7. Experto en Salarios
y Seguros Sociales
Módulo 1: Legislación Laboral y
Seguridad Social
8. Experto en Salarios
y Seguros Sociales
Módulo 1: Legislación Laboral y
Seguridad Social
Módulo 2: El Recibo de Salarios:
Estructura y Cálculo
9. Experto en Salarios
y Seguros Sociales
Módulo 1: Legislación Laboral y
Seguridad Social
Módulo 2: El Recibo de Salarios:
Estructura y Cálculo
Módulo 3: Liquidación de Cuotas a la
Seguridad Social
10. Experto en Salarios
y Seguros Sociales
Módulo 1: Legislación Laboral y
Seguridad Social
Módulo 2: El Recibo de Salarios:
Estructura y Cálculo
Módulo 3: Liquidación de Cuotas a la
Seguridad Social
Módulo 4: Retenciones e Ingresos a
Cuenta del IRPF
11. Experto en Salarios
y Seguros Sociales
Módulo 1: Legislación Laboral y
Seguridad Social
Módulo 2: El Recibo de Salarios:
Estructura y Cálculo
Módulo 3: Liquidación de Cuotas a la
Seguridad Social
Módulo 4: Retenciones e Ingresos a
Cuenta del IRPF
Módulo 5: Prestaciones de Seg. Social
12. Experto en Salarios
y Seguros Sociales
Módulo 1: Legislación Laboral y
Seguridad Social
Módulo 2: El Recibo de Salarios:
Estructura y Cálculo
Módulo 3: Liquidación de Cuotas a la
Seguridad Social
Módulo 4: Retenciones e Ingresos a
Cuenta del IRPF
Módulo 5: Prestaciones de Seg. Social
Módulo 6: Aplicación de Costes en la
Pequeña y Mediana Empresa
16. Módulo 1: Legislación Laboral y
Seguridad Social.
OBJETIVO:Conocer la legislación
vigente y su aplicación para
desarrollar las tareas de un
departamento de personal.
18. Módulo 1: Legislación Laboral y
Seguridad Social.
El Sistema General de la Seguridad
Social.
19. Módulo 1: Legislación Laboral y
Seguridad Social.
El Sistema General de la Seguridad
Social.
El Estatuto de los Trabajadores:
Derecho y Obligaciones.
20. Módulo 1: Legislación Laboral y
Seguridad Social.
El Sistema General de la Seguridad
Social.
El Estatuto de los Trabajadores:
Derecho y Obligaciones.
La Negociación Colectiva.
21. Módulo 1: Legislación Laboral y
Seguridad Social.
El Sistema General de la Seguridad
Social.
El Estatuto de los Trabajadores:
Derecho y Obligaciones.
La Negociación Colectiva.
Modalidades de Contratación: medidas
de fomento de empleo.
22. Módulo 1: Legislación Laboral y
Seguridad Social.
El Sistema General de la Seguridad
Social.
El Estatuto de los Trabajadores:
Derecho y Obligaciones.
La Negociación Colectiva.
Modalidades de Contratación: medidas
de fomento de empleo.
Afiliación de la Empresa y el
Trabajador a la Seguridad Social.
23.
24. Módulo 2: El Recibo de Salarios:
estructura y cálculo.
25. Módulo 2: El Recibo de Salarios:
estructura y cálculo.
OBJETIVO: Analizar la estructura del
recibo de salario y su confección en
las situaciones más usuales que pueden
darse en la empresa y calcular el
coste del trabajador para la empresa.
26. Módulo 2: El Recibo de Salarios:
estructura y cálculo.
27. Módulo 2: El Recibo de Salarios:
estructura y cálculo.
El Salario y tiempo de trabajo:
28. Módulo 2: El Recibo de Salarios:
estructura y cálculo.
El Salario y tiempo de trabajo:
El Salario y el Salario Mínimo Interprofesional.
29. Módulo 2: El Recibo de Salarios:
estructura y cálculo.
El Salario y tiempo de trabajo:
El Salario y el Salario Mínimo Interprofesional.
Garantía del Salario.
30. Módulo 2: El Recibo de Salarios:
estructura y cálculo.
El Salario y tiempo de trabajo:
El Salario y el Salario Mínimo Interprofesional.
Garantía del Salario.
Jornada Laboral: Permisos y Vacaciones.
31. Módulo 2: El Recibo de Salarios:
estructura y cálculo.
El Salario y tiempo de trabajo:
El Salario y el Salario Mínimo Interprofesional.
Garantía del Salario.
Jornada Laboral: Permisos y Vacaciones.
Calendario Laboral.
32. Módulo 2: El Recibo de Salarios:
estructura y cálculo.
El Salario y tiempo de trabajo:
El Salario y el Salario Mínimo Interprofesional.
Garantía del Salario.
Jornada Laboral: Permisos y Vacaciones.
Calendario Laboral.
Horas Extraordinarias.
33. Módulo 2: El Recibo de Salarios:
estructura y cálculo.
El Salario y tiempo de trabajo:
El Salario y el Salario Mínimo Interprofesional.
Garantía del Salario.
Jornada Laboral: Permisos y Vacaciones.
Calendario Laboral.
Horas Extraordinarias.
Permisos retribuidos.
34. Módulo 2: El Recibo de Salarios:
estructura y cálculo.
El Salario y tiempo de trabajo:
El Salario y el Salario Mínimo Interprofesional.
Garantía del Salario.
Jornada Laboral: Permisos y Vacaciones.
Calendario Laboral.
Horas Extraordinarias.
Permisos retribuidos.
Fiestas Laborales.
35. Módulo 2: El Recibo de Salarios:
estructura y cálculo.
36. Módulo 2: El Recibo de Salarios:
estructura y cálculo.
37. Módulo 2: El Recibo de Salarios:
estructura y cálculo.
Estructura del Recibo de Salarios.
38. Módulo 2: El Recibo de Salarios:
estructura y cálculo.
Estructura del Recibo de Salarios.
El Encabezamiento.
39. Módulo 2: El Recibo de Salarios:
estructura y cálculo.
Estructura del Recibo de Salarios.
El Encabezamiento.
Devengos: Percepciones Salariales.
40. Módulo 2: El Recibo de Salarios:
estructura y cálculo.
Estructura del Recibo de Salarios.
El Encabezamiento.
Devengos: Percepciones Salariales.
Devengos: Percepciones no Salariales.
41. Módulo 2: El Recibo de Salarios:
estructura y cálculo.
Estructura del Recibo de Salarios.
El Encabezamiento.
Devengos: Percepciones Salariales.
Devengos: Percepciones no Salariales.
La Base de Cotización.
42. Módulo 2: El Recibo de Salarios:
estructura y cálculo.
Estructura del Recibo de Salarios.
El Encabezamiento.
Devengos: Percepciones Salariales.
Devengos: Percepciones no Salariales.
La Base de Cotización.
Deducciones a practicar en el Recibo de Salarios.
45. Módulo 3: Liquidación de Cuotas a la
Seguridad Social.
OBJETIVO: Analizar la estructura de
los impresos oficiales de Seguridad
Social y cumplimentar y calcular las
liquidaciones.
47. Módulo 3: Liquidación de Cuotas a la
Seguridad Social.
Confección y presentación de
boletines.
48. Módulo 3: Liquidación de Cuotas a la
Seguridad Social.
Confección y presentación de
boletines.
Tipos de Cotización aplicables en los
Seguros Sociales.
49. Módulo 3: Liquidación de Cuotas a la
Seguridad Social.
Confección y presentación de
boletines.
Tipos de Cotización aplicables en los
Seguros Sociales.
Bonificaciones y Reducciones.
50. Módulo 3: Liquidación de Cuotas a la
Seguridad Social.
Confección y presentación de
boletines.
Tipos de Cotización aplicables en los
Seguros Sociales.
Bonificaciones y Reducciones.
Abonos, aplazamientos y recargos.
51. Módulo 3: Liquidación de Cuotas a la
Seguridad Social.
Confección y presentación de
boletines.
Tipos de Cotización aplicables en los
Seguros Sociales.
Bonificaciones y Reducciones.
Abonos, aplazamientos y recargos.
Manejo de aplicaciones informáticas
para el cálculo de retenciones.
54. Módulo 4: Retenciones e Ingresos a
cuenta del IRPF.
OBJETIVO: Distinguir las diferencias
entre retenciones e ingresos a cuenta
sobre los rendimientos de trabajo y
su posterior cálculo y presentación.
56. Módulo 4: Retenciones e Ingresos a
cuenta del IRPF.
Rendimiento del trabajo: definición.
57. Módulo 4: Retenciones e Ingresos a
cuenta del IRPF.
Rendimiento del trabajo: definición.
Cálculo de la retención.
58. Módulo 4: Retenciones e Ingresos a
cuenta del IRPF.
Rendimiento del trabajo: definición.
Cálculo de la retención.
Ingreso de retenciones: obligaciones
y responsabilidad del retenedor.
59. Módulo 4: Retenciones e Ingresos a
cuenta del IRPF.
Rendimiento del trabajo: definición.
Cálculo de la retención.
Ingreso de retenciones: obligaciones
y responsabilidad del retenedor.
Declaraciones de retenciones: plazos,
lugar y forma de pago.
60. Módulo 4: Retenciones e Ingresos a
cuenta del IRPF.
Rendimiento del trabajo: definición.
Cálculo de la retención.
Ingreso de retenciones: obligaciones
y responsabilidad del retenedor.
Declaraciones de retenciones: plazos,
lugar y forma de pago.
Resumen anual de retenciones.
61. Módulo 4: Retenciones e Ingresos a
cuenta del IRPF.
Rendimiento del trabajo: definición.
Cálculo de la retención.
Ingreso de retenciones: obligaciones
y responsabilidad del retenedor.
Declaraciones de retenciones: plazos,
lugar y forma de pago.
Resumen anual de retenciones.
Certificados de retenciones de los
trabajadores.
64. Módulo 5: Prestaciones de Seguridad
Social.
OBJETIVO: Conocer y calcular las
diferentes prestaciones que ofrece el
Sistema de Seguridad Social a los
afiliados.
66. Módulo 5: Prestaciones de Seguridad
Social.
Asistencia Sanitaria y prestaciones
farmacéuticas.
67. Módulo 5: Prestaciones de Seguridad
Social.
Asistencia Sanitaria y prestaciones
farmacéuticas.
Incapacidad temporal.
68. Módulo 5: Prestaciones de Seguridad
Social.
Asistencia Sanitaria y prestaciones
farmacéuticas.
Incapacidad temporal.
Maternidad y riesgo durante el
embarazo.
69. Módulo 5: Prestaciones de Seguridad
Social.
Asistencia Sanitaria y prestaciones
farmacéuticas.
Incapacidad temporal.
Maternidad y riesgo durante el
embarazo.
Incapacidad Permanente.
70. Módulo 5: Prestaciones de Seguridad
Social.
Asistencia Sanitaria y prestaciones
farmacéuticas.
Incapacidad temporal.
Maternidad y riesgo durante el
embarazo.
Incapacidad Permanente.
Jubilación.
71. Módulo 5: Prestaciones de Seguridad
Social.
Asistencia Sanitaria y prestaciones
farmacéuticas.
Incapacidad temporal.
Maternidad y riesgo durante el
embarazo.
Incapacidad Permanente.
Jubilación.
Protección por muerte y
supervivencia.
72. Módulo 5: Prestaciones de Seguridad
Social.
Asistencia Sanitaria y prestaciones
farmacéuticas.
Incapacidad temporal.
Maternidad y riesgo durante el
embarazo.
Incapacidad Permanente.
Jubilación.
Protección por muerte y
supervivencia.
Desempleo.
73. Módulo 5: Prestaciones de Seguridad
Social.
Asistencia Sanitaria y prestaciones
farmacéuticas.
Incapacidad temporal.
Maternidad y riesgo durante el
embarazo.
Incapacidad Permanente.
Jubilación.
Protección por muerte y
supervivencia.
Desempleo.
Aplicaciones informáticas para el
cálculo de incidencias.
76. Módulo 6: Aplicación de costes en la
Pequeña y Mediana Empresa.
OBJETIVO: establecer y distinguir los
diversos gastos que intervienen dentro
del proceso productivo, con especial
atención a los costes de recursos
humanos.
