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Iso 14001

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  • 1. ISO 14001ENVIRONMENTAL MANAGEMENT SYSTEM BRUNO STORTI
  • 2. ASPECTOS BÁSICOSEste estándar especifica los requisitospara implantar un sistema de gestiónambiental, desarrollando una Política yunos Objetivos que tengan en cuenta losrequisitos legales y la información de laevaluación de los aspectos ambientales.
  • 3. ASPECTOS BÁSICOSAplicable a todo tipo y tamaño deorganización, es compatible con ISO9001y especialmente con OHSAS18001,siendo como éstas auditable por terceraspartes para su certificación.
  • 4. ASPECTOS BÁSICOSEl éxito de este sistema depende delcompromiso de todos los niveles yfunciones de la organización yespecialmente de la alta Dirección.
  • 5. MODELO DE FUNCIONAMIENTO La ISO 14001 se basa en la metodología PDCA (o PHVA): PLANIFICAR ACTUAR HACER VERIFICAR
  • 6. MODELO DE FUNCIONAMIENTO La ISO 14001 se basa en la metodología PDCA (o PHVA): 4.6 Revisión por la Dirección 4.1 Requisitos Generales 4.2 Política ambiental 4.5 Verificación 4.3 Planificación 4.4 Implementación y Operación
  • 7. TÉRMINOS Y DEFINICIONES  Medio Ambiente: Entorno en el cual una organización opera, incluidos el aire, el agua, el suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones.  Aspecto Ambiental: Elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que puede interactuar con el medio ambiente.  Impacto Ambiental: Cualquier cambio en el medio ambiente ya sea adverso o beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una organización.
  • 8. RESUMEN DE REQUISITOS 4.1- Requisitos Generales. 4.2- Política Ambiental:  Compromiso de mejora continua y prevención de la contaminación.  Cumplimiento de requisitos legales.  Marco de referencia para establecer los objetivos.  Se comunica a toda la organización.  Se revisa periódicamente.
  • 9. RESUMEN DE REQUISITOS 4.3- Planificación: 4.3.1-Aspectos ambientales. Deben identificarse los aspectos ambientales y evaluar cuáles pueden tener un impacto sobre el medio ambiente.
  • 10. RESUMEN DE REQUISITOS  4.3- Planificación: 4.3.2- Requisitos legales y otros requisitos. 4.3.3- Objetivos y Programas (Planes de Acción).
  • 11. RESUMEN DE REQUISITOS  4.4- Implementación y Operación. 4.4.1- Recursos, funciones, responsabilidades y autoridad. • Compromiso de la Dirección. • Asegurar recursos necesarios. • Definir funciones y responsabilidades.
  • 12. RESUMEN DE REQUISITOS  4.4- Implementación y Operación. 4.4.2- Competencia, formación y toma de conciencia. • Identificar necesidades de formación. • Planes de formación.
  • 13. RESUMEN DE REQUISITOS  4.4- Implementación y Operación. 4.4.3- Comunicación. • Procedimiento de comunicación interna y de comunicaciones externas.
  • 14. RESUMEN DE REQUISITOS  4.4- Implementación y Operación. 4.4.4- Documentación. 4.4.5- Control de documentos. 4.4.6- Control operacional. 4.4.7- Preparación y respuesta ante emergencias. • Planes de emergencia, equipos de intervención. • Simulacros de emergencia.
  • 15. RESUMEN DE REQUISITOS  4.5- Verificación. 4.5.1- Seguimiento y medición. • Seguimiento objetivos, indicadores, acc. correctivas y preventivas, ... 4.5.2- Evaluación del cumplimiento legal. 4.5.3- No conformidad, acción correctiva y preventiva. 4.5.4- Control de los registros. 4.5.5- Auditoría interna.
  • 16. RESUMEN DE REQUISITOS 4.6- Revisión por la Dirección. La alta Dirección debe revisar el desempeño del sistema de gestión ambiental a intervalos regulares para asegurarse de su conveniencia y eficacia continuas. Debe incluir:  Resultados de auditorias internas y evaluaciones de cumplimiento con los requisitos legales.  Las comunicaciones de las partes interesadas externas, incluidas quejas.  Desempeño ambiental de la organización.  Grado de cumplimiento de los objetivos.  Estado de las acciones correctivas y preventivas.  Seguimiento de las acciones decididas en revisiones previas.  Cambios de circunstancias, legislación, etc.  Recomendaciones para la mejora.
  • 17. FIN DE LA PRESENTACIÓN