Your SlideShare is downloading. ×
  • Like
Induction book
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Now you can save presentations on your phone or tablet

Available for both IPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Induction book

  • 931 views
Published

 

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
No Downloads

Views

Total Views
931
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
13
Comments
0
Likes
2

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ ВКОМАНДУ AEGIS MEDIA
  • 2. СОДЕРЖАНИЕI. СТРЕМИТЕЛЬНЫЙ И ЗАХВАТЫВАЮЩИЙ МИР МЕДИА II. AEGIS MEDIA В МИРЕ III. AEGIS MEDIA RUSSIA IV. ЖИЗНЬ В ОФИСЕ 
  • 3. 4,8 МЛРД ЛЮДЕЙ 90 ЧАСОВ ВИМЕЮТ МОБИЛЬНЫЙ МЕСЯЦ МЫ ТЕЛЕФОН ПРОВОДИМ В ИНТЕРНЕТЕ 4,2 МЛРД – ЗУБНУЮ ЩЕТКУ 45 ДНЕЙ В ГОДУ СКОРОСТЬ ЧИСЛО РАСПРОСТРАНЕНИЕ ОТПРАВЛЯЕМЫХ 3 TV В РАЗА ВЫШЕ SMS В ДЕНЬ RADIO ПРЕВЫШАЕТ ЧИСЛОЖИТЕЛЕЙ НА ПЛАНЕТЕ INTERNET - В 10РАЗ (7МЛРД) FACEBOOK- В 40 РАЗ GOOGLE ПОЛУЧАЕТ НА 25% МЫ 100 МЛРД 40% СТАЛИ БОЛЬШЕ ЗАПРОСОВ В МЕСЯЦ НАСЕЛЕНИЯ ЗЕМЛИ – ПРОВОДИТЬ ВРЕМЯ В 2006ГОДУ ИХ БЫЛО ПОЛЬЗОВАТЕЛИ ВНЕ ДОМА, ЧЕМ 10 ИНТЕРНЕТА ЛЕТ НАЗАД 2,7МЛРД
  • 4. МИР СТРЕМИТЕЛЬНО МЕНЯЕТСЯ СКОРОСТЬ И ОБЪЕМ ИНФОРМАЦИИ, С КОТОРОЙ В КАЖДЫЙ МОМЕНТ ВРЕМЕНИ СТАЛКИВАЕТСЯ ЧЕЛОВЕК – КОЛОССАЛЬНЫ!ЗНАЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ ИНФОРМАЦИОННОГО ПОТОКА – РЕКЛАМА! НУЖЕН КТО-ТО, СПОСОБНЫЙ УПРАВЛЯТЬ ИМ.
  • 5. РЕКЛАМА И РЕКЛАМНЫЕ АГЕНТСТВА ИЛИ КТО УПРАВЛЯЕТ ПОТОКОМ РЕКЛАМЫ?КРЕАТИВНЫЕ АГЕНТСТВА МЕДИЙНЫЕ АГЕНТСТВА (СОЗДАНИЕ РЕКЛАМЫ) (ПЛАНИРОВАНИЕ И РАЗМЕЩЕНИЕ РЕКЛАМЫ)
  • 6. НА ДАННЫЙ МОМЕНТ В РОССИИ РЕКЛАМОДАТЕЛИ ЕЖЕГОДНО ТРАТЯТ НА РЕКЛАМУ ПОРЯДКА 12 МЛРД USDМИРОВОЙ ОБЪЕМ РЕКЛАМНОГО РОССИЯ ВХОДИТ В 10 КРУПНЕЙШИХ МЕДИА РЫНКОВ МИРА И ПОКАЗЫВАЕТРЫНКА В 2011 ГОДУ СОСТАВИЛ САМЫЙ ИНТЕНСИВНЫЙ РОСТ ПОРЯДКА 470 МЛРД USD В 2011 + 20% В 2012 +13% ЭТА СУММА СРАВНИМА• С ВОЕННЫМ БЮДЖЕТОМ США• ОБЪЕМОМ ЗОЛОТОВАЛЮТНЫХ РЕЗЕРВОВ БАНКА РОССИИ• С СУММОЙ, КОТОРУЮ ПОТЕРЯЛА МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА ОТ КРИЗИСА
  • 7. AEGIS MEDIA В МИРЕ AEGIS MEDIA - ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ В РАМКАХ МЕЖДУНАРОДНОЙ СТРУКТУРЫ AEGIS GROUP PLC,ОДНОГО ИЗ МИРОВЫХ ЛИДЕРОВ В ОБЛАСТИ МЕДИА-КОММУНИКАЦИЙ И МАРКЕТИНГОВЫХ РЕШЕНИЙ. АКЦИИ ГРУППЫ ВХОДЯТ В ЛИСТИНГ ЛОНДОНСКОЙ ФОНДОВОЙ БИРЖИ.
  • 8. AEGIS MEDIA В МИРЕ 112 СТРАН 156 ГОРОДОВ ОКОЛО 13000 СОТРУДНИКОВ Accra Dakar Lille Riga Algiers Damascus Lisbon Rome Almaty Dar es Salaam Ljubljana Sarajevo Doha London Skopje Amman Dubai Luanda Sofia Amsterdam Dublin Madrid Stockholm Athens Dusseldorf Malmo Talinn Auckland Kuala Lumpur Edinburgh Malta Tampere Europe, Middle East & Africa Århus Bangalore Manila Florence Manchester Tel Aviv Bangkok Melbourne Bahrain Frankfurt Marseille Tirana Beijing Mumbai Barcelona Glasgow Milan Tripoli Chengdu Osaka Atlanta Asuncion Beirut Gothenburg Minsk Trondheim Christchurch Pune Hamburg MoputoNorth & Latin America Boston Bogata Belgrade Tunis Delhi Seoul Chicago Buenos Aires Helsinki Moscow Turin Dalian Shanghai Berlin Istanbul Munich Valencia Dallas Brasilia Dhaka Singapore Los Angeles Caracas Bilbao Jeddah Muscat Vienna Fuzhou Sydney Memphis Guatemala City Bologna Johannesburg Nairobi Vilnius Guangzhou Taipei Asia Pacific Montreal Lima Bratislava Kampala Odense Warsaw Hanoi Tokyo New York Mexico City Kiev Oslo Wiesbaden Hong Kong Wellington Brussels Kuwait City Paris Yamoussoukro San Francisco Montevideo Jakarta Wuhan Toronto Panama City Bucharest Lagos Porto Zagreb Karachi Wilton Rio de Janiero Budapest Leeds Prague Zurich San Jose Cairo San Juan Cape Town San Salvador Santiago Casa Blanca Santo Domingo Copenhagen Sao Paulo Cyprus
  • 9. AEGIS MEDIA RUSSIA МЕДИА-КОММУНИКАЦИИ И МАРКЕТИНГОВЫЕ РЕШЕНИЯ
  • 10. ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОВЕДЕНИИ ИНТЕГРИРОВАННЫХ КОММУНИКАЦИОННЫХ КАМПАНИЙ ПЛАНИРОВАНИЕ ПЛАНИРОВАНИЕ И И ПРОВЕДЕНИЕ ПРОВЕДЕНИИ ИНТЕГРИРОВАННЫХ ИНТЕГРИРОВАННЫХ КОММУНИКАЦИОННЫХ КОММУНИКАЦИОННЫХ КАМПАНИЙ КАМПАНИЙ ПОЛНОСЕРВИСНОЕ АГЕНТСТВОМЕДИЙНОЕ DIGITAL-АГЕНТСТВО, ЦИФРОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ - ПЛАНИРОВАНИЕ И ЗАКУПКА ПЛАНИРОВАНИЕ, БАИНГ, РЕКЛАМЫ В ИНТЕРНЕТЕ КРЕАТИВ ПЛАНИРОВАНИЕ КРЕАТИВНАЯ И И РАЗМЕЩЕНИЕ НАРУЖНОЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ РЕКЛАМЫ СОСТАВЛЯЮЩАЯ В ОБЛАСТИ НАРУЖНОЙ РЕКЛАМЫ
  • 11. ИСТОРИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ И РАЗВИТИЯ В РОССИИ ADWATCH ISOBAR ADWATCH СТАЛ ЧАСТЬЮ ГЛОБАЛЬНОЙ СЕТИ ЦИФРОВОГО МАРКЕТИНГА CARAT + VIZEUM = ISOBAR, ВХОДЯЩЕЙ В AEGIS, И AEGIS MEDIA RUSSIA ПЕРВЫМ ЕЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ В РОССИИ ЧАСТЬ АКЦИЙ HMS KOMANDARM ПРОДАНА AEGIS GROUP PLC. В РОССИИ ПОЯВИЛИСЬ ДВЕ СЕТИ (CARAT И VIZEUM. БЫВШИЙ HMS KOMANDARM), ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ОБЕИМИ СЕТЯМИ БЫЛА СОЗДАНА НОВАЯ СТРУКТУРА – AEGIS MEDIA RUSSIA. CARAT ЕВРОПЕЙСКОЕ АГЕНТСТВО ВЫШЛО НА РОССИЙСКИЙ РЫНОК CARAT INTERACTIVE AEGIS MEDIA RUSSIA&CIS ОБЪЯВИЛА О ЗАПУСКЕ НОВОГО DIGITAL-АГЕНТСТВА СОЗДАНО АГЕНТСТВО AD O`CLOCK НА БАЗЕ АГЕНТСТВ AVRORA MEDIA И FOR PEOPLE HMS KOMANDARM «КОМАНДАРМ» ВЗЯЛ МАРКУ ОДНОГО ИЗ МЕДИЙНЫХ АГЕНТСТВ AEGIS MEDIA - HMS«КОМАНДАРМ»РЕКЛАМНОЕ АГЕНТСТВО
  • 12. МЫ ОПЕРЕЖАЕМ ТЕМПЫ РОСТА РЫНКА В РОССИИ 40 000 600 Медиа Рынок Россия, млрд руб Aegis Media Россия, млн руб 37 500 550 35 000 AEGIS Billings 39 780 32 500 500 30 000 32 647 450 27 500 Media Market billings 25 000 400 22 500 350 20 000 295 352 17 500 30 631 300 300 15 000 19 718 250 12 500 20 375 249 10 000 215 200 7 500 150 5 000 2 500 100 0 50 2008 2009 2010 2011 2012F Динамика 2008 2009 2010 2011 2012F Рынок 30% -27% 15% 21% 13% Aegis 48% 3% 50% 8% 18%Источник: АКАР, Aegis
  • 13. ОСНОВНЫЕ ИГРОКИ РОССИЙСКОГО РЫНКА (WPP PLC) (PUBLICIS SA) (AEGIS PLC) APR (OMNICOM INC) ADV GROUP(INTERPUBLIC INC, HAVAS)
  • 14. НАИВЫСШИЙ РЕЙТИНГ СТАБИЛЬНОСТИ НА РЫНКЕ ADV Group Vivaki Aegis Group M Omnicom МЕЖДУНАРОДНАЯ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ КОМПАНИЯ RECMA APR ПРИСВАИВАЕТ КАЧЕСТВЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ (ОТ A+ ДО C) АГЕНТСТВАМ В СООТВЕТСТВИИ С ИХ АКТИВНОСТЯМИ – ВЫИГРЫШАМИ И ПОТЕРЯМИ КЛИЕНТОВ. ПРИСВАИВАЕМЫЕ ОЧКИ ЗАВИСЯТ ОТ КОНКРЕТНЫХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ, ПРИ КОТОРЫХ КЛИЕНТ БЫЛ ВЫИГРАН ИЛИ ПОТЕРЯН. 2008 B+ B B B А+ B+ B A+ A B B+ B B A+ B+ A+ B АГЕНТСТВА НАБИРАЮТ ОЧКИ, Т.Е. КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ, 2009 C B B+ B В B A A+ A A+ C A C B+ B+ B+ B+ КОТОРЫЕ ПОТОМ ПЕРЕВОДЯТСЯ В КАЧЕСТВЕННЫЕ, А ИМЕННО: A+ (5 БАЛЛОВ), A (4 ОЧКА), B+ (3 ОЧКА), B (2 ОЧКА), C+/C (1 ОЧКО) 2010 A C A B B C+ A A A C+ B+ A B+ B+ A A C РЕЙТИНГИ А+ И А ПРИСВАИВАЮТСЯ ЛИДЕРАМ РЫНКА. Total C+ И C, КАК ПРАВИЛО, ПРИСВАИВАЕТСЯ АГЕНТСТВАМ, rating 8 5 9 6 9 6 10 14 12 8 7 10 6 11 ПРОДЕМОНСТРИРОВАВШИМ НУЛЕВУЮ ИЛИ ОТРИЦАТЕЛЬНУЮ АКТИВНОСТЬ. 10 12 6 Vizeum имеет наивысший накопленный рейтинг за последние 4 года Carat - наиболее стабильное агентство на всем рынкеИсточник РЕКМА (REsearch Company Evaluating the Media Agency Industry, международная исследовательская компания)Сентябрь 2011
  • 15. СИЛЬНЫЕ ПОЗИЦИИ В КЛЮЧЕВЫХ МЕДИА ТВ ИНТЕРНЕТ ПРЕССА НАРУЖНАЯ РЕКЛАМА ГЛУБИННОЕ ВХОДИТ В ТОП 3 ИЗУЧЕНИЕ ЛИДИРУЮЩИЕ ГРУПП ПО ПРЕДПОЧТЕНИЙ ПОЗИЦИИ ПО №1 НА ЗАКУПКАМ АУДИТОРИИ, ОБЪЕМУ И ПРОВЕДЕНИЕ РОССИЙСКОМНАЦИОНАЛЬНОГО КАЧЕСТВУ РЫНКЕИ РЕГИОНАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАНИЙ РАЗМЕЩЕНИЯ СОВМЕСТНО С ТВ COMCON Первыми запустили Трендсеттеры категории. Экспертиза, подтвержденная Первые на рынке запустилиновую систему закупок Самая профессиональная клиентами с фокусом на систему независимогоТВ в России совместно команда на рынке. Запуск размещение в прессе: мониторинга в 50 городах. с Видео Интернэшнл более 100 компаний JTI (с 2004), Запуск Magic Touch – креатив ежемесячно Pernod Ricard (с 2008), и не стандарт в ООН MasterCard Premium (с 2008), Diageo (с 2009)
  • 16. ЛИДЕР ПО КОЛИЧЕСТВУ И КАЧЕСТВУ ИНСТРУМЕНТАРИЯ Aegis ежегодно инвестирует $35 Признанный лидер Полный набор миллионов в на рынке №1 индустриальных исследования RECMA исследований Собственный инструментарий (сетевой и локальный)* RECMA – единственный исследовательский институт в мире в области медиаРаботает с 1992 года в 52 странах мира с 600 медиа агентствами
  • 17. МЫ В ГЛАЗАХ КЛИЕНТОВ И ПАРТНЕРОВ«Карат и Визеум являются единственнымиагентствами в стране, имеющимипреобладающий статус» Olivier Gauthier Партнер и Содиректор RECMA Исследовательская компания по оценке Медиа Индустрии «…У Aegis Media самая профессиональная баинговая команда, разрабатывающая уникальные мульти-медийные и мульти- региональные предложения для клиентов…» Сергей Васильев CEO Видео Интернешнл «…Журнал Campaign’s признал Карат Media Network of Year в третий раз за последние 4 года…»
  • 18. КЛЮЧЕВЫЕ КЛИЕНТЫ ГРУППЫ
  • 19. НЕДАВНИЕ ПОБЕДЫ2010 $ 163 mln2011 $ 112 mln2012 $ 143 mln
  • 20. ОРГСТРУКТУРА AEGIS MEDIA RUSSIA УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМАНДА ГРУППА КОМПАНИЙ ОЛЕГ ПОЛЯКОВ КИРИЛЛ МАТВЕЕВ ПРЕЗИДЕНТ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР FRONT-OFFICE BACK-OFFICEМИХАИЛ ВОЩИНСКИЙ СВЕТЛАНА ЛЯШКЕВИЧ УПРАВЛЯЮЩИЙ ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР ДИРЕКТОР
  • 21. МИХАИЛ ВОЩИНСКИЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ ДИРЕКТОР FRONT-OFFICEГЕНЕРАЛЬНЫЕ ДИРЕКТОРА АГЕНТСТВ ДИРЕКТОРА ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СТРАТЕГИЯ МЕДИА БАИНГ МАРИНА АЛЕКСАНДР ИРИНА СЕРГЕЙАЛЕКСАНДРОВСКАЯ ЗАХАРОВ ТУРОВЕЦ МАТВЕЮК НОВЫЙ БИЗНЕС PR ИССЛЕДОВАНИЯ МЕДИА АНДРЕЙ ДМИТРИЙ ЧЕРНЫШОВ ОРЧЕНКО ДАНИЛ ЮЛИЯ ИРИНА АЛЕКСЕЙ ПЕРШИН ОРЛОВА БЕЛОЗЕРЦЕВА КОРСАКОВ
  • 22. СВЕТЛАНА BACK-OFFICE ЛЯШКЕВИЧ ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР ДИРЕКТОРА ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ФИНАНСОВО- ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СЛУЖБА IT HR ЮРИДИЧЕСКИЙ ДЕПАРТАМЕНТ АНТОН ОЛЬГА ЮРИЙ АННА ВАСИЛЬЕВ МЕЛЬНИК ЛЫСЕНКО ОВЧИННИКОВА БУХГАЛТЕРИЯКАЗНАЧЕЙСТВО ДОКУМЕНТООБОРОТ АДМИНИСТРАТИВНО- ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ ЕЛЕНА НАТАЛИЯ МАРИНА ЮЛИЯ МОЛОКАНОВА КОРОБКИНА ВЕРЕНЦОВА АНДРИЯНОВА
  • 23. КАК РАБОТАЕТ НАШ БИЗНЕСНОВЫЙ БИЗНЕС АГЕНТСТВА БАИНГ ПОИСК СОЗДАНИЕ ЗАКУПКА И ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ МЕДИА РАЗМЕЩЕНИЕ КЛИЕНТОВ СТРАТЕГИИ РЕЗУЛЬТАТ АГЕНТСТВА НОВЫЙ БИЗНЕС РЕКЛАМА НА ТВ, РАДИО, БРИФ ОТ ТЕНДЕР ИНТЕРНЕТ, КЛИЕНТА ПРЕССА, НАРУЖНАЯ
  • 24. КОМАНДА AEGIS MEDIA RUSSIA AEGIS MEDIA RUSSIA – 650 ЧЕЛОВЕК ОБРАЗОВАНИЕ – ВЫСШЕЕ СРЕДНИЙ ОПЫТ В МЕДИА – 4,5 ГОДА
  • 25. МЫ ПОЛУЧАЕМ FUN ОЩУЩАЯ FUN В ПРОЦЕССЕ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТ СОВМЕСТНОЙ РАБОТЫ, И ИСПЫТЫВАЕМ УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ПРИ МЫ СОЗДАЕМ УСЛОВИЯ ДЛЯ РАСКРЫТИЯ ДОСТИЖЕНИИ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ЛИЧНОСТНОГО РЕЗУЛЬТАТА ПОТЕНЦИАЛА КАЖДОГО СОТРУДНИКА ЧТО МЫ ЦЕНИМ? FUN КОМАНДА (ЦЕННОСТИ AEGIS MEDIA RUSSIA) МЫ ЯВЛЯЕМСЯ ЧАСТЬЮ МЕЖДУНАРОДНОЙ МЫ СМОТРИМ НА БИЗНЕС КЛИЕНТА КОМПАНИИ, НАМ ДОСТУПНЫ ЗНАНИЯ И ГЛАЗАМИ ЕГО ЦЕЛЕВОЙ АУДИТОРИИ. ТЕХНОЛОГИИ, ПРИОБРЕТЕННЫЕ ЗА ВРЕМЯ В ПАРТНЕРСТВЕ, МЫ ПОМОГАЕМ КЛИЕНТУ РАЗВИТИЯ МИРОВОЙ ИНДУСТРИИ. В РАБОТЕ ЭФФЕКТИВНО РЕШАТЬ СТОЯЩИЕ ПЕРЕД МЫ СОЧЕТАЕМ ЛОКАЛЬНУЮ ЭКСПЕРТИЗУ И НИМ БИЗНЕС-ЗАДАЧИ РЕСУРСЫ МИРОВОГО ЛИДЕРА КЛИЕНТ И ЕГО ГЛОБАЛЬНЫЙ РЕСУРС И УСПЕХ ЛОКАЛЬНАЯ ЭКСПЕРТИЗА ВСЕ, ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ, СООТВЕТСТВУЕТ НАШИ ЗНАНИЯ И ОПЫТ НАШИ ГЛОБАЛЬНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИЗАДАННЫМ СТАНДАРТАМ КАЧЕСТВА. МЫ ПОЗВОЛЯЮТ НАМ ОКАЗЫВАТЬ ЛЕЖАТ НА ЛИНИИ ГОРИЗОНТА. ОБЛАДАЕМ ВЫСОКИМ И ПОСТОЯННО ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ ВЛИЯНИЕ ПРИБЛИЗИТЬСЯ К НЕЙ МЫ МОЖЕМ СОВЕРШЕНСТВУЮЩИМСЯ УРОВНЕМ НА РАЗВИТИЕ ИНДУСТРИИ В ЦЕЛОМ ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ ПОСТОЯННОЕ ЭКСПЕРТИЗЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛИЗМ СООБЩЕСТВА NEVER STOP!
  • 26. КАКИЕ КАЧЕСТВА РАЗВИВАЕМ В СЕБЕ? (КОРПОРАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ) ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПРОАКТИВНОСТЬ ПРИНИМАЕМ УСЛОВИЯ РАБОТЫ В КОМАНДЕ И АКТИВНО В НЕЙ УЧАСТВУЕМ; АНАЛИЗИРУЕМ ТЕКУЩУЮ СИТУАЦИЮ, ПОДДЕРЖИВАЕМ ОТКРЫТЫЕ ДОВЕРИТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВИДИМ ВОЗМОЖНОСТИ И ОГРАНИЧЕНИЯ; ОТНОШЕНИЯ С ЛЮДЬМИ: ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ПРОЯВЛЯЕМ ИНИЦИАТИВУ, ПРОДУМЫВАЕМ И ИСЧЕРПЫВАЮЩУЮ ИНФОРМАЦИЮ, ДОБИВАЕМСЯ ПРЕДЛАГАЕМ МЕХАНИЗМЫ ЕЕ ВНЕДРЕНИЯПОНИМАНИЯ, ПРИНИМАЕМ СОВМЕСТНЫЕ РЕШЕНИЯ СТРЕМЛЕНИЕ К РАЗВИТИЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВКЛЮЧАЕМСЯ В РАБОТУ НАД НОВЫМИ ПРОЕКТАМИ; ВОСПРИНИМАЕМ ПОСТАВЛЕННЫЕ ПЕРЕД НАМИ ЗАДАЧИ ИЩЕМ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КАК ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ;ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ СВОЕЙ РАБОТЫ; ПРЕОДОЛЕВАЕМ ПРЕПЯТСТВИЯ, ДОВОДИМ НАЧАТОЕИСПОЛЬЗУЕМ НОВЫЙ ОПЫТ И ИННОВАЦИИ, ПРИЛАГАЕМ ДЕЛО ДО ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО РЕЗУЛЬТАТА УСИЛИЯ ДЛЯ ИХ ВНЕДРЕНИЯ
  • 27. КОМПОНЕНТЫ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ КОУЧИНГ УЧЕБНЫЙТРЕНИНГИ ПОРТАЛ ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ УЧАСТИЕ В КОНФЕРЕНЦИЯХ ВВОДНЫЙ КУРС ДЛЯ НОВЫЙ СОТРУДНИКОВ
  • 28. ПРОГРАММЫ ТРЕНИНГОВ ПРОЕКТЫ ПО ОБУЧЕНИЮ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ КОМПЕТЕНЦИИ КОМПЕТЕНЦИИTOP TOP ACADEMYMIDDLE MANAGEMENT UNIVERSITY INTEGRATED CROSS FUNCTIONAL TRAININGS COMMUNICATIONS PLANNING MEDIA COLLEGESPECIALIST AEGIS MEDIA SCHOOLNEWCOMER INDUCTION COURSE
  • 29. KEY PERFORMANCE INDICATORS ЧТО ТАКОЕ KPI? KPI – ЭТО ИНДИКАТОР ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ СОТРУДНИКА (С АНГЛ. «КЛЮЧЕВОЙ ПОКАЗАТЕЛЬ ЭФФЕКТИВНОСТИ»). ДЕЙСТВУЮЩАЯ СИСТЕМА KPI РАЗРАБОТАНА И ВНЕДРЕНА В 2009 Г. ПРИ УЧАСТИИ КРУПНЕЙШЕЙ В МИРЕ МЕЖДУНАРОДНОЙ СЕТИ КОМПАНИЙ PRICEWATERHOUSECOOPERS. СИСТЕМА KPI БАЗИРУЕТСЯ НА УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОНЦЕПЦИИ BSC (BALANCED SCORECARD) Р. НОРТОНА И Д. КАПЛАНА. РОЛЬ BSC - СБАЛАНСИРОВАТЬ СИСТЕМУ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В ВИДЕ ЧЕТЫРЕХ ГРУПП: ФИНАНСЫ, СИСТЕМЫ, ЛЮДИ, КЛИЕНТЫ. ОТКУДА БЕРУТСЯ KPI? КАЖДЫЙ ГОД ЦЕЛИ КОМПАНИИ ПРЕОБРАЗУЮТСЯ В СИСТЕМУ ПОКАЗАТЕЛЕЙ. ПОСЛЕ ЧЕГО В ХОДЕ СОВМЕСТНОГО ОБСУЖДЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ, ЧТО ДАЕТ KPI?ОПИРАЯСЬ НА ЦЕЛИ КОМПАНИИ И СИСТЕМУ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, КАЖДОМУ СОТРУДНИКУ ФОРМУЛИРУЮТСЯ ЦЕЛИ НА ГОД. KPI ПОЗВОЛЯЕТ КАЖДОМУ ЧЛЕНУ КОМАНДЫ ВИДЕТЬ СВОЙ ВКЛАД В ДОСТИЖЕНИЕ ОБЩЕЙ ЦЕЛИ; А ТАК ЖЕ ВЛИЯТЬ НА РАЗМЕР СВОЕГО ГОДОВОГО БОНУСА, КОТОРЫЙ НАПРЯМУЮ ЗАВИСИТ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ.
  • 30. ЦИКЛ KPI 2. КАСКАДИРОВАНИЕ ЦЕЛЕЙ СОТРУДНИКАМ ВСТРЕЧИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ С СОТРУДНИКАМИ МАРТ1. ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ ГРУППЫ И 3. ПОДПИСАНИЕ БОНУСНЫХ КАЖДОГО АГЕНТСТВА СОГЛАШЕНИЙ ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ СОТРУДНИКИ, РУКОВОДИТЕЛИ, HR ФЕВРАЛЬ АПРЕЛЬ 6. ОЦЕНКА ГОДОВЫХ 4. ПОЛУГОДОВАЯ ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ РЕЗУЛЬТАТОВ ВСТРЕЧИ, ОБСУЖДЕНИЯ СОТРУДНИКИ, РУКОВОДИТЕЛИ, HR РУКОВОДИТЕЛЕЙ С ИЮЛЬ СОТРУДНИКАМИ 5. МОНИТОРИНГ ВЫПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛИ, HR, FINANCE ЕЖЕКВАРТАЛЬНО К MANAGEMENT BOARD
  • 31. ЖИЗНЬ КОМПАНИИ КОРПОРАТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ НОВЫЙ ГОД 23 ФЕВРАЛЯ И 8 МАРТА ТЕМАТИЧЕСКАЯ ВЕЧЕРИНКА ПРАЗДНОВАНИЕ В ОФИСЕ(ТРЕТИЙ ЧЕТВЕРГ ДЕКАБРЯ КАЖДОГО ГОДА) ЛЕТНИЙ ДЕНЬ ГРУППЫ РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ДЕНЬ РЕКЛАМЫ НА ПРИРОДЕ ТЕМАТИЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ В ОФИСЕ (ПЕРВАЯ ПЯТНИЦА ИЮЛЯ) НАСТОЛЬНЫЕ И КОМАНДНЫЕ ИГРЫ В ОФИСЕ МАФИЯ, МОНОПОЛИЯ, ПОКЕР, АКТИВИТИ И ДР. + ПИЦЦА КАЖДЫЙ ПЕРВЫЙ ЧЕТВЕРГ МЕСЯЦА КИНОПОКАЗЫ ВМЕСТЕ ВЫБИРАЕМ, СМОТРИМ, ОБСУЖДАЕМ + ПОПКОРН КАЖДЫЙ ПОСЛЕДНИЙ ЧЕТВЕРГ МЕСЯЦА ФУТБОЛ И ВОЛЕЙБОЛ ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ ТРЕНИРОВКИ КОМАНДЫ AEGIS MEDIA, УЧАСТИЕ В ЧЕМПИОНАТАХ
  • 32. ЖИЗНЬ В ОФИСЕ
  • 33. ДЛЯ УДОБСТВА КАЖДОГО СОТРУДНИКА ЗНАЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ ЖИЗНИ КОМПАНИИ ОТОБРАЖАЕТСЯ НА КОРПОРАТИВНОМ ПОРТАЛЕ, ГДЕ МОЖНО НАЙТИ НЕОБХОДИМУЮ ИНФОРМАЦИЮО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ, СОТРУДНИКАХ, ПОЛИТИКАХ, СЕРВИСАХ И ТД.
  • 34. HR ПОДДЕРЖКА* Познакомиться с Каталогом тренингов и оставить Заявку на участие в них можно на Учебном портале* На Учебном портале можно пройти Электронные курсы* ДМС сотрудник получает по окончанию испытательного срока* Банковская карта оформляется в первый рабочий день* Заработная плата перечисляется 2 раза в месяц* Корпоративная SIM-карта на телефон оформляется при приеме наработу (для сотрудников, которым она предусмотрена Политикой)* Компания активно развивается и у нас всегда открыты вакансии* Прими участие в программе «Порекомендуй сотрудника», благодарякоторой ты можешь повлиять на формирование нашей команды
  • 35. IT ПОДДЕРЖКА* Если неисправно работает компьютер или телефон, необходимонаписать заявку на helpdesk@aemedia.ru , если это невозможно потехническим причинам – следует позвонить по тел. 1111* Специалисты IT департамента собрали наиболее удобные бизнес-инструменты, (PPManager, SqlTool, ReportDesigner, TVBudget,SponsorshipCalculator, PathFinder2, FileSorter, GalileoSendKeys, EffectiveFrequency Calculator и др), позволяющие упростить решение многихповседневных задач* Все вопросы и замечания по работе Корпоративного портала можноразмещать на форуме
  • 36. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СЕРВИСЫ* Вы легко можете посмотреть наличие свободных переговорных изабронировать одну из них на нужное вам время* На портале можно оставить заявку на Канцелярские принадлежности,Трансфер, Курьерскую доставку, Визитки, Разовый пропуск, Почтовуюотправку, работы АХО* Если забыл пропуск, нужно отправить факс или сделать скан-копию –можно обратиться к нашим секретарям* Всегда можно быть в курсе предстоящих и прошедших мероприятий,событий, изменений в компании , новостей мира рекламы
  • 37. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СЕРВИСЫ* На портале можно найти контакты каждого сотрудника (должность,телефон, e-mail, день рождения, имя и контакты руководителя)* Подробное описание Оргструктуры компании (Бизнес-единицы и Back-office, руководители всех направлений)* В компании приняты открытые отношения и можно задать вопрослюбому члену команды, в то же время бывают вопросы и предложения,направленные не к конкретному человеку, а к одной из функций илиагентству – в этом случае удобнее задать вопрос на портале* У нас есть локальные диски, где мы храним документы иобмениваемся информацией* В Aegis Media действуют политики и процедуры, касающиесяразличных сфер жизнедеятельности компании, они обязательны дляисполнения и соблюдения всеми сотрудниками.* Документы принято оформлять в корпоративном стиле компании
  • 38. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СЕРВИСЫ* В компании существует Политика внутренних коммуникаций, вкоторой описаны основные правила электронного общения вкомпании, в том числе стандарты подписи для корпоративной почты: Name | Position Aegis Media Russia Osennyaya street 11 121609 Moscow Russia Tel: +7 (495) 940 55 50 Fax: +7 (495) 617 05 51 Email: name.surname@aemedia.ru* Для звонков внутри компании – достаточно набрать добавочныйномер сотрудника «ХХХХ»* Для звонков на городские номера – необходимо сначала набрать«9» и после этого необходимый номер* Мы в интернете: www.ru.wikipedia.org/wiki/Aegis_Media,www.facebook.com/AegisMediaRussia, www.facebook.com/iprospect,www.facebook.com/adwatch* Интересные ресурсы: www.sostav.ru, www.cossa.ru, www.adindex.ru
  • 39. ПОДВЕДЕМ ИТОГИ =)3. Теперь ты в команде молодых, амбициозных, высокопрофессиональных и талантливых людей, расширяющих границы возможного!
  • 40. ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ ВКОМАНДУ AEGIS MEDIA