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Social Media - Ausbilder - Lehrlinge
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Social Media - Ausbilder - Lehrlinge

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  • 1. Social MediaAusbilderstammtisch Daniel Friesenecker
  • 2. Die Brands and Friends GmbH Positionierungist das erste Büro für die Entwicklungund Begleitung von authentischenMarken in Österreich. • Positionierungsprozesse • Marken- und Design-Entwicklungen • Internal Branding, interne Kommunikation • Emotionsbasierte Marketing Projekte • Umsetzungsbegleitung
  • 3. Authentische Unternehmenhaben motivierte Mitarbeiter begeisterte Kunden undverdienen nachhaltig besser.
  • 4. EinstiegWelche sozialen Netzwerkenutzen Sie?
  • 5. http://bit.ly/facebook_idee
  • 6. soziale Netzwerkerelevante Jugendnetzwerke
  • 7. soziale Netzwerkefacebook
  • 8. soziale Netzwerkefacebook• das größte soziale Netzwerk mit 800.000.000 Usern weltweit Österreich 2.800.000 User• noch immer bei vielen als privates Netzwerk abgespeichert, allerdings bewegen sich viele Unternehmen auf facebook• Gefahr: komplexe Privatsphäreneinstellungen (im Zweifel ausloggen und nachsehen was noch zu sehen ist)• ständige Weiterentwicklung für viele User unangenehm
  • 9. Aktiver User
  • 10. EinstellungenAktiver User
  • 11. EinstellungenAktiver UserNeuigkeitenNachrichten und eigene Favoriten
  • 12. EinstellungenAktiver UserNeuigkeitenNachrichten und eigene Favoriten Gruppen und eigene Seiten
  • 13. EinstellungenAktiver UserNeuigkeitenNachrichten kommende und Veranstaltungen eigene und Favoriten Aktualisier- ungen Gruppen und eigene Seiten
  • 14. EinstellungenAktiver UserNeuigkeitenNachrichten kommende und Veranstaltungen eigene und Favoriten Aktualisier- ungen Gruppen und eigene Seiten Werbung
  • 15. EinstellungenAktiver UserNeuigkeitenNachrichten kommende und Veranstaltungen eigene und Favoriten Aktualisier- Nachrichten von ungen Freunden und Seiten (inkl. Möglichkeit zu teilen, liken Gruppen und kommentieren) und eigene Seiten Werbung
  • 16. EinstellungenAktiver User Meldungen, Fotos, Videos ... selbst teilenNeuigkeitenNachrichten kommende und Veranstaltungen eigene und Favoriten Aktualisier- Nachrichten von ungen Freunden und Seiten (inkl. Möglichkeit zu teilen, liken Gruppen und kommentieren) und eigene Seiten Werbung
  • 17. soziale NetzwerkeYouTube
  • 18. Quelle: http://www.uni-leipzig.de/~umfmed/MeMo_VP09.pdf
  • 19. Quelle: http://www.uni-leipzig.de/~umfmed/MeMo_VP09.pdf
  • 20. Quelle: http://www.uni-leipzig.de/~umfmed/MeMo_VP09.pdf
  • 21. soziale NetzwerkeYouTube• Jugendliche konsumieren vorwiegend• Produktion von Videomaterial wird immer einfacher• wer relevante Videoinhalte einstellt wird wahrgenommen• Videos lassen sich einfach teilen
  • 22. soziale NetzwerkeNetLog
  • 23. soziale NetzwerkeNetlog• Markenorientiertes Netzwerk• Europaweit 95.000.000 User• Über 80% der Netlog Mitglieder sind zwischen 14 und 25 Jahren alt.• Musik, Sport und Freunde sind die Schlüsselwörter, aber auch Humor, Internet, Nightlife und Shopping sind wichtige Interessenfelder.• Beide Geschlechter sind gleichermaßen auf der Seite präsent.
  • 24. soziale NetzwerkeNetlog• Markenorientiertes Netzwerk• Europaweit 95.000.000 User• Über 80% der Netlog Mitglieder sind zwischen 14 und 25 Jahren alt.• Musik, Sport und Freunde sind die Schlüsselwörter, aber auch Humor, Internet, Nightlife und Shopping sind wichtige Interessenfelder.• Beide Geschlechter sind gleichermaßen auf der Seite präsent.
  • 25. soziale NetzwerkeSchülerVZVZ Netzwerke
  • 26. soziale NetzwerkeVZ-Netzwerke• verlieren deutlich an Bedeutung• viele User wandern zu Facebook ab• (noch) für vor allem junge User interessant
  • 27. soziale NetzwerkeParty-Netzwerke
  • 28. soziale NetzwerkeParty Netzwerke• oft nur lokal bekannt• hauptsächlich von Eventfotografen befüllt• Vor- und Nachschau auf Events
  • 29. soziale NetzwerkeKununu
  • 30. soziale KommunikationWie gehe ich als Ausbilderdamit um?
  • 31. soziale NetzwerkeWie gehe ich als Ausbilder damit um?• authentisch bleiben• nicht versuchen sich an die Jugendlichen anzupassen• Nutzung von Social Networks ist keine Frage des Alters• kommunizieren Sie einfach, Ihrem Status und Ihrem Alter angepasst
  • 32. Best PracticePeter Rapp• Geburtsjahr 1944• betreibt Facebook-Seite• und Blog
  • 33. soziale KommunikationInhalte insozialen Netzwerken
  • 34. „Wenn auf facebook nur Scheißesteht, ist nicht facebook daranSchuld, sondern deine Freunde.“Ritchie Pettauer, Webexperte
  • 35. soziale Kommunikationgelesen und gefeedbackt wird, was ...• ... einen Mehrwert bietet.• ... relevant, lustig, interessant, skurril ist.• ... im direkten Umfeld der angesprochenen Personen liegt.• ... die eigenen Interessen anspricht.
  • 36. soziale KommunikationInhalte in sozialen Netzwerken• soziale Netzwerke sind der breiten Masse zugänglich und spiegeln alle in der Gesellschaft vorkommenden Sichtweisen wieder• der Inhalt ist so interessant, wie die Personen die ihn teilen• „Banalitäten“ sind der Schmierstoff in Social Media• jeder „Stream“ lässt sie soweit individualisieren, dass die Inhalte für Sie interessant werden• Social Media leben von Eigenverantwortung und -initative• Social Media demokratisieren Medien, Professionalität ist in diesem Zusammenhang oft zweitrangig
  • 37. soziale KommunikationWorauf sollte ich achten,wenn ich mich als Mitarbeiterin sozialen Netzwerken bewege?
  • 38. weite re Behttp: ispie //bit. le un ly/job ter _weg
  • 39. http://bit.ly/herr_bohne
  • 40. soziale KommunikationMitarbeiter sind Botschafterihres Unternehmens
  • 41. soziale KommunikationMitarbeiter sind Botschafter Ihres Unternehmens• Social Media machen das „Stammtischgespräch“ öffentlich• Sie strahlen auf ihren Arbeitgeber ab• die Grenzen zwischen privat und beruflich verschwimmen• Sie profitieren von einem guten Unternehmensimage und das Unternehmen profitiert von guten Rückmeldungen, sowie Empfehlungen der Mitarbeiter
  • 42. „Mitarbeiter sollen über das Unternehmen sprechen - für das Unternehmen spreche ich.“Unternehmenssprecher - Unternehmen unbekannt(Quelle XING)
  • 43. RechtlichesSocial Media Guidelines aus rechtlicher Sicht
  • 44. RechtlichesSocial Media Guidelines aus rechtlicher Sicht • Verbindlichkeit
  • 45. RechtlichesSocial Media Guidelines aus rechtlicher Sicht • Verbindlichkeit • Zuständigkeit
  • 46. RechtlichesSocial Media Guidelines aus rechtlicher Sicht • Verbindlichkeit • Zuständigkeit • Arbeitszeitregelung
  • 47. RechtlichesSocial Media Guidelines aus rechtlicher Sicht • Verbindlichkeit • Zuständigkeit • Arbeitszeitregelung • Kanäle & Registrierung
  • 48. RechtlichesSocial Media Guidelines aus rechtlicher Sicht • Verbindlichkeit • Zuständigkeit • Arbeitszeitregelung • Kanäle & Registrierung • Stil und Form
  • 49. RechtlichesSocial Media Guidelines aus rechtlicher Sicht • Verbindlichkeit • Zuständigkeit • Arbeitszeitregelung • Kanäle & Registrierung • Stil und Form • Privates - und Berufliches
  • 50. RechtlichesSocial Media Guidelines aus rechtlicher Sicht • Verbindlichkeit • Zuständigkeit • Arbeitszeitregelung • Kanäle & Registrierung • Stil und Form • Privates - und Berufliches • Vertrauliche Informationen
  • 51. RechtlichesSocial Media Guidelines aus rechtlicher Sicht • Verbindlichkeit • Umgang mit dem Mitbewerb • Zuständigkeit • Arbeitszeitregelung • Kanäle & Registrierung • Stil und Form • Privates - und Berufliches • Vertrauliche Informationen
  • 52. RechtlichesSocial Media Guidelines aus rechtlicher Sicht • Verbindlichkeit • Umgang mit dem Mitbewerb • Zuständigkeit • Werbung • Arbeitszeitregelung • Kanäle & Registrierung • Stil und Form • Privates - und Berufliches • Vertrauliche Informationen
  • 53. RechtlichesSocial Media Guidelines aus rechtlicher Sicht • Verbindlichkeit • Umgang mit dem Mitbewerb • Zuständigkeit • Werbung • Arbeitszeitregelung • Zulässige Inhalte • Kanäle & Registrierung • Stil und Form • Privates - und Berufliches • Vertrauliche Informationen
  • 54. RechtlichesSocial Media Guidelines aus rechtlicher Sicht • Verbindlichkeit • Umgang mit dem Mitbewerb • Zuständigkeit • Werbung • Arbeitszeitregelung • Zulässige Inhalte • Kanäle & Registrierung • Umgang mit negativer Kritik • Stil und Form • Privates - und Berufliches • Vertrauliche Informationen
  • 55. RechtlichesSocial Media Guidelines aus rechtlicher Sicht • Verbindlichkeit • Umgang mit dem Mitbewerb • Zuständigkeit • Werbung • Arbeitszeitregelung • Zulässige Inhalte • Kanäle & Registrierung • Umgang mit negativer Kritik • Stil und Form • Umgang mit rechtswidrigen • Privates - und Berufliches Inhalten • Vertrauliche Informationen
  • 56. RechtlichesSocial Media Guidelines aus rechtlicher Sicht • Verbindlichkeit • Umgang mit dem Mitbewerb • Zuständigkeit • Werbung • Arbeitszeitregelung • Zulässige Inhalte • Kanäle & Registrierung • Umgang mit negativer Kritik • Stil und Form • Umgang mit rechtswidrigen • Privates - und Berufliches Inhalten • Vertrauliche Informationen • Rechtsfolgen
  • 57. RechtlichesSocial Media Guidelines aus rechtlicher Sicht htt Inf mit dem Mitbewerb • Verbindlichkeit p:/ • Umgangos /b un it.l • Zuständigkeit • Werbung • Arbeitszeitregelung y mit ter Kritik • Zulässige Inhalte • Umgang / negativer • Kanäle & Registrierung sm _r • Stil und Form • Umgang mit rechtswidrigen • Privates - und Berufliches Inhalten ec • Vertrauliche Informationen • Rechtsfolgen ht
  • 58. Wir freuen uns auf IhreDiskussionsbeiträge
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