Persoonlijke groei<br />
Ontwikkelen van mensen<br />
Groei<br />
Meer keuzes<br />
Ontwikkelen van mensen<br />
Oprechte aandacht<br />
Wat is nodig<br />
Wat is nodig<br />
Is het waar ?<br />
De juiste vragen stellen<br />Eerst begrijpen, dan pas<br />begrepen willen worden.<br />
Soms is een stapachteruithet beginvan een aanloop<br />
Open communicatie<br />Feedback<br />Bouwen van vertrouwen<br />
Ontwikkelen van mensen<br />
Verantwoordelijkheid nemen<br />samenwerken<br />Initiatief nemen<br />zelf nadenken<br />Dankbaarheid kennen<br />Waarder...
credits<br />Alle rechten van afbeeldingen berusten bij de originele eigenaren.<br />Bronvermelding voor zover bekend:<br ...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Afspelen In Full Screen Incl gesproken toelichting, Presentatie FD Challenge 2 2010

1,841 views

Published on

mijn antwoord op de vraag 'waartoe leid jij'
inclusief gesproken toelichting

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,841
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1,024
Actions
Shares
0
Downloads
11
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Afspelen In Full Screen Incl gesproken toelichting, Presentatie FD Challenge 2 2010

  1. 1. Persoonlijke groei<br />
  2. 2. Ontwikkelen van mensen<br />
  3. 3. Groei<br />
  4. 4. Meer keuzes<br />
  5. 5.
  6. 6. Ontwikkelen van mensen<br />
  7. 7. Oprechte aandacht<br />
  8. 8. Wat is nodig<br />
  9. 9. Wat is nodig<br />
  10. 10. Is het waar ?<br />
  11. 11. De juiste vragen stellen<br />Eerst begrijpen, dan pas<br />begrepen willen worden.<br />
  12. 12. Soms is een stapachteruithet beginvan een aanloop<br />
  13. 13.
  14. 14. Open communicatie<br />Feedback<br />Bouwen van vertrouwen<br />
  15. 15.
  16. 16.
  17. 17. Ontwikkelen van mensen<br />
  18. 18. Verantwoordelijkheid nemen<br />samenwerken<br />Initiatief nemen<br />zelf nadenken<br />Dankbaarheid kennen<br />Waardering hebben<br />Bescheiden<br />Gelegenheid tot experimenteren<br />Ontwikkelen van mensen<br />Successen delen<br />
  19. 19. credits<br />Alle rechten van afbeeldingen berusten bij de originele eigenaren.<br />Bronvermelding voor zover bekend:<br />http://www.pictures-usa.com/sequoia/sequoia-24.jpg (sheet 2)<br />www.despair.com (sheet 9)<br />Jack de Vringer<br />________________________________________________________________<br />mr. Jack de Vringer MOC jj@devringer.nl ; www.devringer.nl<br />Organisatiecoach www.linkedin.com/Jack de Vringer<br />www.twitter.com/jackdevringer<br />

×