PENGKAJIAN KEPERAWATAN KOMUNITAS KELOMPOK PEKERJAHari, tanggal : Selasa, 29 November 2011 Jam : 09.00-12.001. Data inti   ...
penjemuran kaporit akan hilang itu sudah di buktikan dengan pemeriksaan Badan      POM. Pewarna makanan yang digunakan sud...
Penghargaan terhadap pendidikan pekerja dan keluarga       Penghargaan terhadap pendidikan diberikan pada anak pekerja yan...
Situasi politik dan pengaruh terhadap pekerja dan keluargae. Pelayanan umum dan kesehatan      Jenis pelayanan umum dan ke...
Komunikasi lisan yang ada di perusahaan ke pekerja mempunyai dampak positif       informasi tersampaikan dengan mudah dan ...
Jadwal rekreasi pekerja seperti mendengarkan radio dilakukan pada siang hari atau         saat makan siang. Rekreasi dirum...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

askep komunitas

2,839 views

Published on

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
2,839
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
48
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

askep komunitas

  1. 1. PENGKAJIAN KEPERAWATAN KOMUNITAS KELOMPOK PEKERJAHari, tanggal : Selasa, 29 November 2011 Jam : 09.00-12.001. Data inti a. Riwayat Pekerja mulai bekerja dipabrik ini sebagian besar setelah lulus SD atau SMP. Pekerja memutuskan untuk bekerja karena tidak ada biaya untuk melanjutkan sekolah. Alasan pekerja memilih bekerja di pabrik soun ini sebagian besar untuk membantu menambah penghasilan keluarga. Pengalaman dalam bekerja di perusahaan ini tidak terlalu di pertimbangkan karena perusahaan menerima semua pekerja asal mau bekerja saja. Perekrutan tenaga kerja tidak dengan ujian tertulis atau dengan keterampilan khusus. Perekrutan hanya melihat biodata (KTP). Keterampilan bekerja akan didapatkan saat sudah bekerja di pabrik soun ini. b. Demografi Jumlah pekerja di pabrik soun ada 80 pekerja yang terdiri dari 70% perempuan dan 30 % laki-laki. Usia pekerja minimal 15 tahun dan usia maksimal 60 tahu dengan rata-rata umur pekerja 40-50 tahun. Pendidikan para pekerja tidak terlalu di pikirkan karena pekerjaan.2. Data subsistem a. Lingkungan fisik Iklim/cuaca Iklim di perusahaan karena masih dalam di Indosesia jadi memiliki dua ilkim yaitu kemarau dan hujan. Saat ini sedang dalam musim penghujan. Produksi di perusahaan ini tergantung dengan cuaca, ketika ada sinar matahari dari pagi sampai sore maka proses produksi di hentikan pukul 4 sore dan ketika hujan produksi akan dihentikan. Suhu ruangan Perusahaan ini memiliki beberapa ruangan yaitu 2 ruangan produksi, 1 ruangan perendaman aci, ruang penyimpanan hasil produksi, dan ruang kepala cabang. Ruangan perusahaan ini jarang memiliki jendela dan hanya ada pintu dengan ukuran lebar. Atap di perusahaan ini terbuat dari seng. Sinar matahari yang terik dapat menyebabkan suhu ruangan meningkat karena atap tempat produksi terbuat dari seng akan tetapi dengan adanya pintu yang lebar dan jumlah 4 menyebabkan angin masuk sehingga suhu ruangan tidak terlalu panas. Tingkat kebisingan, paparan zat kimia Pabrik soun ini hanya menggunakan 1 mesin yang digunakan untuk mengaduk aci di tempat perendaman dan meburut pekerja itu tidak mengganggu. Pembuatan soun ini menggunakan kaporit dan pewarna makanan. Kaporit yang digunakan untuk mencuci aci terkadang akan menyebabkan panas di tangan akan tetapi pekerja yang terpapar oleh kaporit ini tidak mengalami gangguan ditangan. Kaporit yang digunakan juga tidak akan menimbulkan bahaya bagi konsumen karena setelah soun melewati tahap
  2. 2. penjemuran kaporit akan hilang itu sudah di buktikan dengan pemeriksaan Badan POM. Pewarna makanan yang digunakan sudah mempunyai standar sehinggan tidak berbahaya buat pekerja maupun konsumen. Penataan ruang kerja Ruang penyimpanan aci terletak di bagian tengah dan tidak memiliki jendela, terdapat tempat masuknya cahaya, dan pintu yang cukup lebar. Tempat perendaman aci terletal di belakang temapt penyimpanan aci. Tempat perendaman aci juga tidak terdapat jendela dan terdapat 2 pintu. Perusahaan ini memiliki 2 ruangan besar untuk produksi soun. Setiap ruangan produksi terdiri dari tempat untuk penguapan aci, pencetakan ke papan penjemuran, dan packing yang tidak ada sekatnya antar tempat pengolahan Ruang penyimpanan hasil produksi terletak di bagian paling depan, tempat ini tidak terdapat jendela dan ada 1 pintu. Ruangan mandor terletak di antara ruang penyimpanan hasil produksi dan ruangan penyimpanan aci. Ruangan mandor juga tidak terdapat jendela. Penataan eksterior perusahaan Tempat penjemuran soun basah ada di bagian depan bangunan dan bagian belakang bangunan. Pengangkutan papan penjemuran dari tempat produksi ke tempat penjemuran menggunakan troli sehinggan pekerja cumin menggangkat papan dari alat pencetak soun ke atas troli.di samping pintu gerbang perusahaan ini terdapat tempat parkir sepeda dan di depan tempat penyimpanan hasil produksi tempat parkir mobil perusahaan. Pengaruh penataan terhadap pekerja Penataan tempat kerja yang sudah dari awal pembagunan pabrik ini tidak mempunyai pengaruh yang berarti buat para pekerja. Semua pekerja merasa nyaman dengan penataan ruangan yang ada. Dampak lingkungan fisik terhadap pekerja dan keluarga Lingkungan fisik yang ada di perusahaan ini tidak mempunyai dampak yang berarti bagi para pekerja. Proses produksi yang menuntut adanya pengeringan soun basah maka pekerja harus terpapar sinar matahari dan itu menyebabkan kulit para pekerja menjadi lebih gelap.b. Pendidikan Program pendidikan bagi pekerja dan keluarga Program pendidikan untuk pekerja dan keluarga belum ada. Jenjang karir dan pendidikan Pekerja yang bekerja di perusaan soun ni hampir seluruh pekerjanya lulusan SD karena di perusahaan ini tidak ada syarat pendidikan untuk dapat bekerja di perusahaan ini. Pekerja setelah bekerja di perusahaan ini tidak ada yang melanjutkan untuk sekolah lagi. Pekerjaan di perusahaan ini tidak menuntut pendidikan yang lebih tinggi karena di dalam pekerjaan ini hanya menuntut pekerja mau bekerja dengan rajin.
  3. 3. Penghargaan terhadap pendidikan pekerja dan keluarga Penghargaan terhadap pendidikan diberikan pada anak pekerja yang mempunyai prestasi di sekolahnya. Beasiswa di berikan pada anak sekolah SD, SMP, dan SMA. Setiap anak akan di berikan beasiswa dalam jangka waktu satu tahun. Fasilitas pendidikan di perusahaan. Perusahaan tidak memberikan fasilitas pendidikan buat pekerja maupun keluarga pekerja. Perusahaan memberikan beasiswa buat anak pekerja yang berprestasi di sekolahnya. Program pendidikan bagi pekerja dan keluarga Program pendidikan tidak di berikan oleh perusahaan ini. Jenis pendidikan yang diberikan Perusahaan tidak memberikan fasilitas pendidikan .c. Keamanan dan transportasi Jenis fasilitas keamanan dan transportasi pekerja dan keluarga Fasilitas keamanan yang diberikan perusahaan untuk pekerja adalah adanya petugas jaga. Petugas jaga di perusahaan ini ada 1 orang. Perusahaan menyediakan transportasi antar jemput untuk pekerja yang rumahnya agak jauh dari pabrik. Pekerja yang rumahnya disekitar pabrik mereka berangkat dengan menggunakan sepeda atau jalan kaki. Pemanfaatan fasilitas keamanan dan transportasi bagi pekerja dan keluarga Transportasi dari perusahaan sangat dibutuhkan oleh pekerja jadi pekerja selalu memanfaatkan transportasi yang disediakan oleh perusahaan karena pekerja tidak harus mencari trasnportasi lagi untuk bernagkat bekerja. Dampak fasilitas keamanan dan transportasi bagi pekerja dan keluarga Dampak adanya fasilitas transportasi yang disediakan oleh perusahaan menyebabkan pekerja datang sesuai dengan jam bekerja yang diberlakukan. Adanya petugas keamanan yang ada menyebabkan tidak adanya kejadian pencurian lagi di perusahaan walaupun dulu pernah ada pencurian yang melibatkan orang dalam.d. Politik dan pemerintahan Jenis aturan perusahaan bagi pekerja dan keluarga Perusahaan ini menerapkan system kekeluargaan jadi tidak ada peraturan yang sangat mengikat untuk pekerjanya. Untuk perizinan pekerja tidak datang bekerja bisa secara lisan dan di titipkan teman. Perusahaan ini hanya menerapkan absensi yang nantinya akan digunakan untuk pemberian gaji karena perusahaan ini mengaji dengan system borongan. Efektifitas aturan perusahaan bagi pekerja dan keluarga Perusahaan ini tidak ada peraturan yang mengikat sehingga jumlah pekerja yang datang bekerja tidak selalu Perlindungan pemerintah terhadap pekerja dan keluarga Pemerintah membuat pe
  4. 4. Situasi politik dan pengaruh terhadap pekerja dan keluargae. Pelayanan umum dan kesehatan Jenis pelayanan umum dan kesehatan bagi pekerja dan keluarga Perusahaan ini belum memiliki tempat peleyanan kesehatan sendiri. Perusahaan hanya menyediakan kotak P3K. Pekerja yang merasa sakit seperti pusing atau tangan terkeana goresan seng dan itu masih bisa di obati di pabrik maka akan diobati dengan obat-obatan yang tersedia dalam kotak P3K. Pekerja yang sakit berat atau kecelakaan akan berobat ke temapt pelayanan kesehatan yang sesuai dengan keinginan pekerja. Biaya dari pengobatan akan diganti oleh perusahaan dan untuk keluarga yang sakit perusahaan akan membantu biaya pengobatanya. Kondisi sarana umum dan kesehatan Perusahaan hanya menyediakan kotak P3K yang isinya obat untuk sakit kepala, sakit perut, dan obat untuk luka atau bahan untuk perawatan luka. Pemanfaatan fasilitas umum dan kesehatan bagi pekerja dan keluarga Pekerja memanfaatkan kotak P3K yang ada di pabrik. Pekerja sering memanfaatkan untuk pengobatan pusing. Pekerja maupun keluarga pekerja yang sakit akan di bawa ke tempat pelayanan kesehatan yang sesuai dengan keinginanaya. Dampak pelayanan umum dan kesehatan terhadap pekerja dan keluarga Dampak adanya kotak P3K yang tersedia di pabrik pekerja yang sakit akan segera terobati dan pekerja juga jarang sakit.f. Komunikasi Jenis sarana komunikasi yang diberikan perusahaan Komunikasi yang digunakan di perusahaan ini masih dalam bentuk lisan. Informasi dari pemilik perusahaan atau mandor akan disampaikan secara lisan. Komunikasi dari pemilik pabrik ke mandor disampaikan melalui telepon genggam dan secara langsung. Pekerja yang akan izin untuk tidak berangkat bekerja juga akan menyampaikanya dengan lisan dan bisa di titpkan melalui teman. Cara pemanfaatan sarana komunikasi Komunikasi dari mandor dan pemilik perusahaan ketika ada informasi penting di sampaikan melalui telepon, sms, atau pemilik dating ke pabrik. Komunikasi lisan di perusahaan ini diguankan untuk bertukar informasi. Penyampaian pesan tidak dengan hanya dengan menggumpulkan seluruh pekerja tetapi terkadang hanya beberapa orang yang mendapat informasi dan disuruh menyampaikanya ke pekerja yang lain. Acara yang berhubungan dengan pertemuan direksi, pekerja, dan keluarga Perusahaan ini sudah merencanakan untuk mengadakan pertemuan dari pemilik perusahaan dan pekerja seperti dengan mengadakan acara pengajian yang direncanakan satu bulan sekali. Rencana yang diinginkan oleh pemilik perusahaan soun ini belum bisa terlaksana karena kesibukan pemilik perusahaan dan banyaknya cabang di bidang usaha soun ini Dampak sarana komunikasi bagi pekerja dan keluarga
  5. 5. Komunikasi lisan yang ada di perusahaan ke pekerja mempunyai dampak positif informasi tersampaikan dengan mudah dan informasi yang diberiakan melalui telepon genggam dari pemilik perusahaan ke mandor atau sebaliknya akan lebih cepat.. Mandor dan pemilik perusahaan tidak harus repot membuat surat. Dampak negatinya terkadang tidak semua pekerja mengetahui informasi yang diberikan.g. Ekonomi Penghasilan pekerja Pekerjaan di perusaan ini di bayar dengan system borongan dengan melihat hasil dari pekerjaan yang dilakukan pekerja. Pekerja rata-rata mendapatkan upah kerja Rp. 20.000/hari. Efektivitas penghasilan dalam mengatasi keuangan keluarga pekerja Pekerja yang bekerja di perusahaan ini 70 % adalah perempuan yang bukan merupakan tulang punggung utama perekonomian keluarga. Sebagian besar pekerja ibu-ibu hanya membantu menanmbah penghasilan keluarga. Produksi soun ini sangat tergantung cuaca yang ada, ketika seharian hujan maka pekerja tetap mendapatkan upah sebesar Rp. 3.000-Rp. 5.000/hari. Bentuk bonus atau tambahan penghasilan yang diberikan perusahaan Bonus di perusahaan ini diberikan pada saat pembagian THR. Pemberian bonus ini diberikan kepada pekerja yang bekerjanya rajin. Tingkat kesejahteraan pekerja dan keluarga Tingkat kesejahteraan pekerja dan keluarga masih dibawah itu terlihat dari pendidikan yang masih rendah di keluarganya dan hidup dengan sederhana.h. Rekreasi Jenis rekreasi yang diberikan Rekreasi diperusahaan ini belum pernah mengadakan kegiatan rekreasi dengan pergi keluar kota karena mandor di pabrik ini menolak usulan pemilik perusahaan. Penolakan ini dengan alasan mandor takut kalau terjadi sesuatu yang tidak diinginkan di jalan. Di pabrik ini terdapat radio yang diletakkan di dapur dan saat istirahat pekerja dapat mendengarkan radio tersebut. Di tempat produksi para pekerja sering bekerja sambil berbincang atau bercanda bareng. Pemanfaatan rekreasi perusahaan bagi pekerja dan keluarga Pabrik hanya menyediakan radio yang terletak di dapur sehingga saat istirahat pekerja mendengarkan radio tersebut. Jenis rekreasi yang dilakukan oleh pekerja dan keluarga selain dari perusahaan Rekreasi yang dilakukan pekerja selain dari perusahaan seperti nonton tv di rumah, mendengarkan radio dirumah, dan pergi keluar kota bersama keluarga atau organisasi tertentu. Jadwal rekreasi/frekuensi rekreasi
  6. 6. Jadwal rekreasi pekerja seperti mendengarkan radio dilakukan pada siang hari atau saat makan siang. Rekreasi dirumah seperti nonton TV atau dengerin radio di rumah dilakukan ketika malam hari atau pagi hari sebelum bernagkat kerja. Pergi keluar kota bersama keluarga atau organisasi tertentu tidak memiliki jadwal yang tetap. Dampak rekreasi terhadap motivasi kerja Dampak rekreasi terhadap motivasi kerja belum mempunyai dampak yang begitu terlihat. Pekerja yang saat siang hari mendengarkan radio mungkin merasa sedikit hilang dengan capek yang ada karena mendengarkan lagu yang disukai.Diagnosa Keperawatan Komunitas 1. Peningkatan kejadian cedera pada pekerja pabrik soun gunung mas berhubungan dengan lingkungan kerja yang tidak aman dan pekerja tidak menggunakan alat pelindung diri. 2. Risiko kekurangan energy kronis berhubungan dengan intake nutrisi yang tidak mencukupi. 3. Risiko dehidrasi berhubungan dengan paparan panas matahari dan intak eminuman yang kurang.

×