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EL CURRÍCULUM VÍTAEEL CURRÍCULUM VÍTAE
 
Técnicas de la
comunicación escrita
AUTORES:
Judith Siadén Chambergo
Carlos Cabrera Céspedes
Adalberto Álamo Chapoñán
LA REDACCIÓN :
Características fundamentales de
los mensajes escritos.
CLARIDAD: Cualquier escrito es claro cuando
es de fácil comprensión y el mensaje se
entiende de inmediato.
BREVEDAD: Significa incluir solamente
información pertinente al contenido del
artículo y comunicar dicha información
usando el menor número posible de
palabras. Es decir que debes procurar
expresar el máximo de ideas con un mínimo
de palabras
CORDIALIDAD: Esta característica se
relaciona con el tono amable y
respetuoso que siempre se debe usar
para la comunicación comercial. Nada
mejor que una palabra amiga y atenta
para transmitir una idea.
COHERENCIA: Es el desarrollo lógico de
un tema, se logra considerando el tema
de comienzo a fin ordenando sus partes
de forma lógica y armónica permitiendo
su comprensión y razonamiento.
POSITIVISMO: Ser positivo en la vida es
una forma de conducta.
En la redacción es comunicar con
empatía, pensando en el interés y
circunstancias del interlocutor o lector;
para ello es necesario escribir cuando se
esté de buen humor.
Los documentos deben ser redactados
en términos corteses (amables, atentos,
agradables) y respetuosos
CORRECCIÓN: La corrección se comienza
cuando se termina de redactar el
borrador analizando la concordancia de
cada párrafo. Esta parte tarda un poco y
requiere de toda nuestra atención. Se
tiene que tener:
a. Buena ortografía.
b. Uso adecuado de mayúsculas.
c. Empleo apropiado de signos de puntuación
d. División correcta de palabras al final del renglón.
e. Escritura apropiada de los números.
f. Presentación del mensaje en bloques tabulados y
atractivos.
g. Limpieza y carencia de borrones.
NATURALIDAD Y SENCILLEZ:
El mensaje debe ser vivo y natural. La sencillez está en el
lenguaje simple y directo, sin términos rebuscados o
ambiguos; exige, entre otras cosas, claridad,
transparencia y rectitud evitando la pedantería, la
afectación, la jactancia, la hipocresía y la mentira.
Currículum vítae
Es el conjunto de experiencias (educacionales, laborales y
vivenciales) de una persona. Se aplica comúnmente en la
búsqueda de empleo. En la mayoría de los casos su
presentación en forma de documento es requisito
indispensable para solicitar empleo
Cómo estructurar tu curriculum vitae
Primero es preciso darle un título:
“Curriculum Vitae"
A continuación, vienen las diferentes partes que un curriculum vitae
Siempre debe tener, distribuidas de la siguiente manera:
Datos personales: nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento,
estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo
electrónico, etc.
Formación académica: estudios que has realizado, indicando fechas,
centro, y lugar donde han sido realizados.
Otros títulos y seminarios: estudios realizados
complementarios a los universitarios que mejoran tu formación universitaria,
indicando las fechas, el centro y el lugar donde fueron realizados.
Experiencia Profesional: Experiencia laboral relacionada con los
estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea
contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las
funciones y tareas llevadas a cabo.
En caso de tener estos datos también se
adjuntan.Conocimientos informáticos: Hay que señalar aquellos
conocimientos informáticos que se posean y estén relacionados con el trabajo al que
se opta: procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico,
Internet, redes, sistemas operativos etc.
Conocimientos de idiomas: Se mencionarán los idiomas que se
conocen y su nivel de conocimiento y comprensión. Hay que indicar claramente el
nivel del idioma hablado y escrito, tanto siendo emisor como receptor. Si se tienen
títulos oficiales y/o reconocidos, se deben indicar.
Otros datos de interés
Se indicará cualquier otro dato que sea relevante y de utilidad para el puesto o
que nos ayude a definir nuestro perfil. Carné de conducir, posesión de vehículo
propio, disponibilidad horaria o geográfica, aficiones, intereses, etc.
Gracias
Gracias

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CURRÍCULUM VITAE

  • 1. EL CURRÍCULUM VÍTAEEL CURRÍCULUM VÍTAE   Técnicas de la comunicación escrita AUTORES: Judith Siadén Chambergo Carlos Cabrera Céspedes Adalberto Álamo Chapoñán
  • 2. LA REDACCIÓN : Características fundamentales de los mensajes escritos. CLARIDAD: Cualquier escrito es claro cuando es de fácil comprensión y el mensaje se entiende de inmediato. BREVEDAD: Significa incluir solamente información pertinente al contenido del artículo y comunicar dicha información usando el menor número posible de palabras. Es decir que debes procurar expresar el máximo de ideas con un mínimo de palabras
  • 3. CORDIALIDAD: Esta característica se relaciona con el tono amable y respetuoso que siempre se debe usar para la comunicación comercial. Nada mejor que una palabra amiga y atenta para transmitir una idea. COHERENCIA: Es el desarrollo lógico de un tema, se logra considerando el tema de comienzo a fin ordenando sus partes de forma lógica y armónica permitiendo su comprensión y razonamiento. POSITIVISMO: Ser positivo en la vida es una forma de conducta.
  • 4. En la redacción es comunicar con empatía, pensando en el interés y circunstancias del interlocutor o lector; para ello es necesario escribir cuando se esté de buen humor. Los documentos deben ser redactados en términos corteses (amables, atentos, agradables) y respetuosos CORRECCIÓN: La corrección se comienza cuando se termina de redactar el borrador analizando la concordancia de cada párrafo. Esta parte tarda un poco y requiere de toda nuestra atención. Se tiene que tener:
  • 5. a. Buena ortografía. b. Uso adecuado de mayúsculas. c. Empleo apropiado de signos de puntuación d. División correcta de palabras al final del renglón. e. Escritura apropiada de los números. f. Presentación del mensaje en bloques tabulados y atractivos. g. Limpieza y carencia de borrones. NATURALIDAD Y SENCILLEZ: El mensaje debe ser vivo y natural. La sencillez está en el lenguaje simple y directo, sin términos rebuscados o ambiguos; exige, entre otras cosas, claridad, transparencia y rectitud evitando la pedantería, la afectación, la jactancia, la hipocresía y la mentira.
  • 6. Currículum vítae Es el conjunto de experiencias (educacionales, laborales y vivenciales) de una persona. Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo. En la mayoría de los casos su presentación en forma de documento es requisito indispensable para solicitar empleo Cómo estructurar tu curriculum vitae Primero es preciso darle un título: “Curriculum Vitae" A continuación, vienen las diferentes partes que un curriculum vitae Siempre debe tener, distribuidas de la siguiente manera: Datos personales: nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc. Formación académica: estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.
  • 7. Otros títulos y seminarios: estudios realizados complementarios a los universitarios que mejoran tu formación universitaria, indicando las fechas, el centro y el lugar donde fueron realizados. Experiencia Profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo. En caso de tener estos datos también se adjuntan.Conocimientos informáticos: Hay que señalar aquellos conocimientos informáticos que se posean y estén relacionados con el trabajo al que se opta: procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, Internet, redes, sistemas operativos etc. Conocimientos de idiomas: Se mencionarán los idiomas que se conocen y su nivel de conocimiento y comprensión. Hay que indicar claramente el nivel del idioma hablado y escrito, tanto siendo emisor como receptor. Si se tienen títulos oficiales y/o reconocidos, se deben indicar.
  • 8. Otros datos de interés Se indicará cualquier otro dato que sea relevante y de utilidad para el puesto o que nos ayude a definir nuestro perfil. Carné de conducir, posesión de vehículo propio, disponibilidad horaria o geográfica, aficiones, intereses, etc.