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Accidentes de Trabajo

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  • 1. INVESTIGACIÓNDE ACCIDENTES LABORALES
  • 2. NORMATIVA PARA EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES – INCIDENTES➲ Constitución de la República Art. 33, 34, ....➲ Ley de Seguridad Social.- Art. 155➲ Código del Trabajo: Art. 438.- Normas de prevención de Riesgos dictadas por el IESS➲ El Reglamento General del Seguro de Riesgos del Trabajo del IESS (Resolución 741 dictada por el Concejo Superior el 18 de Septiembre de 1990)➲ Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo. (Decreto Ejecutivo 2393)➲ Resolución C.D. 298. Responsabilidades Patronales. (C.I. 010 Y C.D. 148)
  • 3. ACCIDENTE: Acontecimiento no deseado que resulta en daño a las personas, equipos, materiales, propiedades, proceso y al ambiente. Personas Equipos Materiales Ambiente 1
  • 4. Investigación de accidentes➲ Es una técnica preventiva orientada a detectar y controlar las causas que originaron el accidente, con el fin de evitar la repetición de uno igual o similar.➲ Consiste en evaluar objetivamente todos los hechos, opiniones, declaraciones o informaciones relacionadas con el accidente, como un plan de acción para solucionar el problema.
  • 5. Propósito de la investigación➲ Descubrir las causas que provocaron el accidente para eliminarlas. actos y condiciones sub estándares que permitieron que el accidente ocurriera
  • 6. CONDICION SUBESTANDAR ES UNA SITUACION O CONDICION DE RIESGO QUE SE HA CREADO EN EL LUGAR DE TRABAJO. Ejemplos:➲ Protecciones y resguardos inadecuados➲ Herramientas, Equipos o Materiales defectuosos,➲ EPIs inadecuados o insuficientes,➲ Sistemas de advertencia insuficientes
  • 7. ACTOS SUBESTANDAR ES TODO ACTO U OMISION QUE COMETE EL TRABAJADOR, QUE LO DESVIA DE LA MANERA CORRECTA Y SEGURA PARA DESARROLLAR UNA ACTIVIDAD O TRABAJO. Ejemplos Operar equipos sin autorización Falla en asegurar adecuadamente Eliminar los dispositivos de seguridad Adoptar una posición inadecuada para hacer la tarea Realizar mantenimiento de los equipos mientras se encuentran operando, etc.
  • 8. FACTORES DEL TRABAJADOR➲ Reducción o limitación de la➲ capacidad anatómica-➲ fisiológica➲ Capacidad Mental➲ Stress físico o fisiológico➲ Stress mental o psicológico➲ Falta de conocimiento➲ Falta de Habilidad➲ Motivación deficiente➲ Exceso de confianza.
  • 9. FACTORES DE TRABAJO➲ Supervisión y Liderazgo deficientes➲ Diseño de Ingeniería no adecuada al proceso➲ Deficiencia en las adquisiciones➲ Mantenimiento deficiente➲ Herramientas y equipos inadecuados➲ Aspectos correctivos inapropiados para: necesidades, revisión de piezas, partes defectuosas, etc.➲ Estándares deficientes de trabajo➲ Uso y desgaste➲ Abuso y maltrato
  • 10. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓNa) Establecer el derecho a las prestaciones del Seguro General de Riesgos del Trabajo;b) Constatar si existió o no déficit de gestión.c) Definir y motivar los correctivos para evitar que el hecho se repita;d) Establecer las consecuencias del accidente: (lesiones, daño a propiedad, daño ambiental);e) Apoyar y controlar a las organizaciones laborales para que éstas provean ambientes saludables. f) Puntualizar la responsabilidad patronal
  • 11. CRITERmIOS PARA DEFINIR LOS ACCIDENTES A INVESTIGAR Los accidentes con consecuencias mortales y que generen incapacidades permanentes. Los accidentes que generen incapacidad temporal mayor a un año. Los que generen preocupación pública así no sean denunciados. Accidentes típicos de afiliados sin relación de dependencia o autónomos. El informe de investigación se emitirá en un plazo máximo de 30 dias (IESS).
  • 12. PROCEDIMIENTO PARAINVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO
  • 13. PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO1.- Revisión de Antecedentes: El investigador deberá revisar todos los antecedentes constantes en:➲ Aviso de Accidente de Trabajo➲ Carpeta de la Empresa➲ Documentación técnico legal➲ Otros informes de investigación, prensa, entre otros.➲ Bibliografía técnica relacionada➲ En el caso de trabajadores sin relación de dependencia, las declaraciones del afiliado o la empresa que contrató sus servicios.
  • 14. OBSERVACIÓN DEL LUGAR DEL HECHO
  • 15. PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO2.- OBSERVACIÓN DEL LUGAR DEL HECHO.  Entrevista con el representante legal y/o el encargado de la prevención de riesgos laborales o en su ausencia el designado por el representante legal.  Proceder a comprobar las informaciones.  Analizar el registro documentado de situaciones que puedan ayudar a la investigación.
  • 16. 3. DECLARACIONES Y TESTIMONIOS➲ La declaración del accidentado, testigo o demás personas relacionadas con el accidente permite reconstruir con mayor precisi{on los hechos ocurridos.➲ Se debe tomar en cuenta el objetivo de la investigación del accidente (definir, motivar las causas para evitar su repetición).
  • 17. PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO4.- Revisión Documental proporcionada por la empresa.La revisión de documentos se complementará a los datos einformación obtenida durante la observación del lugar delaccidente y de las entrevistas, estará dirigida a la revisión deaspectos técnicos, administrativos y de la conducta delhombre.a) Gestión administrativab) Gestión técnicac) Gestión del talento humano relacionado con el accidente.d) Procesos operativos básicose) Registros estadísticos de siniestralidad laboral
  • 18. PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO5.- Determinación de la Causa Causas de los accidentes de trabajoa) Causas Directas (acciones y condiciones sub estándares), lo explica en primera instancia.b) Causas Indirectas (factores del trabajo, y factores del trabajador; explican el por qué de las causas directas.c) Causas básicas o raíz por déficit del sistema de gestión; es decir la causa origen.
  • 19. PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO6. DETERMINACIÓN DE MEDIDAS CORRECTIVAS La determinación de las medidas correctivas serealizarán simultaneamente y en estrecha relacióncon la precisión de las causas.Las medidas correctivas / preventivas deben seremitidas por los tres niveles: Causas Directas,Causas Indirectas y Causas Básicas.En caso de comprobarse riesgo inminente, loscorrectivos al momento mismo de la investigacióndel accidente. .
  • 20. PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO7. Establecimiento de posibles responsa- bilidades patronalesCumplido las etapas anteriores, el investigador deberásustentar las causales del siniestro e incluir su criterioSobre la presunción de responsabilidad patronalmotivada y fundamentada en concordancia con lanormativa técnico-legal.Estos casos con RR.PP deberán ser enviados paraconocimiento y resolución de la Comisión Nacional dePrevención de Riesgos del Trabajo.
  • 21. FOTOGRAFIASACCIDENTES DE TRABAJO
  • 22. REFLEXIONNO SUBESTIMEMOS LOS RIESGOS EN NINGUN MOMENTO, YA QUE LOS ACCIDENTES QUE NO OCURRIERON EN AÑOSPODRIAN SUCEDER EN UN MINUTOS O SEGUNDOS