• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Wetenschap in ROC
 

Wetenschap in ROC

on

  • 8,960 views

Beschrijving van de onderzoeksmethode om de transitie naar kennisorganisatie te begeleiden.

Beschrijving van de onderzoeksmethode om de transitie naar kennisorganisatie te begeleiden.

Statistics

Views

Total Views
8,960
Views on SlideShare
923
Embed Views
8,037

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

24 Embeds 8,037

http://veldhoven2010.blogspot.com 3960
http://veldhoven2010.blogspot.nl 2731
http://veldhoven2010.blogspot.be 844
http://leefwereld.cviweblog.nl 421
http://veldhoven2010.blogspot.de 20
http://www.google.nl 13
http://veldhoven2010.blogspot.co.uk 13
http://veldhoven2010.blogspot.fr 5
http://www.google.be 4
http://veldhoven2010.blogspot.ru 3
http://veldhoven2010.blogspot.se 3
http://veldhoven2010.blogspot.it 3
https://www.google.nl 2
http://veldhoven2010.blogspot.dk 2
http://veldhoven2010.blogspot.ch 2
http://www.slideshare.net 2
http://translate.googleusercontent.com 2
http://webcache.googleusercontent.com 1
http://veldhoven2010.blogspot.pt 1
http://veldhoven2010.blogspot.ca 1
http://veldhoven2010.blogspot.no 1
http://veldhoven2010.blogspot.tw 1
http://veldhoven2010.blogspot.cz 1
http://veldhoven2010.blogspot.in 1
More...

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Wetenschap in ROC Wetenschap in ROC Presentation Transcript

    • Sietske Waslander, Peer van Summeren
      Wetenschap in het ROC; wat heeft de leerling eraan?
    • Ambitie
      De Leijgraaf heeft de ambitie om zich de komende jaren te transformeren tot een kennisonderneming. Dit vraagt om een grootschalig veranderproces.
    • Veranderproces
      • Integraal herontwerp op basis van 5 pijlers:
      • Beroepsgerichte didactiek & pedagogiek
      (praktijkleren)
      • Begeleiding van deelnemers (loopbaanleren)
      • Flexibiliseren (ballenbak)
      • Werken in teams (resultaatverantwoordelijke teams)
      • Regionale inbedding (regiosseur)
    • Horizon onderzoek
      Meerjarig onderzoek; wat werkt nou en hoe werken ze samen? Wat zijn de effecten voor deelnemers, medewerkers en De Leijgraaf als geheel?
    • Theorie: Publieke waarde model
      Legitimiteit
      Structuur en Agency
      Organisatie-
      (capaciteit)
      Publieke waarde
      Mark Moore
    • Methode: Ontwerpgericht
      Opzet
      Opzet
      ontwikkelen
      ontwikkelen
      Onderzoek
      Onderzoek
      Terugkoppelen
      Terugkoppelen
      Uitvoeren
      Uitvoeren
      Gegevens
      Gegevens
      Analyseren
      Analyseren
    • Voor wie?
      • Bevindingen worden besproken in klankbordgroep en Management Team
      • 2 – daagse(n) om te komen tot vervolgacties en verbetervoorstellen gericht op beter onderwijs