Your SlideShare is downloading. ×
Presentation Brockmeyer 2010
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Introducing the official SlideShare app

Stunning, full-screen experience for iPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Presentation Brockmeyer 2010

185
views

Published on


0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
185
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Personeelswerving door Brockmeyer
  • 2. Uw partner in online recruitment!  Brockmeyer is gespecialiseerd in online personeelswerving. Brockmeyer geeft advies en biedt ondersteuning op het gebied van uw online wervingsactiviteiten. Brockmeyer onderscheidt zich daarbij door haar daadkracht, focus op resultaat en klanttevredenheid.  We adviseren welke sites het beste renderen voor uw vacatures. Dit doen we op basis van het NOA onderzoek, ervaring, track record en door iedere geplaatste vacature te monitoren.  Brockmeyer heeft met meer dan 150 sites allianties afgesloten waardoor wij maximale flexibiliteit kunnen aanbieden.
  • 3. Online Recruitment? Waarom?  Maximaal bereik onder actief- en latent werkzoekenden;  De advertentie staat minimaal 30 dagen online;  Laagdrempelig;  Meetbaar;  Voordeliger;  Snel en gemakkelijk.
  • 4. Voordelen  Maatwerk per vacature;  Schaalvoordelen (inkoop);  Geen financieel risico, controle op wervingsbudget, geen afnameverplichting;  Maximale flexibiliteit, niet elke vacature is geschikt voor dezelfde vacaturesite;  Geen handelingskosten, geen kostbare tijd kwijt aan plaatsing;  Managementinformatie;  Eén contactpersoon;  Eén factuur.
  • 5. Hoe werkt het  Mail de vacature naar vacature@brockmeyer.nl;  Maatwerkadvies;  Uitzetten vacature(s);  Tussentijdse evaluatie;  Management informatie & evaluatie.
  • 6. Kanalen (online- / offline media)  Generieke / Algemene (vacature)sites + eventuele doorplaatsing in printmedia;  Niche- en content (vacature)sites, gespecialiseerd op bepaalde branche en/of functiecategorie;  Regionale sites en/of –dagbladen;  Social mediasites (Linkedin.com, Facebook.com, Twitter.com);  Google Advertising (Adwords).
  • 7. Social Mediasites Linkedin.com heeft meer dan 42 miljoen leden verdeeld op 200 lan- den en gebieden over de hele wereld  Professional netwerk; Vacatures worden gemakkelijk gedistribueerd onder de leden (groot bereik binnen de doelgroep); Overzichtelijk en betrouwbaar.
  • 8. Google Advertising (Adwords) Uit onderzoek (bron: Google Adwords) blijkt dat 41% van de werkzoekenden Google gebruikt voor het vinden van een nieuwe baan. Er worden per maand bijna 8 miljoen vacaturegerelateerde zoekwoorden via Google gegeven en 40% van de clicks gaat naar betaalde advertenties. Brockmeyer neemt alle werk uit handen om advertenties voor uw vacatures in Google en aangesloten sites (inhoudsnetwerk) te plaatsen. Brockmeyer koppelt vacatures aan relevante zoekwoorden. Wij zorgen ervoor dat uw vacature via Adwords alleen wordt getoond aan werkzoekenden die een relevant zoekwoord intoetsen.
  • 9. Wij werken onder andere voor:  Endemol Holding  Endemol Nederland B.V.  Sony Benelux  SGS Netherlands  Generali Verzekeringsgroep  OPTA  Waterschap Veluwe  Gemeente Lelystad
  • 10. Overig  Opgericht in 2008  Centraal gevestigd te Amersfoort  Actief in 42 landen via onze partners
  • 11. Meer informatie? Brockmeyer Online Recruitment Langestraat 105D 3811 AD Amersfoort Tel: 033-7522976 Email: info@brockmeyer.nl Website: www.brockmeyer.nl KvK: 32112922 BTW: NL8193.71.129.B01