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  • 1. Gestión Empresarial y Competitividad CCCCEscuela de Ciencias de la Comunicación integrantes: Bances Urbina, Alex Chávez Ramírez, Carolina Chughen Díaz, Yang Iglesias, Angela Saavedra Méndez, Anali
  • 2. • Habilidades técnicas: Lo importa es identificar y desarrollar las habilidades técnicas que debe poseer los demás miembros de la organización. • Habilidades Interpersonales: Tiene el compromiso permanente de promover motivar y dirigir el potencial humano de la organización hacia el cumplimiento de objetivos. • Habilidades de Comunicación: Esto se refiere a la capacidad para enviar, recibir, elaborar y emitir información.
  • 3. Comunicación Consigue un proceso eficaz dentro y fuera de la empresa. Logra la fluidez en la información dentro de la empresa. Conecta a los administradores con los de adentro y a fuera de la empresa. ROL INTERPERSONAL ROL DE INFORMACION ROL TOTAL R E L A C I Ó N
  • 4. • Las habilidades que llevaron a Lupe al éxito creemos que fueron las sgtes: habilidad técnica Especializándose y mejorando su producto y servicio. habilidad humana Interactividad eficaz con las personas. (clientes, proveedores, aliados, etc)
  • 5. su habilidad conceptual capacidad de formular ideas para su negocio, entendiendo el mercado chiclayano y desarrollando nuevos conceptos y finalmente resolviendo problemas en forma creativa.
  • 6. Capacidad de gestión Capacidad Financiera Capacidad tecnológica
  • 7. •Ser puntuales en el pago de los créditos. •Adquirir maquinaria adecuada para poder competir con otras microempresas. •Conseguir los insumos mínimo requeridos.
  • 8. Habilidades interpersonales Interpersonales: debe identificarse con su rol de líder, de motivar a sus trabajadores, y buscar los enlaces indicados para su negocio, que tenga la capacidad de analizar los conflictos o dificultades que a traviesa su empresa y superarlos para lograr el éxito. Además , debe Saber: • Planificar • Organizar • Negociación
  • 9. CCCCEscuela de Ciencias de la Comunicación

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