7 Habitos De Consultores Eficientes

  • 2,525 views
Uploaded on

 

More in: Business , Technology
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
2,525
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
170
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. 7 HÁBITOS DE CONSULTORES EFICIENTES Ações de Sucesso no desenvolvimento de sua Rede PALESTRA “ Somos o que repetidamente fazemos. A excelência, portanto, não é um feito, mas um hábito”. ARISTÓTELES
  • 2. Ele é vice presidente da Franklin Covey Company,que faturou 550 milhões de dólares no ano passado. Entre seus clientes estão 80 das 100 maiores empresas americanas e mais de 75% das 500 maiores da lista da revista Fortune. A organização, com sede em Provo, no estado de Utah, conta com 4 000 consultores treinados em 44 escritórios de 37 países. O Autor: Stephen Covey
  • 3. OS 7 HÁBITOS
    • Pró Atividade Hábito da visão pessoal
    • Comece com o objetivo em mente – Hábito da liderança pessoal .
    • As Primeias coisa em primeiro lugar – Hábito do gerencimaneto pessoal
    • Liderança Interpessoal Hábito da Liderança Interpessoal
    • Procure compreender antes de ser compreendido Hábito da comunicação
    • Sinergia Hábito da Cooperação Criativa
    • Afine o instrumento Hábito da Auto-Renação
  • 4.
    • Pessoas pró-ativas põem seu foco e energia dentro do seu círculo de influência , ou seja, naquelas coisas sobre as quais podem agir e influenciar.
    1º HÁBITO – PRÓ ATIVIDADE Círculo de Influência Círculo de Preocupação
  • 5.
    • Comece com o objetivo já claro (criatividade). Pessoas eficazes criam uma visão do que querem e de como vão chegar lá, selecionando suas prioridades com base nos seus valores mais importantes.
    2º HÁBITO – OBJETIVO EM MENTE “ Todas as coisas são criadas duas vezes. Há uma criação mental ou inicial, e uma criação física”
  • 6.
    • Coloque primeiro as coisas mais importantes (produtividade). Foque suas energias nas coisas que são "importantes mas não urgentes" e aprenda a dizer 'não'.
    3º HÁBITO – PRIMEIRAS COISAS=1ºLUGAR
  • 7.
    • Pensa ganha/ganha (interdependência). Procure sempre benefícios mútuos em qualquer relacionamento.
    4º HÁBITO – LIDERANÇA INTERPESSOAL
  • 8.
    • Pratique a arte de ser um bom ouvinte, para que você possa fazer um diagnóstico antes de soltar sua opinião.
    5º HÁBITO – PROCURE COMPREENDER
    • Procure primeiro compreender
    • ESCUTA REATIVA: a pessoa escuta a si mesma, mais do que ao outro
    • ESCUTA RESPEITOSA : a pessoa escuta com as capacidades intelectuais, entende à distância
    • ESCUTA EMPÁTICA : a pessoa escuta com as capacidades intelectuais e emocionais. Assim, compreende , além de entender.
  • 9.
    • Valorize as diferenças. Aproveite o fato de que o todo é maior do que a soma das partes.
    6º HÁBITO - SINERGIA Sinergia é a essência da liderança baseada em princípios. Valoriza as diferenças. O todo vai além do que iria cada uma das partes isoladamente,
  • 10.
    • Preserve, renove e aumente o maior patrimônio que você tem - você mesmo. Crie um círculo virtuoso de crescimento contínuo.
    7º HÁBITO – AFINE O INSTRUMENTO Física Exercício, Nutrição, Cuidados com o Estresse Mental Escrita, Leitura, Visualização, Planejamento Social e Emocional Ajuda,Empatia,Sinergia, Segurança Interna Espiritual Clareza de Valores e Envolvimento, Estudo e Meditação
  • 11.