Status-Sharing und Tätigkeitstheorie

Status-Sharing und Tätigkeitstheorie
Das Phänomen des Status-Sharings aus tätigkeitstheoretischer Perspektive
Martin Böhringer, Dr. Lutz Gerlach
Chemnitz University of Technology
http://twitter.com/boehr
http://twitter.com/LutzGerlach

Agenda
Was ist Status-Sharing?
Forschungsproblem
Analyse anhand der Tätigkeitstheorie
Fazit

Was ist Status-Sharing?
Wirtschaftsinformatik – Was ist das?

Status-Sharing!
Wordpress/P2

Forschungsproblem

These
Status-Sharing = bewusste Externalisierung von Handlungen

Analyse anhand der Tätigkeitstheorie

Tätigkeitstheorie (1)
Mittel
Subjekt
Outcome
Objekt
Regeln
Arbeitsteilung
Gemeinschaft
Vygotsky (1962), Leontiev (1978), Engeström (1987)

Tätigkeitstheorie (2)
„Lehre“
„Publizieren“
„Recherche“
Tätigkeit
Tätigkeit
Tätigkeit
Handlung
Handlung
Handlung
Operation
Operation
Operation
Vygotsky (1962), Leontiev (1978), Engeström (1987)

Status-Sharing im Tätigkeitssystem „#ubimic Labor“ @LutzGerlach
Mittel
Twitter-Funktionen - Informationsstruktur #Hashtag, Metadaten Social Layer Following, @user, Retweet
Subjekt
Lutz Gerlach
Outcome
Signaling:Fortschritt#ubimic Labor
Objekt
#ubimic Labor
Regeln
Drittmittelforschung
Beschleunigung
Kooperation
Arbeitsteilung
Projektteam
F&E-Kooperation
Gemeinschaft
Follower
@RalfLippold
Web 2.0 Researcher
Projektteam Ireko

Parallele Tätigkeitssysteme @boehr
„Publizieren“
„Recherche“
„Promotion“
Tätigkeit
Tätigkeit
Tätigkeit
Status-Sharing
Handlung
Handlung
Handlung
Operation
Operation
Operation

Fazit

Fazit
Verhaltenswissenschaftliche Analysemodelle sind hilfreiche für das Verständnis von Social Software
Schlussvermutung 1: Status-Sharing ist ein Produkt der zunehmenden Vernetzung.
Schlussvermutung 2: Status-Sharing ist ein Produkt der zunehmenden Beschleunigung.
Wichtig für Unternehmensanwendung: Status-Sharing ist Mittel zum Zweck, kein Selbstzweck

Dankeschön.
Martin Böhringer
http://twitter.com/boehr
martin.boehringer@wirtschaft.tu-chemnitz.de
Dr. Lutz Gerlach
http://twitter.com/LutzGerlach
lutz.gerlach@wirtschaft.tu-chemnitz.de

Status-Sharing und Tätigkeitstheorie

by Martin Böhringer

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