Con người là nhân tố cốt lõi để thành công trong kinh doanh. Biết dùng người thì được người. Không biết dùng người thì mất...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

36 kế cầu người và dùng người

769 views
693 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
769
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

36 kế cầu người và dùng người

  1. 1. Con người là nhân tố cốt lõi để thành công trong kinh doanh. Biết dùng người thì được người. Không biết dùng người thì mấtngười. Thành công hay thất bại đều do khả năng dùng người. Mỗi người đều có sở trường và sở đoản riêng. Người lãnh đạo cầnsử dụng thành thạo phương pháp dùng người.Biết dùng người thì được người, không biết dùng người thì mất người. Thành công hay thất bại đều do khả năng dùng người, mỗingười đều có sở trường và sở đoản riêng. Là người lãnh đạo, bạn cần sử dụng thành thạo phương pháp dùng người.Cuốn sách giới thiệu 36 điều về phương pháp, phương thức và một số về kỹ xảo áp dụng khi nhờ vả người khác, từ đó kiếm bạntrong giao tiếp trở nên thoải mái như cá gặp nước, việc muốn là thực hiện được, gặt hái thành công trong sự nghiệp, lúc cần có thểthể hiện bản lĩnh, thi thố khả năng, tranh thủ sự giúp đỡ người khác.MỤC LỤC:Tạo cơ sở thu hút nhân tàiTích cực tìm kiếm nhân tàiThuật nhận biết người tàiĐãi cát tìm vàngCách phân biệt tài năngMở rộng tiêu chuẩn chọn người tàiTôn hiền trọng sĩKhen thưởngGiao trọng tráchTăng sự quan tâm...Trân trọng giới thiệu

×