Licões aprendidas em 4 anos de agilidade

40+ liçõesaprendidasem 4 anosde agilidade @andrefaria @luizfaias

nossa história

1# o contexto importa

caligrafia são guidelines métodos

yokoten

#2 participe como se fosse ensinar para alguém depois

to do doing done equipeprocessoexcelência técnicamelhoriacontínua backlog

to do doing done equipeprocessoexcelência técnicamelhoriacontínua

#3 lembre-se que empresas são pessoas

e que os valores da empresa são os valores das pessoas

#4 então tenha um ambiente familiar nada de “estranhos numa festa”

afinal você passa mais tempo no trabalho do que com a família

#5 tenha eventos para integração

#6 trabalhe com equipes pequenas conexões mais eficientes

apertos de mão 1=0 2=1 3=3 4=6 5 = 10 6 = 15 7 = 21 8 = 28 9 = 36 10 = 45 11 = 55

# 7 trabalhe motivado

motivação extrínsecasó tem efeitos positivos emtarefas simples e mecânicasque não precisam decriatividade

Daniel Pinkapresenta os3 aspectos da motivação intrínseca

1 auto nomiavontade de dirigir aprópria vidaquanto maisconfiança naspessoas menosregras e maisautonomia

faça um experimento...

2 d omínio vontade de estar cada vez melhor em algo que importa pra você

3 prop ósito estar a serviço de algo maior que você

chega dechicote ecenoura! 1. autonomia 2. domínio 3. propósito

20% Time“oferecemos aosnossos engenheiros20% do tempo paraque possamtrabalhar em algoque sejam realmenteapaixonados.”

hackathon

FedEx Days“deliver something overnight”

se você perguntasse a um economista a 10 anos atrás qual o melhor modelo, o que ele diria?

#8 trabalhe com sinergia 1+1=3 juntos somos melhores do que qualquer um de nós é sozinho!

clube do pão

crie sinergia no aprendizado Git Java Rails 6Sigma Lean Scrum HTML5 DDD Kanban DevOps REST Ruby Oracle jQuery JavaScript CSS3 BDD XP underscore.jsNoSQL TDD Python

#9 insira o aprendizado na cultura

# 10 ofereça recursos para aprendizagem apresentações livros áudi0-livros screencasts eventos

# 11 tenha canais de comunicação com o time

one-on-ones

# 12 faça feedback 360º

competênciascompartilhardar feedbackreceber feedbackvontade de aprenderpensamento sistemico

na hora de contratar...

# 13 contrate gerentes de 1

# 14 envolva a equipe na contratação

# 15crie umdesafiotécnico

# 16 faça as perguntas certas

# 17 faça 100 perguntas antes de contratar desenvolvedores

estamoscontratando!

to do doing done equipeprocessoexcelência técnicamelhoriacontínua

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18# não faça coisas sem saber o porquê Dude’s Law by David Hussman

# 19 foque no que não muda rapidez, segurança, facilidade, beleza

# 20 faça primeiro o mais importante

# 21 e se for importante deve estar visível

visibilidade das estórias

# 22 use cores para destacar diferentes demandas

23# tenha menos WIP para entregar mais

# 24 entregue com muita frequênciaestória por estória

# 25 automatize seu deploy kanban + testes + Go

to do doing done equipe processoexcelência técnicamelhoriacontínua

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excelência técnicaé difícil de se vender

e já que santo de casa não faz milagre...

# 26 contrate mentoring externo

# 27 refactoring deve fazer parte do trabalho

28# seja produtivo pomodoro + gtd

# 29 treine em dojos

# 30 tenha código limpo elegante eficiente legível simples direto sem duplicidade bem escrito única responsabilidade escrito cuidadosamente

to do doing done equipe processo excelência técnicamelhoriacontínua

to do doing done equipe processo excelência técnica melhoria contínua

# 31nunca deixede afinar oinstrumentofaçaretrospectivas

# 32 colete ideias ao longo da iteração

e porque cachorro com dois donos, morre de fome...

# 33 deixe explícito quem ficou responsável

# 34 tenha um backlog de ações

para melhoraré preciso mudar

# 35 então entenda a mudança

# 36 vá além do básico nas retrospectivas

# 37retrospectivados seischapéus

# 38 experimento fishbowl o time todo participa “mais”

# 39 faça o exercício da capa da revista

# 40 pense na morte do produto, empresa

#4 1façaparte doecossistemaágil visite e receba outras empresas

# 42 não tenha medo de compartilhar curso na webgoal

to do doing done equipe processo excelência técnica melhoria contínua

refe rên cias

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Licões aprendidas em 4 anos de agilidade

by Bluesoft on Aug 20, 2011

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