Info kexjobb-2013-11-11
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Like this? Share it with your network

Share

Info kexjobb-2013-11-11

  • 231 views
Uploaded on

 

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
231
On Slideshare
231
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
1
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Information om kandidatexjobb I medieteknik a.k.a. “Kexjobb” 2013-11-11 • Björn Hedin • KTH Royal Institute of Technology • Media Technology • Stockholm, Sweden • bjornh@kth.se
  • 2. Kandidatexjobb • Kandidatexjobb är en kurs bland andra • 15hp, ges i P3+P4 • Några av målen: - identifiera, formulera och lösa problem samt genomföra uppgifter inom givna tidsramar - reflektera över, utvärdera och kritiskt diskutera egna och andras vetenskapliga resultat - utifrån en given problemformulering välja, anpassa och kombinera olika metoder, samt kunna motivera och kritiskt reflektera kring dessa val
  • 3. Viktig formalia • Kansliet bedömer om ni har tillräckligt många poäng etc för att få börja! • Godkänt kandidatexjobb + 150hp totalt krävs för att få börja på ”våra” tre masterprogram • Godkänt kandidatexjobb + kandidatexamen krävs för att få börja något annat masterprogram • Alltså: Inget kexjobb -> individuell studieplan nästa år.
  • 4. Upplägg • Inleds med föreläsningar + seminarier (3hp) • Därefter genomförandedel och rapportdel (12hp) • Genomförs i par. • Grupper om ca 4-5 exjobb (=ca 8-10 personer) bildar handledningsgrupper med gemensam handledare. • Möts regelbundet på handledningsmöten (ca varannan var tredje vecka). Feedback på varandras utkast. • Ganska hård piska mha milstolpar med deadlines inför handledningsmötena. • Rapport ska vara helt klar i början av maj. Möjlighet 2 I augusti. ANNARS HELT NYTT KEXJOBB NÄSTA ÅR!
  • 5. Vad bedöms? Bedöms på A-F -skala •3 - Rapportens innehåll •1 – Processen •1 – Grupphandledning •1 – Skriftlig presentation •1 – Muntlig presentation •Observera att RAPPORTEN är huvudsaklig bedömningsgrund. •Viktigt ha uppgift som det går att skriva en rapport om! •T.ex. implementera något kan kräva mycket jobb, men svårt att skriva något nytt om i en rapport.
  • 6. Kan jag förbereda mig? • Ja! Börja fundera kring exjobbsidé • Hur? - Vi kommer börja samla in förslag internt som publiceras ska publiceras på kexjobbssidan på kurswebben (inte än) - Se exjobb som gjorts tidigare år: , t.ex. http://www.csc.kth.se/utbildning/kandidatexjobb/medieteknik/2013/ - Kandidatexjobb görs normalt INTE på företag pga den höga risken för att sådana drar ut på tiden pga omständigheter utanför exjobbarens kontroll.
  • 7. Vad är viktigt att tänka på? • PROBLEMFORMULERINGEN!!!! - Problemet måste behandla båda delarna av medie-teknik. - Med en bra problemformulering går allt bra. - Med en dålig problemformulering går allt dåligt. - Metodkursen går delvis ut på att vässa problemformuleringar. • Exjobbet ska bidraga till ny kunskap - Många typer av ingenjörsmässiga uppdrag fungerar inte, t.ex. bygga ett webbsystem - … om INTE det finns något underliggande man vill undersöka som kräver att man byggt webbsystemet.