1. El Reglamento
EMAS
Guía práctica
MANUAL DE APLICACIÓN

2. El Reglamento EMAS Guía práctica
Sumario
Introducción y antecedentes .......................................... 4
¿Qué es EMAS? ................................................................... 4
¿Qué ventajas y beneficios ofrece la
implantación y adhesión a EMAS? ......................... 5
Costes asociados a la implantación
y adhesión EMAS ......................................................... 5
Requisitos del Reglamento (CE) nº 761/2001 .......... 6
¿Quién puede participar en EMAS? ........................ 6
¿Cuáles son los requisitos para participar
en EMAS? ....................................................................... 6
Análisis medioambiental ............................................ 7
Aspectos medioambientales .................................... 7
Etapas en la implantación de un sistema EMAS .... 11
Política medioambiental .............................................. 12
Planificación ................................................................... 13
Aspectos medioambientales .............................. 13
Requisitos legales y otros requisitos ............. 13
Objetivos y metas .................................................. 14
Programa de gestión medioambiental ............. 15
Implantación y funcionamiento ................................ 15
Estructura y responsabilidades ........................ 15
Comunicación ........................................................... 16
Control de la documentación ............................. 19
Control operacional ............................................... 19
Planes de emergencia y capacidad
de respuesta ........................................................... 19
Comprobación y acción correctora ......................... 20
Seguimiento y Medición ....................................... 20
Registros .................................................................. 20
Auditoría del Sistema de Gestión
Medioambiental ............................................................. 21
Revisión por la Dirección ............................................ 21
Requisitos relativos a la auditoría
medioambiental ............................................................. 22
Etapas de una auditoría ........................................... 23
Declaración medioambiental ........................................... 24
Publicación de la información .................................... 27
Verificación medioambiental ............................................ 27
Utilización del logotipo ...................................................... 29
Cómo adherirse desde otro Sistema de Gestión
Medioambiental certificado ......................................30
Información necesaria para el registro de
la organización en EMAS ........................................... 31
El procedimiento administrativo de adhesión
a EMAS en la Comunidad de Madrid ..................... 32
3

3. El Reglamento EMAS Guía práctica
Esperamos que esta guía les sea de utilidad para la
Introducción y antecedentes adhesión a EMAS y que cumpla con el objetivo principal
de ser una herramienta práctica y eficaz. Hasta ahora
existen ya unas 4.000 empresas que han participado
La Unión Europea tiene como principal objetivo promo- en EMAS en Europa y la mayoría de ellas admiten es-
ver medidas que conduzcan a una mejora del compor- tar muy satisfechas con los beneficios económicos,
tamiento medioambiental de las organizaciones. con la mejora de su comportamiento medioambiental
y con la motivación de sus empleados en la gestión me-
En este sentido, la Unión Europea promulgó, en 1993 el
dioambiental de la empresa.
Reglamento (CEE) nº 1836/1993, por el que se permi-
tía a las empresas del sector industrial adherirse con
carácter voluntario a un sistema comunitario de ges-
tión y auditorías ambientales. Este sistema, llamado ¿Qué es EMAS?
Sistema Comunitario de Ecogestión y Ecoauditoría, se
conoce también como EMAS (EcoManagement and
Audit Scheme). El Sistema Comunitario de Gestión y Auditoría Medio-
Tras haber demostrado la eficacia de esta herramien- ambientales (Eco-Management and Audit Scheme
ta en promover una mejora continua del comporta- [EMAS]) es un sistema puesto a disposición de orga-
miento medioambiental de las industrias, con la revi- nizaciones que de forma voluntaria deseen:
sión del Reglamento EMAS se pretende ampliar el ■ Evaluar y mejorar su comportamiento medioam-
alcance del sistema a todo tipo de organizaciones sin biental.
referirse a ningún sector en concreto, que se propon-
■ Difundir la información pertinente relacionada con
gan mejorar su rendimiento ambiental.
su gestión medioambiental, al público y a otras par-
Como resultado de la publicación del Reglamento (CE) tes interesadas.
nº 761/2001, por el que se permite que las organiza-
EMAS es símbolo de la gestión medioambiental moder-
ciones se adhieran con carácter voluntario a un sis-
na, de la transparencia y de la participación medioam-
tema comunitario de gestión y auditorías ambienta-
biental, y está concebido como un sistema de mercado.
les, la Comunidad Autónoma de Madrid ha considerado
necesario la publicación de este manual de ayuda para EMAS está gestionado por los Estados Miembros de
que las organizaciones ubicadas dentro de la Comuni- la Unión Europea.
dad puedan elaborar, implantar, mantener y evaluar un El objetivo específico de EMAS es promover la mejora
Sistema conforme a los requisitos del EMAS. continua del comportamiento medioambiental de las
El presente manual está estructurado en una serie de organizaciones mediante:
apartados que facilitan a cualquier tipo de organiza- ■ La implantación de Sistemas de Gestión Medioam-
ción, y en particular a las pequeñas y medianas em- biental.
presas, la aplicación del Reglamento EMAS:
■ La evaluación sistemática, objetiva y periódica del
■ Beneficios de la adhesión al EMAS. funcionamiento de los sistemas de gestión.
■ Costes asociados a la implantación. ■ La difusión de la información sobre el comporta-
■ El procedimiento administrativo. miento medioambiental de la organización.
■ Requisitos del Reglamento EMAS. ■ El diálogo abierto con el público y otras partes inte-
resadas.
■ Utilización del logotipo.
■ La formación del personal de la organización, de
■ Como adherirse desde otros Sistemas de Gestión forma profesional y permanente, que conlleve a la
Medioambiental certificados. implicación activa en la mejora del comportamiento
■ Información necesaria para el Registro. medioambiental.
4

4. Introducción y antecedentes
¿Qué es EMAS?
¿Qué ventajas y beneficios ofrece la implantación y adhesión a EMAS?
Costes asociados a la implantación y adhesión EMAS
■ Motivación de los empleados: aumento de la sensi-
¿Qué ventajas y beneficios ofrece la bilización y mayor formación e información de los
implantación y adhesión a EMAS? trabajadores.
■ Nuevas oportunidades de negocio.
Las ventajas para las organizaciones participantes
son fundamentalmente: ■ Mejora en las relaciones con los consumidores y au-
mento de la confianza del consumidor.
■ Una Gestión medioambiental de calidad.
■ Ventajas en la contratación pública.
■ Un Cumplimiento de la legislación medioambien-
tal existente: favoreciendo la obtención de ayu- ■ Puede vincularse a la normativa ambiental simplifi-
das, permisos y licencias. cando obligaciones o trámites administrativos.
Pero aparte de estas ventajas, la adhesión al Regla-
mento EMAS conlleva una serie de beneficios asocia-
dos a la implantación de Sistemas de Gestión, que
pueden agruparse en dos tipos: Costes asociados a la implantación
y adhesión EMAS
■ Beneficios fácilmente cuantificables.
■ Beneficios sin costes asociados. La adhesión al Reglamento EMAS conlleva necesaria-
mente un esfuerzo para las empresas que participen
De entre los beneficios fácilmente cuantificables des- en él, necesitarán disponer de:
tacan, tras la experiencia adquirida en la implantación
de Sistemas de Gestión en Centros Industriales, fun- ■ recursos humanos,
damentalmente la reducción de costes.
■ tiempo, y
Esta reducción de costes se produce fundamen-
■ recursos económicos.
talmente gracias a:
Estos medios se hacen imprescindibles para poder
■ Reducción de los consumos de recursos naturales
cumplir con cada uno de los requisitos EMAS.
(energía, agua y materias primas).
■ Minimización de los residuos generados. La experiencia demuestra que para conseguir la im-
plantación del Sistema de Gestión se requiere de
■ Recuperación de subproductos, mediante el nuevo una dotación de recursos propios de la organización
empleo en el proceso propio, o en otros procesos. y en muchos casos, la colaboración externa, ya sea
técnica o económica (obtenida a partir de subvencio-
Sin embargo la mayor parte de los beneficios que una
nes, ayudas, etc.). La dotación y dedicación de los re-
organización puede encontrar en la adhesión a EMAS,
cursos humanos dependerá del tipo y tamaño de la
son difíciles de calcular y estimar por los procedimien-
organización.
tos habituales, son los denominados beneficios sin
costes asociados. Por tanto, la certificación llevará asociados unos cos-
tes, que son variables de unas organizaciones a otras,
Estos beneficios intangibles suelen estar relacionados
dependiendo en gran medida del tamaño, complejidad
con:
de la organización y situación de partida.
■ Mejora de las relaciones con las autoridades, per-
Los costes se pueden desglosar de la siguiente forma:
mitiendo acceder a subvenciones, ayudas fiscales,
etc. y garantizando el cumplimiento con la legisla- ■ Medidas técnicas y organizativas para la solución
ción. de incumplimientos legales.
■ Ventajas competitivas: mejora la imagen de la orga- ■ Dotación de recursos económicos para la implanta-
nización de cara a clientes, accionistas, socios, etc. ción del sistema (costes que incluyen la formación
5

5. El Reglamento EMAS Guía práctica
del personal, realización de la evaluación medioam-
biental inicial, informes y análisis de vertidos emi- ¿Cuales son los requisitos para
siones atmosféricas, acústicas, etc.). participar en EMAS?
■ Costes de gestión ambiental (gestión de residuos,
Para que una organización pueda ser incluida en EMAS
depuración de emisiones atmosféricas y vertidos,
deberá:
etc.).
■ Realizar un Análisis Medioambiental de sus activi-
■ Auditoría del Sistema. dades.
■ Verificación Medioambiental. ■ Implantar un Sistema de Gestión Medioambiental.
Como puede observarse la implantación del Sistema ■ Realizar Auditorías Medioambientales.
de Ecogestión y Ecoauditoría tiene dos repercusiones ■ Elaborar una Declaración Medioambiental.
fundamentales, por un lado la aparición y detección de
■ Hacer examinar el Análisis Medioambiental, el Sis-
nuevos costes, y por otro unos beneficios asociados a
la implantación de EMAS, y derivados de una reducción tema de Gestión Medioambiental, el Procedimiento
de los consumos, ahorro de costes de gestión, mejora de Auditoría y la Declaración Medioambiental y ha-
de la imagen, acceso a mercados restringidos, etc., co- cer validar la Declaración Medioambiental.
mentados en el apartado anterior. ■ Presentar la Declaración validada a la Consejería
de Medio Ambiente de la Comunidad de Madrid y
ponerla a disposición del público.
Política
Medioambiental
Requisitos
del Reglamento (CE) nº 761/2001 Aspectos
Ambientales Responsa-
bilidades
Clave
Registros
¿Quién puede participar en EMAS? Normativa
Objetivos
EMAS está a disposición de cualquier organización pú-
y Metas
blica o privada que desee mejorar su comportamiento Manual Interacciones
en materia de medio ambiente. Gestión con el
Medioambiental Sistema
Programa
Medioambiental
Organización: La compañía, sociedad, firma,
empresa, autoridad o institución o parte o com- Procedimientos
binación de ellas, tenga o no personalidad jurídi- e Instrucciones
ca, sea pública o privada, que tienen sus propias Referencias
a otros
funciones y administración. Planes de Documentos
Emergencia
Con el nuevo EMAS se produce una ampliación de su
ámbito de aplicación, ya que originariamente estaba li- Registros
mitado a los “centros industriales”.
6

6. Requisitos del Reglamento (CE) nº 761/2001
¿Quién puede participar en EMAS?
¿Cuales son los requisitos para participar en EMAS?
Análisis medioambiental
Aspectos medioambientales
¿Cuál es el objetivo del Análisis Medioambiental?
1 Conocer la situación actual de la organización, con
Realizar un Análisis respecto al medio ambiente, con el fin de identificar los
Medioambiental
aspectos medioambientales de la organización, ya que
éstos serán la base y punto de partida del estableci-
miento del Sistema de Gestión Medioambiental.
2
Realizar Auditorías
Medioambientales ¿Qué debe incluir el Análisis Medioambiental?
El análisis debe hacer referencia a:
3 Elaborar una ■ Requisitos legales, reglamentarios y de otro tipo
Declaración que suscriba la organización.
Medioambiental
■ Determinación de todos los aspectos medioam-
Requisitos
del EMAS bientales que tengan un impacto medioambiental
4 significativo, cualificados y cuantificados (siempre
Hacer examinar que sea posible), así como un registro de los cata-
logados como significativos.
■ Descripción de los criterios empleados para la eva-
5 Validar la Declaración luación del impacto que generan los aspectos sobre
Medioambiental por el el medio ambiente.
Verificador Medioambiental
■ Examen de prácticas y procedimientos de gestión
existentes.
6 Presentar la Declaración ■ Evaluación de la información disponible acerca de
Validada en el Organismo las investigaciones de incidentes previos con una
Competente repercusión medioambiental.
Aspectos medioambientales
Análisis medioambiental
Aspecto medioambiental: Elemento de las ac-
tividades, productos o servicios que pueden in-
El primer paso que una organización debe llevar a cabo terferir con el medio ambiente.
para implantar un Sistema de Gestión Medioambien-
tal conforme al Reglamento Europeo, es realizar un Ej.: Emisiones atmosféricas, generación de resi-
Análisis Medioambiental de sus actividades, produc- duos, etc.
tos y servicios.
¿Qué requisitos establece el Reglamento EMAS
acerca de los aspectos medioambientales?
Análisis medioambiental: Revisión global preli-
minar de las cuestiones, impactos y comporta- La organización debe:
mientos en materia de medio ambiente relacio- ■ Identificar cuales son los aspectos medioambien-
nados con las actividades de una organización. tales que genera como consecuencia de sus activi-
dades, productos y servicios.
7

7. El Reglamento EMAS Guía práctica
■ Establecer unos criterios de evaluación de los as- ■ Preguntando a las personas que trabajan en la or-
pectos con el objetivo de determinar los que generan ganización.
un impacto significativo sobre el medio ambiente.
■ Recopilando documentación donde aparezcan refle-
■ Poner a disposición del público los criterios de eva- jados (ej. licencias, permisos, fichas de datos de
luación de aspectos medioambientales. seguridad, etc.).
■ Revisando la legislación medioambiental aplicable.
¿Cómo se identifican los aspectos medioambientales?
■ Hablando con clientes.
Los aspectos medioambientales se identifican a tra- ■ Preguntando a subcontratistas (ej. empresas de
vés de uno de estos medios: limpieza, de mantenimiento).
■ Viéndolos, a través de una visita a las instalaciones ■ Revisando las actividades de los subcontratistas, etc.
de la organización.
En la identificación de aspectos se deben tener en
■ Revisando la utilización y disposición de los produc- cuenta los aspectos medioambientales directos e indi-
tos. rectos.
Aspectos medioambientales
Aspectos directos Aspectos indirectos
• Emisiones atmosféricas. • Aspectos relacionados con la producción
• Vertidos al agua. (diseño, desarrollo, embalaje, transporte,
utilización, recuperación y eliminación de
• Residuos. residuos).
• Utilización y contaminación del suelo. • Inversiones de capital, concesión de
• Utilización de recursos naturales. préstamos.
• Cuestiones locales (ruidos, olores, apariencia • Nuevos mercados.
visual, etc.). • Elección y composición de los servicios
• Cuestiones relacionadas con el transporte (transporte, restauración, etc.).
(de bienes y servicios y de personas). • Decisiones de índole administrativa y de
• Riesgos de accidentes e impactos planificación.
medioambientales que pueden sucederse. • Composición de la gama de productos.
• Efectos en la diversidad biológica. • Comportamiento medioambiental y prácticas
de contratistas, subcontratistas y
proveedores.
8

8. Aspectos medioambientales
Los criterios de evaluación adoptados deben ser:
Aspecto directo: los que se generan como con-
■ Generales (es decir que cubran todos los aspectos
secuencias de las actividades de la organización
generados).
y sobre los que se tiene el control de la gestión.
Aspecto indirecto: Los que se generan como ■ Aptos para ser sometidos a una comprobación in-
consecuencia del desarrollo de las actividades y dependiente.
sobre los que la organización no tiene pleno con-
■ Reproducibles.
trol en la gestión.
■ Puestos a disposición del público.
Para valorar los aspectos medioambientales significa-
¿Cómo se evalúan los aspectos medioambientales?
tivos se tendrán en cuenta al menos las consideracio-
Los aspectos medioambientales se evalúan mediante nes que se muestran en la tabla siguiente, donde se in-
el establecimiento de unos criterios de evaluación, que dican la consideración general, y algún ejemplo de la
se aplican a dichos aspectos. misma.
Criterios de evaluación de aspectos medioambientales
Consideraciones acerca de los criterios de evaluación Ejemplos
1. Información sobre la situación del medio ambiente para Residuo: Peligroso
determinar las actividades productos y servicios de la Urbano
organización que pueden tener un impacto medioambiental. Inerte
Emisiones atmosféricas: Gases contaminantes
Gases no contaminantes
Emisiones acústicas
Vertidos: Con carga contaminante
Sin carga contaminante
Contaminación o afección al suelo
No contaminación o afección al suelo
2. Magnitud de generación de los aspectos, obtenida a través de Consumo de recursos naturales
datos existentes en la organización sobre materiales y consumo Consumo alto
de energía, vertidos, residuos y emisiones, en términos de Consumo Medio
riesgos. Consumo Bajo
Magnitud generada de residuos, vertidos, emisiones,... :
Alta
Media
Baja
Incidencia en el medio receptor:
Alta
Media
Baja
3. Puntos de vista de las partes interesadas (público, accionistas, Quejas o molestias:
empleados de la organización, etc.). A.- No existen.
B.- Resueltas.
C.- Por resolver
4. Actividades de la organización que están reglamentadas Normativa aplicable:
A.- Existe y se incumple.
B.- Existe y se cumple.
C.- No existe
5. Actividades de adquisición
6. Diseño, desarrollo, fabricación, distribución, mantenimiento,
utilización, reutilización, reciclado y eliminación de los productos
de la organización
7. Actividades de la organización que tengan los costes y beneficios
medioambientales más significativos
9

9. El Reglamento EMAS Guía práctica
¿Cuál es el objetivo de la evaluación de los aspectos rrección de los perjudiciales. Igualmente servirán de
medioambientales? base para el establecimiento de objetivos y metas de
mejora medioambiental.
Uno de los objetivos de la identificación y valoración de
los aspectos medioambientales es establecer un Re- A modo de ejemplo, se relacionan a continuación algu-
gistro de los aspectos significativos, que permita to- nos aspectos medioambientales asociados a diversas
mar medidas de control, prevención o en su caso, co- actividades realizadas por una organización.
ACTIVIDAD ASPECTO MEDIOAMBIENTAL IMPACTO MEDIOAMBIENTAL
Aceites usados Contaminación por residuos peligrosos
Transporte Emisiones de dióxido de carbono Contribución al Efecto Invernadero
Generación de ruido Contaminación acústica
Construcción Afección al terreno Destrucción de la cubierta vegetal
Restos de papel Contaminación por residuos urbanos
Oficinas Consumo de energía eléctrica Agotamiento de los recursos naturales
Vertidos de aguas de limpieza de tanques Alteración de la calidad de las aguas
Industria química Emisiones de compuestos orgánicos volátiles Agotamiento de la capa de ozono
10

10. Aspectos medioambientales
Etapas en la implantación de un Sistema EMAS
Etapas en la implantación de un Sistema EMAS
Una vez que se conoce cuál es la situación real de la la implantación de un Sistema de Gestión Medioam-
empresa con respecto al medio ambiente, se procede a biental de acuerdo a los requisitos siguientes.
Revisión por la Dirección Política medioambiental Planificación
Aspectos
medioambientales
Comprobación y
acción correctora
Requisitos legales
Auditoría
Registros
Objetivos y metas
No conformidad,
Acción Correctora
y Acción Preventiva Programa
de gestión
medioambiental
Seguimiento y medición
Implantación y funcionamiento
Control doc. Comunicación
Control Planes Estructura y
operacional emergencia responsabilidades
Documentación Formación
Hay que reseñar que el proceso de implantación
del sistema, dependerá del tamaño de la empre-
sa, sus productos y servicios y de la gestión
misma.
11

11. El Reglamento EMAS Guía práctica
Cronograma de implantación
SGMA Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4 Mes 5 Mes 6 Mes 7
Semana 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27
Revisión inicial
Planificación
Definición del alcance
Política y Programa
Documentación
Procedimientos generales
Procedimientos específicos
Instrucciones de trabajo
Manual
Revisión del proceso
Implantación
Distribución
Formación
Rodaje del sistema
Auditoría
Las bases donde se apoya la política medioambiental
Política medioambiental son:
■ Compromiso de cumplimiento con la normativa
ambiental aplicable.
El primer punto de partida para la implantación de un
Sistema de Gestión Medioambiental según el Regla- ■ Compromiso de mejora continua de la actuación
mento EMAS, es que la organización disponga de una medioambiental.
Política en materia de medio ambiente.
■ Compromiso de prevención de la contaminación.
Política medioambiental: Declaración de princi- ¿Qué características debe poseer la política medioam-
pios y objetivos generales de la organización con biental?
respecto al medio ambiente. La política medioambiental debe cumplir los requisitos
siguientes:
12

12. Política medioambiental
Planificación
Aspectos medioambientales
Requisitos legales y otros requisitos
■ Debe ser apropiada a la naturaleza, magnitud e im-
pactos medioambientales de las actividades, pro- ASPECTO IMPACTO
ductos y servicios de la organización.
■ Debe incluir un compromiso de mejora continua del
Los aspectos medioambientales significativos serán
comportamiento ambiental y de prevención de la
tenidos en cuenta para el establecimiento de objetivos
contaminación.
medioambientales.
■ Debe comprometer a la organización en el cumpli-
Para cumplir con lo marcado en este punto se obser-
miento de la legislación y normativa ambiental apli-
vará lo comentado anteriormente en el apartado As-
cables.
pectos Medioambientales y lo descrito en el siguien-
■ Debe proporcionar el marco para establecer y revi- te gráfico:
sar los objetivos y metas medioambientales.
■ Debe estar documentada, implantada, mantenida Identificación de las ACTIVIDADES, productos o servicios
al día.
■ Debe ser comunicada a todos los empleados. Procesos Operaciones Actividades
■ Deberá tener una difusión pública, debiendo estar a
disposición de las partes interesadas.
Identificación de los ASPECTOS medioambientales
Pasados Presentes Futuros Potenciales
Planificación
Evaluación de los ASPECTOS en función de los impactos
Objetiva Significancia
Aspectos medioambientales
ASPECTOS SIGNIFICATIVOS
La organización debe establecer y mantener al día pro-
cedimientos para:
■ Identificar los aspectos medioambientales de las
actividades, productos y servicios que sean con-
Requisitos legales y otros requisitos
trolables y sobre los que se pueda esperar que ten-
gan influencia.
■ Determinar aquellos que tienen o puedan tener im- La organización debe establecer procedimientos que
pactos significativos en el medio ambiente. permitan la identificación y el acceso a requisitos le-
gales medioambientales aplicables, que resultan de
aplicación a la organización.
Impacto medioambiental: Cambio en el medio
¿Cómo se identifican los requisitos medioambientales?
ambiente, ya sea adverso o beneficioso, resul-
tante de las actividades, productos y servicios Los requisitos medioambientales se identifican de la
de una organización. legislación medioambiental, tal y como marca el si-
guiente gráfico:
13

13. El Reglamento EMAS Guía práctica
Legislación medioambiental
Objetivos y metas
Europea Nacional Autonómica Local
La organización debe establecer y documentar los ob-
• Reglamento • Ley Orgánica • Ley Ordinaria • Ordenanza jetivos y metas medioambientales para cada una de
• Directiva • Ley Ordinaria • Decreto • Disposición las funciones y niveles relevantes
• Decisión • Real Decreto legislativo
legislativo • Decreto
• Real Decreto • Orden
¿Qué son los objetivos medioambientales?
ley Son finalidades medioambientales de carácter general,
• Real Decreto
• Orden se originan en la política medioambiental que marca la
organización, y estarán cuantificados siempre que sea
posible.
Otros requisitos
Códigos
legales
¿Cómo y dónde se reflejan los objetivos medioambien-
• Autorización • Sectoriales
tales?
• Licencias • De la Organización Los objetivos se concretan en metas, que pueden defi-
• Permisos
nirse como las actuaciones concretas en las que se
desglosan los objetivos medioambientales, y deben es-
pecificarse lo más detalladamente posible.
El análisis de la legislación hace referencia a entre Los objetivos y metas deben ser:
otros, los siguientes temas:
■ Coherentes con la política medioambiental.
■ Actividades clasificadas.
■ Cuantificables siempre que sea posible.
■ Emisiones atmosféricas.
■ Exigentes y alcanzables, para avanzar en el proceso
■ Captación de aguas y vertido de aguas residuales. de mejora continua.
■ Residuos.
■ Ruido. Objetivo 1: Disminuir la generación de residuos
■ Contaminación del suelo. peligrosos en un 10%.
■ Sustancias peligrosas. Meta 1 de 3: Reducir la generación de aceites en
la zona de reparaciones y mantenimiento.
■ Seguridad y medio ambiente, etc.
Actuación Disminuir la frecuencia de cambio
de aceite en la maquinaria
¿Cómo se accede a la legislación medioambiental?
Responsable Responsable de mantenimiento
El acceso a la legislación medioambiental puede hacer- Situación Recogida en los planes de
se a través de: de partida mantenimiento
Frecuencia del Mensualmente
■ Suscripción a Boletines Oficiales. seguimiento
■ Suscripción a un servicio externo. Situación final Disminución del consumo de aceite
en un 70% sobre el que se compra
■ Conexión a una Base de Datos. actualmente.
■ Suscripción a publicaciones especializadas. Fecha inicio /límite Diciembre 2.000
Diciembre 2.001
■ Asociaciones.
Registro Fichas de mantenimiento
■ Federaciones.
Realizado: Responsable Aprobado: Director
■ Cámaras de Comercio, etc. de Medio Ambiente
14

14. Objetivos y metas
Programa de gestión medioambiental
Implantación y funcionamiento
Estructura y responsabilidades
Programa de gestión medioambiental Implantación y funcionamiento
La organización debe elaborar, en la fase de planifica-
ción del sistema, un Programa de Gestión Medioam-
Estructura y responsabilidades
biental para la consecución de sus objetivos y metas.
¿Qué es un Programa de Gestión Medioambiental?
La organización debe definir dentro de ésta, la estruc-
Es una descripción documentada de los medios, las tura y responsabilidades y las autoridades que regula-
responsabilidades y el calendario para lograr los obje- rán la implantación y control del Sistema de Gestión
tivos medioambientales. Medioambiental.
¿Cuáles son las características de este programa? ¿Quién designa al Responsable de medio ambiente?
Tras establecer los objetivos medioambientales se La Alta dirección de la organización deberá designar
identificarán las actividades que de forma directa o in- uno o más responsables específicos con las funciones,
directa, tengan alguna repercusión sobre el objetivo autoridad y responsabilidades definidas para:
considerado.
■ Asegurar que los requisitos del sistema están es-
Para estas actividades se establecerán metas medio- tablecidos, implantados y mantenidos al día.
ambientales (con su programa asociado) que permi- ■ Informar a la Alta Dirección del funcionamiento del
tan asegurar que se alcanzará el objetivo global. sistema para su revisión y como base para la mejo-
Para cada una de las metas que se establezcan, se de- ra del mismo.
tallarán como programas los siguientes puntos:
¿Cuáles son los requisitos que debe poseer el Respon-
■ Descripción pormenorizada de la actuación en que sable de la Gestión Medioambiental?
consiste la meta.
El Responsable tendrá que trabajar conjuntamente
■ Responsable de la meta. con otros directores o responsables de otros depar-
■ Situación de partida (las metas medioambientales tamentos de la organización en aquellas cuestiones
deben ser cuantificables siempre que sea posible). que tengan alguna incidencia con el medio ambiente.
Dicha cuantificación debe expresarse en términos
El responsable de medio ambiente, debe reunir los si-
relativos a datos de producción u otra base ade-
guientes requisitos:
cuada.
■ Formación apropiada en medio ambiente.
■ Frecuencia del seguimiento de la meta.
■ Capacidad para dirigir y coordinar grupos de trabajo.
■ Situación final deseada.
■ Conocimientos suficientes sobre la organización y
– Fecha límite para la consecución de la meta. sus necesidades.
– Registros asociados al seguimiento de la meta. ■ Autoridad y libertad suficientes delegada por la Di-
rección.
La implantación de un Programa debe suponer un com-
promiso inequívoco de todo el personal de la organiza- ■ Conocimientos de metodologías de gestión.
ción y especialmente de los niveles jerárquicos para la
consecución de objetivos y metas. Formación, Sensibilización y Competencia Profesional
La organización tiene que determinar el nivel de expe-
riencia del personal, la competencia profesional y el en-
trenamiento adecuado para asegurar la capacidad del
15

15. El Reglamento EMAS Guía práctica
personal que desempeñe funciones clave en la gestión ■ Aspectos medioambientales generados por la orga-
medioambiental de la empresa. nización y medidas de control y operaciones de
gestión para reducirlos.
En el gráfico siguiente se muestran las etapas a seguir:
¿Cómo garantizar la competencia del personal?
Identificación de trabajos con incidencia 1 Identificar la capacidad requerida del personal que
medioambiental lleve a cabo funciones específicas, que puedan cau-
sar impactos medioambientales significativos so-
bre el medio ambiente.
Identificación del perfil requerido para
desempeñar funciones clave 2 Asegurarse de que en los procesos de selección se
designa a personas con competencia profesional
adecuada.
Selección del personal, formación,
habilidades Sensibilización Medioambiental
La Organización deberá concienciar a sus empleados
Identificación de las necesidades en cada nivel o función relevante del:
de formación ■ Cumplimiento de la política y objetivos medioam-
bientales.
Actualización del Plan de Formación ■ Reducción de los aspectos medioambientales de la
existente actividad.
■ Beneficios para el medio ambiente de su mejor com-
Idoneidad del Plan de Formación portamiento medioambiental.
El estímulo activo del personal de la Organización pue-
de desarrollarse mediante:
Impartición de la Formación Documentación ■ Programas de divulgación.
■ Reuniones informativas.
Registro de la Formación ■ Participación del personal.
Evaluación de la Formación Comunicación
El sistema debe contemplar mecanismos de comunica-
¿Qué conocimientos e información deben tener el per- ción medioambiental.
sonal relacionado con la gestión medioambiental?
¿Por qué la comunicación?
■ Exigencias legales y exigencias de otros compromi-
sos suscritos por la Organización, de carácter me- Para asegurar una correcta implantación y el funciona-
dioambiental. miento con éxito del Sistema de Gestión Medioam-
biental.
■ Política medioambiental.
Para comunicar a la sociedad el grado de cumplimiento
■ Objetivos y metas medioambientales. de los compromisos ambientales asumidos.
16

16. Estructura y responsabilidades
Comunicación
Es de gran importancia la existencia de comunicación
entre: Hay que destacar la importancia de la documen-
tación en el desarrollo de cualquier tipo de activi-
■ Diferentes niveles y funciones de la dad que conlleve cierta complejidad, pero no ha de
Organización ➡ comunicación interna caerse en un exceso de documentación, ya que
■ Partes externas interesadas ➡ comunicación puede degenerar en situaciones poco prácticas a
externa la hora de implantar y mantener el sistema.
Comunicación interna
☛ Manual de Gestión Medioambiental
La comunicación con los empleados debe de ser bidi-
El Manual de gestión medioambiental es el documento
reccional y para ello se utilizan diferentes medios
en el que se expone la política medioambiental de la or-
como:
ganización, se establecen sus prácticas y los respon-
■ Publicaciones periódicas internas. sables de éstas en relación con la gestión medioam-
biental.
■ Hojas informativas.
Constituye el documento principal del sistema.
■ Tablón de noticias.
El objetivo fundamental del Manual es facilitar una
■ Buzón para sugerencias. descripción adecuada del Sistema de Gestión Medio-
ambiental que sirve como referencia permanente du-
■ Cartas al personal.
rante la implantación y la aplicación de dicho sistema.
■ Otros. La organización debe elaborar y mantener al día el ma-
nual, en papel o en soporte informático, para:
Comunicación externa
■ Presentar, de manera comprensible, la Política Me-
La organización debe disponer de un procedimiento que dioambiental con los objetivos y las metas.
garantice que las comunicaciones externas recibidas,
son documentadas y que se responde a las que se con- ■ Recopilar el Sistema desarrollado.
sideran relevantes.
■ Documentar las funciones y responsabilidades.
De un modo voluntario o en respuesta a peticiones ■ Declarar la estrategia de la Organización.
individuales de información de terceras partes, la
Organización puede emplear, además de los medios ■ Describir las interrelaciones sobre la documenta-
ya utilizados, otros canales de comunicación, tales ción de referencia y si fuese necesario, con otros
como comunicados de prensa, ediciones de boleti- documentos de gestión.
nes, etc.
¿Cuál es el contenido del Manual?
Documentación del Sistema de Gestión Medioam- El contenido del Manual debe proporcionar una des-
biental cripción adecuada del Sistema de Gestión Medioam-
biental, donde se incluyan los mecanismos utilizados
Se recomienda que los métodos de actuación en lo re- por la organización para llevar a cabo la gestión me-
lativo al Sistema de Gestión Medioambiental se refle- dioambiental.
jen en documentos de trabajo que comprenden:
☛ El Manual de Gestión Medioambiental. ☛ Los Procedimientos Operativos
☛ Los Procedimientos Operativos. Los Procedimientos constituyen los documentos ope-
rativos del sistema, describen, de forma clara y conci-
☛ Las Instrucciones Técnicas o de trabajo. sa, los pasos que se deben seguir para iniciar, desa-
17

17. El Reglamento EMAS Guía práctica
rrollar y concluir una actividad u operación, incluyendo En el desarrollo de los procedimientos e instrucciones
entre otras consideraciones, los elementos técnicos de trabajo es esencial tener en cuenta la “práctica ha-
que deben emplearse, las condiciones que se requieren, bitual existente”, además de los puntos de vista de los
el alcance y las limitaciones fijadas y el personal que empleados y responsables directos y los requerimien-
interviene. tos para que la actividad no repercuta de manera in-
necesaria en el medio ambiente.
Debe incluir los datos precisos sobre los responsables
de los resultados que se quieren obtener y su posible
delegación.
¿Cuáles son los procedimientos necesarios para
Los procedimientos operativos son documentos com- integrarse en el Sistema de Gestión Medioam-
plementarios al Manual de Gestión Medioambiental, biental?
generalmente referenciados (capítulos o subcapítu- Los procedimientos que se recomiendan como mí-
los) en el mismo, en donde se describe cómo, quién y nimo, para integrarse en un Sistema de Gestión
cuándo deben realizarse las funciones previstas en el Medioambiental, cumpliendo los requisitos del
Manual. Reglamento EMAS, son los siguientes:
☛ Instrucciones de Trabajo ■ Procedimiento para la identificación y evalua-
ción de aspectos medioambientales de las ac-
Es un documento que describe de manera clara y con- tividades y servicios.
cisa los pasos a seguir para iniciar, desarrollar y fina-
lizar una actividad u operación, ya que en ocasiones ■ Procedimiento para la identificación y acceso a
los procedimientos requieren de la intervención de de- los requisitos legales y otros requisitos
terminados elementos cuya operatividad precisa de ■ Procedimiento para la información y comunica-
indicaciones específicas, relacionadas con activida- ción con las partes externas.
des críticas para el alcance de los objetivos medio-
ambientales. ■ Procedimiento para la elaboración, control,
distribución, archivo y revisión de la documen-
Tanto los procedimientos como las instrucciones de tación medioambiental.
trabajo deben proporcionar información clara, conci-
■ Procedimiento para control operacional.
sa y completa y además, deben ser expresados de
forma comprensible. ■ Procedimiento para la prevención y el control
de las situaciones de emergencia con posible
¿Cómo se definen y elaboran los documentos ope-
repercusión medioambiental.
rativos y las Instrucciones de Trabajo?
■ Procedimiento para la medición y seguimiento
Para definir y elaborar los procedimientos e instruccio-
medioambiental
nes de trabajo será necesario identificar aquellas ac-
tividades y tareas específicas que requieran de sopor- ■ Procedimiento general de verificación.
te documental, teniendo en cuenta los factores
■ Procedimiento para el control y gestión de no
siguientes:
conformidades, acciones correctoras y preven-
■ Naturaleza de la actividad. tivas.
■ Importancia de la actividad en el cumplimiento de la ■ Procedimiento para el control de los registros
política y de alcance de los objetivos medioambien- medioambientales.
tales. ■ Procedimiento de auditorías medioambientales.
■ El riesgo medioambiental asociado a la actividad. ■ Procedimiento para la elaboración de la Decla-
ración Medioambiental.
■ La formación del personal implicado en la actividad
y el nivel de supervisión de su trabajo.
18

18. Comunicación
Control de la documentación
Control operacional
Planes de emergencia y capacidad de respuesta
Estos procedimientos o instrucciones regularan las
Control de la documentación características clave de las operaciones que pueden
tener un impacto sobre el medio ambiente.
Se establecerán procedimientos que controlen la do-
cumentación que se ha descrito en el apartado ante- El procedimiento o instrucción puede ser un sim-
rior, y que garantice que la documentación: ple esquema o una descripción exhaustiva de las
tareas a cumplir. Su formato dependerá de si su
■ sea fácilmente localizable,
ausencia es perjudicial para cumplir con la políti-
■ esté fechada, ca medioambiental y con los objetivos y metas
marcados.
■ identifique la actividad, responsables, etc.
■ sea fácilmente revisable,
■ esté actualizada y no se confundan documentos
obsoletos y revisiones, y Planes de emergencia y
capacidad de respuesta
■ sea fácilmente comprensible.
El Sistema de Gestión Medioambiental debe contem-
plar procedimientos que permitan identificar y respon-
Control operacional der a accidentes potenciales y situaciones de emer-
gencia, con el objetivo de:
■ Establecer medidas preventivas para evitar que se
El control operacional supone la identificación y plani-
produzcan.
ficación de las funciones, actividades y procesos que
afectan al Medio Ambiente (relacionadas con los as- ■ Reducir los impactos medioambientales que se ge-
pectos medioambientales, requisitos legales y los ob- neran como consecuencia del accidente
jetivos medioambientales) con el objeto de asegurar
que dichas actividades se desarrollan en condiciones Para ello se deberá llevar a cabo lo descrito en el si-
controladas. guiente esquema:
Identificación
Control operacional medioambiental
de accidentes
potenciales y
situaciones de
emergencia
Aspectos Objetivos Requisitos
medioambientales y metas medioambientales
Medidas • Evitar que
Evaluación preventivas se produzca
¿Cómo se identifican las actividades a controlar? del posible
impacto • Procedimiento
Una vez identificados los aspectos medioambientales medioambiental Planes de de actuación
originados por la actividad de la organización, se pro- emergencia • Minimizar el
cede a detallar las pautas de control de dichas activi- efecto
dades. Para detallarlas es necesario documentarlas a
través de procedimientos o instrucciones técnicas Revisión periódica
para el control operacional.
19

19. El Reglamento EMAS Guía práctica
¿A quién se comunican?
Comprobación y acción correctora
Las No conformidades detectadas se han de comuni-
car al Responsable de Medio Ambiente de la Organiza-
ción.
Seguimiento y medición
Eliminación de las No conformidades
El Responsable de Medio Ambiente analiza las causas
La organización debe establecer y mantener al día pro- potenciales y reales de la No conformidad y decide si
cedimientos documentados para: se deben establecer acciones correctoras y/o acciones
■ Control y medición de las operaciones y actividades preventivas.
relacionadas con:
– Aspectos medioambientales significativos.
Acción correctora: Eliminar la potencial ocurrencia
– Objetivos y metas.
de una No conformidad antes de que se produzca.
– Cumplimiento con la legislación.
Acción preventiva: Eliminar la causa de la No con-
■ Calibración y mantenimiento de equipos utilizados formidad.
en las inspecciones medioambientales.
■ Evaluación del cumplimiento de la legislación y re-
glamentación medioambiental aplicable.
Establecer una acción correctora o preventiva implica:
No Conformidad, Acción Correctora y Acción Preventiva ■ Investigar el motivo por el cual se ha producido la
No conformidad.
No conformidad: Falta de cumplimiento de los ■ Definir el plan de actuación para la corrección/pre-
requisitos especificados en los procedimientos e vención de la No conformidad.
instrucciones técnicas.
■ Comprobar que se lleva a cabo la acción correctora
y/o preventiva.
¿Dónde se detectan las No conformidades?
■ Comprobar que la acción correctora y/o preventiva
Las No conformidades del Sistema de Gestión Medio- una vez aplicada, corrige la No conformidad
ambiental pueden detectarse en: existente o potencial y se ajusta al impacto medio-
ambiental encontrado.
■ Auditorías internas de Gestión Medioambiental.
■ Revisiones del Sistema de Gestión Medioambiental
por la Dirección del Organización.
■ Durante la actividad de cualquier empleado.
¿Por qué se originan?
Registros
■ Deficiencias en el Sistema de Gestión Medioam-
biental.
Para asegurar la correcta implantación del Sistema de
■ Deficiencias o errores en instalaciones, en equipos
Gestión Medioambiental hay que cumplimentar una
principales y auxiliares, etc.
serie de registros. Estos han de cumplir con los requi-
■ Errores humanos. sitos que se detallan en el siguiente gráfico:
20

20. Comprobación y acción correctora
Seguimiento y medición
Registros
Auditoría del Sistema de Gestión Medioambiental
Revisión por la Dirección
La organización debe establecer programas y procedi-
Identificables
mientos para que se lleven a cabo auditorías medio-
ambientales periódicas.
Legibles Conservados
Registros
Mantenidos al día Protegidos Revisión por la Dirección
¿Qué es la revisión por la Dirección?
Recuperables Eliminables
Revisión de la Dirección: Evaluación documenta-
Los registros representan la evidencia del Sistema de da, efectuada al más alto nivel, del estado, ade-
Gestión Medioambiental de cara al mundo exterior. cuación y eficacia del Sistema de Gestión Me-
dioambiental.
Ejemplos de registros:
La Dirección de la organización debe llevar a cabo una
■ Registro de gestión de residuos.
revisión periódica del sistema en la que se incluyan los
■ Incidentes, accidente y quejas. puntos que se marcan en el gráfico:
■ Informes de inspecciones de vertidos, emisio-
nes, etc.
Quejas: No Resultados Cambios
■ Consumos de electricidad, agua y materias conformidades de auditorías organizativos
primas.
■ Certificados de formación.
■ Informes de auditorías y de revisiones por la
Dirección. Cambios Revisión Cambios en
legislativos del sistema el entorno
Compromiso
de mejora
Auditoría del Sistema continua
de Gestión Medioambiental
La revisión que se realice debe quedar documentada.
Auditoría: Un instrumento de gestión que com-
¿Por qué se debe llevar a cabo la revisión del sistema?
prende una evaluación sistemática, documenta-
da, periódica y objetiva de la eficacia de la orga- Porque así se garantiza que el Sistema de Gestión Me-
nización, el sistema de gestión y procedimientos dioambiental es adecuado y apropiado a la organiza-
destinados a la protección del medio ambiente. ción y se demuestra la eficacia del mismo en la pro-
tección del medio ambiente.
21

21. El Reglamento EMAS Guía práctica
■ La auditoría deben realizarla personas independien-
Requisitos relativos a tes de la actividad auditada, estas pueden ser de la
la auditoría medioambiental propia organización o de organizaciones externas.
Para que una organización pueda ser incluida en EMAS, Programa de auditoría
además de tener en cuenta los puntos comentados
Las organizaciones deberán elaborar un Programa de
anteriormente debe realizar una auditoría medioam-
Auditoría donde se definan por escrito:
biental, con el fin de evaluar el comportamiento medio-
ambiental de la organización. ■ Los objetivos de cada auditoría o ciclo de audito-
Dentro del Sistema de Gestión Medioambiental deben rías, donde se incluyan:
incorporarse los requisitos de Auditoría que a conti- – La evaluación de los sistemas de gestión emplea-
nuación destacamos. dos.
– La determinación de la coherencia del Sistema.
¿Qué es una auditoría medioambiental?
– El programa de la organización (en el que debe
Un instrumento de gestión que comprende una evalua- de estar incluido el cumplimiento con la legisla-
ción sistemática, documentada, periódica y objetiva ción).
de la eficacia de la organización, el sistema de gestión
y procedimientos destinados a la protección del medio ■ La periodicidad de la auditoría para cada actividad.
ambiente.
¿Qué alcance debe tener la auditoría?
¿Cuál es el objetivo de la auditoría medioambiental?
La organización debe definir de forma clara y explícita
El objetivo de una auditoría es: el alcance general de cada auditoría, donde se deta-
llen:
■ Facilitar el control, por parte de la Dirección, de las
prácticas que puedan tener efectos sobre el medio ■ Los temas que abarca.
ambiente.
■ Las actividades objeto de la auditoría.
■ Evaluar su adecuación a las políticas medioambien-
tales de la empresa. ■ Los criterios medioambientales a considerar.
■ Periodo de tiempo cubierto por la auditoría.
¿Qué requisitos generales debe cumplir la auditoría
medioambiental?
¿Qué dotación de recursos y medios requiere una au-
■ La auditoría interna debe: ditoría?
– Garantizar que las actividades realizadas por la La auditoría requiere una dotación de medios y recur-
organización se llevan a cabo conforme a los sos apropiada, de manera que las personas o grupos
procedimientos establecidos. de personas que participen en las auditorías reúnan
los requisitos siguientes:
– Identificar posibles problemas en los procedi-
mientos y mejorarlos. ■ Poseer un conocimiento adecuado de los sectores y
campos sujetos a auditoría.
■ El alcance de la auditoría dependerá del tamaño y
tipo de organización. Pero siempre se debe tener en ■ Disponer de cocimientos y experiencia en relación
cuenta que todas las actividades de la organiza- con:
ción deben auditarse.
– los aspectos técnicos,
(Para organizaciones de pequeño tamaño se puede
– los aspectos medioambientales,
realizar la auditoría de todas las actividades que
desarrolla en una sola vez.). – las operaciones de gestión, y
22

22. Requisitos relativos a la auditoría medioambiental
Etapas de una auditoría
– la normativa de carácter medioambiental. ¿Cómo se prepara la auditoría medioambiental?
■ Tener la suficiente formación y capacidad como au- Para preparar la auditoría se pueden seguir los pasos
ditores para alcanzar los objetivos fijados. marcados en el gráfico:
■ Ser independientes de las actividades auditadas,
con el objeto de poder emitir una opinión objetiva e • Alcance y objeto
de la auditoría.
imparcial.
Preparar • Área auditada.
Los recursos que se destinen a la auditoría y el tiem- el plan de • Equipo auditor.
po dedicado deberán ser proporcionales al alcance y auditoría
objetivos de la misma. donde se • Lugar y fecha de auditoría.
Preparación de la auditoría
recoja • Documentación de referencia.
• Calendario horas-persona
a entrevistar.
Etapas de una auditoría Entregar el plan de auditoría al auditado
con suficiente antelación
Elaborar • Mediante Check-list.
Planificación y preparación las listas de • Mediante listas abiertas
de la auditoría comprobación a partir de la recogida
(si ha lugar) en la documentación.
Distribuir las tareas al equipo auditor
Etapas de Actividades de auditoría
una auditoría (Realización de la auditoría) ¿Cómo se lleva a cabo la auditoría?
• Conversaciones con el personal.
• La inspección de las condiciones
de funcionamiento y de las
Actividades
instalaciones.
Cierre de la auditoría de auditoría
• Examen de registros,
procedimientos escritos y
otros documentos.
¿Por qué se planifica y se prepara la auditoría medio-
ambiental? OBJETIVO
Se planifica y se prepara con el objetivo de garantizar Evaluar el comportamiento
que: medioambiental de la actividad
auditada, para determinar si
■ La organización dispone de los recursos apropia- se cumple
dos.
• La legislación medioambiental.
■ Todas las partes implicadas en el proceso de audi- • Los objetivos y metas
toría (auditores, dirección y personal de la organi- establecidos, y
zación) comprenden cual es su función y cuales son • Si el sistema de gestión es
sus responsabilidades. eficaz y adecuado.
23

23. El Reglamento EMAS Guía práctica
Cierre de la auditoría
■ Recogida de datos pertinentes.
Al término de cada auditoría o ciclo de auditoría, los
■ Evaluación de los resultados de la auditoría.
auditores preparan un informe escrito de auditoría,
con los objetivos y características que se exponen a ■ Preparación de las conclusiones de la auditoría.
continuación.
■ Comunicación de los resultados y conclusio-
nes de la auditoría.
Cierre de la ■ Seguimiento de la auditoría, de manera que se
auditoría lleve a cabo la preparación y aplicación de un
Plan de Medidas Correctoras y se definan los
mecanismos para asegurar que se solucionan
Auditor/es preparan el informe de auditoría las deficiencias encontradas en el proceso de
la auditoría.
OBJETIVO CARACTERÍSTICAS
¿Con qué periodicidad se deben realizar las auditorías?
Exponer el alcance de la Presentación y contenidos La auditoría o ciclo de auditoría se concluirá en inter-
auditoría. adecuados. valos no superiores a tres años, de forma que cada
Proporcionar a la dirección Ha de garantizar la comu- año se verifique un tercio de la actividad.
información sobre: nicación formal y completa
de los resultados y conclu- El verificador medioambiental deberá validar a inter-
• El grado de cumplimiento
siones de la auditoría. valos de doce meses como máximo, toda la informa-
de la política medioam-
biental. ción actualizada de la declaración medioambiental.
• Los avances encontrados
en su comportamiento
medioambiental.
• La eficacia y fiabilidad de
las medidas de control de Declaración medioambiental
impacto medioambiental.
Demostrar la necesidad de
adoptar medidas correcto- ¿Qué es la declaración medioambiental?
ras cuando proceda.
Es un documento mediante el cual las organizaciones
que implantan un Sistema de Gestión Medioambiental
Los resultados y conclusiones de las auditorías se de-
de acuerdo con el Reglamento EMAS, dan a conocer al
ben comunicar formalmente a la Dirección.
público y a todas las partes interesadas información
medioambiental de la organización al respecto de:
En el procedimiento que elabora la organización ■ Impacto medioambiental causado.
para la realización de auditorías se debe incluir la
■ Comportamiento medioambiental de la organiza-
metodología empleada en el proceso de auditoría,
ción.
de manera que se incluyan los pasos siguientes:
■ Mejora continua del comportamiento al respecto
■ Comprensión de los sistemas de gestión.
del medio ambiente.
■ Valoración de puntos fuertes y débiles de los
La información ha de presentarse de manera clara y
sistemas de gestión.
coherente, y en forma impresa para que puedan acce-
24

24. Etapas de una auditoría
Declaración medioambiental
der a ella quienes no tengan otros medios de obtener
dicha información. Aunque esto no significa que la or-
■ Tablas, diagramas o listados de aspectos me-
ganización no pueda presentar la información por
dioambientales.
otros métodos tales como documentos en formato
electrónico (p.e. páginas web), ■ Descripción de los criterios empleados para la
evaluación de los aspectos medioambientales,
Constituye un instrumento de comunicación y diálogo etc.
con el público y otras partes interesadas acerca del
comportamiento ambiental.
■ Descripción de los objetivos y metas medioam-
¿Qué contenidos debe incluir la Declaración Medioam- bientales en relación con los aspectos e impactos
biental? medioambientales significativos.
La información mínima que debe incluir es:
■ Descripción clara e inequívoca del registro de la or- Se puede incluir
ganización en EMAS y un resumen de sus activida- ■ Listados de los objetivos y metas.
des, productos y servicios.
■ Indicadores que evalúan el seguimiento.
■ Descripción de los costes asociados para su
Se pueden utilizar para ello: cumplimiento.
■ Mapas, diagramas, fotografías aéreas, diagra-
mas de flujo, etc.
■ Resumen de la información disponible sobre la evo-
■ Clasificación Nacional de Actividades Econó- lución del comportamiento medioambiental de la
micas (Códigos CNAE). organización.
■ Persona de contacto.
Se puede usar:
■ Indicadores que midan el comportamiento me-
■ La política medioambiental y una breve descripción dioambiental de la organización, y permitan
del Sistema de Gestión Medioambiental de la or- identificar la evaluación del comportamiento
ganización. medioambiental (p.e. litros de gasóleo consu-
midos en 2.001 / tonelada producida).
■ Gráficos y diagramas que represente la evolu-
Se puede incluir
ción del comportamiento medioambiental.
■ Política Medioambiental.
■ Organigrama de la organización.. ■ Cumplimiento con la legislación medioambiental.
■ Diagramas o esquemas que describan el Sis-
tema de Gestión Medioambiental.
Se puede incluir
■ Evolución del cumplimiento con la legislación,
■ Descripción de todos los aspectos medioambien- detallando los niveles de referencia legal y los
tales directos e indirectos significativos. Se pue- niveles alcanzados por la organización.
den adjuntar:
25