Your SlideShare is downloading. ×
0
Gevonden worden viaDoor: Britt van Capelleveen
Britt van Capelleveen                Online Recruiterbij:www.linkedin.com/in/brittvancapelleveen@brittvc
- Recruitmentvia Linkedin- Gevonden worden via Linkedin Do’s en dont’s- Practice!
Hoofd / headmanager                  junior   Teamleider / teamlead          senio          r
 Vul altijd iets in bij Current/Headline Besef dat LinkedIn je visitekaartje is.  (Public profile) Gebruik steekwoorden...
Currentposition / Headline- Functietitel (de simpele versie!)- Wat kan je betekenen voor een organisatie?- Call to Action
LinkedIn als visitekaartje- Public Profile- Alle velden benutten- Profielfoto
Steekwoorden Ben je een PR medewerker? Laat dat woord     regelmatig terugkomen op je profiel. Google zal je in dat geval ...
Branding / Expertstatus- Maak gebruik van de statusupdates- Wordt lid van relevante groepen- Discussieer mee met vakgenoten
Gebruik je netwerk  Wie is de Recruiter/HR manager van de  organisatie waar je wilt werken?  Vraag je netwerk om een intro...
Begin nu!
Vragen??Britt@realtime-recruitment.com06-20513479
Gevonden worden via linkedin
Gevonden worden via linkedin
Gevonden worden via linkedin
Gevonden worden via linkedin
Gevonden worden via linkedin
Gevonden worden via linkedin
Gevonden worden via linkedin
Gevonden worden via linkedin
Gevonden worden via linkedin
Gevonden worden via linkedin
Gevonden worden via linkedin
Gevonden worden via linkedin
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Gevonden worden via linkedin

373

Published on

Hoe word je (niet) gevonden via Linkedin. Succes!

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
373
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
21
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Gevonden worden via linkedin"

  1. 1. Gevonden worden viaDoor: Britt van Capelleveen
  2. 2. Britt van Capelleveen Online Recruiterbij:www.linkedin.com/in/brittvancapelleveen@brittvc
  3. 3. - Recruitmentvia Linkedin- Gevonden worden via Linkedin Do’s en dont’s- Practice!
  4. 4. Hoofd / headmanager junior Teamleider / teamlead senio r
  5. 5.  Vul altijd iets in bij Current/Headline Besef dat LinkedIn je visitekaartje is. (Public profile) Gebruik steekwoorden. Branding / Expert status Sluit je aan bij groepen uit vakgebied Gebruik je netwerk!
  6. 6. Currentposition / Headline- Functietitel (de simpele versie!)- Wat kan je betekenen voor een organisatie?- Call to Action
  7. 7. LinkedIn als visitekaartje- Public Profile- Alle velden benutten- Profielfoto
  8. 8. Steekwoorden Ben je een PR medewerker? Laat dat woord regelmatig terugkomen op je profiel. Google zal je in dat geval hoger indexeren, waardoor je beter vindbaar bent.
  9. 9. Branding / Expertstatus- Maak gebruik van de statusupdates- Wordt lid van relevante groepen- Discussieer mee met vakgenoten
  10. 10. Gebruik je netwerk Wie is de Recruiter/HR manager van de organisatie waar je wilt werken? Vraag je netwerk om een introductie!
  11. 11. Begin nu!
  12. 12. Vragen??Britt@realtime-recruitment.com06-20513479
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×