• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Social Media voor coaches
 

Social Media voor coaches

on

  • 778 views

Presentatie die business kansen laat zien voor o.a. coaches.

Presentatie die business kansen laat zien voor o.a. coaches.

Statistics

Views

Total Views
778
Views on SlideShare
777
Embed Views
1

Actions

Likes
0
Downloads
13
Comments
0

1 Embed 1

http://paper.li 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Social Media voor coaches Social Media voor coaches Presentation Transcript

    • Ondernemen met Social Media Gerard Duursma Online Marketeer gw.duursma@bonopoly.nl www.bonopoly.nl @bonopoly linkedin.com/in/bonopoly
    • Laat de wereld zien en horen wat hier gebeurt! #smmms
    • Programma Stelling De revolutie Wat zijn Social Media? Case: Social Media voor coaches Vragenronde
    • Stelling: ik ben een merk
    • Hoe wordt u gezien (online)?
    • “De grote dame twittert doorgaans over destamkroeg in het dorp, een vergadering hier en daaren de gladheid op de weg. Soms vergeet ze datTwitter niet de dorpskroeg is, maar een openbaarmedium en dat je als leidinggevende in een publiekefunctie niet zomaar alles openbaar kunt zeggen.”
    • “Ruim 20 jaar na de val van de Berlijnse muur, komen ook langzamerhandde “muren” van bedrijven naar beneden”  Transparantie neem toe  Medewerkers worden zichtbaarder  Kennis is voor iedereen toegankelijk  Informele leiders krijgen meer invloed  Oude marketing werkt steeds minder  Concurrentie kijkt mee
    • “Ruim 20 jaar na de val van de Berlijnse muur, komen ook langzamerhandde “muren” van bedrijven naar beneden”  Transparantie neem toe  Medewerkers worden zichtbaarder  Kennis is voor iedereen toegankelijk  Informele leiders krijgen meer invloed  Oude marketing werkt steeds minder  Concurrentie kijkt mee  Ontschotting afdelingen  Rol klassieke manager raakt overbodig  Plattere organisaties  Individu wordt weer belangrijker  Real time communiceren  Van Push naar Pull marketing  Van Transactie naar Relaties
    • Social Media heeft impact op alle afdelingen binnen organisaties MT HR Marketing Sales Klantenservice ICT Maar ook in de ketens! PR
    • Medewerkers worden zichtbaarder voor de buitenwereld
    • Werknemers zullen hun ware identiteitmoeten leren kennen om vervolgens effectief met Social Media om te kunnen gaan. Wie ben ik? Wat zijn mijn kernkwaliteiten? Hoe draag ik die uit? etc.
    • CASEHoe kan ik als coach Social Mediaop een effectieve manier inzettenvoor mijn business?
    • Wat zijn Social Media?Social Media bieden manieren om ideeën , gedachten enrelaties te delen op internet. Social Media verschillen vanzogenaamde traditionele media in de zin dat iedereeneen bijdrage kan leveren aan de inhoud ervan of ercommentaar op kan leveren.De inhoud van Social Media kan zijn in de vorm vantekst, audio, video, afbeeldingen en community’s.
    • Word een thought leader! Leer deze nieuwe wereld kennen Zet diverse (online) kanalen in die bij u en uw doelgroep passen Laat uw passie zien aan de wereld Deel uw kennis en kunde Bouw netwerken
    • “In de klompen van de klant” En bied toegevoegde waarde
    • Deel uw presentaties Deel uw (favoriete) foto’sDeel uw belevenissen en kennis Deel uw muziek(smaak) Deel uw zakelijke netwerk Deel uw vrienden (internationaal) Deel uw (favoriete) video’s Deel uw locatie Kies de juiste Social Media mix
    • Claim uw naam!Voorkom teleurstelling
    • Maak een volledig LinkedIn profiel aan Professionele profielfoto Huidige en oude functies Opleidingen + omschrijvingen Uw missie en visie toevoegen Uw skills toevoegen Prijzen en onderscheidingen Recommandaties Link(s) naar uw website/blog Links naar uw andere Social Media Evenementenagenda vullen Aanmelden bij relevante Groups Luisteren en participeren in Groups Anderen beoordelen Inmail sturen naar tweede en derdegraads personen
    • Hangend in tuinstoel - Incompleet profiel - Geen missie en visie
    • XobniSocial Media integratie
    • Hoe anders is online netwerken? Maar dan:  niet plaatsgebonden  niet tijdgebonden
    • Mijn eigen netwerk in kaart http://inmaps.linkedinlabs.com/network
    • Tip!Zoek mensen waarmee u zaken wilt doen eerst op internet op en zoek aanknopingspunten voor een goed gesprek.Kijk ook naar eventuele relevante mensen in zijn/haar netwerk
    • Maak een Slideshare profiel aan en deel al uw presentaties
    • Maak een weblog aan en deel uw kennis en visie
    • Maak een twitteraccount aan
    • Maak een Facebookpagina aan
    • Gebruik een zakelijke Facebook page
    • Maak een YouTube-kanaal aan
    • Maak een WieoWie-profiel aan
    • Aan de slag! Publiceer wekelijks 1 à 2 blogartikelen Reageer op en verwijs ook naar collega blogs Stuur per dag 2 à 3 tweets en reageer op anderen Plaats iedere dag iets op uw Facebookpagina en reageer Participeer wekelijks in LinkedIn-groepen Nodig mensen uit in uw LinkedIn-netwerk Zet uw presentaties altijd online Neem onderweg altijd een foto/videocamera (of Flip) mee Reageer altijd snel op uw online kanalen Gebruik een smartphone/tablet voor input op locatie
    • Luisteren & interacteren Social Media buttons Weblog/ Website
    • Tip van Gerard:“Zorg dat u verschillende Social Media leertkennen door er mee te “spelen”. Dan pas zal u de ware potentie hiervan leren kennen,zodat u ze kan inzetten voor uw strategie.”
    • …is just the beginning… Volg mij op Twitter @bonopoly