Plan de autoevaluación 2008

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Plan de autoevaluación 2008

  1. 1. 1 MINISTERIO DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN ISPP “SANTA CRUZ” CAJAMARCA PLAN DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL Y ELDESEMPEÑO DEL FORMADOR EN EL AULA – 2 008 SANTA CRUZ - CAJAMARCA 2008
  2. 2. 2 MINISTERIO DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN ISPP “SANTA CRUZ” CAJAMARCA PRESENTACIÓNEn concordancia los lineamientos legales e instruccionales para laEvaluación Institucional y el Desempeño del Formador en el Aula en elmarco del mejoramiento de la calidad educativa, el Instituto SuperiorPedagógico Público “Santa Cruz” presenta el Plan de Trabajo 2008, el cualha sido elaborado para atender el proceso de evaluación interna yverificación externa en nuestra institución; en tal sentido contiene lasacciones de planificación, ejecución y evaluación sin dejar de lado losdocumentos directrices de la institución y las acciones que se tienen queemprender en base a las necesidades y de nuestro contexto; además de lasexperiencias y resultados obtenidos en el proceso de Evaluación Interna yVerificación Interna del 2004 al 2006.El presente documento presenta, de manera ordenada y lógica losfundamentos, objetivos, metas, estrategias, acciones, cronograma yrecursos necesarios para programar, ejecutar, sistematizar todo el procesode Evaluación Institucional y el Desempeño del Formador en el Aula; de talmodo que nos permita desarrollar una cultura evaluativa para potenciar los logrosde la misión, visión, objetivos y superar las deficiencias.
  3. 3. 3MINISTERIO DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN ISPP “SANTA CRUZ” CAJAMARCA Somos una institución formadora de profesionales competentes en una sociedad que exige cambios para alcanzar la justicia social y el bienestar de la comunidad formando líderes e investigadores, promotores del desarrollo, creativos y críticos, practicando una gestión democrática para garantizar una educación de calidad
  4. 4. 4MINISTERIO DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN ISPP “SANTA CRUZ” CAJAMARCA Aspiramos ser una institución líder en nuestra región formando profesionales en educación: competentes, críticos, humanistas y capaces de constituirse en agentes transformadores de su realidad con una sólida base científica, moral y politécnica
  5. 5. 5 MINISTERIO DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN ISPP “SANTA CRUZ” CAJAMARCA PLAN DE AUTOEVALUACIÓNI. INFORMACIÓN GENERAL 1. INSTITUCIÓN : ISPP “Santa Cruz” 2. REGIÓN : Cajamarca 3. TIPO DE GESTIÓN : Pública 4. DIRECTOR GENARAL : Gilberto Gavidia Bustamante 5. DIRECTOR ACADÉMICO : Oscar Sánchez Ruiz 6. UBICACIÓN : Santa Cruz 7. CARRERAS QUE OFERTA : - Primaria - Computación e Informática - Comunicación 8. RESPONSABLES - DE ELABORACIÓN : - Director General - Consejo Educativo Institucional - DE EJECUCIÓN : - Personal Directivo y Jerárquico - Personal Docente - Personal Administrativo - Alumnos de las diversas especialidades - DE EVALUACIÓN : - Los tres estamentos de la Institución - Dirección Regional de Educación Cajamarca - Ministerio de Educación 9. DURACIÓN : Año Académico 2008II. FUNDAMENTACIÓN No es posible mejorar la calidad de formación docente sin tener en cuenta la planificación, porque la planificación permite dar horizontalidad, sistematicidad y horizontalidad para lograr los objetivos y metas; en tal sentido nuestra institución con la finalidad de continuar con el proceso de desarrollo institucional de una cultura de evaluación y superación constante de las acciones pedagógicas que ofrecemos en bien de la formación docente acorde a las necesidades y demandas sociales de la región y el país hemos elaborado el Plan de Trabajo de Evaluación Institucional y el Desempeño del Formador en el Aula 2008 impulsado y motivado por el Ministerio de Educación y DRE Cajamarca; con ello estaremos planificando acciones tendientes a autoevaluar la gestión institucional con incidencia en la gestión
  6. 6. 6 MINISTERIO DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN ISPP “SANTA CRUZ” CAJAMARCA pedagógica del formador en el aula, teniendo en cuenta criterios e indicadores de calidad, como producto de un trabajo coordinado con cada uno de los estamentos de la institución para que se obtenga un resultado global.I. JUSTITICACIÓN - Constitución Política del Perú. - Ley General de Educación N° 28044. - Reglamento General de los Institutos Superiores Pedagógicos y Escuelas de Formación Docente Públicos y Privados, aprobado por DS N° 023-2001-ED. - R.M. N° 710-2000-ED Currículo Básico de Educación Primaria. - R.M. N° 385-2001-ED Currículo Básico de la Especialidad de CC SS, CC NN. - R.D N° 1113-2004 – ED, que aprueba el perfil profesional, plan de estudios y cartel de alcances y secuencias de la carrera profesional de computación e informática, que permite obtener el título de profesor en computación e informática. - R.D. Nº 0372-2007.ED, Lineamientos Nacionales y Orientaciones Básicas 2008 para la evaluación Institucional y el Desempeño del Formador en el Aula en la Perspectiva del Mejoramiento de la Calidad de las Instituciones Superiores de Formación Docente Públicas y Privadas. - RD N° 0015-2008-ED, Orientaciones y normas nacionales para el desarrollo de actividades académicas del año 2008 en las instituciones de educación superior no universitaria. - Proyecto Educativo Institucional 2005 – 2009 del ISPP “SC”. - Plan Anual de Trabajo 2008. - Reglamento Interno del ISPP “Santa Cruz” – 2008. - Manual de Organización y Funciones del ISPP “Santa Cruz” – 2008. - Reglamento de Práctica e Investigación del ISPP “Santa Cruz” – 2008.III. OBJETIVOS 1. OBJETIVO GENERAL - Planificar, ejecutar, sistematizar y publicar acciones que permita la puesta en práctica de la Evaluación Institucional y el Desempeño del Formador en el Aula 2008, en el marco del mejoramiento de la
  7. 7. 7 MINISTERIO DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN ISPP “SANTA CRUZ” CAJAMARCA calidad de formación docente; teniendo en cuenta los lineamientos y sugerencias que para este cometido el Ministerio de Educación a elaborado. 2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 2.1. Realizar acciones de comunicación y sensibilización que permitan el conocimiento de los lineamientos necesarios para la organización, planificación y sensibilización de la Evaluación Institucional y el Desempeño del Formador en el Aula 2.2. Establecer los mecanismos pertinentes para realizar las acciones de planificación. 2.3. Reproducir instrumentos y elaborar los que sean necesarios para la recopilación de la información. 2.4. Emprender la autoevaluación de la gestión institucional y pedagógica 2008 con énfasis en la gestión del formador en el aula en el marco del mejoramiento de la calidad de formación docente. 2.5. Elaborar un informe detallado de las acciones de autoevaluación en el que se sistematice los resultados logros y dificultades en relación a la gestión institucional y el desempeño del formador en el aula. 2.6. Solicitar la verificación externa por parte del Ministerio de educación y la Dirección Regional de Educación Cajamarca para observar logros, dificultades y sugerencias. 2.7. Elaborar un Plan de Mejoramiento 2008 – 2009 considerando los resultados del proceso de autoevaluación y verificación externa.IV. METAS - Lograr la participación activa de todos docentes, 8 integrantes del personal administrativo; además de los 195 alumnos de la institución. - Cumplir con el 100% de las acciones programadas para la realización de la Evaluación Institucional y el Desempeño del Formador en el Aula 2008, en el marco del mejoramiento de la calidad de formación docente.
  8. 8. 8 MINISTERIO DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN ISPP “SANTA CRUZ” CAJAMARCA II. CRONOGRAMA DE ACCIONES RESULTADOS CRONOGRAMA OBJ. ACCIONES A REALIZAR RESPONSABLES ESPERADOS M A M J J A S O N D Lograr que los tres estamentos de la Sensibilización acerca institución de los lineamientos tengan necesarios para la conocimiento 2.1 CONEI X Evaluación Institucional de las y el Desempeño del acciones a Formador en el Aula emprender para la evaluación interna y externa 2008 Obtener un Elaborar el plan de plan de 2.2 CONEI X trabajo evaluación interna Organizar la participación de los Organizar los equipos docentes, Asamblea 2.3 X de trabajo administrativ General os, personal de servicio y alumnos Reproducir instrumentos y elaborar los que sean Instrumentos Equipos de 2.4 X necesarios para la operativos Trabajo recopilación de la información Obtener Ejecutar la información autoevaluación de la de la gestión Equipos de 2.5 gestión institucional y X X institucional Trabajo del desempeño del y formador en el aula pedagógica Sistematización, Equipos de 2.6 publicación de los Informe Final X Trabajo resultados Min. Ed. 2.7 Evaluación externa Informe Final X X X X X X X DRE-CAJV. RECURSOS 7.1. POTENCIAL HUMANO Personal directivo, jerárquico, administrativo y alumnado del ISPP “Santa Cruz”, organizados en: - Integrantes del CONEI a. DIRECTOR GENERAL, DIRECTOR ACADÉMICO, ADMINISTRATIVO Y SECRETARIO ACADÉMICO
  9. 9. 9MINISTERIO DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN ISPP “SANTA CRUZ” CAJAMARCA  Profesor Gilberto Gavidia Bustamante  Profesor Oscar Sánchez Ruiz  Profesor César Orlando Villalobos Guevara  Macartur Suxe Hernández b. COORDINADORES DE PROGRAMAS Y JEFE DE DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN  Licenciado Reynaldo Zúñiga Rojas  Profesor Mauro Castro Romero  Juan Jacobo Carrasco Vega c. REPRESENTANTE DE LOS DOCENTES  Profesor Álvaro Aurelio Oblitas d. Representante del Personal Administrativo  Nanzy Dolive Dávila Paz e. REPRESENTANTE DE LOS DELEGADOS  José Terrones Villegas  José Asunción Ochoa Sánchez f. REPRESENTANTE DE LOS ESTUDIANTES Y EGRESADOS  Dany Cotrina Dávila - EQUIPO DE VIGILANCIA a. REPRESENTANTE DE PERSONAL DOCENTE  Profesor Rolando Rodríguez Atalaya b. REPRESENTANTE DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO  Alicia Flores Alarcón c. REPRESENTANTE DE ESTUDIANTES  Rosmery Hernández Sánchez d. REPRESENTANTE DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA  Ana Flores Rodríguez
  10. 10. 10 MINISTERIO DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN ISPP “SANTA CRUZ” CAJAMARCA 7.2. MATERIALES - Material de oficina. - Medios audiovisuales. - Computadoras. - Bibliografía. - Infraestructura y equipamiento de la institución. - Accesorios y diversos medios con los que cuenta la institución. - Potencial agrícola y diversos recursos institucionales. 7.3. PRESUPUESTO OBJ. ACCIONES A REALIZAR MATERIALES SERVICIOS COSTO Instructivo Sensibilización de los lineamientos para la necesarios para la Evaluación Fotocopias 01 autoevaluación S/. 300.00 Institucional y el Desempeño del y anillado y verificación Formador en el Aula externa 2008 40 hojas de S/. 02 Elaboración del plan de trabajo Fotocopias papel A4 50. 00 Fotocopiado y elaboración de Papel bond S/. 03 instrumentos operativos para la gestión 2000 copias A4 200. 00 institucional con énfasis en el aula 10 ejempla 50 hojas de S/. 04 Informe Final res papel 100.00 Viajes de S/. 05 Comisiones de servicios -------------------- docentes 1000. 00 S/. TOTAL 1650. 00 7.4. FINANCIAMIENTO - Ingresos propios de la institución. - Proyectos productivos. - Gestión a órganos estatales y no estatales.III. EVALUACIÓN La evaluación será permanente, sistemática, potenciadora y aplicada a todas las etapas, gestores y responsables de cada acción. Se tendrá en cuenta la interevaluación y la autoevaluación con la finalidad de corregir errores y permita actuar a tiempo a través de la retroalimentación de los procesos, considerando la viabilidad de los objetivos y metas propuestas; a fin de lograr las perspectivas del ISPP “Santa Cruz” como resultado para mejorar la calidad de formación docente.
  11. 11. 11MINISTERIO DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN ISPP “SANTA CRUZ” CAJAMARCA CONEI - 2008

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