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Plan de empresa definitivo.

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PLAN DE EMPRESA …

PLAN DE EMPRESA
PROYECTO ÇS ALUMNOS.
INICIATIVA EMPRENDEDORA.

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  • 1. Plan de empresa.PAM Dogs C.B20/06/2011Paula Morales, Tamara Morena, Nadia Sánchez.805815294005<br />Fase I: Descripción y valoración de las ideas.<br />Idea 1: servicio de taxis, que tengan un ordenador con un programa de GPS en los asientos traseros para indicarle la ruta para zona rurales.<br />Idea 2: Local social para emparejar a perros. Organización por razas, a elegir razas puras o mezcla. Se realizan análisis a lo perros para detectar posibles enfermedades.<br />Idea 3: un restaurante acuario en el que puedes ver los `peces y escoges el que mas te guste para comer.<br />Idea 4: centro de masajes con animales exóticos , serpientes, iguanas, camaleones, hormigas… <br />Idea 5: broches manuales personalizados, mandas la foto de quien tu quieras y lo fabricamos, se piden online.<br />Idea 1:<br /> Ventajas: el taxista no tu puede engañar haciendo la ruta más larga, y puedes elegir la ruta con el paisaje que más te guste.<br /> Desventajas: Tienes que saber manejar el ordenador, si no conoces la zona es difícil saber elegir el camino.<br />El empresario tiene que invertir mucho en nuevas tecnologías.<br />Idea 2:<br />Ventajas: puedes elegir la descendencia de tus perros, escogiendo la raza, si quieres que sea de raza pura o mezcla, y además se analizan los perros, para saber que no tienen ningún tipo de enfermedad. <br />Desventajas: Negociación sobre quien se queda con los cachorros o que los perros se opongan a el apareamiento con el perro/a elegido. <br />Idea 3:<br />Ventajas: Tienes la seguridad de que el pescado que comes es fresco y sabes lo que comes. Las vistas son muy buenas.<br />Desventajas: Se tarda en servir, ya que hay que pescarlos y cocinarlos antes.<br />Idea 4:<br />Ventajas: Experimentas sensaciones nuevas y únicas y puedes disfrutar de la compañía de los animales.<br />Desventajas: Si tienes miedo a este tipo de animales no te resultara agradable, es difícil conseguir estos animales.<br />Idea 5:<br />Ventajas: Inversión de dinero baja, <br />Desventajas: fabricación lenta, pedido tarda en llegar a las manos del consumidor.<br />Cuestionario A: Local para emparejar perros. (Idea 2)<br />Mejor valorado APeor valorado ACoste aceptable de servicio Sin necesidadIlusiónNo clientes potenciales definidosTrabajar duro y muchoServicio diferente<br />Cuestionario B: Local para emparejar perros. (Idea 2)<br />Mejor valorado BPeor valorado BClaramente innovador Sin necesidadNos gusta el productoNo está en un sector en alzaDiferencial frente a la competencia<br />LOGO:<br />653415149225<br />Fase II: Plan de localización.<br />PAM DOGS<br />Consiste en un servicio para emparejar perros con el fin de obtener los cruces entre razas deseados por los dueños .Además se exalta la belleza de los animales y puede servir como medio para conocer a personas nuevas que comparten su amor por los animales. Actualmente carece de código CNAE.<br />Plano del local.<br />.<br />Fase III: Plan jurídico.<br />Hemos elegido Comunidad de bienes como forma jurídica porque somos tres socios, es un negocio pequeño que no requiere muchos gastos y no hay necesidad de acudir al notario por lo que es muy rápida la constitución de la empresa.<br /> b.1)<br />b.2) Censo de empresarios, profesionales y retenedores - Declaración censal de alta, modificación y baja  y declaración censal simplificada.<br />La declaración censal es la declaración de comienzo, modificación o cese de actividad. <br />Organismo Competente/Responsable:<br />Ministerio de Economía y Hacienda<br />Alta en Régimen Especial de Trabajadores Autónomos<br />Reconocimiento por parte de la Tesorería General de la Seguridad Social a la persona que inicia una actividad o entra en una situación conexa con la misma.<br />Organismo Competente/Responsable:<br />Tesorería General de la Seguridad Social <br />Inscripción del empresario<br />Registro del empresario, persona física o jurídica, en el Sistema de la Seguridad Social y asignación de su principal o primer Código de Cuenta de Cotización, así como la elección de la entidad gestora y/o colaboradora para la protección de los trabajadores a su servicio.<br />Organismo Competente/Responsable:<br />Tesorería General de la Seguridad Social<br />Asignación Número de Seguridad Social<br />Asignación de un Número de Seguridad Social que la identifica dentro del Sistema de Seguridad Social y que le reconoce la condición de afiliado una vez inicie una relación laboral por cuenta propia<br />Organismo Competente/Responsable:<br />Tesorería General de la Seguridad Social <br />Alta de trabajadores en Régimen General y Asimilados<br />Reconocimiento por parte de la Tesorería General de la Seguridad Social a la persona que inicia una actividad o se encuentra en una situación conexa con la misma, de su condición de comprendida en el campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social con los derechos y obligaciones correspondientes<br />Organismo Competente/Responsable:<br />Tesorería General de la Seguridad Social <br />Legalización del Libro de Visitas<br />El Libro de Visitas se comprará en librerías especializadas y se llevará a la Inspección de Trabajo para ser diligenciado antes del inicio de la actividad. <br />Organismo Competente/Responsable:<br />Inspección Provincial de Trabajo<br />Licencia Municipal de Obras<br />-Prórroga de los permisos para hacer obras: licencia, comunicado o enterado<br />Prórroga de los permisos para hacer obras: licencia, comunicado o enterado<br />Organismo Competente/Responsable:<br />Ayuntamiento de Barcelona<br />-Consulta previa para la tramitación exclusivamente telemática de permisos de obras: licencia, comunicado, enterado o autorización para actuaciones de urgencia<br />El trámite permite saber el tipo de permiso de obras que hay que pedir en función del lugar y de la clase de trabajos que se tengan que realizar y, si lo desea, gestionar de manera totalmente telemática sus solicitudes de licencias de obras.<br />Organismo Competente/Responsable:<br />Ayuntamiento de Barcelona<br />FASE IV: PLAN DE RECURSOS HUMANOS.<br />Dimensionamos la plantilla y concretamos funciones y tareas de cada puesto.<br />a)<br />b)<br />Nº trabajadoresÁreaFuncionesTareas básicasconocimientosImportancia1RecepciónRecepcionista-Atención al cliente.-Petición de citaAdministrativas-IdiomasBastante2Tramitación de solicitudAdministrativos-Gestión de solicitudesAdministrativas-IdiomasBastante1Reconocimiento veterinarioVeterinariaReconocimiento de los animalesVeterinariaMucha1Asesoramiento caninoAsesorar para la elección de la pareja-Acompañar al cliente, aconsejarle e informarleCaninosBastante1ApareamientoControl en el apareamientoVigilar que el resultado del apareamiento sea el deseadoVeterinariosBastante3CuidadosCuidar a las crías hasta la entrega-Alimentarlos, asearlos… cuidarlos en general.Básicos caninosBastante2Entrega o transporteEntregar las crías al cliente, a domicilio o en el local.TransporteCarnet de conducir.Bastante<br />Organigrama:<br />Fase V: Plan de comunicación.<br />Promoción del producto/ Servicio.<br />15240266700<br />