La Ley Orgánica del Trabajo de 2000 establecía sanciones para empleadores que no cumplieran con la seguridad e higiene laboral. También detallaba las responsabilidades de los empleadores pero no las de los trabajadores. La nueva ley de 2012 no menciona la sanción de despido para trabajadores que sufran accidentes por negligencia. En cambio, se enfoca en las sanciones para empleadores que incumplan la ley, como multas por pagos atrasados o acoso laboral.