Accidentes de Trabajo

3,355 views
2,954 views

Published on

Published in: Education
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
3,355
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
12
Actions
Shares
0
Downloads
99
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Accidentes de Trabajo

  1. 1. INVESTIGACIÓNDE ACCIDENTES LABORALES
  2. 2. NORMATIVA PARA EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES – INCIDENTES➲ Constitución de la República Art. 33, 34, ....➲ Ley de Seguridad Social.- Art. 155➲ Código del Trabajo: Art. 438.- Normas de prevención de Riesgos dictadas por el IESS➲ El Reglamento General del Seguro de Riesgos del Trabajo del IESS (Resolución 741 dictada por el Concejo Superior el 18 de Septiembre de 1990)➲ Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo. (Decreto Ejecutivo 2393)➲ Resolución C.D. 298. Responsabilidades Patronales. (C.I. 010 Y C.D. 148)
  3. 3. ACCIDENTE: Acontecimiento no deseado que resulta en daño a las personas, equipos, materiales, propiedades, proceso y al ambiente. Personas Equipos Materiales Ambiente 1
  4. 4. Investigación de accidentes➲ Es una técnica preventiva orientada a detectar y controlar las causas que originaron el accidente, con el fin de evitar la repetición de uno igual o similar.➲ Consiste en evaluar objetivamente todos los hechos, opiniones, declaraciones o informaciones relacionadas con el accidente, como un plan de acción para solucionar el problema.
  5. 5. Propósito de la investigación➲ Descubrir las causas que provocaron el accidente para eliminarlas. actos y condiciones sub estándares que permitieron que el accidente ocurriera
  6. 6. CONDICION SUBESTANDAR ES UNA SITUACION O CONDICION DE RIESGO QUE SE HA CREADO EN EL LUGAR DE TRABAJO. Ejemplos:➲ Protecciones y resguardos inadecuados➲ Herramientas, Equipos o Materiales defectuosos,➲ EPIs inadecuados o insuficientes,➲ Sistemas de advertencia insuficientes
  7. 7. ACTOS SUBESTANDAR ES TODO ACTO U OMISION QUE COMETE EL TRABAJADOR, QUE LO DESVIA DE LA MANERA CORRECTA Y SEGURA PARA DESARROLLAR UNA ACTIVIDAD O TRABAJO. Ejemplos Operar equipos sin autorización Falla en asegurar adecuadamente Eliminar los dispositivos de seguridad Adoptar una posición inadecuada para hacer la tarea Realizar mantenimiento de los equipos mientras se encuentran operando, etc.
  8. 8. FACTORES DEL TRABAJADOR➲ Reducción o limitación de la➲ capacidad anatómica-➲ fisiológica➲ Capacidad Mental➲ Stress físico o fisiológico➲ Stress mental o psicológico➲ Falta de conocimiento➲ Falta de Habilidad➲ Motivación deficiente➲ Exceso de confianza.
  9. 9. FACTORES DE TRABAJO➲ Supervisión y Liderazgo deficientes➲ Diseño de Ingeniería no adecuada al proceso➲ Deficiencia en las adquisiciones➲ Mantenimiento deficiente➲ Herramientas y equipos inadecuados➲ Aspectos correctivos inapropiados para: necesidades, revisión de piezas, partes defectuosas, etc.➲ Estándares deficientes de trabajo➲ Uso y desgaste➲ Abuso y maltrato
  10. 10. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓNa) Establecer el derecho a las prestaciones del Seguro General de Riesgos del Trabajo;b) Constatar si existió o no déficit de gestión.c) Definir y motivar los correctivos para evitar que el hecho se repita;d) Establecer las consecuencias del accidente: (lesiones, daño a propiedad, daño ambiental);e) Apoyar y controlar a las organizaciones laborales para que éstas provean ambientes saludables. f) Puntualizar la responsabilidad patronal
  11. 11. CRITERmIOS PARA DEFINIR LOS ACCIDENTES A INVESTIGAR Los accidentes con consecuencias mortales y que generen incapacidades permanentes. Los accidentes que generen incapacidad temporal mayor a un año. Los que generen preocupación pública así no sean denunciados. Accidentes típicos de afiliados sin relación de dependencia o autónomos. El informe de investigación se emitirá en un plazo máximo de 30 dias (IESS).
  12. 12. PROCEDIMIENTO PARAINVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO
  13. 13. PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO1.- Revisión de Antecedentes: El investigador deberá revisar todos los antecedentes constantes en:➲ Aviso de Accidente de Trabajo➲ Carpeta de la Empresa➲ Documentación técnico legal➲ Otros informes de investigación, prensa, entre otros.➲ Bibliografía técnica relacionada➲ En el caso de trabajadores sin relación de dependencia, las declaraciones del afiliado o la empresa que contrató sus servicios.
  14. 14. OBSERVACIÓN DEL LUGAR DEL HECHO
  15. 15. PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO2.- OBSERVACIÓN DEL LUGAR DEL HECHO.  Entrevista con el representante legal y/o el encargado de la prevención de riesgos laborales o en su ausencia el designado por el representante legal.  Proceder a comprobar las informaciones.  Analizar el registro documentado de situaciones que puedan ayudar a la investigación.
  16. 16. 3. DECLARACIONES Y TESTIMONIOS➲ La declaración del accidentado, testigo o demás personas relacionadas con el accidente permite reconstruir con mayor precisi{on los hechos ocurridos.➲ Se debe tomar en cuenta el objetivo de la investigación del accidente (definir, motivar las causas para evitar su repetición).
  17. 17. PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO4.- Revisión Documental proporcionada por la empresa.La revisión de documentos se complementará a los datos einformación obtenida durante la observación del lugar delaccidente y de las entrevistas, estará dirigida a la revisión deaspectos técnicos, administrativos y de la conducta delhombre.a) Gestión administrativab) Gestión técnicac) Gestión del talento humano relacionado con el accidente.d) Procesos operativos básicose) Registros estadísticos de siniestralidad laboral
  18. 18. PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO5.- Determinación de la Causa Causas de los accidentes de trabajoa) Causas Directas (acciones y condiciones sub estándares), lo explica en primera instancia.b) Causas Indirectas (factores del trabajo, y factores del trabajador; explican el por qué de las causas directas.c) Causas básicas o raíz por déficit del sistema de gestión; es decir la causa origen.
  19. 19. PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO6. DETERMINACIÓN DE MEDIDAS CORRECTIVAS La determinación de las medidas correctivas serealizarán simultaneamente y en estrecha relacióncon la precisión de las causas.Las medidas correctivas / preventivas deben seremitidas por los tres niveles: Causas Directas,Causas Indirectas y Causas Básicas.En caso de comprobarse riesgo inminente, loscorrectivos al momento mismo de la investigacióndel accidente. .
  20. 20. PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO7. Establecimiento de posibles responsa- bilidades patronalesCumplido las etapas anteriores, el investigador deberásustentar las causales del siniestro e incluir su criterioSobre la presunción de responsabilidad patronalmotivada y fundamentada en concordancia con lanormativa técnico-legal.Estos casos con RR.PP deberán ser enviados paraconocimiento y resolución de la Comisión Nacional dePrevención de Riesgos del Trabajo.
  21. 21. FOTOGRAFIASACCIDENTES DE TRABAJO
  22. 22. REFLEXIONNO SUBESTIMEMOS LOS RIESGOS EN NINGUN MOMENTO, YA QUE LOS ACCIDENTES QUE NO OCURRIERON EN AÑOSPODRIAN SUCEDER EN UN MINUTOS O SEGUNDOS

×