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TRABAJO ALUMNOS ECONOMÍA.
MERCADO DE TRABAJO.
DÍA INTERNACIONAL MUJER TRABAJADORA.

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  1. 1. ENTREVISTA 2012 3 de marzoENTREVISTA 2012 U.D.6 “ELENTREVISTAMOS A AMPARO SANZ.DIRECTORA DE LA OFICINA MERCADOTERRITORIAL DE EMPLEO EN ZAMORA. DIRECTORA DEL ECYL DE FACTORES”
  2. 2. CHARLAMOS CON AMPARO SANZ CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO 2012.”DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA. DOSSIER FRUTO DE LA INVESTIGACIÓN DE LOS ALUMNOS ENTREGADO A AMPARO I. AGRADECIMIENTO Y PRESENTACIÓN DE CENTRO. BLANCA II. PRESENTACIÓN DEL TRABAJO Y ANÁLISIS DEL PUESTO DE LA ENTREVISTADA 16 a. Objetivos del trabajo… b. El Día De la Mujer trabajadora: significado y actuaciones. c. Perfil de la Entrevistada: Amparo Sanz d. Cargos: Directora Oficina Territorial de empleo Zamora. Directora del Servicio de empleo de Zamora.III. MERCADO DE TRABAJO: LAS CIFRAS COMPARATIVA NACIONAL- CCAA-PROVINCIALDatos Nacionales: (Fuente: INE)TASAS 2011 (4º trim) 2007 (4º Trim)ACTIVIDAD 59,94 59,12PARO 22,85 8,60TASA DE VARIACIÓN: 1,65%--> La población parada nacional aumentó un 165%Castilla y León: (Fuente: INE)TASAS 2011 (4º trim) 2007 (4º Trim)ACTIVIDAD 55,03 53,83PARO 17,16 6,99TASA DE VARIACIÓN: 1,45 La población parada de la comunidad aumentó un 145%Zamora (Fuente: INE)
  3. 3. CHARLAMOS CON AMPARO SANZ CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO 2012.”DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA.TASAS 2011 (4º trim) 2007 (4º Trim)ACTIVIDAD 47,22 44,77PARO 17,56 8,06TASA DE VARIACIÓN: 1,17La población desempleada zamorana aumentó un 117% 16 IV. EL MERCADO DE TRABAJO FEMENINO EN ZAMORA: ENRIQUE Y ALEJANDRO a. BRECHA DE LA SITUACIÓN HOMBRE- MUJER EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO A L/P • DATOS 2007 • DATOS 2010
  4. 4. CHARLAMOS CON AMPARO SANZ CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO 2012.”DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA.COMENTARIO:2007 (5,7 PUNTOS)2010 (11,2 PUNTOS) b. POBLACIÓN OCUPADA CON ESTUDIOS PRIMARIOS (2010): (Fuente: Eurostat) 16 • OCUPADOS DE ENTRE 25 A 49 AÑOS • OCUPADOS DE ENTRE 50 A 64 AÑOS
  5. 5. CHARLAMOS CON AMPARO SANZ CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO 2012.”DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA. c. POBLACIÓN OCUPADA CON ESTUDIOS SUPERIORES (2010): (Fuente: Eurostat) • POBLACIÓN DE 25 A 49 AÑOS 16 • POBLACIÓN OCUPADA DE 25 d. POBLACIÓN ZAMORANA ACTIVA, OCUPADA Y DESEMPLEADA POR SEXO. (Fuente: INE)V. POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO.
  6. 6. CHARLAMOS CON AMPARO SANZ CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO 2012.”DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA.  Tipo de desempleo.  Remedios en medio de la crisis:  Tipos de políticas activas que se están llevando a cabo en Zamora. 16  Perspectivas laborales en Zamora para la juventud zamorana. Los JESP: ventajas e inconvenientes para Zamora.VI. NOTICIAS DE ACTUALIDAD : Las mujeres cofrades piden igualdad plena en las cofradías http://www.laopiniondezamora.es/zamora/2011/11/08/mujeres-cofrades-piden- diocesis-zamora-igualdad-plena-cofradias/557668.html II Gala de la Igualdad. La actividad será de carácter gratuita y tendrá lugar el próximo miércoles 7 de marzo, a las 20.30 horas, en el Teatro Principal http://www.laopiniondezamora.es/zamora/2012/02/24/ii-gala-igualdad-reivindica- papel-mujer-zamorana/582262.htmlVII. WEBGRAFÍA DEL TRABAJO: BASE DE DATOS EUROSTAT: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/employment_social_policy_equ ality/equality/gender_indicators BASE DE DATOS “MERCADO DE TRABAJO” INE: http://www.ine.es/inebmenu/mnu_mercalab.htm IGUALGAD: http://www.ine.es/inebmenu/mnu_mercalab.htm http://www.ine.es/igualdad/operaciones.htm
  7. 7. CHARLAMOS CON AMPARO SANZ CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO 2012.”DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA. 16ENTREVISTA REALIZADA POR LOSALUMNOS DE ECONOMÍA 1º DEBACHILLERATOIES “POETA CLAUDIO RODRÍGUEZ”
  8. 8. CHARLAMOS CON AMPARO SANZ CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO 2012.”DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA. I. PRESENTACIÓN DEL TRABAJO Y ANÁLISIS DEL PUESTO DE LA ENTREVISTADA (PAULA M. Y YOUSERA) Perfil de la Entrevistada: Amparo Sanz Cargos: Directora Oficina Territorial de empleo Zamora. Directora del Servicio de empleo de Zamora. 16 LO QUE NOS CONTÓ AMPARO… P. ¿Cuál crees que es la importancia de la mujer en el mundo actual en relación al pasado? R. Hoy en día, la mujer ha adquirido muchos derechos (en términos laborales) que antiguamente no tenía. Sin ir más lejos el acceso al trabajo. El principal reto actualmente es equiparar el desajuste del desempleo juvenil. P. ¿Cómo puede compaginar su vida profesional y personal?. R. Con mucha ayuda y con mucho trabajo. La mujer sigue teniendo que demostrar su valía a base de esfuerzo y trabajo. S. MERCADO DE TRABAJO: LAS CIFRAS COMPARATIVA NACIONAL- CCAA-PROVINCIAL (ISAMAEL, CRISTINA E IZAN)Datos Nacionales: (Fuente: INE)TASAS 2011 (4º trim) 2007 (4º Trim)ACTIVIDAD 59,94 59,12PARO 22,85 8,60TASA DE VARIACIÓN: 1,65%--> La población parada nacional aumentó un 165%
  9. 9. CHARLAMOS CON AMPARO SANZ CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO 2012.”DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA.Castilla y León: (Fuente: INE)TASAS 2011 (4º trim) 2007 (4º Trim)ACTIVIDAD 55,03 53,83PARO 17,16 6,99 16TASA DE VARIACIÓN: 1,45 La población parada de la comunidad aumentó un 145%Zamora (Fuente: INE)TASAS 2011 (4º trim) 2007 (4º Trim)ACTIVIDAD 47,22 44,77PARO 17,56 8,06TASA DE VARIACIÓN: 1,17La población desempleada zamorana aumentó un 117% LO QUE NOS CONTÓ AMPARO… P. Como directora de Empleo en Zamora, ¿cuáles crees que son los motivos de la menor tasa de paro en Zamora que en España?. R. Lo primero, hay que matizar las cifras. Los datos de desempleo de la Encuesta de Población Activa y del ECYL no llevan a la misma cifra ya que la base de cálculo es diferente. Deberíamos señalar dos aspectos destacados en la cifra de paro zamorana: el aumento el paro juvenil y del paro femenino. Respecto a esto último, se debe a que ha habido una masiva incorporación de mujeres al mercado de trabajo. P. ¿Cuáles son las competencias de empleo del ECYL?, ¿Cuáles son las actuaciones en materia de ajuste de empleo a nivel de la Comunidad. Y actuaciones en materia de empleo a nivel provincial? R. Fundamentalmente lo referido a políticas de empleo versa sobre: subvenciones a entidades locales, Políticas de formación, Servicios de orientación laboral o la figura del agente de desarrollo.
  10. 10. CHARLAMOS CON AMPARO SANZ CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO 2012.”DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA. T. EL MERCADO DE TRABAJO FEMENINO EN ZAMORA: ENRIQUE Y ALEJANDRO. p. BRECHA DE LA SITUACIÓN HOMBRE- MUJER EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO A L/ 16 P • DATOS 2007 • DATOS 2010COMENTARIO:2007 (5,7 PUNTOS DE DIFERENCIA) Y 2010 (11,2 PUNTOS DE DIFERENCIA) q. POBLACIÓN OCUPADA CON ESTUDIOS PRIMARIOS AÑO 2010: (Fuente: Eurostat) • OCUPADOS DE ENTRE 25 A 49 AÑOS (%)
  11. 11. CHARLAMOS CON AMPARO SANZ CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO 2012.”DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA. 16 • OCUPADOS DE ENTRE 50 A 64 AÑOS (%)COMENTARIO:  El 60% de las personas entre 25 y 49 años con formación elemental, trabajaban en 2010.  El 42, 7% de las personas entre 50 a 64 años con formación elemental trabajaban en 2010.  Se han ido reduciendo las diferencias en cuanto a las personas que, con bajo nivel educativo están ocupadas (mujeres vs hombres de 50- 64 años presentan una brecha de 24,3 ptos de diferencia; mujeres vs hombres de 25 a 49 años presentan una brecha de 17, 4 ptos de diferencia).
  12. 12. CHARLAMOS CON AMPARO SANZ CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO 2012.”DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA. r. BRECHA HOMBRE- MUJER OCUPADOS CON ESTUDIOS SUPERIORES: (Fuente: Eurostat) • POBLACIÓN DE 25 A 49 AÑOS (%) 16 • POBLACIÓN OCUPADA DE 50 a 64 años (%)COMENTARIO:  Analizando las dos tablas, vemos que es especialmente alarmante la brecha hombre- mujer ocupados de entre 25 a 49 años:A nivel España:Un 81% de las personas entre 25 y 49 años con estudios superiores tenía trabajo en 2010.A nivel Europa:La brecha hombre mujer en este segmento es de 7,6 (vemos que la proporción de mujeresrespecto a la UE es 6,4 puntos inferior. está claro que el nivel de igualdad hombre mujer enEspaña todavía no está consolidado de igual manera que en la U.E).
  13. 13. CHARLAMOS CON AMPARO SANZ CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO 2012.”DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA.Podríamos pensar que la proporción de mujeres con estudios superiores en España es inferiora la media de la U.E, sin embargo, según EUROSTAT, estamos más de 3 puntos por encima: 16 s. POBLACIÓN ZAMORANA ACTIVA, OCUPADA Y DESEMPLEADA POR SEXO. (Fuente: INE)  En Zamora la población activa femenina ha aumentado mas que la masculina: Tasa variación población activa femenina 10% mientras que la tasa de variación de la población activa masculina es de un 3%.  Esto puede justifica, en cierta medida, el incremento de la tasa de paro femenina 6,4% y la masculina un 14,5%
  14. 14. CHARLAMOS CON AMPARO SANZ CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO 2012.”DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA. LO QUE NOS CONTÓ AMPARO… P. ¿Cuál es tu opinión sobre los datos Zamoranos referidos al paro femenino? R. Sobre todo, señalar el aumento de de mujeres presentes en sectores tradicionalmente masculinos. 16 P. ¿Cuál es el perfil de la mujer desempleada zamorana: formación, experiencia, movilidad laboral? R. Podemos diferenciar dos perfiles: Un grupo de jóvenes muy preparadas, que acuden al ECYL a solicitar información por el programa de intercambio de trabajadores europeo (EURES). Pero presentan una importante carencia formativa, la falta de dominio del idioma extranjero. Otro grupo de mujeres de más de 40 años, con estudios básicos o sin ellos, que acuden al ECYL para mejorar su formación y buscar empleo. P. Las mujeres y la opción del autoempleo: ¿qué % mujeres optan por ello y cuál es el perfil de la mujer emprendedora zamorana?. R. El nº de emprendedores lo podemos medir por las prestaciones de pago único y por las subvenciones a personas empleadoras tramitadas. En la provincia podemos decir que no hay un gran movimiento emprendedor. Pero habría que señalar que el nº de mujeres emprendedoras es superior al de hombres. U. POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO. P. ¿Cuál es el tipo de desempleo que se da en en Zamora (friccional, estructural, estacional)? y ¿Qué soluciones de los organismos que dirige para corregirlo?. R. El desempleo recae fundamentalmente en el sector construcción (hombres) y en el sector servicios (mujeres). En cuanto a las políticas correctivas, fomentamos la formación y reciclaje a través de las políticas activa e incentivamos los contratos a óvenes menores de 30 años.
  15. 15. CHARLAMOS CON AMPARO SANZ CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO 2012.”DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA. o Remedios en medio de la crisis: P. Hoy se habla de los JESP (Jóvenes Emigrantes Sobradamente Preparados), en este sentido, ¿Cuáles son las perspectivas laborales en Zamora para la juventud zamorana? 16 R. En este sentido, ECYL ofrece a los jóvenes la colaboración y asesoramiento en el programa EURES, además gestionamos: líneas de contrato para jóvenes investigadores y ofrecemos prácticas en empresas. P. La reforma laboral: (DATOS: En Castilla y León actualmente: 226.084 paradas): ¿Crees que hay Competencia directa ETTS con ECYL?. Parece que las agencias públicas no funcionaban correctamente. ¿estás de acuerdo?. No hay competencia entre las ETTS y las Agencias públicas de empleo, la diferencia fundamental es que el ECYL promueve la inserción a del trabajador en el mercado de trabajo con carácter permanente. Las ETTS realizan, en cambio, una cesión temporal de trabajadores. P. ¿Qué cambiaría en el mercado laboral para mejorarlo? P. El entorno económico general está condicionando el mercado de trabajo actual, está claro que la implantación y aplicación de políticas de recortes en las Administraciones Públicas es fundamental así como fomentar la atracción de empresas hacia la provincia zamorana.
  16. 16. CHARLAMOS CON AMPARO SANZ CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO 2012.”DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA.Con esto, nos despedimos, agradeciéndolo el tiempo que nos había dedicado ydejando constancia gráfica de nuestra gran experiencia y fructífera charla conAmparo. 16

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