Apresentação Final

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    Apresentação Final - Presentation Transcript

    1.  
      • Como surgiu a idéia:
      • Adam Smith (1776) – Pin Factory inspirado em um artigo da Diderot´s Encyclopédie
      • Frederick W. Taylor – Gestão científica (Reengearia de processos)
      • The Spam of control (Subordinados)
      • Departmentalization By Process and Purpose (Departamentar por processo e finalidade)
      • Conceito: É o conjunto de atividades internas da empresa associadas às informações que manipula, utilizando os recursos e a  organização da empresa. Deve ser focalizado em um tipo de negócio, que normalmente está direcionado a um determinado mercado/cliente, com fornecedores bem definidos (figura abaixo).
      • Um processo de negocio:
        • Tem um objetivo
        • Tem entradas bem definidas
        • Tem saídas bem definidas
        • Usa recursos
        • Tem atividades que devem ser executadas em determinada ordem
      • Há 3 tipos de BP’s:
        • Management processes,:Os processos que gorvernam a operacao do sistema. Ex. : “Governança Corporativa" e “Gerencia Estratégica".
        • Operational processes: Processos que constituem o core business e criam o valor primario da empresa. :Compras, Manufatura, Marketing, e Vendas.
        • Supporting processes: Dão suporte ao processo como todo. Ex.: Contabilidade, Suporte Técnico.
      • Reengenharia deu força aos processos de negócios
        • Reengenharia de Negocio
        • Reengenharia de Processo
      • Estrutura organizacional X Processo de negócios
      • Foco na produção do produto e não nele.
      • A referência para a implantação
      • de sistemas de gestão integrado (ERP)
      • também são os BP’s da empresa.
      • Para que os BPs possam servir de referência para diversas
      • abordagens, eles devem ser mapeados (modelados).
      • BPM é um conjunto de tecnologias e padrões para o design, execução, administração, e monitoramento de processos de negócios.
      • Razões para BP :
        • Para reengenharia de negócios: isso envolve análises e repensamentos sobre como o negócio opera e como ele interage com o mundo a fora.
        • Para melhorar os processos do negócio.
        • Para automatizar um processo de negócio: este nível de esforço normalmente é associado com o desenvolvimento do software.
      • A modelagem de negócios é um conjunto de atividades no qual a meta é ajudar a visualizar e entender os processos do negócio atuam como uma planta (blueprint) que irá guiar você na construção do sistema.
      • Há dois modelos visuais para representação de um BP:
        • UML(Unified Modeling Language)
        • BPMN(Business Process Modeling Notation)
      • Business Process Modeling Notation (BPMN) é uma representação gráfica para especificação de processos de negócios em workflow. BPMN foi desenvolvido por Business Process Management Initiative (BPMI),e é mantido pelo Object Management Group desde 2005.
      • Objetivo principal é ter uma notação padronizada que seja de fácil entendimento por todos que estão envolvidos no BP.
      • Tipo de de representação gráfica:
        • Flow Objects: Eventos, Atividades, Gateways
        • Connecting Objects: Fluxo de sequência, Fluxo de Mensagem, Associação
        • Swimlanes: Pool, Lane
        • Artifacts: Objetos de dados,Grupos,Anotações
      • Demonstração
    2.  
      • Tradicionalmente usada na Engenharia de Software.
      • A UML é uma linguagem que ajuda você a visualizar, especificar, e documentar sistemas de software.
      • A UML em grande parte elimina as separações em diferentes perspectivas entre os desenvolvedores, gerentes de negócios, e clientes.
    3. ERP
      • Introdução:
        • Avanços das TI -> Sistemas Computacionais na Empresas
        • Sistemas departamentalizados:
          • Informações divididas
          • Dificuldades de consolidar informações
          • Inconsistência de dados
      • Surge necessidade dos ERPs
          • Por quê?
            • Agrega em um só sistema integrado, funcionalidades que suportam as atividades dos diversos processos de negócio das empresas.
          • Mas o que é ERP?
            • Os ERPs em termos gerais, são uma plataforma de software desenvolvida para integrar os diversos departamentos de uma empresa, possibilitando a automatização e armazenamento de todas as informações de negócios.
      • Estrutura:
      Estrutura típica de funcionamento de um sistema ERP (DAVENPORT, 1998)
      • História
        • Década de 70
            • MRP (Material Requeriment Planning)
            • Dependência de outros softwares(nem sempre era fácil)
        • Década de 80
            • MRP II (Manufacturing Resource Planning)
            • Otimizou a comunicação entre os departamentos
            • Inclui mais sistemas e mais pacotes do sistema de gestão
      • História
        • Década de 90
            • Pico dos ERPs
            • Disseminação da arquitetura cliente/servidor
            • Inclui mais módulos:
              • Ex: Gerenciamento da Gestão Pessoal, vendas e distribuição, finanças, etc.
            • Ganhou espaço com o “ Bug do milênio ”
      • IMPLANTAÇÃO :
        • Qual o melhor momento para implantar um software ERP na sua empresa?
          • Consome recursos humanos, financeiros e tempo.
        • Quando não implantar?
          • Desorganizada
          • Sem capital
        • Melhor Momento
          • Bem financeiramente
          • Equipe coesa, bem treinada e capacitada
          • Complexidade na gestão
      • IMPLANTAÇÃO:
        • Fase 1: RAIO X
          • Esta é a fase do projeto, em que os processos e as práticas de negócio são analisados. É o momento em que a empresa é profundamente observada e quando é definida a necessidade de uma solução ERP.
        • Fase 2: DESENVOLVIMENTO
          • É nesse momento que uma aplicação é escolhida e configurada para uma companhia. Também são definidos o modelo de funcionamento da solução e outros aspectos do ambiente.
        • Fase 3: TESTE
          • Aqui, a solução de ERP é colocada em ambiente de teste. É quando os erros e as falhas são identificados.
      • IMPLANTAÇÃO:
        • Fase 4: TREINAMENTO
          • Todos os profissionais são treinados no sistema para saber como utilizá-lo antes da implementação ser concluída.
        • Fase 5: IMPLEMENTAÇÃO
          • O software de ERP é finalmente instalado na empresa e torna-se funcional aos usuários.
        • Fase 6: AVALIAÇÃO
          • A solução de ERP é avaliada, observando-se o que é necessário melhorar e o que está ou não funcionando adequadamente. Essa é apenas uma avaliação geral do projeto ERP para referências futuras.
      • Vantagens
            • Um sistema totalmente integrado
            • A habilidade para agilizar processos diferentes e workflows
            • Reduzir custos
            • Otimizar o fluxo da informação e a qualidade da mesma dentro da organização (eficiência)
            • Otimizar o processo de tomada de decisão
            • Facilidade no compartilhamento de dados entre vários departamentos da organização
      • Desvantagens
            • A utilização do ERP por si só não torna uma empresa verdadeiramente integrada
            • Altos custos que muitas vezes não comprovam a relação custo/benefício
            • Dependência do fornecedor do pacote
            • excesso de controle sobre as pessoas, o que aumenta a resistência à mudança e pode gerar desmotivação por parte dos funcionários
      • TENDÊNCIA:
        • Cliente mais exigentes
        • Novas tecnologias (WEB, BI,CRM, e-commerce,B2B)
      • Sistemas operacionais:
        • Unix;
        • Windows;
        • Linux
      • Banco de dados:
        • Oracle;
        • Microsoft;
        • IBM.
      • Plataforma de hardware:
        • Ideal: cliente/servidor;
        • Risc, Intel, AS/400;
        • Grande capacidade de armazenamento ou datacenter (externo).
      • Redes:
        • Redundância, links e VPN (longa distância)
    4.  
      • Retrato Global:
        • SAP 25,1% das receitas
        • Oracle 7,0%,
        • Peoplesoft 6,5%,
        • SAGE 5,4%
        • Microsoft 4,9% (Business Solutions)
        • Os restantes 51,1% (pulverizados)
          • Fonte: Gartner
      • No Brasil:
        • SAP 24%
        • Datasul 19%
        • Microsiga 14%
      • Fonte: FGV
      • Empresas de médio porte:
        • Microsiga 17%
        • Datasul 16%
        • Logocenter 6%
        • SAP 2%.
      • Fonte: Yankee Group
      • “ O ERP não o se trata de uma nova facilidade tecnológica (como quando incorporamos interface gráfica aos nosso aplicativos), mas sim de um novo conceito de sistemas para suportar o modelo de negócios da nova economia.”
              • Carlos Henrique Rocha
              • Computerworld - Edição 335 - 24/01/2001
    5.  
      • Quem é a SAP ?
      • O que é SAP ERP?
      • Divisões soluções SAP /ERP
        • SAP ERP Financials
        • SAP ERP Human Capital Management(HCM)
        • SAP ERP Operations
        • SAP ERP Corporate Services
    6.  
    7.  
    8.  
    9.  
    10.  
    11.  
      • Orçamento SAP/Brazil ( www.sap.com/brazil )
      • Módulos inicialmente sugeridos pelo site, para um empresa de médio porte.
      • Número de Empregados: < 100
      • Valor:R$ 452.100,00
      • Openbravo
      • ERP 5
      • Compiere
    12.  
    13.  
      • 1. Situação anterior
        • Setor de Transporte da Petrobras utilizava diversos sistema:
              • STT (Sistema de TransporteTerrestre);
              • STA (Sistema de Transporte Aéreo);
              • STM (Sistema de Transporte Marítimo);
              • STC (Sistema de Transporte Coletivo).
        • Não havia comunicação dos Sistemas entre si.
        • Algumas equipes ainda utilizavam processos manuais;
        • Falta de integração na hora de gerar relatórios;
        • A base de dados, a linguagem do sistema e o modo de acesso eram diferentes;
        • Consulta era efetuada manualmente em cada sistema específico e em papéis (nos locais que ainda utilizavam), gerando demora na solicitação de relatórios;
      • SOLUÇÕES
    14.  
      • 2 – Implantação (continuação)
          • Mobilização de equipe de profissionais da Petrobras e consultores especializados da SAP, provedora do software R/3, e da Ernst Young (hoje BearingPoint);
          • Visitas a grandes corporações que possuíam sistemas ERP implantados;
          • Criação do Projeto denominado “Projeto Sinergia”, foi criado com um objetivo de implantar O SAP/R3;
          • A partir de agosto de 2005, a continuidade do processo ficou sob a responsabilidade da IBM;
      • 4 – Benefícios
          • Padronização e alinhamento dos procedimentos;
          • Unicidade da informação e aumento de sua confiabilidade;
          • Melhoria das condições de planejamento e gerenciamento da empresa;
          • Redução de estoques de materiais;
          • Redução de custos em geral;
          • Aumento da confiabilidade;
      • 4 – Situação Futura
          • Diversas melhorias têm ocorrido no SAP/R3 após a implantação (Equipe Sinergia);
          • Necessidade de alteração do modo de acesso a algumas telas do sistema (rápido, direta);
          • Migração para a versão nova em Vista;
      • Referência:
        • http://www.ebah.com.br/
        • http://paginas.ispgaya.pt/~msantos/9-SI1-sapR3.pdf(OK)
        • http://pt.wikipedia.org/wiki/ERP
        • http://www.administradores.com.br/artigos/erp_enterprise_resource_planning_ou_planejamento_dos_recursos_corporativos/13972/
        • http://www.tech-faq.com/lang/pt/erp.shtml
        • http://br.youtube.com/watch?v=0qg3WZihnOI
        • www.nextg.com.br
        • www.sap.com/Brazil
        • www.openbravo.com

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