Wetenschap in ROC

9,096 views

Published on

Beschrijving van de onderzoeksmethode om de transitie naar kennisorganisatie te begeleiden.

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
9,096
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
8,224
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Wetenschap in ROC

  1. 1. Sietske Waslander, Peer van Summeren<br />Wetenschap in het ROC; wat heeft de leerling eraan?<br />
  2. 2. Ambitie<br /> De Leijgraaf heeft de ambitie om zich de komende jaren te transformeren tot een kennisonderneming. Dit vraagt om een grootschalig veranderproces.<br />
  3. 3. Veranderproces<br /><ul><li>Integraal herontwerp op basis van 5 pijlers:
  4. 4. Beroepsgerichte didactiek & pedagogiek</li></ul>(praktijkleren)<br /><ul><li>Begeleiding van deelnemers (loopbaanleren)
  5. 5. Flexibiliseren (ballenbak)
  6. 6. Werken in teams (resultaatverantwoordelijke teams)
  7. 7. Regionale inbedding (regiosseur)</li></li></ul><li>Horizon onderzoek<br /> Meerjarig onderzoek; wat werkt nou en hoe werken ze samen? Wat zijn de effecten voor deelnemers, medewerkers en De Leijgraaf als geheel?<br />
  8. 8. Theorie: Publieke waarde model<br />Legitimiteit<br />Structuur en Agency<br />Organisatie-<br />(capaciteit)<br />Publieke waarde<br />Mark Moore<br />
  9. 9. Methode: Ontwerpgericht <br />Opzet <br />Opzet <br />ontwikkelen<br />ontwikkelen<br />Onderzoek<br />Onderzoek<br />Terugkoppelen<br />Terugkoppelen<br />Uitvoeren<br />Uitvoeren<br />Gegevens <br />Gegevens <br />Analyseren<br />Analyseren<br />
  10. 10. Voor wie?<br /><ul><li>Bevindingen worden besproken in klankbordgroep en Management Team
  11. 11. 2 – daagse(n) om te komen tot vervolgacties en verbetervoorstellen gericht op beter onderwijs</li>

×