O documento resume as principais reivindicações da Campanha Salarial de 2013, reporta sobre atos de rua em apoio à campanha e situações de irregularidades trabalhistas enfrentadas por trabalhadores em diversas empresas. Também informa sobre feriados de maio e a proibição do trabalho nestes dias.

1. Ano 16 Nº 145 Maio / 2013
CampanhaSalarial2013já
ocupou as ruas! Em todos
Aos atos de rua que aconte-
ceram nas cidades de nossa base,
estamos tendo um grande apoio da
população e principalmente dos
comerciários, que estão partici-
pandocommuitavibraçãonasma-
CampanhaSalarial
estánas Ruas!
nifestações.Atéporqueoaumento
de salário, o fim da marmita, e o
não trabalho nos feriados é uma
necessidadequenãopodeesperar.
O preço dos alimentos e dos re-
médios estão ‘pela hora da morte’.
Eofantasmadainflaçãoinsisteem
nosassombrar:Jáacumuloualtade
1 (Dia do Trabalhador), 30 (Corpus Christi)
ATENÇÃO PARA OS FERIADOS DE MAIO!
É PROIBIDO O TRABALHO NESTES DIAS
Veja as principais
reivindicações:
ŸReajuste de 15%.
ŸPiso de R$900.
ŸTicket refeição.
ŸAuxílio creche.
6,6% no último ano. O tomate,
chegou a acumular alta de 122%.
Mas enquanto isso, a presidenta
continua falando que o Brasil é o
paísdofuturo,edasOlimpíadas...
Por isso temos que pressionar
paragarantirosnossodireitos!

2. Jornal dos Comerciários Maio 2013
Nada por você!
Além de trabalhar de forma
ilegal nos feriados, de não acei-
tar o atestado para acompanhar
os filhos ao médico, de não
fornecer o sapato preto que faz
parte do uniforme, e é exigido
pela empresa (e deve ser
fornecido três pares gratuita-
mente) a loja de Nova Iguaçu
serviu um frango podre no
almoço da galera. Depois de
muita reclamação a empresa
trocou por linguiça. Imagina só
seninguémreclamasse!Acomi-
da da gerência é separada. Será
que foi servido o mesmo frango
prachefia?!
Giro Lar e Lazer
(B.Roxo Lote XV)
Está praticando o banco de horas,
o que é proibido. As horas extras
tem que ser pagas a 80%.Trabalha
em todos os feriados o que
também é expressamente ilegal
gerando multa de alto valor. O
desvio de função rola solto como
se os trabalhadores fossem mil e
uma utilidades.Tudo isso e muito
mais acontece na base do assédio
moral.Agorachega.Aquitemleie
é para ser cumprida. Vamos fazer
valernossosdireitos.
CATEGORIA
Jornal de responsabilidade da diretoria colegiada do Sindicato dos Trabalhadores no Comércio de Nova Iguaçu, Nilópolis, Para-
cambi, Itaguaí, Belford Roxo, Queimados, Japeri, Seropédica, e Mesquita. Conselho Editorial: Marcelo Baena,
Marileide Costa, Zé Roberto, Gabriel Silva, ; Redação, diagramação e projeto gráfico: Raphael Botelho; Fotos: Paulo Santos;
Renato Gomes,
FILIADO À CSP-CONLUTAS
www.sindconir.org.br
Sede: Rua Dr. Barros Júnior, 408/412
Centro - Nova Iguaçu - RJ
TELs./FAX: 2768-9297 / 2767-5130 / 2767-8232
comunicacao@sindconir.org.br
ITAGUAÍ: Avenida Paulo de Frontin, 72/202;
Tel. (21) 2687-7729
NILÓPOLIS: Rua Prof. G. Alfredo Filgueiras, 18, Sala
407-A; Tel. 2791-9271
BELFORD ROXO: Praça Getulio Vargas, 112 Ap 201 -
Centro; Tel. 2663-1904
QUEIMADOS: Avenida Irmãos Guinle, 901/214;
Tel. 2665-3093
SUBSEDES:
DENÚNCIAS
Casas Bahia
(em frente à Veplan)
Um vendedor foi agredido por
umacliente,duranteoexpediente,
e a empresa não o deu nenhum
tipo de auxílio. Ficou entregue a
própriasorte.Queabsurdo!
Intercontinental
(Nova Iguaçu)
Não aceita o atestado médico de
horas,e quem se recusa a trabalhar
nos domingos, sofre uma baita
perseguição com ameaças e tudo.
A gerência pratica o assédio moral
na maior cara de pau,o que é proi-
bido! A empresa já foi notificada e
a gerência vai ter que mudar a sua
conduta,ouviu'EdMorte'?!
Confira os Cipeiros eleitos no mês de Abril
Óticas do Povo
Esta empresa há tempos não apa-
rece em nosso jornal e agora dá o
ar de sua graça, descumprindo a
convenção coletiva ao obrigar os
trabalhadores a comprar com o
seu suado dinheiro o uniforme.
Outra é descontar o dia de atesta-
do para levar os filhos ao médico
ou acompanhar em caso de inter-
nação o que é cruel e desumano.
Estamos de olho para resolver as
irregularidades,morô?!
SAÚDE & SEGURANÇA
Dia: 08 – Mercado Belot
Verônica e Michele
Dia: 09 – Vianense 7
(Santa Rita)
Fabiana e Elton.
ia: 10 – Vianense 3 (Austin)
Esther e Elisangela.
Dia: 19 e 20 – Berg’s (Paracambi)
Não foi possível verificar
até o fechamento desta edição
Dia: 24 – Novo Mundo 8
(Queimados)
Dorival, Angelita, Rafael e
Cristiano.
Dia: 24 e 25 – Berg’s (Japerí)
Dia: 25 – Distribuidora Luzarte
Charles e Gleberson.
Dia: 26 – Novo Mundo (Cerâmica)
Maria Eugênia, Ana Cláudia,
Elisa e Lúcia
Não foi possível verif icar
até o fechamento desta edição
A CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) é
um documento que deve ser emitido pela empresa para
registrar um caso de acidente de trabalho ou doença do
trabalho,comousemoafastamentodotrabalhador.
O registro da CAT deve ser feito pela empresa e
fornecido uma cópia para o trabalhador. Mas se isso
não acontecer, pode ser emitida pelo Sindicato, pelo
médico responsável, pelo próprio trabalhador
acidentado, por seus dependentes ou por qualquer
autoridadepublica.
O Que é CAT?
Obriga os trabalhadores a
colocarem o seu CPF nas ven-
das de remédios da Farmácia
Popular.
Com o quadro reduzido, é
preciso se desdobrar para aten-
der a população. E se algum
remédio for esquecido de ser
lançado, a empresa ainda
desconta dos trabalhadores
atravésdevale.
Além de trabalhar de forma
ilegal em todos os feriados,
aumentando ainda mais a insa-
tisfaçãodostrabalhadores.
Impecável em
descumprir
direitos!
A loja de Nova Iguaçu está obri-
gando os trabalhadores a comprar o
uniforme (calça e sapatos pretos) para
trabalhar e fornece apenas uma blusa,
ouseja,temquelavaresecardeumdia
para o outro, ou trabalhar com a
mesma blusa suada do dia anterior.
Também há aqueles que tiveram mais
sorteetemmaisdeumablusa,embora
estejam surradas, desbotadas e esgar-
çadas, o que causa constrangimento
aos trabalhadores que tem que aten-
der os clientes de uma loja que vende
moda! A irregularidade acontece há
muito tempo e descumpre a conven-
ção coletiva. É realmente IMPECÁ-
VEL quando o assunto é descumprir
osdireitosdostrabalhadores.
Ponto Frio
(Itaguaí)
O ticket refeição está congelado
em R$ 5 desde 2005. A empresa
‘esqueceu’queopreçodosalimen-
tos aumenta. Será que a solução é
os trabalhadores comerem a cada
dois dias? É uma vergonha uma
grande empresa como esta tratar
osseustrabalhadoresdestaforma!
Uma vida
inteira de
exploração

3. Maio 2013 Jornal dos Comerciários
LOJAS CONTINUAM PROIBIDAS
DE TRABALHAR NOS FERIADOS!
CATEGORIA
O Sindicato está derrotando as
lojas no que diz respeito ao traba-
lho nos feriados.A disputa chegou
aos tribunais, e até o momento o
Sindicato continua ganhando as
ações, até em segunda instância.
Dessa vez os patrões se juntaram,
todos contra uma categoria agora
reconhecida, mas não convence-
ram. A decisão da justiça segue
proibindo os patrões de exigirem
trabalho dos comerciários nos
feriados, confirmando o que todos
aguardavam com muita ansiedade:
Odireitodeestaremcasacomsuas
famílias em dias de feriados, como
mandaaleieobomcenso.
Os patrões não vão desistir
enquanto não aumentar a explora-
ção, garantindo mais lucros. Por
isso nós, comerciários, também
nãovamosnosintimidarpelapres-
são nacional e também internacio-
nal que estamos sofrendo.A hora é
deintensificaralutanagarantiade
nossos direitos e mostrar que é
possível derrotar os gigantes ricos
e poderosos que nos ameaçam
dizendoqueapresidenteDilmairá
protege-los.
1°de Maio é dia do
Trabalhador!
Nodia1demaioécomemorado
nomundotodooDiadoTrabalha-
dor. Algumas empresas e a grande
mídia, costumam falar de ‘Dia do
Trabalho’,natentativadedesviaro
foco do homenageado do dia e as-
sim,dividirostrabalhadores.
Podemapelarparaquemquiser,
contraavontadedostrabalhadores
e a justiça sendo feita até o
momento, ninguém vai nos
segurar.
Viva a luta e a vitória dos
trabalhadores! Viva a luta dos
comerciários!
24 DE ABRIL:
Sindicato participa de
Marcha a Brasília
No dia 24 de Abril, a Marcha
Nacional à Brasília reuniu mais de
20 mil pessoas na Explanada dos
Ministérios. Entre eles ativistas
dos movimentos sociais, da juven-
tudeedeSindicatos.
A marcha era contra política
econômica do governo, que privi-
legia o lucros dos patrões, e contra
o ACE (Acordo Coletivo Especi-
al), projeto que pretende reduzir
MOVIMENTOCATEGORIA
SINDICATO
Futebol: Confira os Jogos
que já ocorreram
15:00h Novo Mundo 9 2 x 1 Di Santinni Nova Iguaçu
15:40h Guanabara Mercenários 2 x 3 Guanabara Galácticos
16:20h Vianense 12 5 x 4 Galanti
15:00h Casa do Biscoito Top 10 3 x 4 Afif Nova Iguaçu
15:40h Vianense 9 6 x 3 Del Fiori
16:20h ExtraNovaIguaçu 0x8 Ousado
15:00h ChatubaNilópolis 2x2 ExtraBelfordRoxo
15:40h HomensdePreto 0x2 DiSantinniTopShopping
16:20h NovoMundo9 3x2 GuanabaraMercenários
Ojátradicionalfuteboldacate-
goria organizado pelo Sindicato já
começou! Nesta 1ª fase,16 equipes
divididas em 4 grupos se enfren-
tam, e as duas mais bem colocadas
de cada grupo passam para a 2ª
fase,ademata-mata.Nãopercaem
breve o encarte especial com to-
dasasequipeseatabeladosjogos
aqui no Jornal do Comerciário.
Por enquanto, você pode acessar
estas informações no site do
sindicato: www.sindconir.org.br
direitosdostrabalhadores.
Ao final estudantes da Assem-
bléia Nacional de Estudantes - Li-
vre (Anel) realizaram um ‘beijaço’
em protesto contra a presença do
Deputado Marcos Feliciano na
presidência da Comissão de
Direitos Humanos da Câmara, e
contra suas declarações homofó-
bicas,machistaseracistas.
Esse dia foi escolhido após uma
manifestação na cidade de Chi-
cago,nos EUA,no ano de 1886,ter
sido dispersa à tiros pela polícia,
deixando dezenas de mortos. A
manifestação era pela jornada de 8
horas diárias de trabalho. Naquela
época a jornada poderia chegar a
16horaspordia!
Os‘Mártires de Chicago’,como
ficaram conhecidos, foram im-
portantíssimosparaosdireitosque
temos. Mas ainda hoje, o trabalho
no comércio passa de 8 horas por
dia, e a grande maioria dos patrões
não paga hora extra, ou pratica
ilegalmente o banco de horas, na
tentativa de explorar ao máximo o
trabalhador.
Isso só mostra que é a luta dos
trabalhadores a única garantia de
que nossos direitos sejam respei-
tados, e que conquistemos outros
mais.Vivaodiadotrabalhador!

4. Jornal dos Comerciários Maio 2013
Texto de Marcelo Baena
Daniela Mercury surpreendeu a todos ao assumir um
relacionamento homossexual com a jornalista baiana
Malu Verçosa. Assim, a cantora dá uma resposta ao
deputado homofóbico Marco Feliciano, e mostra que
não há nada de errado em ser gay.A atitude de Daniela é
umtapanacaradospreconceituososdeplantão.
A luta pela igualdade de direitos civis dos homos-
sexuais avança pela Europa. Vários países já instituíram
o Casamento Civil Igualitário, um passo importante
para que não haja mais desigualdades entre pessoas
heterossexuais e homossexuais. Na América do Sul, a
Argentina foi à primeira a equiparar Casamento Civil
entre pessoas do mesmo sexo, seguida do Uruguai. No
Brasil os avanços se destacam no campo jurídico: o
Supremo Tribunal Federal reconheceu a União Civil
entre as pessoas do mesmo sexo,e 10 Estados brasileiros
já o realizam sem precisar recorrer à justiça. A pesar dos
avanços, a realidade dos trabalhadores homossexuais
aindaémuitosofrida.Aindalhessãonegadoscercade70
direitos.Leisimportantesquepoderiammelhoraravida
dessas pessoas estão paradas no Congresso Nacional.
Deputadosesenadoreshomofóbicosimpedemqualquer
avanço,mostrando que esse Congresso não representa a
classe mais oprimida e explorada. Acabar com violência
e a discriminação contra a população LGBT é requisito
fundamental para um país que pretende ser de primeiro
mundo, tal como construir políticas públicas de
combate à homofobia em todas as áreas, inclusive na
educação. Precisamos construir uma sociedade onde as
diferenças sejam entendidas como algo normal, que
independentedaorientaçãosexualdecadapessoa,todos
tenham o direito a vida, a dignidade e amar livremente.
"Época triste é a nossa em que mais difícil quebrar um
preconceitodoqueumátomo”-AlbertEinstein.
Direitos Iguais: Ser
diferente é normal!
COMBATE ÀS OPRESSÕES
CATEGORIA
Texto de Marileide Marques
Desde sempre os filhos dependem dos pais
para sobreviver. Na alimentação, educação,
vestirecalçaretambémnasaúde.
O problema é que os patrões se apegam a lei
do cão e em uma atitude desumana e cruel
desconta do salário dos trabalhadores os
atestados para levar os filhos ao médico; a
situação é ainda pior quando tem internação.
Nãopodemosviveremumasociedadequeluta
por direitos humanos, sofrer com esse tipo de
atitude que põe em dúvida o sentimento e
sofrimentodooutro.
Gostaríamos muito que nossos filhos nunca
ficassem doentes ou precisassem de interna-
ção.Mas infelizmente não é assim que funcio-
na, faz parte da natureza. Agora com essa
epidemia de dengue entre outras tantas
doenças a que estamos expostos, e sem
assistência médica pública e de qualidade pelo
descaso dos governos, estamos entregues a
própriasorte.
Éprecisodeixaraganânciasóumpouquinho
de lado e abonar os atestados médicos para
levar dar assistência aos nossos filhos que
tambémsãofilhosdeDeus.
AhistóriasobraaLeiÁureade13deMaiode1888,
fala de uma princesa boazinha que concedeu a liber-
dade aos negros escravizados. Uma grande mentira
contada também nas escolas. O que mudou na ver-
dadefoiacondição,daescravidãoporumaliberdade
cruel:otrabalhoagoraeraporcomidaemoradia.
Não houve indenização em terras e dinheiro. A
partir daí as senzalas passaram a ser as favelas e bair-
ros da periferia,onde negros e negras vivem em pés-
simascondiçõesecomospioresempregosesalários.
Somos nós, os negros, os mais afetados com o
desemprego.
A luta do povo negro nunca parou e não vai parar
enquanto estivermos numa sociedade capitalista,
porque enquanto houver capitalismo haverá
racismo. Vamos nos organizar mais ainda, e seguir
na luta para garantir cotas e exigir o merecido
respeito.
A Princesa Izabel nunca foi uma heroína, e o De-
putadoMarcosFelicianonãopodeficarnacomissão
de direitos humanos bem como também não deveria
estarafrentedeumareligiãoquepregaaigualdadee
o amor fraterno. Não temos nossa ancestralidade
amaldiçoada. Não se trata de uma questão religiosa.
Outrosreligiososjáestiveramnacomissãoedesem-
penharam bem o seu papel.Se trata de um deputado
racista, machista e homofônico, que está usando a
religião para justificar suas atitudes lamentáveis,
dividindoostrabalhadores.
VALEUZUMBI O GRITO FORTE DOSPALMARES!
Pelo direito de levar os
filhos ao médico sem
desconto no salário!
Da Escravidão ao Desemprego!
Texto de Renato Gomes
Clube dos CEM: Não faça parte deste clube!
rede de lojas , tem
um novo nome, mas continua
Acom o velho e ilegal costume
do arredondamento de R$ 100,00
(cem reais). Todos os trabalhadores
desta rede que entraram na justiça
tiveram sentenças favoráveis, sendo
indenizados nos seus direitos, até
porque não dá para viver de esmola
depois de trabalhar muito duro
durantetodoomês.
A rede permite que os trabalha-
dores se endividem muito, com-
prometendo além do seu salário. Isso
porque a empresa desconta de forma
irregular direto na fonte, um grande
absurdo. Os que não tem dívidas
também sofrem com esse desconto
abusivo, sem nenhuma explicação.
Parece muito com trabalho escravo,
nãoémesmo?
Via Varejo Outra irregularidade é ter que
trabalhar em shopping nos domin-
gos, sendo que a loja de origem é do
calçadão. Quem se nega sofre per-
seguiçãoeassédiomoral.
O uniforme é obrigatório, como a
calça, sapato e meias na cor preta, e
quem comparecer para trabalhar
diferente o bicho pega. Mas são os
trabalhadores é quem tem que
comprar com seu próprio dinheiro,
não sendo fornecido pela empresa, o
que descumpre a convenção coletiva.
A empresa assinou um documento no
Ministério do Trabalho afirmando
fornecer aquilo que exige como uso.
Mas segue descumprindo isso na
maiorcaradepau.
Não vamos parar enquanto os
direitos dos trabalhadores não forem
respeitados.