Arvot ja uskomuksetorganisaation menestyksen         avaimina  Jukka Tanskanen 7.2.2012
Arvojen ja uskomusten merkitys       Toiminta ja tulokset             Osaaminen          - tiedot, taidot,              as...
Arvot ja uskomukset – mistä siis                   puhumme?•   Arvot ovat opittuja, kulttuurisesti          • Uskomuksella...
Uskomukset ihmisestäNäenkö ihmisen kokonaan?Mitä uskon ihmisestä?  Henkinen  Psyykkinen  Sosiaalinen   Fyysinen
Ihmisuskomukset ja innostava         johtaminenLuottamus                       Vastuu              Mielekkyys            M...
Entäpä arvot?   Yhteiskunta   Organisaatio     Yksilö
Arvot ohjaavat ja luovat merkitystä                   Organisaation                   perustehtävä ja                   pä...
Tavoitteista todellisuudeksi                    – mutta miten?• Vallitsevat arvot             • Tavoitearvot  (arkiarvot) ...
Johdonmukainen kokonaisuus –    arvojen suuntaamana                  Strateginen ydin                  • organisaation per...
Maaperä, jossa coachingkulttuuri           kukoistaa               Tavoitteellinen              Ratkaisukeskein           ...
Jukka Tanskanen   Business Coaching Center Oy     Hiilikatu 3, 00180 Helsinki          Puh. 050 512 5243jukka.tanskanen@bu...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Arvot ja uskomukset - BCW 2012

626

Published on

Arvot ja uskomukset organisaation menestyksen avaimina, 7.2.2012, Business coaching Center, Jukka Tanskanen

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
626
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Arvot ja uskomukset - BCW 2012

  1. 1. Arvot ja uskomuksetorganisaation menestyksen avaimina Jukka Tanskanen 7.2.2012
  2. 2. Arvojen ja uskomusten merkitys Toiminta ja tulokset Osaaminen - tiedot, taidot, asenteet Arvot ja arvostukset Perususkomukset
  3. 3. Arvot ja uskomukset – mistä siis puhumme?• Arvot ovat opittuja, kulttuurisesti • Uskomuksella tarkoitetaan hyväksyttyjä elämää ohjaavia mielentilaa, joissa yksilö on päämääriä. Arvoissa, kuten muissakin vakuuttunut motiiveissa, on kaksi komponenttia, tieto ja tunne. Tieto ohjaa valitsemaan jonkun väittämän totuudesta. oikean suunnan ja tunne virittää halun Uskomus voi olla joko tosi tai päästä perille. epätosi. • Martti Puohiniemi • Wikipedia• Arvo on yksilölle tai ryhmälle ominainen, eksplisiittinen tai implisiittinen käsitys toivottavasta, joka vaikuttaa käytettävissä olevien toiminnan muotojen, keinojen tai päämäärien valintaan. • Clyde Kluchohn
  4. 4. Uskomukset ihmisestäNäenkö ihmisen kokonaan?Mitä uskon ihmisestä? Henkinen Psyykkinen Sosiaalinen Fyysinen
  5. 5. Ihmisuskomukset ja innostava johtaminenLuottamus Vastuu Mielekkyys Merkityksellisyys Edellytykset
  6. 6. Entäpä arvot? Yhteiskunta Organisaatio Yksilö
  7. 7. Arvot ohjaavat ja luovat merkitystä Organisaation perustehtävä ja päämäärätEettinen perusta Haluttu kulttuuri, Päivittäinen toiminta ja käyttäytyminen arvovalinnat
  8. 8. Tavoitteista todellisuudeksi – mutta miten?• Vallitsevat arvot • Tavoitearvot (arkiarvot) (julkilausutut arvot)• Yhteisten kokemusten kautta • Kirkastuminen sekä kehittyminen syntyneitä arkiarvoiksi – vuorovaikutusta, yhteisiä kokemuksia ja oivalluksia
  9. 9. Johdonmukainen kokonaisuus – arvojen suuntaamana Strateginen ydin • organisaation perustehtävä ja päämäärät • strategia • julkilausutut arvot Ohjausjärjestelmät ja rakenteet • johtamisjärjestelmät • organisaatiot • toimintapolitiikat ja -mallit Inhimilliset kohtaamiset • arjen johtamisteot ja -puheet
  10. 10. Maaperä, jossa coachingkulttuuri kukoistaa Tavoitteellinen Ratkaisukeskein en Vastuullinen Vahvuuksille rakentava Yksilöä,Voimavarat yhteistyötä ja eettisesti vapauttava kestävää toimintaa arvostava Ihmiseen uskova
  11. 11. Jukka Tanskanen Business Coaching Center Oy Hiilikatu 3, 00180 Helsinki Puh. 050 512 5243jukka.tanskanen@businesscoaching.fi www.businesscoaching.fi

×