Presentación aldalan entidades públicas

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Colaboración con entidades públicas en el ámbito de acciones y proyectos para la inserción laboral.

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Presentación aldalan entidades públicas

  1. 1. aldalanConsultoría para el empleo Programas a Entidades Públicas destinados al: Desarrollo personal y profesional, Orientación laboral y Búsqueda el empleo• Desde el 2004 trabajando por el desarrollo personal y profesional y por una inserción o reinserción laboral de calidad. www.aldalan.com 94 406 96 26 rrhh@aldalan.com
  2. 2. Quienes somos• Empresa centrada desde el 2004 en la Innovación prestación de servicios en el ámbito de preparación para la búsqueda de empleo, Dedicación inserción laboral y formación en el ámbito del desarrollo humano. Adaptación• Amplio abanico de trabajos con importantes clientes del ámbito público y privado con Colaboración excelentes resultados.• Equipo multidisciplinar compuesto por Servicios y colaboraciones psicólogos/as, psicopedagogo/as, destinadas a la inserción y educadores/as sociales, profesionales del marketing, expertos/as en gestión de personal… reinserción laboral• Nuestros valores han indo creciendo junto con nuestra actividad: Dedicación, innovación, colaboración, adaptación.
  3. 3. Colaboración y servicios a Entidades Públicas;  Talleres, Programas y acciones para el empleo Talleres para diferentes colectivos: Elaboración del contenido, metodología e 1. Universitarios o FPS, impartición de talleres destinados a la 2. Sin estudios o Estudios básicos, preparación para la búsqueda de un empleo 3. Inmigrantes, de colectivos específicos de la localidad. 4. Riesgo de exclusión social o Inserción social…. Adaptados al público concreto. Metodología fuera del aula o en aula. También Talleres de empleo a través de Internet  Gestión de prácticas Entrevista personalizado al alumnado Apoyo en la búsqueda de empresas para que el Búsqueda y selección de empresa a medida. alumnado realice prácticas. Prácticas acorde Concertación y Seguimiento de la entrevista. a la formación recibida. Gestión del convenio y otra documentación. Seguimiento y tutorización durante las prácticas. Algunos clientes públicos
  4. 4. Colaboración y servicios a Entidades Públicas;  Estudios de mercado destinados a la inserción laboral Estudios sobre el municipio y su población áreas de Apoyo en la elaboración de programas destinados a la formación y empleo. inserción o reinserción laboral. Elaboración de un estudio exhaustivo sobre la Búsqueda de empresas interesadas en acoger situación laboral del municipio y diseño de un personas para realizar prácticas o contratación plan de acción de mejora para la empleabilidad laboral. de la localidad.  Formación en competencias profesionales y marketing personal Para colectivos del municipio:Formación y entrenamiento para el desarrollo de Orientación laboral, Marketing personal – Marca Propia, competencias personales y profesionales. Comunicación-asertividad, Desarrollo de competenciasDiseño de una marca personal, propia, diferente profesionales y habilidades sociales. basada en valores y habilidades que conduzca Para personal de la propia entidad pública: al empleo y al crecimiento personal y Marketing y creatividad para la innovación del municipio. profesional. Redes sociales para la promoción de la localidad. Marca propia y diferenciación de la entidad. Protocolo y Organización de Eventos
  5. 5. Programas y Certificaciones representativas; Inserción – Reinserción laboral Centro Promotor Aldalan: Centro promotor de programas de Participación en programas de éxito Trebatzera (2005),Hezilan (2006) , formación, prácticas y empleo de la Diputación Bizkaia Trebea (2007), Foral de Bizkaia, del Departamento de Empleo Mejora de la empleabilidad 2008,2009,2010. y formación.  PRESTIK Organización, gestión y desarrollo de Salón de Empleo y Formación 2009, organizado por la Diputación Foral de Bizkaia. talleres ocio – educativos celebrados en la feria. Espacio de Inserción laboral. 2010  Aurreratu Participante y pioneros en Bizkaia. Medidas para la Conciliación de la vida laboral – Programa Aurreratu. personal. Implantación de medidas de conciliación hacia Igualdad de oportunidades sin discriminación por género, raza o discapacidad , en todos nuestros programas
  6. 6. talleres PARA EL empleo1.PARA COLECTIVOS SIN FORMACIÓN O ESTUDIOS BÁSICOS 4.PARA COLECTIVOS DE INSERCIÓNObjetivo: Dotar de Herramientas que les permitan conocer puestos de SOCIALtrabajo en los que encajan y un aprendizaje en la búsqueda de empleo Objetivo: Dotar de Herramientas que lesefectiva y activa. permitan una búsqueda de empleo integral y a laContenidos: vez generar motivación hacia el empleo.•Sectores de empleabilidad para personas sin estudios o estudios Contenidos:básicos. •Inicio del Grupo. Mi realidad•Habilidades socio – laborales. •Habilidades sociales para la consecución de un•Currículum vitae y cartas de presentación. Qué, por qué, y Cómo. trabajo.•Recursos para la búsqueda de empleo •Motivación y empleo.•La entrevista de trabajo. •Preparación para la búsqueda de empleo.•Autoempleo – otra fuente de empleo. •Superación de una entrevista de trabajo2.PARA COLECTIVO EXTRNAJEROObjetivo: Desarrollar hábitos socio-laborales adecuados a los códigos Metodología práctica y adaptada al grupode conducta exigidos en el mercado laboral actual a través de la Duración a medidagestión de la diversidad cultural. Impartición en Aldalan o en la EntidadContenidos: correspondiente.•Inicio del grupo. Vengo con un sueño-encuentro una realidad. Se trabaja; Análisis personal, Orientación laboral,•Habilidades socio-laborales. Motivación y Búsqueda eficaz de empleo.•Presentación a un puesto de trabajo•Recursos para la búsqueda de empleo 5. TALLERES DE EMPLEO A TRAVÉS DE LAS3.PARA COLECTIVO UNIVERSITARIO O FP TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LASObjetivo: Desarrollar las competencias profesionales que permitan COMUNICACIONESdestacar en un proceso de selección y crear una marca personal 5.1 Inicial: Se introduce a los/as participantes aorientada a la profesionalidad. Internet como herramienta facilitadora de ofertasContenidos: de empleo, a los portales principales públicos y•Evaluación de la situación laboral actual privados y a su funcionamiento.•Las empresas buscan talento 5.2. Avanzado. Se forma en la diferenciación en•Búsqueda de empleo el manejo de la búsqueda de empleo a través de•El proceso de selección Internet, potenciando la imagen y el protocolo a•Marca personal - profesional través de las tecnologías.
  7. 7. talleres PARA EL empleo A nivel de entidades públicas y centros ponemos en marcha talleres dePara encontrar trabajo…. empleo, destinados a orientar laboralmente y a concienciar sobre el1.Formación Específica esfuerzo que supone la búsqueda de empleo. En los talleres se trabajan a través dinámicas innovadoras las competencias para realizar una búsqueda eficaz de empleo, estar2. Preparación para la búsqueda de empleo motivado hacia esa consecución y superar el proceso marcando la diferencia. Lo primero es trazar el puesto por el que vamos a luchar y a partir de PRIMERO ahí ir participando y simulando diferentes pruebas que en la realidad Conócete actual vamos a tener que hacer frente. Y mira hacia donde quieres ir Estos talleres de manera dinámica se han puesto en marcha en Universidades, Entidades públicas y centros de formación con gran éxito y satisfacción por parte de los participantes. •¿Quién soy? De un entrenamiento grupal se puede pasar a impartir sesiones •¿Qué quiero? Enplegu ona aurkitzeko personalizadas con autoevaluación del potencial, habilidades y mejoras prestatu behar zara necesarias para alcanzar el puesto deseado.
  8. 8. nOTICIAS Y LOGROS 20107 años de experiencia y Trabajamos para entidades Nos adecuamos a las nuestros resultados públicas, grandes y necesidades del clientenos avalan en áreas de empresas, pymes, proporcionando planesorientación , formación universidades, centros de personalizados de Búsqueda de e inserción laboral. formación y particulares. Empleo, Orientación laboral y Formación.“Desarrollamos planes personalizados “ Ponemos en marcha atractivos talleres para la de búsqueda de empleo con preparación hacia la búsqueda de empleo,diferentes entidades y universidades.”, adaptados al colectivo cobreto, logrando su participación y motivación” Hemos desarrollado una web con vías Atendidas + 6.000 personas para encontrar la formación más adecuada + 70% Inserción, en puestos www.bizkaiaformacion.com adecuados a su perfil. + de 21.000 aldalan Entidad Gestora Empresas Fundación Vasca para la formación profesional continua colaboradoras “ Proyectos de Innovación en el área de empleo”
  9. 9. + de 6000 Empresas colaboradoras+ de 15000 Empresas en base de datos= 21.000 Empresas + de 100 noticias reconociendo nuestra labor + de 50 centros/entidades de formación fieles clientes
  10. 10. • Oficinas en Deusto-Bilbao: Edificio Plaza, Ugasko Bidea 1Bajo (Al lado de la Universidad). www.aldalan.com rrhh@aldalan.com Tfno: 94 406 96 26

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