4. PLAN DE MOTIVACIÓN INDIVIDUAL Nombre del Colaborador: Nivel de Madurez que presenta: M1, M2, M3, M4 (señala con un círculo el que proceda) Fecha: FACTORES QUE INCIDEN EN SU DESMOTIVACIÓN ANTECEDENTES: CÓMO ERA SU COMPORTAMIENTO ANTERIOR Y ACCIONES QUE HAS LLEVADO A CABO HASTA AHORA
5. PLAN DE MOTIVACIÓN INDIVIDUAL QUÉ RESULTADOS ESPERO CONSEGUIR Y EN QUÉ PLAZO ACCIONES QUE EN SU CASO PUEDO EMPRENDER IMPLICANDO A OTROS (CÍRCULO DE INFLUENCIA) ACCIONES QUE VOY A EMPRENDER Y QUE SE ENCUENTRAN EN MI CÍRCULO DE CONTROL
6. PLAN DE MOTIVACIÓN INDIVIDUAL COMENTARIOS SOBRE SU EVOLUCIÓN CÓMO VOY A SUPERVISAR EL GRADO DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE ACCIÓN (sesiones de feedback que voy a celebrar y su periodicidad)
7. PLAN DE MOTIVACIÓN INDIVIDUAL PRÓXIMAS ACCIONES RESULTADOS OBSERVADOS HASTA LA FECHA PARA CUMPLIMENTAR TRAS ACCIÓN DE SUPERVISIÓN