMER DECATHLON ADECCO 7.93 8.02 7.61 2 1 3 Ouverte aux jeunes Reconnue comme entreprise Perçue comme respectueuse davenir et innovante de la parité hommes/femmes Propose des produits et services attractifs Reconnue comme soucieuse Offre des opportunités de l’environnement d’évolution intéressantes NOTE SUR 10 UR TOP PME COUP DE CŒDELTA INFORMATIQUE Classée N°35 du TOP100 Entreprise d’avenir, ouverte MICHELIN aux jeunes et perçue comme respectueuse de la parité H/F. Attractive pour les profils expérimentés Base : 446 répondants www.palmaresemployeurs.com 7
  • 7. 2012 Palmarès résultats région ESTEST Du changement dans la continuité Les secteurs attractifs changent dans la région Est. L’industrie recule légèrement au profit des banques comme le Crédit Mutuel qui se hisse à la première place et de la distribution, avec Décathlon sur la 3ème marche du podium. Hager, 3ème l’an dernier, gagne une place en 2012 et Outils Wolf remporte pour la 2ème année consécutive le Prix Top PME. Quant au Coup de Cœur, il est attribué à Weleda. Comme dans d’autres régions, le Palmarès Employeurs Une crèche d’entreprise Weleda a aussi vu le jour en est profondément remanié cette année dans la région 2010. Au total, le groupe suisse Weleda emploie plus Est. La moitié des entreprises du classement n’était de 400 personnes en France et près de 2 000 dans pas présente l’an dernier. La meilleure note est obtenue le monde. par le Crédit Mutuel qui a séduit les répondants pour Enfin, comme en 2011, c’est Outils Wolf qui décroche la garantie d’un emploi stable et son ouverture aux le prix Top PME. Les votants ont récompensé jeunes. Des critères similaires à ceux reconnus pour un employeur emblématique du Bas-Rhin. Une PME Décathlon, 3ème de la région. Ces deux entreprises locale et familiale qui a fêté en 2008 les 50 ans de bénéficient à la fois de l’aura d’une marque nationale et son implantation à Wissembourg. d’un réseau dense au niveau local. L’environnement à l’honneur « Le Palmarès Employeurs 2012 Pour Hager, deuxième de la région, c’est une de la région est un savant confirmation. Avec une place gagnée par rapport à 2011, cette entreprise familiale née en 1955 a reçu mélange entre des employeurs depuis plusieurs années de nombreux prix pour de renommée nationale et des sa politique RH. Ce spécialiste des installations entreprises locales qui ont pris électriques, dont le siège est situé à Obernai dans une dimension internationale ». le Bas-Rhin, est reconnue comme une entreprise Frédéric Philippe FOCUS d’avenir et se distingue aussi sur le critère « fierté Responsable régions Est et Nord d’y travailler ». Il faut dire que cette société a réussi à combiner une présence internationale et une responsabilité sociétale qui se traduit localement et commercialement, notamment en privilégiant la protection de l’environnement. Environnement toujours avec Weleda France dont le siège est lui aussi situé en Alsace, à Huningue. Un site réinventé en 2009 pour offrir un cadre de travail agréable aux collaborateurs de ce laboratoire qui développe et commercialise des médicaments, des produits cosmétiques et diététiques. 8 www.palmaresemployeurs.com
  • 8. RÉSULTATSRÉGION EST CRÉDIT MUTUEL HAGER DECATHLON 7.81 8.13 7.73 2 1 3 Fierté d’y travailler Offre la garantie dun emploi Ouverte aux jeunes stable Reconnue comme entreprise Propose des produits d’avenir Permet de trouver un équilibre et services attractifs entre vie pro et vie perso NOTE SUR 10 UR TOP PME COUP DE CŒOUTILS WOLF Classée No 30 du TOP100 Bénéficiant d’une bonne image WELEDA dans son secteur et proposant des produits et services attractifs. Fierté de travailler pour cette société. Environnement Base : 1210 répondants www.palmaresemployeurs.com 9
  • 9. 2012 Palmarès résultats région ILE-DE-FRANCEILE-DE-FRANCE Les Franciliens attirés par l’image de marque En Ile-de-France, le Palmarès Employeurs 2012 est dominé par de grandes marques à forte notoriété : Sephora devance ainsi Yves Rocher et Sanofi. Pour les Coups de Cœur, Google et Danone se placent logiquement comme des employeurs de référence de la région francilienne. Beaucoup de changement en tête du Palmarès de pour que les « Googlers » se sentent bien. Confirmant l’Ile-de-France. Le secteur de la cosmétique fait coup ainsi vouloir investir fortement au niveau humain en double avec Sephora et Yves Rocher qui prennent France et en Europe. respectivement les 1ère et 2ème places, détrônant ainsi Autre marque Coup de Cœur de la région, Danone, les grandes sociétés du BTP et des services primées qui a cherché à innover cette année au niveau de sa en 2011 (Air France - KLM, Vinci Construction et politique RH en déployant à la fois un programme de Bouygues Construction). leadership féminin, baptisé Eve, et un autre dispositif Un podium santé / bien-être intergénérationnel, prénommé Octave. Le groupe agroalimentaire a aussi travaillé sur les problématiques Les entreprises les mieux notées de ce palmarès de bien-être au travail de ses collaborateurs. fortement connoté « bien-être et santé » sont celles qui cumulent à la fois une forte notoriété liée à leurs produits et une image d’entreprise bien installée. Des entreprises « Le Palmarès Ile-de-France 2012 innovantes aussi au niveau de leur marque employeur, est encore une fois profondément comme Sephora qui a fait très tôt le pari des réseaux renouvelé. Après les banques sociaux et des blogs, construisant désormais son image à travers sa communauté Facebook. en 2010, le BTP et les services Le Groupe Yves Rocher, l’une des marques préférées en 2011, les grands noms de des Français, capitalise aussi sur son engagement la cosmétique, de la santé, de l’agroalimentaire et environnemental et sur la diffusion de ses produits à du web prennent la relève ». la fois dans ses magasins et via son site de e-commerce, élu meilleur site de e-beauté par la Fevad. Alexandre Panossian FOCUS Sanofi, 3ème, obtient aussi de bonnes notes. Le groupe Responsable région Ile-de-France pharmaceutique est ainsi toujours reconnu comme une entreprise innovante et d’avenir qui représente un « bon tremplin pour la carrière professionnelle ». Coup de Cœur pour le bien-être au travail Au niveau des Coups de Cœur ce n’est pas une surprise de retrouver Google. La firme de Moutain View domine désormais la plupart des classements des entreprises les plus attractives. Fin 2011, elle a inauguré en grandes pompes ses nouveaux locaux parisiens où tout est pensé 10 www.palmaresemployeurs.com
  • 10. RÉSULTATS RÉGIONILE-DE-FRANCE SEPHORA YVES ROCHER SANOFI 7.96 8.04 7.86 2 1 3 Reconnue comme soucieuse Propose des produits et Reconnue comme entreprise de l’environnement services attractifs innovante et d’avenir Fierté d’y travailler Ouverte aux jeunes Représente un bon tremplin de carrière professionnelle NOTE SUR 10 ŒUR COUPS DE C GOOGLE DANONE Entreprise d’avenir Bon tremplin professionnel Base : 1476 répondants www.palmaresemployeurs.com 11
  • 11. 2012 Palmarès résultats région NORDNORD La distribution reste bien placée Comme en 2011, le Palmarès Employeurs du Nord est à l’image de la grande diversité de secteurs présents dans la région. La banque, avec la Caisse d’Épargne en première place, les services, avec Orange sur la deuxième marche du podium, et la distribution avec Leroy Merlin en 3ème position. L’automobile tient aussi son rang avec le Coup de Cœur décerné à Toyota. Et Chicorée Leroux remporte à nouveau le prix Top PME de la région. Si les banques sont moins bien placées cette année dans De son côté Chicorée Leroux reçoit à nouveau le prix le Palmarès national, elles restent attractives en régions. Top PME de la région. Entreprise familiale emblématique, La preuve encore avec la Caisse d’Épargne qui obtient la marque s’exporte désormais grâce à un produit la meilleure note de la région Nord, notamment sur typique. Leader sur son marché, Chicorée Leroux récolte les critères « fierté d’y travailler » et « reconnue comme aussi les fruits d’une politique RH ambitieuse avec une entreprise d’avenir ». le lancement d’un grand projet en 2007 pour développer C’est sur ce même critère de fierté d’appartenance les compétences et former ses collaborateurs. D’autres que Orange, 2ème au classement, est aussi bien noté. projets RH sont en cours sur l’axe du bien-être en L’opérateur de téléphonie et d’internet se distingue entreprise en facilitant notamment la communication également avec « des produits et services attractifs » entre les managers de proximité et les salariés. qui contribuent à en faire un employeur de référence dans le Nord. « Le classement est à l’image Le secteur de la distribution est toujours présent sur de la diversité des secteurs le podium avec Leroy Merlin à la 3ème place. L’enseigne présents dans le Nord. On y de distribution spécialisée est d’ailleurs habituée aux retrouve évidemment la distri- classements employeurs, elle était notamment présente à la 2ème place du Palmarès 2010. bution spécialisée mais aussi les services et la banque ainsi que l’automobile qui Prime à l’automobile « made in France » font vivre les habitants de la région ». Pour le Coup de Cœur, c’est le plus français des Frédéric Philippe FOCUS constructeurs japonais qui est récompensé. Toyota, Responsable régions Est et Nord installé près de Valenciennes depuis la fin des années 90, a embauché plusieurs centaines de personnes cette année pour fabriquer sa Yaris. Le constructeur automobile ne compte pas s’arrêter là puisqu’il a annoncé au mois de juin dernier que l’usine d’Onnaing allait aussi exporter ses véhicules sur le continent Nord-américain. Une bonne nouvelle pour la région et les sous-traitants du secteur. 12 www.palmaresemployeurs.com
  • 12. RÉSULTATS RÉGION NORD CAISSE D’ÉPARGNE ORANGE LEROY MERLIN 8.00 8.41 7.87 2 1 3 Propose des produits et Fierté d’y travailler Reconnue comme entreprise services attractifs d’avenir Offre de bonnes conditions Reconnue comme entreprise de travail Offre des opportunités innovante de formation NOTE SUR 10 UR TOP PME COUP DE CŒCHICORÉE LEROUX Classée No 19 du TOP100 Entreprise qui défend des valeurs auxquelles adhèrent les candidats et TOYOTA salariés et bénéficie d’une bonne image dans son secteur. Fierté de travailler pour cette société. Ouverte aux jeunes Base : 1 223 répondants www.palmaresemployeurs.com 13
  • 13. 2012 Palmarès résultats région OUESTOUEST L’INDUSTRIE DE POINTE TOUJOURS ATTRACTIVE Dans l’Ouest, les entreprises du secteur aéronautique et naval restent les employeurs de référence. Airbus s’empare de la première place du Palmarès devant Yves Rocher et DCNS. Le Coup de Cœur est attribué à Lacroix Electronics et le prix Top PME à Mismo Informatique. L’usine de Nantes/Saint-Nazaire d’Airbus, qui fabrique de solutions informatiques nantais, implanté dans le cœur des appareils de l’avionneur, emploie plusieurs le Grand Ouest et le Sud-Ouest, fête ses 20 ans milliers de personnes. C’est la deuxième usine la plus d’existence cette année. Une entreprise à taille humaine importante en France du leader de l’aéronautique. (150 personnes) qui a connu une forte croissance C’est sans doute cette implantation historique et son ces dernières années et qui bénéficie d’une bonne image rayonnement sur le bassin d’emploi nantais qui explique dans son secteur. la première place d’Airbus dans la région. Reconnu comme un employeur innovant, Airbus confirme ainsi en région son image d’employeur préféré en 2012. « Les entreprises du secteur A la deuxième place on retrouve une autre marque industriel sont encore bien déjà présente sur le classement de l’Ile-de-France : représentées dans le Palmarès Yves Rocher, dont le berceau est situé à La Gacilly, de l’Ouest qui distingue aussi près de Redon, confirme sa dimension d’entreprise de Yves Rocher, une société référence en Bretagne et au-delà. familiale bretonne devenue un groupe d’envergure La DCNS, spécialisée dans la construction navale et internationale ». l’énergie, reste présente sur le podium pour la 3ème Sandrine Rabilloud FOCUS année consécutive. Après une 2ème place en 2010, Responsable régions Centre et Ouest la 1ère en 2011. En 2012, elle s’offre une belle 3ème place au classement dans l’Ouest. Électronique et Informatique à l’honneur Le Coup de Cœur revient quant à lui à un spécialiste des services électroniques. Avec deux centres de R&D dans l’Ouest, à Vern-sur-Seiche (35) et Quimper (29), Lacroix Electronics travaille pour toutes les industries de pointe (aéronautique, défense, santé, télecoms et automobile notamment). Cette société, qui fait partie du Groupe Lacroix, est particulièrement attractive pour les jeunes diplômés. Innovation encore avec Mismo Informatique qui reçoit le prix Top PME. Ce prestataire de services et éditeur 14 www.palmaresemployeurs.com
  • 14. RÉSULTATS RÉGION OUEST AIRBUS YVES ROCHER DCNS 7.85 7.89 7.69 2 1 3 Propose des produits et Bénéficie dune bonne image Fierté d’y travailler services attractifs dans son secteur Offre la garantie d’un emploi Reconnue comme soucieuse Reconnue comme entreprise stable de l’environnement innovante et d’avenir NOTE SUR 10 UR TOP PME COUP DE CŒMISMO INFORMATIQUE Classée N°4 du TOP100 Entreprise ouverte aux jeunes qui représente un bon tremplin LACROIX ELECTRONICS de carrière professionnelle. Bénéficie d’une bonne image dans son secteur. Attractive pour les jeunes diplômés Base : 2679 répondants www.palmaresemployeurs.com 15
  • 15. 2012 Palmarès résultats région SUD-ESTSUD-EST Eurocopter, 1er employeur de la rÉgion Dans le Sud-Est, le secteur aéronautique est une nouvelle fois au sommet avec Eurocopter en première position devant le Crédit Agricole et Air France - KLM. Amadeus, qui était sur le podium en 2011, s’empare du Prix Coup de Cœur. Bio & Co - Le Marché se distingue avec le Prix Top PME. Eurocopter est le premier employeur de la région Paca. 3 magasins (à Aix-en-Provence, Toulon et Marseille) et un Et c’est aussi cette année le premier du Palmarès site internet de e-commerce (www.jecommandebio.com). Employeur de la région. La filiale d’EADS fait partie L’enseigne qui n’en finit pas de se démarquer sur du paysage depuis bien longtemps avec son siège et ce marché aujourd’hui très tendance, envisage le principal pôle de production d’hélicoptères tous deux d’ailleurs de créer 40 nouveaux emplois en 2013 en basés à Marignane. Plus de 6 600 personnes travaillent lançant une serre-restaurant dans la zone des Milles sur ce site. à Aix-en-Provence. Juste derrière on retrouve une nouvelle fois une banque bien placée en région : Le Crédit Agricole. Un employeur bien noté dans le Sud-Est, en particulier « En 2012, on retrouve des pour sa politique de formation et les avantages sociaux employeurs bien connus de la et financiers qu’il offre à ses collaborateurs. région sur des secteurs comme la défense, les services et le L’industrie du voyage bien représentée transport… Comme l’an dernier, Petite surprise à la 3ème place avec Air France - KLM le podium reflète la diversité des activités implan- qui, malgré quelques turbulences, obtient une bonne tées sur les pôles de Marseille et de Nice » note sur la région. Fin 2011, la compagnie aérienne avait lancé à Marseille sa première « base de province » Audrey Marceau FOCUS destinée à contrer les compagnies low-cost. L’objectif Responsable région Sud-Est pour la compagnie étant aussi de faire de Marseille- Provence sa première base régionale et de regrouper ses différentes marques sur un seul pôle. Amadeus, 2ème du Palmarès 2011 obtient cette année le Prix Coup de Cœur. Le leader mondial de la technologie de l’information et des réservations pour l’industrie du voyage est en effet bien connu dans la région. Ses équipes de développement sont basées sur le complexe niçois de Sophia Antipolis. Direction Aix-en-Provence enfin, avec le Prix Top PME qui revient en 2012 à Bio & Co. Une enseigne un peu particulière qui s’est développée depuis 10 ans sur le marché des produits bio avec un restaurant, 16 www.palmaresemployeurs.com
  • 16. RÉSULTATS RÉGION SUD-EST EUROCOPTER CRÉDIT AGRICOLE AIR FRANCE - KLM 7.67 8.04 7.66 2 1 3 Offre des opportunités de Reconnue comme entreprise Fierté d’y travailler formations innovante et d’avenir Offre des opportunités Offre des avantages sociaux Propose des produits et d’évolution intéressantes et financiers clés services attractifs NOTE SUR 10 UR TOP PME COUP DE CŒBio & Co - Le Marché Classée No 10 du TOP100 Entreprise innovante et reconnue AMADEUS comme soucieuse de l’environnement. Fierté de travailler pour cette société. Entreprise d’avenir Base : 1 427 répondants www.palmaresemployeurs.com 17
  • 17. 2012 Palmarès résultats région SUD-OUESTSUD-OUEST L’aéronautique rayonne sur toute la région EADS, Turbomeca, Airbus : le podium 2012 de la région Sud-Ouest reflète le dynamisme du secteur aéronautique et spatial. Côté Coup de Cœur, c’est Axa qui se distingue, en particulier sur le critère de la fierté d’appartenance. Enfin, Caudalie se voit décerner le prix Top PME de la région pour ses produits attractifs et innovants. Ce n’est pas une surprise de retrouver EADS à la 1ère place Coup de Cœur pour la cosm’éthique du podium national. C’est encore moins surprenant de Autre symbole de la région : la vigne qui n’est pas voir le premier groupe aéronautique européen en tête du uniquement une activité traditionnelle. Avec Caudalie, Palmarès Employeurs de la région Sud-Ouest. Résultat Top PME du Palmarès 2012 dans le Sud-Ouest, d’une politique industrielle ambitieuse qui fait vivre toute une autre histoire est en train de s’écrire. Celle de une région sur de multiples sites autour de Toulouse et Mathilde et Bertrand Thomas qui ont su tirer le meilleur Bordeaux, l’attractivité d’EADS tient aussi au dynamisme parti du vin pour imaginer des produits « cosm’éthiques » du secteur et à ses nombreux recrutements. Plusieurs d’un genre nouveau. Un engagement qui est en train de milliers d’ingénieurs rejoignent ainsi EADS chaque prendre une nouvelle dimension. Aujourd’hui Caudalie année. C’est un employeur reconnu comme innovant qui emploie déjà 450 collaborateurs dans le monde. se hisse logiquement à la 1ère place du classement de Dernière entreprise récompensée dans ce palmarès la région. Employeurs du Sud-Ouest, l’assureur AXA, Prix Coup de 2ème place logique aussi pour Turbomeca, dont le siège Cœur 2012, est bien implanté dans la région. Chaque social est situé à Bordes, dans les Pyrénées-Atlantiques. année entre 400 et 450 personnes sont en effet recrutées Le motoriste spécialisé dans les turbines d’hélicoptères dans la région par Axa avec une politique basée sur obtient une excellente note dans le palmarès 2012. le potentiel plus que sur les diplômes. L’assureur accorde Fort de 74 ans de savoir-faire dans son domaine, aussi une large place aux jeunes, notamment via l’alternance. cette société qui fait partie du groupe Safran offre des avantages sociaux et financiers intéressants à ses collaborateurs. C’est aussi une entreprise innovante qui travaille sur les projets d’hélicoptères du futur. Airbus complète ce podium 100% aéronautique. « L’aéronautique est devenu L’avionneur considéré comme une entreprise d’avenir le symbole du dynamisme innovante est aussi très bien noté. Avec près de économique de la région. C’est 4 000 embauches en 2012, Airbus combine les atouts dans la logique des choses de de l’employeur de référence : une excellente image retrouver en tête du Palmarès employeur, des postes et des missions hautement les grands noms du secteur » . qualifiés et un environnement de travail international. Virginie Godin Cette année, Airbus ainsi que les autres filiales du FOCUS Responsable région Sud-Ouest groupe EADS ont aussi multiplié les opérations en direction des jeunes diplômés. 18 www.palmaresemployeurs.com
  • 18. RÉSULTATS RÉGIONSUD-OUEST EADSTURBOMECA AIRBUS 7.94 7.96 7.92 2 1 3 Reconnue comme entreprise Fierté d’y travailler Reconnue comme entreprise innovante d’avenir Permet de développer Offre des avantages sociaux ses compétences Représente un bon tremplin et financiers clés de carrière professionnelle NOTE SUR 10 UR TOP PME COUP DE CŒCAUDALIE Classée No 9 du TOP100 Bénéficiant d’une bonne image dans AXA son secteur et proposant des produits et services attractifs. Reconnue comme entreprise innovante. Fierté d’y travailler Base : 1 600 répondants www.palmaresemployeurs.com 19
  • 19. 2012 Palmarès résultats région RHÔNE-ALPESRHÔNE-ALPES Les géants de l’industrie toujours au sommet La région Rhône-Alpes ne manque pas d’employeurs de référence. Cette année c’est EDF qui s’em- pare de la première place du Palmarès de la région détrônant Sanofi (1er l’an dernier). bioMérieux (2ème en 2011) reste sur le podium avec la 3ème place. L’industrie est aussi à l’honneur pour le Prix Coup de Cœur qui va à ARaymond et le prix Top PME, décerné à Flexitech. EDF, géant de l’énergie, attire toujours autant les Du côté du Prix Coup de Cœur, c’est ARaymond, leader candidats. Avec ses nombreuses implantations dans mondial des systèmes d’assemblage pour le secteur la Vallée du Rhône, le groupe énergétique séduit automobile, qui s’impose en 2012. Une entreprise les candidats qualifiés. EDF a multiplié cette année familiale plus que centenaire, qui a inventé le bouton- les évènements pour aller à la rencontre des profils pression en 1886 et la fermeture-éclair en 1925 et intéressés par les métiers de l’énergie. EDF a aussi qui n’a cessé d’innover depuis dans le domaine des innové dans son recrutement en proposant une fixations pour s’ouvrir sur de nouveaux marchés. application smartphone pour diffuser ses offres Autre entreprise qui travaille pour le secteur d’emploi et informer les candidats sur les possibilités automobile, Flexitech, décroche quant à elle le Prix de carrière. Top PME. Spécialisée dans la fabrication d’engrenages et d’organes de transmissions, cette société basée à Des prix pour les industries en croissance Saint-André-Le-Puy dans le département de la Loire, Autre secteur traditionnel du couloir rhodanien : emploie près de 250 personnes. l’industrie pharmaceutique encore bien présente sur le podium du Palmarès. Sanofi, malgré un contexte compliqué reste placé à la deuxième place. « La région Rhône-Alpes reste Le leader mondial de la santé est ainsi présent fortement marquée par les acti- dans le Palmarès pour la 3ème année consécutive vités industrielles. Les géants et profite de ses nombreuses implantations dans de l’énergie et de l’industrie la région, notamment ses 3 sites de R&D et pharmaceutique sont encore son siège de Lyon-Gerland, pour s’afficher comme cette année aux 1ères places du classement ». une entreprise d’avenir de la région. Virginie Pralas bioMérieux est aussi récompensé avec une FOCUS Responsable région Rhône-Alpes présence constante depuis la création du Palmarès Employeurs en 2010. Une belle 3ème place pour le spécialiste du diagnostic in vitro, habitué à recevoir des récompenses. Le groupe sait rester attractif avec une politique de développement des compétences, de formation et de diversité qui lui permet de se placer aux côtés d’autres groupes de dimension internationale. 20 www.palmaresemployeurs.com
  • 20. RÉSULTATS RÉGIONRHÔNE-ALPES EDF SANOFI BIOMÉRIEUX 8.11 8.17 7.83 2 1 3 Reconnue comme entreprise Fierté d’y travailler Propose des produits et davenir services attractifs Offre des avantages sociaux Offre un niveau de et financiers clés Reconnue comme entreprise rémunération avantageux innovante NOTE SUR 10 UR TOP PME COUP DE CŒ FLEXITECH Classée N°52 du TOP100 Propose des produits et services ARAYMOND attractifs. L’entreprise est reconnue comme innovante et respectueuse de ses employés. Bonne image dans son secteur Base : 1 898 répondants www.palmaresemployeurs.com 21
  • 21. REGIONSJOB A PROPOS DE REGIONSJOB 1er site français privé de gestion de carrière sur Internet, RegionsJob accompagne les candidats tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises dans leur quotidien RH et les centres de formation. Véritables généralistes, les 9 sites RegionsJob s’adressent à tous les candidats de niveau Bac à Bac+5, jeunes diplômés ou expérimentés, dans tous les secteurs d’activité. Expert de la gestion de carrière Les candidats accèdent gratuitement à des services simples, complets et efficaces pour faire évoluer leur 1er site emploi carrière dans la région de leur choix et ainsi trouver un privé en France* équilibre entre vie professionnelle et privée. Aujourd’hui près de 30 000 offres d’emploi, de stage et de formation 8 sites emploi sont proposées en ligne et disponibles en version mobile et et formation en régions sur les applications iPhone et Androïd. + 1 site emploi Atypique sur le marché des Jobboards, RegionsJob est à l’international aujourd’hui bien plus qu’un site emploi ! Précurseur en matière de web 2.0 appliqué au monde du travail, *Classement Médiamétrie Netratings RegionsJob scrute, décrypte et innove pour ses utilisateurs en leur proposant des solutions vraiment utiles pour booster leur recherche d’emploi, de formation ou leurs recrutements. RegionsJob édite aliaz, premier service web français spécialisé dans l’agrégation de profils et contenus numériques. Créé en Janvier 2012, aliaz est ouvert au grand public comme aux entreprises. Expert du 2.0, aliaz a pour vocation d’aider les internautes à mieux gérer leur identité numérique. L’OJD et le panel Médiamétrie NetRatings classent RegionsJob 1er site français privé de gestion de carrière en termes d’audience. Avec 5,2 millions de visites[1] et 1 596 000 visiteurs uniques[2] enregistrés chaque mois, RegionsJob est l’acteur privé leader de l’emploi et de la formation sur Internet. Partenaire privilégié de l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines) depuis 4 ans et signataire de la « Charte réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement » d’A Compétence Egale, RegionsJob s’implique auprès des professionnels des RH et s’engage envers les candidats. RegionsJob SAS a comme actionnaires Le Télégramme, Le Monde et Le Nouvel Observateur. En septembre 2007, RegionsJob SAS s’est associé avec le Groupe Amaury pour créer ParisJob SAS - éditeur du site ParisJob.com. [1] source : OJD janvier 2012 [2] source : Panel Médiamétrie/NetRatings - janvier 2012
  • 22. REGIONSJOBADRESSEImmeuble Moulin du Comte20, rue Jules Vallès35000 RENNESTÉLÉPHONE0 825 825 877 (0,15 € TTC/MN)
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