Presentación del 1er Reto del HUB de Innovación Social by Adama: La Creación de una Empresa para dar Trabajo a Personas Sin Hogar.
Funnel de la Innovación de todo el proceso con las fechas programadas de las disitintas etapas.
Propuesta de participación a Empresas, Entidades y/o Administraciones bajo el paraguas de la Open Innovation
3. LA INNOVACIÓN SOCIAL COMO HERRAMIENTA PARA LA INCLUSIÓN
SOCIAL Y MODELO DE SUPERACIÓN DE LA POBREZA
21,9%
debajo
INTRODUCCIÓN A ADAMA
Línea de Pobreza
6%
Exclusión Social
1M
Familias
situación gravísima
30.000
Personas
Sin Hogar
4. EL OBJETIVO DEL HUB ES CREAR SERVICIOS
SOCIALES SOSTENIBLES PARA PERSONAS EN
EXCLUSIÓN SOCIAL MEDIANTE METODOLOGÍAS
EMPRESARIALES DE INNOVACIÓN, JUNTO A LA
EXPERIENCIA DE LAS ENTIDADES SOCIALES
MISIÓN: Ayudar a través de una Innovación Solidaria
11. DISEÑAR UN SISTEMA AUTOFINANCIADO
-UNA EMPRESA - QUE RESUELVA EL PROBLEMA
LABORAL DE LAS PERSONAS SIN HOGAR
EL RETO
… QUE DÉ RESPUESTA A
• NECESIDADES BÁSICAS
• NECESIDADES SOCIABILIZADORAS Y DE DESARROLLO PERSONAL:
AUTONOMÍA, AUTOESTIMA, EMPODERAMIENTO, MEJORE LA EMPLEABILIDAD,...
12. EL PROCESO
SABEMOS LO
QUE HAY QUE
SOLUCIONAR
SELECCIONAMOS
CONCEPTOS
PROPONEMOS
CONCEPTOS
ENTENDER EL RETO
CREAR IDEAS
P1
MADURAR
CONCEPTOS
P2
ENTENDER A LOS
USUARIOS
Conceptos
Descripción
Inicial
Documento de
Problemas y
Beneficios
Documento de
Criterios de Éxito
VALIDAMOS
CONCEPTOS
DESARROLLO
SERVICIOS
PROPUESTA
NEGOCIO
P3
Propuesta de
conceptos
APROBACIÓN DE
SERVICIOS
P4
Plan de
Negocio
APROBACIÓN DE
PROCESOS, PARTNE
RS Y PROVEEDORES
PRUEBAS PILOTO
P5
Briefing de los
servicios o
productos
Plan
táctico
!EMPEZAMOS!
P6
Catálogo de
Servicios o
productos
Planes de
MKT, Comunic
ación y
Dirección
15. PROPUESTA
PARTICIPAR EN TODOS LOS PROCESOS DE INNOVACIÓN
DEL RETO, A TRAVÉS DE SUS TRABAJADORES, AYUDANDO ASÍ A
CREAR LA MEJOR EMPRESA SOCIAL PARA PERSONAS SIN HOGAR.
PARTICIPANDO EN SESIONES CREATIVAS Y DE IDEACIÓN, ACCIONES
PROFESIONALES EN CENTROS DE ACOGIDA, TALLERES DE CONSTRUCCIÓN DEL
MODELO DE NEGOCIO, ACCIONES DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR
COMPETENCIAS, DESARROLLAR PLANES DE COMUNICACIÓN, MARKETING Y
VENTAS DE LA EMPRESA, ETC…