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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN LA REGIÓN DE EXPLOTACIÓN DE CARBONES METALURGICOS

El objetivo de esta sesión es presentar el modelo FunCarbón de Responsabilidad Social Empresarial y su aplicación en Colombia 1 Introducción 2 Propuesta de RSE 3 Gestión Empresarial 4 Gestión con Comunidad 5 Áreas Transversales 6 Cubrimiento y Beneficiarios

Panorama encontrado antes de la intervención de FunCarbón Situación Situación Situación productiva comunitaria desarrollo local •Baja productividad •Pobreza y atraso de las comunidades •Abandono por parte del estado a las •Bajo nivel de ingresos frente al desarrollo de las empresas comunidades campesinas •Vicios de la relación obrero- patronal •Bajos niveles de educación •Falta de capacidad de gestión pública •Rigidez del sistema laboral •Necesidades básicas insatisfechas local •Imagen desfavorable del minero •Trabajo infantil •Falta de capacidad local para formular frente a la comunidad •Violencia intrafamiliar proyectos comunitarios de desarrollo •Relación negativa y conflictiva entre •Consumo de sustancias psico-activas •Baja cultura democrática la empresa y la comunidad •Desnutrición global •Atraso de la comunidad frente al •Embarazos en adolescentes desarrollo de las empresas •Falta de cohesión social • Actividad productiva informal y •Poca visión de futuro desestructurada. •Desempleo

En los países subdesarrollados el desarrollo comunitario es decreciente Inversión pública local Desarrollo comunidad Nivel de inversión en desarrollo Desarrollo empresarial 0 a 4 años 4 a 8 años 8 a 12 años Períodos de gobierno local

Enfoque de Global Compact del desarrollo regional Actores claves del desarrollo Gobierno Empresa Comunidad Gobierno Plan de Vida Comunidad Empresa

Si la inversión del gobierno obedece a un plan de vida, los desarrollos son paralelos Inversión pública local Desarrollo comunidad Desarrollo empresarial Nivel de inversión en desarrollo 0 a 4 años 4 a 8 años 8 a 12 años Plan de vida a largo

1 Introducción 2 Propuesta de RSE 3 Gestión Empresarial 4 Gestión con Comunidad 5 Áreas Transversales 6 Cubrimiento y Beneficiarios

PRESENCIA EN EL TERRITORIO NACIONAL River Port Norte de Santander - Cúcuta Norte de Boyacá Altiplano Cundiboyacense Pacific Port

MODELO RSE GESTIÓN GESTIÓN EMPRESARIAL COMUNITARIA ÁREAS TRANVERSALES INDUSTRIA DE CARBONES METALURGICOS COMO MOTOR DE DESARROLLO TERRITORIAL

GESTIÓN EMPRESARIAL OBJETIVO: Acceso en equidad a medios de producción. ESTRATEGIAS:  Diseño de un modelo organizacional solidario.  Implantación de compensación por productividad.  Implantación de nuevos esquemas de control  Diseño y aplicación de programas de RSE.

GESTIÓN EMPRESARIAL MODELO ORGANIZACIONAL COMODATO Entrega la infraestructura Interventor Promotor operativa Propietario Precio de venta basado en el cto. PCTA Infraestructura Real de producción. Suministro Control Control exclusivo al propietario administrativo técnico Contabilidad Cantidad a transparente SUMINISTRO producir Control costos de Calidad de la producción Garantía de pago de la producción Seguridad Social Uso adecuado de la Bienestar al asociado y su infraestructura familia RSE

GESTIÓN CON COMUNIDAD OBJETIVO: Generar condiciones que permitan un desarrollo articulado empresa – comunidad. ESTRATEGIAS: •Generación de capacidades locales. •Conformación de redes de cooperación pública y privada para el desarrollo. •Capacitación para la formulación de planes de vida comunitarios.

EDUCACIÓN DE CALIDAD Generación de capacidades OBJETIVO: Elevar los índices de calidad educativa desde primera infancia hasta educación de adultos. 0 A 4 AÑOS 5 A 11 AÑOS 12 A 15 AÑOS 15 A 18 AÑOS 18 EN ADELANTE PRIMERA BASICA BÁSICA MEDIA EDUCACIÓN EDUCACION INFANCIA PRIMARIA SECUNDARIA TÉCNICA DE ADULTOS TÉCNICA •Pautas de crianza •Diagnóstico escuela •Adecuación física •Apoyo a certificación •Nivelación comunidad de las escuelas técnica académica •Capacitación a formal madres comunitarias •Formación docente •Dotación •Asesoría en la en metodología reformulación del PEI •Orientación a seleccionada padres y madres de familia •Adecuación física de las escuelas •Construcción de jardines en las •Dotación escuelas •Proyectos •Dotación de pedagógicos ludotecas y productivos Pertinencia educativa en relación con la actividad materiales minera y sus complementos educativos

ADECUACIÓN DE LOS CENTROS DE FORMACIÓN ESPACIO GESTIÓN Deserción Resultados Educativa Apropiable deficientes METODOLOGÍA DOTACIÓN DIGNIFICACIÓN DE LA EDUCACIÓN INFRAESTRUCTURA Falta de CONCIENCIA CAPACITACIÓN Repitencia Docentes pertinencia Ambiental

RELACIONES DE VIDA Generación de estructura - capital social OBJETIVO: Fortalecimiento del tejido social como estrategia de protección a los niños y niñas. Comunidad Educativa ESCUELA Y JARDIN Comunidad Asociados rural PCTA SEDES Fortalecimiento del tejido social P.P MUNICIPIO Comunidad Beneficiarias Urbana

EMPRENDIMIENTO Generación de capacidad OBJETIVO: Incrementar los ingresos familiares de los grupos meta a través de las mujeres y aumentar la oferta monetaria local. PROYECTOS DE PROVEEDURIA Producción local de elementos de COMPLEMENTARIA proveeduría para las PCTA. VOCACIÓN DEL TERRITORIO Estrategias que tienen que ver con el desarrollo del territorio local o regional. Apoyo a proyectos en curso INCIATIVAS DE LA desarrollados por la comunidad y COMUNIDAD que tienen posibilidad de mercado. MEJORAMIENTO DE Fortalecimiento de la cadena de CONDICIONES DE valor a través de la conversión de PROVEEDORES DE CARBÓN minería artesanal en industrial

ÁREAS TRANSVERSALES

AREAS TRANSVERSALES INVESTIGACION Y DESARROLLO •Aplica el modelo FunCarbón •Establece alianzas técnicas IMAGEN •Mide la rentabilidad de la RSE CORPORATIVA Y •Innovación social INVESTIGACIÓN COMUNICACIONES Y DESARROLLO GESTIÓN IMAGEN CORPORATIVA Y EMPRESARIAL COMUNICACIONES •Divulgación de acciones y resultados GESTIÓN a los beneficiarios. COMUNIDADES •Promoción de la fundación GESTION DE RECURSOS DIRECCIÓN •Apalancamiento de recursos ADMINISTRATIVA GESTIÓN •Conformación de redes de apoyo DE RECURSOS técnico. •Establecimiento de alianzas DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA • Contabilidad • Logística • Jurídica • Talento humano

CUBRIMIENTO Norte de Santander Norte de Boyacá PCTA HOGAR MC BASICA PRIMARIA BASICA SECUNDARIA EDUCACION MEDIA PRODUCTIVOS SEDES Altiplano Central

BENEFICIARIOS Atención mensual por programas PROGRAMAS CANTIDAD BENEFICIARIOS promedio mensual GESTIÓN EMPRESARIAL 1. PROMOCIÓN DE PCTA 9 PCTA 1459 asociados 2. EJECUCIÓN DE PROGRAMAS DE DESARROLLO HUMANO Bienestar del asociado y su familia 9 PCTA 6000 personas GESTIÓN CON COMUNIDAD EDUCACIÓN DE CALIDAD Primera Infancia 47 h. de madres 658 niños y niñas Capacitación docentes 16 básica primaria 48 docentes Infraestructura y dotación y metodología 17 escuelas 1922 estudiantes Media técnica 4 colegios 200 estudiantes RELACIONES DE VIDA Niños, niñas, jóvenes 23 escuelas 2285 estudiantes Comunidad 17 centros de fortalecimiento 850 personas EMPRENDIMIENTO Proyectos productivos 3 proyectos 50 mujeres

QUE NUESTRO PUEBLO SE ENCUENTRE Y QUE CON SUS MANOS TEJA ÉL MISMO SUS SUEÑOS Y SUS MANTAS. Carlos Castro Saavedra

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