1. GRUPOEQUIPO DE TRABAJODIFERENCIASLa sensación de pertenencia (individual o grupalmente) puede ser muy baja o alta.El equipo estimula la sensación de pertenencia. Favoreciendo a la integración y la orientación para obtener resultados.Desarrollan objetivos claramente definidos, estrategias, tácticas, y técnicas explícitamente para realizar el objetivo y lograr resultados satisfactorios.Los roles varían en los integrantes en el devenir grupal. En ciertos grupos se favorece la rotación de roles. Estímulo al rol de liderazgo. Fomento del desarrollo de líderes en los equiposUna clasificación en extremo básica los divide en primarios y secundarios; los primarios se conforman por la familia y los también llamados de amigos o de “pares”De los grupos se forman los equipos de trabajo. Conformado por un grupo de personas muy bien organizado para el trabajo de navegación.Conviven en determinados momentos cortos, contando cada una de sus propias metas.Personas en conjunto que tienen objetivos comunes con lazos cohesivos y afectivos intensos, comunicación fluida y abierta.Establecen una comunicación personal significativa de manera continuaPersonas comprometidas con un propósito en común.<br />
