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Saude mental Hospital Bom Pastor de Ijui RS 2013

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Apresentação final do Hospital Bom Pastor do município Ijui/RS do Curso em Atenção Integral em Saúde Mental, Álcool, Crack e outras Drogas para profissionais atuantes nos Hospitais Gerais da …

Apresentação final do Hospital Bom Pastor do município Ijui/RS do Curso em Atenção Integral em Saúde Mental, Álcool, Crack e outras Drogas para profissionais atuantes nos Hospitais Gerais da Macrorregião Missioneira do Rio Grande do Sul, Brasil, entre julho e novembro de 2013.

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  • 1. CURSO DE ATUALIZAÇÃO EM ATENÇÃO INTEGRAL EM SAÚDE MENTAL EQUIPE SAÚDE MENTAL HOSPITAL BOM PASTOR DE IJUÍ-RS VISITA REALIZADA NO HOSPITAL SANTO ÂNGELO-RS NOVEMBRO DE 2013
  • 2. O Hospital Santo Ângelo foi fundado no dia 04 de fevereiro de 1932. É uma instituição de caráter filantrópico criada para atender a população local e regional.
  • 3. Equipe da Unidade Psiquiátrica -04 médicos (03 clínicos e 01 psiquiatra) -05 acompanhantes terapêuticos -10 técnicos de enfermagem (02/turno) -01 psicóloga (20h) -01 assistente social (30h) -01 enfermeira (44h) + enfª da casa durante as noites e finais de semana.
  • 4. Leitos disponibilizados Hospital Geral: 198 leitos Unidade Psiquiátrica: 21 adulto + 02 pediátrico Estrutura Física -reforma/adequações do espaço -leitos/sala socialização/refeitório/área externa/posto enfermagem - ...
  • 5. Tipos de atividades ofertadas e modelo de atenção -acolhimento -atendimento realizado pela equipe técnica -grupos operativos/terapêuticos (conforme demanda) -refeições (refeitório) -encaminhamentos para continuidade do tratamento pós alta
  • 6. Relação com a Rede de Atenção Psicossocial e a Rede Intersetorial -rede em formação/estruturação -relacionamento com CAPS II, CAPS AD III, CAPS i, e Comunidades Terapêuticas -comunicação através do documento de Referência e Contra-Referência
  • 7. Desafios encontrados -espaço físico -questões administrativas -“visão distorcida” das demais unidades do hospital em relação à psiquiátrica -falta de capacitação/manejo de alguns técnicos -rotatividade de técnicos/profissionais (entre unidades do hospital) -falta de efetividade em alguns pontos da rede -...
  • 8. Possibilidades de soluções -capacitação/educação permanente da equipe -articulação com a administração hospitalar -articulação com a rede visando fortalecimento de pontos específicos (fragilizados) - reforma/readequações dos espaços (área externa)