Entrevistas exitosas

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En la entrevista nos jugamos un 80% de posibilidades de conseguir el puesto que buscamos.
Analizaremos en detalle, los pasos que debemos dar para salir exitosos.

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  • Hola Luis. Muy bueno tu material, espero algún día podamos intercambiar ideas. Nuestra pagina es www.coachingandservices.com y actualmente estamos ofreciendo el curso 'Entrevistas Exitosas de Trabajo' en Mexico. Saludos
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Entrevistas exitosas

  1. 1. ¿Buscas trabajo? Por: Luis Garza Gerente de Marketing bumeran.com
  2. 2. <ul><li>¿Por dónde comienzo? </li></ul>
  3. 3. Herramientas <ul><li>Bolsas de trabajo online </li></ul><ul><li>Networking </li></ul><ul><li>Redes Sociales </li></ul><ul><li>Bolsas de trabajo universitarias </li></ul><ul><li>Anuncios clasificados </li></ul>
  4. 4. Estar desempleado es una oportunidad de cambio, no un problema <ul><li>El desempleo es sólo un momento en tu vida, NO ES TODA TU VIDA. </li></ul><ul><li>No eres el único buscando trabajo, prepárate y tendrás una GRAN VENTAJA . </li></ul>Algo que no debe olvidarse...
  5. 5. <ul><li>La Planificación de la búsqueda laboral </li></ul><ul><li>Analiza tus Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas </li></ul><ul><li>Estudio de las tendencias básicas del mercado laboral actual </li></ul><ul><li>¿Cuál es tu perfil? </li></ul><ul><li>La entrevista de trabajo </li></ul><ul><li>La post-entrevista </li></ul>¿ Qu é hay que hacer cuando buscamos trabajo?
  6. 6. El CV <ul><li>CV </li></ul>
  7. 7. El Curr í culum Tu puerta a la entrevista <ul><li>E l Curr ículum sirve sólo para obtener una entrevista; su objetivo es despertar el deseo de conocerte mejor. Atractivo visualmente, ¡Diseñadores cuidado! </li></ul><ul><li>Debe suscitar interés; se le dedica 20 segundos a ver la información de los postulantes y en ese lapso deciden. Si fue de su interés le dedicarán dos minutos más, por eso no puede haber errores. </li></ul><ul><li>Es lo mismo - Inglés o Ingles 100% - OJO CON LA ORTOGRAFÍA </li></ul>
  8. 8. <ul><li>No debe de pasar de una hoja (dos cuando ya tienes mucha experiencia) </li></ul><ul><li>Datos generales ¡Actualizados! Celulares, mail, tel. casa… </li></ul><ul><li>Datos Escolares - Lic. en Mercadotecnia con Maestría en Publicidad, también se aconseja poner la Institución de dónde egresó y el periodo que tomó cursar esta carrera, por ejemplo: Lic. en Relaciones Internacionales; Universidad Tecnológica de México (2001-2005) </li></ul>Principales características
  9. 9. <ul><li>Datos laborales se debe poner únicamente los tres o cuatro últimos empleos, se recomienda que sea en orden cronológico empezando por el último o actual, y mencionando el puesto ocupado, algunas veces se empieza como asistente y se va subiendo de posiciones, en estos casos se recomienda poner puesto inicial y último </li></ul><ul><li>Por último, hay que mencionar los conocimientos como idiomas, cursos (los más relevantes y adecuados para la posición) y de informática. </li></ul>Principales características
  10. 10. <ul><li>Papel grueso, puede ser de tonos agradables </li></ul><ul><li>Impreso, NUNCA fotocopiado. </li></ul><ul><li>Con fotografía. Una muy buena foto a color </li></ul><ul><li>Sin carátula, ni engargolado. </li></ul><ul><li>En folder, coloca tu nombre y vacante en la pestaña (con buena letra) </li></ul><ul><li>Utiliza aplicaciones de tipografía como negritas, cursivas y subraya . </li></ul>Recomendaciones mínimas para hacer un CV
  11. 11. <ul><li>En caso de tener un listado, hacerlo en columnas que ahorren espacio. </li></ul><ul><li>Puedes usar 2 ó 3 tipos de letra, cuida que sean fáciles de leer y comunes para cualquier procesador ( caso mail ) </li></ul><ul><li>Usa diferentes tamaños de tipografía </li></ul><ul><li>Puedes usar líneas, bloques para separar secciones </li></ul>Recomendaciones mínimas para hacer un CV
  12. 12. <ul><li>Los datos tendrán un orden cronológico y relacionados con el puesto solicitado. (Espacios vacíos de tiempo) </li></ul><ul><li>Utiliza palabras, frases y p árrafos cortos. Esto te ahorrar á el 30% de problemas de comunicación escrita. </li></ul><ul><li>Toda la informaci ón debe de ser VERDAD; pueden verificarla, y entonces no sólo no darte el empleo, si no que vas a quedar como un mentiroso. </li></ul><ul><li>Tener un perfil digital en redes sociales LIMPIO </li></ul>Contenido
  13. 13. <ul><li>Números del uno al diez con letra (en logros) </li></ul><ul><li>Sin abreviaciones, sólo que sean conocidas ONU, FBI, etc. </li></ul><ul><li>Colocar Hobbies, No me interesa si coleccionaste tarjetas. </li></ul><ul><li>Agregar documentos que no te están solicitando. </li></ul><ul><li>Olvidar tu Currículum para la entrevista. </li></ul><ul><li>En caso de dar referencias avisar, de preferencia jefes anteriores </li></ul>¿Qué hay que evitar?
  14. 14. <ul><li>Realízalo y al día siguiente, con calma, vuelve a revisarlo, pide ayuda. </li></ul>El CV
  15. 15. <ul><li>La razón de su especialidad. </li></ul><ul><li>¿Por qué estudió determinada carrera? </li></ul><ul><li>Logros profesionales más significativos. </li></ul><ul><li>¿Cómo tu experiencia puede favorecer a esta empresa? </li></ul><ul><li>Requerimientos para comprometerse con una organización. </li></ul>Deber á definir tambi é n... Algunas preguntas clásicas en la entrevista
  16. 16. <ul><li>Prepara la respuesta a estas preguntas probables a: </li></ul>Durante la entrevista de trabajo <ul><ul><ul><li>¿Qué te motiva de un trabajo? </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>¿Cómo te llevabas con tu jefe directo? </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>¿C ómo te imaginas en 5 y 10 años ? </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>¿Por qué postulaste para esta oferta? </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>¿Por qué abandonaste el trabajo X ? </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>¿Por qué cambiaste de trabajo? </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>¿Te aburrías en tu trabajo anterior? </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>¿Qué es para ti trabajar duro? </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>¿Prefieres trabajar en equipo o solo? </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>¿Cuál es tu idea de éxito? </li></ul></ul></ul>
  17. 17. <ul><li>Prepara la respuesta a preguntas probables sobre tu empleo anterior: </li></ul><ul><li>¿Qué referencias crees que nos dará tu anterior jefe? </li></ul><ul><li>¿Por qué has cambiado tantas veces de empleo? </li></ul><ul><li>¿Cu ál ha sido tu mejor y peor experiencia laboral ? </li></ul>La Entrevista
  18. 18. <ul><li>Prepara la respuesta a estas preguntas probables en cuanto a la vacante: </li></ul><ul><li>¿Qu é experiencia tienes, con relación al puesto ? </li></ul><ul><li>¿Puedes imaginar la tendencia de nuestro negocio en el futuro? </li></ul><ul><li>¿Por qué te interesa este puesto? </li></ul><ul><li>¿Cómo encaja este puesto a tu carrera profesional? </li></ul><ul><li>¿C ómo resolverías x situación (mal entendido con un compañero, problemas al negociar, enojo de un cliente, etc.) ? </li></ul>La Entrevista
  19. 19. <ul><li>Errores comunes </li></ul><ul><li>Dejar prendido el celular y contestar durante la entrevista. </li></ul><ul><li>Ir acompañados , deja a tu mamá en el coche </li></ul><ul><li>Improvisar, inventar o mentir. Mostrar inseguridad. </li></ul><ul><li>Mostrarse arrogante, pedante, duro o vanidoso </li></ul><ul><li>No hables mal de nadie, ex empleos, ex compañeros, ex jefes etc. </li></ul><ul><li>No trates de ocultar a tu familia. </li></ul><ul><li>Cuida tu vocabulario </li></ul><ul><li>Dale seguimiento al proceso pero no acoses a la gente. </li></ul><ul><li>Cuida tu aspecto, puntualidad, desarrollo y comportamiento. </li></ul><ul><li>Investiga primero a la empresa, no puedes llegar y no saber a qué se dedican. </li></ul>La Entrevista
  20. 20. La importancia de la imagen <ul><li>Presentación impecable </li></ul><ul><li>Combina colores azul marino, negro, gris y blanco. Nunca uses café, rojo, beige o colores pasteles. </li></ul><ul><li>La ropa sin arrugas, manchas, decoloraciones, descosida. </li></ul><ul><li>El cabello debe estar limpio , arreglado y cuidado. </li></ul><ul><li>Sin perfumes estridentes y jamás en mucha cantidad. </li></ul>
  21. 21. <ul><li>Con poco maquillaje. Uñas cuidadas y limpias, mujeres no muy largas ni con adornos. </li></ul><ul><li>Corbatas sin muñecos, ni Mickey Mouse. De preferencia rayas, cuadros, colores lisos. </li></ul><ul><li>No m ás de 7 elementos. Fuera pulseritas </li></ul><ul><li>Sin grandes joyas. NO arracadas, perforaciones, etc. </li></ul><ul><li>Todos los detalles cuentan: medias, calcetines, zapatos boleados, etc. </li></ul>La importancia de la imagen
  22. 22. Comunicación verbal y no verbal <ul><li>Hablarle de Usted al entrevistador y mencionar bien su nombre, con Lic. o Sr. </li></ul><ul><li>Permite que el entrevistador sea quien te salude, extiende la mano y da un saludo seguro, con cortesía . </li></ul><ul><li>Cuida el sudor de las manos es síntoma de nerviosismo ( no besos ni abrazos ). </li></ul><ul><li>Sonríe naturalmente y ayuda a romper el hielo. </li></ul><ul><li>Espera a que te inviten a sentarte (de preferencia del lado izquierdo) </li></ul>
  23. 23. <ul><li>Escucha sin interrumpir, si tienes alguna pregunta permite que termine y hazla. </li></ul><ul><li>Utiliza un vocabulario correcto. </li></ul><ul><li>No uses monosílabos </li></ul><ul><li>(sí -no). </li></ul><ul><li>Tono de voz agradable (no levantes la voz, ni susurres). </li></ul><ul><li>Las pausas de voz normales (si no detectan nerviosismo o falta de concentración). </li></ul>Comunicación verbal y no verbal
  24. 24. Redes Sociales Latinoamérica Usuarios totales de Internet 172,000,000 49% tiene un perfil en Redes Sociales. Usuarios de Redes Sociales 85,000,000 Fuente: Tendencias Digitales @TendenciasD
  25. 25. Impacto en la búsqueda de trabajo Fuente: bumeran.com total de respuestas 894 Redes Sociales
  26. 26. Redes Sociales Buscadores y redes sociales más utilizados:
  27. 27. Redes Sociales Descartó un candidato por lo que vio en su perfil digital Hizo avanzar en un proceso de selección a un candidato por su perfil digital
  28. 28. Redes Sociales, ¿te hacen avanzar en el proceso de selección? <ul><li>El perfil transmite una buena impresión de la personalidad del candidato. </li></ul><ul><li>Muestra ser una persona equilibrada </li></ul><ul><li>El perfil respalda las calificaciones profesionales del candidato </li></ul><ul><li>Muestra sólidas habilidades de comunicación </li></ul><ul><li>El candidato es creativo </li></ul><ul><li>Otros usuarios postean buenos comentarios sobre el candidato </li></ul><ul><li>El candidato recibió premios y honores </li></ul>Redes Sociales
  29. 29. Somos <ul><li>todo comienza con un buen trabajo </li></ul><ul><li>70,000 empresas reclutando en Bumeran en Latinoamérica </li></ul><ul><li>5,000 ,000 curriculums activos registrados </li></ul>
  30. 30. Lic. Luis F. Garza Gerente de Marketing Twitter @garzaluis @bumeran blog.bumeran.com ¡Muchas gracias! todo comienza con un buen trabajo

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