Desayuno Mensual CAPATEC: Potencialidades de la ley de Zonas Francas en el Sector de Tecnologia

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Desayuno Mensual CAPATEC: Potencialidades de la ley de Zonas Francas en el Sector de Tecnologia.

Conozca las oportunidades que brinda la Ley de Zonas Francas “Ley 32 de 2011” al sector tecnología: ventajas fiscales, laborales y migratorias.  Las herramientas que tiene el sector y como potenciarlas. Así como también se mencionará otras leyes de incentivos que ofrece el Estado para el sector.

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Desayuno Mensual CAPATEC: Potencialidades de la ley de Zonas Francas en el Sector de Tecnologia

  1. 1. Miércoles 25 de enero de 2012 capatec.org.paConferencia:“Potencialidades de la Ley de Zonas Francasen el Sector de Tecnología” Expositor: Lic. Erizeeth Ho Ponce Relationship Manager PROINVEX Panama Trade & Investment Agency Ministerio de Comercio e Industrias capatec.org.pa
  2. 2. Potencialidades de la Ley de Zonas Francas en el Sector Tecnología Dirigido a: CAPATEC Presentado por: Licda. Erizeeth Ho Ponce Ministerio de Comercio e Industrias Dirección Nacional de Promoción de Inversiones Enero 2012
  3. 3. ANTECEDENTES (LEY 25 DE 1992)1992 – marzo 2011 ZONAS PROCESADORAS PARA LA EXPORTACIÓN • 14 Promotores • 89 Empresas Establecidas • 2,645 Empleos Generados • B/. 145,769,860.03 de inversión aproximada Abril 2011 – a la • (LEY 32 DE 2011) ZONAS FRANCAS fecha • Un (1) promotor en trámite para presentar al Consejo de Gabinete • 11 Empresas Establecidas • 203 Empleos Generados • B/. 5,378,036.00 de inversión aproximada
  4. 4. LEY DE ZONAS FRANCASESTRATEGIA DEL GOBIERNO NACIONAL•Reforzar el mercado interno.•Crear un ambiente seguro y transparente paraaumentar la confianza de los productores einversionistas.•Reducir niveles de desempleo.•Cumplimiento de los plazos establecidos paracompatibilizar los programas que contienensubvenciones a las exportaciones.
  5. 5. Zonas Francas Concepto Zonas de Libre Empresa. Específicamente delimitadas. Se desarrollan todas las infraestructuras.Organización operativa y gestión administrativa. Bajo criterios de máxima eficiencia. Para que se establezcan empresas de todas partes del mundo.
  6. 6. Clases de Zonas Francas 1.Privadas 2.Estatales 3.Mixtas
  7. 7. TIPOS DE EMPRESAS PERMITIDAS EN ZONAS FRANCAS Procesamiento de Productos Servicios Manufactureras Ensamblaje Terminados o Semi Ambientales elaborados. Centros de Centros deServicios Generales Servicios Logísticos Investigación Educación Superior Científica Centros Especializados para Servicios de Alta Servicios. la Prestación de Tecnología Servicios de Salud
  8. 8. EMPRESAS DE ALTA TECNOLOGÍALa dedicada a la producción de alta tecnología quedesarrolla bienes y servicios de alto valor agregado,como Hardware, Software, Suministros y Centros deProcesamiento y Almacenamiento de Datos (DataCenter) protegidos por las normas de propiedadintelectual
  9. 9. TIPOS DE LICENCIAS 1. Licencia como Promotor y/o Operador de Zona Franca 2. Licencia de Operación como empresa establecida en Zona Franca
  10. 10. INCENTIVOS A LAS ZONAS FRANCAS1. FISCALES2. MIGRATORIOS3. LABORALES
  11. 11. INCENTIVOS FISCALES Exoneración de impuestos y derechos de importación. Los promotores de ZF están exonerados del impuesto sobre la renta en el arrendamiento y subarrendamiento.
  12. 12. INCENTIVOS FISCALES Las Empresas de Servicios estarán cien por ciento (100%) exentas del Impuesto sobre la Renta por sus operaciones exteriores y por sus operaciones entre sí.
  13. 13. INCENTIVOS MIGRATORIOS •Permiso de Residente Permanente en calidad de inversionista. •Permiso de Residente Temporal en calidad de personal de confianza, ejecutivos, expertos y/o técnicos, válida por el término del contrato. •Visa de corta estancia en Calidad de Comerciante e Inversionista •Permisos temporales por políticas especiales, Docente, estudiante o investigador de un Centro de Educación Superior en una Zona Franca; Investigador de un Centro de Investigación Científica.
  14. 14. INCENTIVOS LABORALESDisposiciones laborales especiales •Se permite la rotación de trabajadores. •El período de vacaciones podrá ser acordado entre las partes. •La Jornada extraordinaria será remunerada con un recargo único del 25% sobre el salario. •El trabajo en día de fiesta o duelo nacional se pagará con un recargo del 50% sobre el salario de la jornada ordinaria.
  15. 15. Datos Importantes-Los Promotores de Zonas Francas deben invertir en eldesarrollo de la Zona una suma no inferior aDoscientos Cincuenta Mil Balboas (B/.250,000.00).-Las Zonas Francas deben contar con un mínimo de 2hectáreas. (Con excepciones aprobada por laComisión).-Los call centers permanecen con los incentivos de lasZonas Francas.
  16. 16. CIFRAS ACTUALESEMPLEOS QUE GENERA LAS ZONAS FRANCAS: a la fecha2580.ZONAS FRANCAS EXISTENTES: 14EMPRESAS EN ZONAS FRANCAS: 95 (11 con las nueva Ley 32)
  17. 17. PRINCIPALES EXPORTACIONES Inspección y análisis de hidrocarburos.Desodorante de alumbre de potasio Máquinas Tragamonedas Placas de vehículosAbastecedores bienes y servicios a navesPinturas marinasVidrios blindadosPacas de cartón, vidrio roto y plástico molidoServicios a navesPlantas eléctricas
  18. 18. ¿A QUE PAÍSES SE ESTÁ EXPORTANDO? Suiza, Francia, Japón, Perú, Suriname, México, Guatemala, Colombia, Venezuela, Ecuador, Costa Rica, Honduras, El Salvador, Haití, Rep. Dominicana, Estados Unidos, Chile, Vietnam, Bolivia, Cuba.
  19. 19. Oportunidades de Inversión en Zonas Francas Sector Logística Sector Investigación Sector de Alta Tecnología Sector Educación Superior Servicios Ambientales Servicios de la Salud
  20. 20. Algunas Empresas establecidas en Zonas Francas
  21. 21. Potencialidades para el Sector Tecnología Desarrollar el Sector Tecnología a Categoría Mundial Ejemplo:Costa Rica Singapur Irlanda Dubai VoIP IPTV Peer-to- Smartphone peer
  22. 22. - Con la determinación de las industrias.(CAPATEC y otros organismos que dinamicen elsector).- Con el sector académico, capacitacióncontinua en todos los niveles: Primario,Secundario, Técnico, Universitario eInvestigación.- Con el apoyo del Estado dando laherramientas para facilitar la implementación “Ley 32, 5 de abril 2011”.
  23. 23. ¿CÓMO DEBE PROCEDER PANAMÁ?-Enfocándonos en un número limitado de áreas donde hayademanda por parte de clientes para así incentivar lacompetitividad e innovación. • Nuevas necesidades de los clientes del mercado. • Necesidades que hayan pasado desapercibidas o que no hayan sido determinadas correctamente.
  24. 24. Fortalezas de Panamá Sector Tecnología•Enfocándonos en un número limitado de áreas dondehaya demanda por parte de clientes para así incentivar lacompetitividad e innovación. • Nuevas necesidades de los clientes del mercado. • Necesidades que hayan pasado desapercibidas o que no hayan sido determinadas correctamente.
  25. 25. OPORTUNIDADES DEL SECTOR Ciudad del Saber (Ley 6 de 1998)OtrasLeyes deIncentivos
  26. 26. OPORTUNIDADES DEL SECTOR Panamá Pacífico (Ley 41 de 2004)OtrasLeyes deIncentivos
  27. 27. DE QUIÉN ES Y SERÁ LA RESPONSABILIDAD? De todos los involucrados pero en especial de los expertos en el sector
  28. 28.  Ya tienen la herramienta y la facilitación del Estado; ahora les toca a los que saben hacerlo realidad... Solo con el apoyo de grupos como CAPATEC; Panamá podrá lograrlo, como lo esta haciendo Costa Rica, Singapur, Finlandia, Dubai e Irlanda
  29. 29. La clave es mantenernos en pie bajo una sola visión,comprometernos como Panameños, colaborando paravencer los obstáculos y celebrar el éxito en la medidaque vaya evolucionando.
  30. 30. Muchas Gracias! ehoponce@mici.gob.pa www.proinvex.mici.gob.pa
  31. 31. Muchas gracias! capatec.org.pa 31

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