SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
JAWABLAH PERTANYAAN DI BAWAH INI:<br />,[object Object]

More Related Content

Similar to Tugas individual manajemen proyek

Manajemen kinerja
Manajemen kinerjaManajemen kinerja
Manajemen kinerjaRiska Putri
 
Pelatihan close the execution gap 2
Pelatihan close the execution gap 2Pelatihan close the execution gap 2
Pelatihan close the execution gap 2borobudurconsulting
 
TRANSLATE CHAPTER 1 MANAGEMENT-1.ppt
TRANSLATE CHAPTER 1 MANAGEMENT-1.pptTRANSLATE CHAPTER 1 MANAGEMENT-1.ppt
TRANSLATE CHAPTER 1 MANAGEMENT-1.pptmansabdar5
 
Struktur Dan Desain Organisasional Pengelolaan Perubahan Organisasional
Struktur Dan Desain Organisasional Pengelolaan Perubahan OrganisasionalStruktur Dan Desain Organisasional Pengelolaan Perubahan Organisasional
Struktur Dan Desain Organisasional Pengelolaan Perubahan OrganisasionalFox Broadcasting
 
Kebutuhan Reformasi Birokrasi Instansional (RBI)
Kebutuhan Reformasi Birokrasi Instansional (RBI)Kebutuhan Reformasi Birokrasi Instansional (RBI)
Kebutuhan Reformasi Birokrasi Instansional (RBI)Massaputro Delly TP
 
9, kwh, rizki may rozi, hapzi ali, dasar manajemen, mahasiswa universitas mer...
9, kwh, rizki may rozi, hapzi ali, dasar manajemen, mahasiswa universitas mer...9, kwh, rizki may rozi, hapzi ali, dasar manajemen, mahasiswa universitas mer...
9, kwh, rizki may rozi, hapzi ali, dasar manajemen, mahasiswa universitas mer...RiskyRimaro
 
visi-misi-dan-tujuan2 (1).pptx
visi-misi-dan-tujuan2 (1).pptxvisi-misi-dan-tujuan2 (1).pptx
visi-misi-dan-tujuan2 (1).pptxrizqi62
 
Pbm. 9 2016 (pengantar manajemen oleh giffin ebert)
Pbm. 9 2016 (pengantar manajemen oleh giffin ebert)Pbm. 9 2016 (pengantar manajemen oleh giffin ebert)
Pbm. 9 2016 (pengantar manajemen oleh giffin ebert)Cloudys04
 
Rencana Aksi Reformasi Birokrasi Instansional
Rencana Aksi Reformasi Birokrasi InstansionalRencana Aksi Reformasi Birokrasi Instansional
Rencana Aksi Reformasi Birokrasi InstansionalMassaputro Delly TP
 
Kuliah 2- Merumusakan VISI, MISI, TUJUAN.pptx
Kuliah 2- Merumusakan VISI, MISI, TUJUAN.pptxKuliah 2- Merumusakan VISI, MISI, TUJUAN.pptx
Kuliah 2- Merumusakan VISI, MISI, TUJUAN.pptxSaidHamzali2
 
1. tb1 sm-ppt-atman riyanto-55119120016
1. tb1 sm-ppt-atman riyanto-551191200161. tb1 sm-ppt-atman riyanto-55119120016
1. tb1 sm-ppt-atman riyanto-55119120016AtmanRiyanto
 
Langkah-langkah-Strategis1.pptx
Langkah-langkah-Strategis1.pptxLangkah-langkah-Strategis1.pptx
Langkah-langkah-Strategis1.pptxKadekAsriyanti
 
Konsultan SOP (amarylliap@gmail.com, 08129369926)
Konsultan SOP (amarylliap@gmail.com, 08129369926)Konsultan SOP (amarylliap@gmail.com, 08129369926)
Konsultan SOP (amarylliap@gmail.com, 08129369926)Amaryllia Puspasari
 
Tugas mata kuliah soft skill
Tugas mata kuliah soft skillTugas mata kuliah soft skill
Tugas mata kuliah soft skillAdi 'evanz'
 

Similar to Tugas individual manajemen proyek (20)

5. peneetapan tujuan
5. peneetapan tujuan5. peneetapan tujuan
5. peneetapan tujuan
 
Manajemen kinerja
Manajemen kinerjaManajemen kinerja
Manajemen kinerja
 
TRAINING FOR TRAINERS
TRAINING FOR TRAINERSTRAINING FOR TRAINERS
TRAINING FOR TRAINERS
 
TRAINING OF TRAINERS (TOT)
TRAINING OF TRAINERS (TOT)TRAINING OF TRAINERS (TOT)
TRAINING OF TRAINERS (TOT)
 
Pelatihan close the execution gap 2
Pelatihan close the execution gap 2Pelatihan close the execution gap 2
Pelatihan close the execution gap 2
 
TRANSLATE CHAPTER 1 MANAGEMENT-1.ppt
TRANSLATE CHAPTER 1 MANAGEMENT-1.pptTRANSLATE CHAPTER 1 MANAGEMENT-1.ppt
TRANSLATE CHAPTER 1 MANAGEMENT-1.ppt
 
Struktur Dan Desain Organisasional Pengelolaan Perubahan Organisasional
Struktur Dan Desain Organisasional Pengelolaan Perubahan OrganisasionalStruktur Dan Desain Organisasional Pengelolaan Perubahan Organisasional
Struktur Dan Desain Organisasional Pengelolaan Perubahan Organisasional
 
Kebutuhan Reformasi Birokrasi Instansional (RBI)
Kebutuhan Reformasi Birokrasi Instansional (RBI)Kebutuhan Reformasi Birokrasi Instansional (RBI)
Kebutuhan Reformasi Birokrasi Instansional (RBI)
 
9, kwh, rizki may rozi, hapzi ali, dasar manajemen, mahasiswa universitas mer...
9, kwh, rizki may rozi, hapzi ali, dasar manajemen, mahasiswa universitas mer...9, kwh, rizki may rozi, hapzi ali, dasar manajemen, mahasiswa universitas mer...
9, kwh, rizki may rozi, hapzi ali, dasar manajemen, mahasiswa universitas mer...
 
visi-misi-dan-tujuan2 (1).pptx
visi-misi-dan-tujuan2 (1).pptxvisi-misi-dan-tujuan2 (1).pptx
visi-misi-dan-tujuan2 (1).pptx
 
Pbm. 9 2016 (pengantar manajemen oleh giffin ebert)
Pbm. 9 2016 (pengantar manajemen oleh giffin ebert)Pbm. 9 2016 (pengantar manajemen oleh giffin ebert)
Pbm. 9 2016 (pengantar manajemen oleh giffin ebert)
 
LN1.pdf
LN1.pdfLN1.pdf
LN1.pdf
 
Rencana Aksi Reformasi Birokrasi Instansional
Rencana Aksi Reformasi Birokrasi InstansionalRencana Aksi Reformasi Birokrasi Instansional
Rencana Aksi Reformasi Birokrasi Instansional
 
Kuliah 2- Merumusakan VISI, MISI, TUJUAN.pptx
Kuliah 2- Merumusakan VISI, MISI, TUJUAN.pptxKuliah 2- Merumusakan VISI, MISI, TUJUAN.pptx
Kuliah 2- Merumusakan VISI, MISI, TUJUAN.pptx
 
1. tb1 sm-ppt-atman riyanto-55119120016
1. tb1 sm-ppt-atman riyanto-551191200161. tb1 sm-ppt-atman riyanto-55119120016
1. tb1 sm-ppt-atman riyanto-55119120016
 
RESENSI JURNAL. Quality
RESENSI JURNAL. QualityRESENSI JURNAL. Quality
RESENSI JURNAL. Quality
 
Langkah-langkah-Strategis1.pptx
Langkah-langkah-Strategis1.pptxLangkah-langkah-Strategis1.pptx
Langkah-langkah-Strategis1.pptx
 
Pembekalan Penyusunan KPI
Pembekalan Penyusunan KPIPembekalan Penyusunan KPI
Pembekalan Penyusunan KPI
 
Konsultan SOP (amarylliap@gmail.com, 08129369926)
Konsultan SOP (amarylliap@gmail.com, 08129369926)Konsultan SOP (amarylliap@gmail.com, 08129369926)
Konsultan SOP (amarylliap@gmail.com, 08129369926)
 
Tugas mata kuliah soft skill
Tugas mata kuliah soft skillTugas mata kuliah soft skill
Tugas mata kuliah soft skill
 

Tugas individual manajemen proyek

  • 1.
  • 2. Sebuah perusahaan baru yang mengembangkan sebuah proyek pengembangan website memerlukan beberapa kriteria yang harus dipenuhi dalam menjalankan proyek dengan sukses agar sesuai dengan harapan stakeholder. Sebutkan dan jelaskan aspek atau kriteria apa saja yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut?
  • 3. Jelaskan apa yang dimaksud dengan siklus hidup proyek dan gambarkan siklus tersebut serta pentahapannya!
  • 4.
  • 5. Tugas dikirim paling lambat tanggal 23 April 2011
  • 6. Untuk Tugas Presentasi Kelompok 1 file dikirim pada email tersebut di atas paling lambat tanggal 22 April 2011.~~~~~~~~~~~~~~ Selamat Mengerjakan ~~~~~~~~~~~~~~<br />