Ergonomía
ErgonomíaEs la ciencia aplicada que trata del diseño de lugares detrabajo, herramientas y tareas que coinciden con lascara...
Que busca la Ergonomía?Busca la optimización de los tres elementosdel sistema (hombre-máquina-ambiente),para lo cualelabor...
Beneficios de la Ergonomía Disminución de riesgo de lesiones Disminución de errores / rehacer Disminución de riesgos er...
Riesgos ergonómicos pormalas posturas
Riesgos ergonómicos por manejo decargaMas de un 20 % detodas las lesionesincapacitantes enlas aéreas detrabajo estánrelaci...
antes después
Ámbitos de la ergonomíaLa ergonomía se centra en dos ámbitos: El diseño de productos y el Diseño de puestos de trabajo.
 Su aplicación al ámbito laboral ha sidotradicionalmente el más frecuente;aunque también está muy presente en eldiseño de...
Ergonomía del producto El objetivo de este ámbito son losconsumidores, usuarios y las característicasdel contexto en el c...
Diseño ergonómico de puestos detrabajo Los esposos Gilbreth introdujeron eldiseño del trabajo manual a través delestudio ...
Los principios se clasifican en tres gruposbásicos: Uso del cuerpo humano Arreglo y condiciones del lugar de trabajo Di...
 La palabra ERGONOMÍA se deriva de las palabrasgriegas "ergos", que significa trabajo, y "nomos",leyes; por lo que litera...
CLASIFICACION DE LA ERGONOMIA: Antropometría Biomecánica y fisiología Ergonomía ambiental Ergonomía cognitiva Ergonom...
 En la ergonomía, los datosantropométricos son utilizados paradiseñar los espacios de trabajo,herramientas, equipo de seg...
 La biomecánica es el área de laergonomía que se dedica al estudio delcuerpo humano desde el punto de vistade la mecánica...
 Ergonomía AmbientalLa ergonomía ambiental es el área de laergonomía que se encarga del estudio delas condiciones físicas...
 Ergonomía CognitivaLos ergonomistas del área cognoscitivatratan con temas tales como el proceso derecepción de señales e...
 Ergonomía De Diseño Y EvaluaciónLos ergonomistas del área de diseño yevaluación participan durante el diseño yla evaluac...
FACTORES DE RIESGO DE TRABAJOCiertas características del ambiente detrabajo se han asociado con lesiones,estas característ...
CARACTERÍSTICAS FÍSICAS DE LA TAREA LA INTERACCIÓN PRIMARIA ENTRE ELTRABAJADOR Y EL AMBIENTE LABORAL Posturas Fuerza R...
CARACTERÍSTICAS AMBIENTALES◦ LA INTERACCIÓN PRIMARIA ENTRE ELTRABAJADOR Y EL AMBIENTE LABORAL◦ Estrés por el calor◦ Estrés...
EL PUESTO DE TRABAJO◦ Es importante que el puesto de trabajo esté bien diseñado paraevitar enfermedades relacionadas con c...
LAS PRINCIPALES CAUSAS DE ESOSPROBLEMAS SON◦ Asientos mal diseñados;◦ Permanecer en pie durante mucho tiempo;◦ Tener que a...
PRINCIOS BASICOS DE ERGONOMÍA PARA EL DISEÑO DELOS PUESTOS DE TRABAJOAltura de la cabezaAltura de lo hombroAlcance de los ...
ESTRATEGIA EN SEIS PUNTOS PARA APLICARMEJORAS ERGONÓMICAS EN EL LUGAR DETRABAJO1. Entrar en contacto con otros trabajadore...
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  1. 1. Ergonomía
  2. 2. ErgonomíaEs la ciencia aplicada que trata del diseño de lugares detrabajo, herramientas y tareas que coinciden con lascaracterísticas fisiológicas, anatómicas, psicológicas y lascapacidades del trabajador.
  3. 3. Que busca la Ergonomía?Busca la optimización de los tres elementosdel sistema (hombre-máquina-ambiente),para lo cualelabora métodos de estudio del individuo,de la técnica y de la organización.
  4. 4. Beneficios de la Ergonomía Disminución de riesgo de lesiones Disminución de errores / rehacer Disminución de riesgos ergonómicos Disminución de enfermedades profesionales Disminución de días de trabajo perdidos Disminución de Ausentismo Laboral Aumento de la eficiencia Aumento de la productividad Aumento de un buen clima organizacional
  5. 5. Riesgos ergonómicos pormalas posturas
  6. 6. Riesgos ergonómicos por manejo decargaMas de un 20 % detodas las lesionesincapacitantes enlas aéreas detrabajo estánrelacionadas conel manejomanual de carga”
  7. 7. antes después
  8. 8. Ámbitos de la ergonomíaLa ergonomía se centra en dos ámbitos: El diseño de productos y el Diseño de puestos de trabajo.
  9. 9.  Su aplicación al ámbito laboral ha sidotradicionalmente el más frecuente;aunque también está muy presente en eldiseño de productos y en ámbitosrelacionados como la actividad del hogar,el ocio o el deporte. El diseño yadaptación de productos y entornos parapersonas con limitaciones funcionales.
  10. 10. Ergonomía del producto El objetivo de este ámbito son losconsumidores, usuarios y las característicasdel contexto en el cual el producto es usado.El estudio de los factores ergonómicos en losproductos, busca crear o adaptar productos yelementos de uso cotidiano o específico demanera que se adapten a las característicasde las personas que los van a usar.
  11. 11. Diseño ergonómico de puestos detrabajo Los esposos Gilbreth introdujeron eldiseño del trabajo manual a través delestudio de movimientos en lo que seconoce como Therbligs, y los veintiúnprincipios de economía de movimientos.
  12. 12. Los principios se clasifican en tres gruposbásicos: Uso del cuerpo humano Arreglo y condiciones del lugar de trabajo Diseño de herramientas y equipo
  13. 13.  La palabra ERGONOMÍA se deriva de las palabrasgriegas "ergos", que significa trabajo, y "nomos",leyes; por lo que literalmente significa "leyes deltrabajo", y podemos decir que es la actividad decarácter multidisciplinar que se encarga delestudio de la conducta y las actividades de laspersonas, con la finalidad de adecuar losproductos, sistemas, puestos de trabajo yentornos a las características, limitaciones ynecesidades de sus usuarios, buscando optimizarsu eficacia, seguridad y confort.
  14. 14. CLASIFICACION DE LA ERGONOMIA: Antropometría Biomecánica y fisiología Ergonomía ambiental Ergonomía cognitiva Ergonomía de diseño y evaluación Ergonomía de necesidades específicas Ergonomía preventiva
  15. 15.  En la ergonomía, los datosantropométricos son utilizados paradiseñar los espacios de trabajo,herramientas, equipo de seguridad yprotección personal, considerando lasdiferencias entre las características,capacidades y limites físicos del cuerpohumano.
  16. 16.  La biomecánica es el área de laergonomía que se dedica al estudio delcuerpo humano desde el punto de vistade la mecánica clásica o Newtoniana, y labiológica, pero también se basa en elconjunto de conocimientos de la medicinadel trabajo, la fisiológica, laantropometría. y la antropología.
  17. 17.  Ergonomía AmbientalLa ergonomía ambiental es el área de laergonomía que se encarga del estudio delas condiciones físicas que rodean al serhumano y que influyen en su desempeñoal realizar diversas actividades, talescomo el ambiente térmico, nivel de ruido,nivel de iluminación y vibraciones.
  18. 18.  Ergonomía CognitivaLos ergonomistas del área cognoscitivatratan con temas tales como el proceso derecepción de señales e información, lahabilidad para procesarla y actuar conbase en la información obtenida,conocimientos y experiencia previa.
  19. 19.  Ergonomía De Diseño Y EvaluaciónLos ergonomistas del área de diseño yevaluación participan durante el diseño yla evaluación de equipos, sistemas yespacios de trabajo; su aportación utilizacomo base conceptos y datos obtenidosen mediciones antropométricas,evaluaciones biomecánicas, característicassociológicas y costumbres de la poblacióna la que está dirigida el diseño.
  20. 20. FACTORES DE RIESGO DE TRABAJOCiertas características del ambiente detrabajo se han asociado con lesiones,estas características se le llaman factoresde riesgo de trabajo.
  21. 21. CARACTERÍSTICAS FÍSICAS DE LA TAREA LA INTERACCIÓN PRIMARIA ENTRE ELTRABAJADOR Y EL AMBIENTE LABORAL Posturas Fuerza Repeticiones Velocidad/aceleración Duración Tiempo de recuperación Carga dinámica Vibración por segmentos
  22. 22. CARACTERÍSTICAS AMBIENTALES◦ LA INTERACCIÓN PRIMARIA ENTRE ELTRABAJADOR Y EL AMBIENTE LABORAL◦ Estrés por el calor◦ Estrés por el frío◦ Vibración hacia el cuerpo◦ Iluminación◦ Ruido
  23. 23. EL PUESTO DE TRABAJO◦ Es importante que el puesto de trabajo esté bien diseñado paraevitar enfermedades relacionadas con condiciones laboralesdeficientes, así como para asegurar que el trabajo seaproductivo. Hay que diseñar todo puesto de trabajo teniendo encuenta al trabajador y la tarea que va a realizar a fin de queésta se lleve a cabo cómodamente, sin problemas yeficientemente .◦ Si el puesto de trabajo está diseñado adecuadamente, eltrabajador podrá mantener una postura corporal correcta ycómoda, lo cual es importante porque una postura laboralincómoda puede ocasionar múltiples problemas, entre otros:◦ lesiones en la espalda;
  24. 24. LAS PRINCIPALES CAUSAS DE ESOSPROBLEMAS SON◦ Asientos mal diseñados;◦ Permanecer en pie durante mucho tiempo;◦ Tener que alargar demasiado los brazos paraalcanzar los objetos;◦ Una iluminación insuficiente que obliga altrabajador a acercarse demasiado a las piezas .
  25. 25. PRINCIOS BASICOS DE ERGONOMÍA PARA EL DISEÑO DELOS PUESTOS DE TRABAJOAltura de la cabezaAltura de lo hombroAlcance de los brazosAltura del codoAltura de la manoLongitud de las piernasTamaño de las manosTamaño del cuerpoAsiento de trabajoTrabajo de pieHerramientas manuales
  26. 26. ESTRATEGIA EN SEIS PUNTOS PARA APLICARMEJORAS ERGONÓMICAS EN EL LUGAR DETRABAJO1. Entrar en contacto con otros trabajadores.2. Recoger información para identificar las zonascon problemas.3. Estudiar las zonas en las que se sospecha quehay un problema.4. Recoger recomendaciones .5. Impulsar los cambios necesarios.6. Comunicar con los trabajo
  1. ¿Le ha llamado la atención una diapositiva en particular?

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