Presentacion Universidad Tecnológica del Chocó
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Presentacion Universidad Tecnológica del Chocó

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La Universidad Tecnológica del Chocó Diego Luís Córdoba, es un establecimiento público de carácter académico del orden nacional, con personería jurídica, autonomía administrativa y patrimonio......

La Universidad Tecnológica del Chocó Diego Luís Córdoba, es un establecimiento público de carácter académico del orden nacional, con personería jurídica, autonomía administrativa y patrimonio independiente, adscrito al Ministerio de Educación Nacional, creada mediante Ley 38 de 1968 y Ley 7ª. De 1975 y reconocida como Universidad Nacional, por Resolución No. 3274 de 1993, emanada del Ministerio precitado. Su creación se hizo como homenaje a la memoria del Dr. Diego Luís Córdoba, abanderado de los derechos del Pueblo Afrocolombiano y en especial para permitir el acceso a la educación como estrategia de ascenso social, de auto-identificación y de mejoramiento de sus condiciones de vida.

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  • 1.  
  • 2.  
  • 3. Localización
  • 4. VISIÓN La Universidad Tecnológica del Chocó “Diego Luis Córdoba”, es una institución pública nacional, autónoma y democratica, que ofrece programas de formación científica, profesional y tecnológica de excelencia, formando lideres orientados al conocimiento, desarrollo, aprovechamiento y manejo sostenible de la diversidad biológica, ecosistémica y cultural para beneficio de las comunidades del Chocó y Colombia
  • 5. MISIÓN La universidad Tecnológica del Chocó “Diego Luis Córdoba” formará talento humano competitivo, compremetido con la excelencia para el desarrollo de la vida, con alta capacidad de liderazgo científico, tecnológico, social y cultural, orientados al conocimiento, manejo, aprovechamiento y conservación de la diversidad ecosistémica y cultural, para contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes del Chocó Biogeográfico y del país.
  • 6. ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA U.T.CH. CONSEJO SUPERIOR CONSEJO ACADÉMICO RECTOR DIRECC. CONTROL INTERNO DIRECC. DE PLANEACIÓN OFICINA ASESORA JURÍDICA DIRECC. DE RELACIONES INTERINSTIT. E INTERNALES . SECRETARÍA GENERAL VICERRECTORÍA DE DOCENCIA VICERRECTORÍA ADMTVA Y FINANCIERA VICERRECTORÍA DE INVESTIGACIONES COMITÉS ADMINISTRATIVOS GRUPO FINANCIERO GRUPO TALENTO HUMANO Y SERV. ADMTVOS G. BIENESTAR UNIVERSITARIO FAC. CCIAS DE LA EDUCACIÓN FAC. CCIAS BÁSICAS FACULTAD DE INGENIERÍA FAC. HUMANI. Y ARTES FAC. DERECHO GRUPO. EDUC. DIST. Y CERES GRUPO RECURSOS EDUC . GRUPO ADMIS. REGISTRO Y CONTROL AC. GRUPO POSGRADOS Y EDUC CONTIN CENTRO INVEST. MEDIO AMBIENTE Y DE HÁBITAT CENTRO INVEST. AFROC. E INDÍG. VICERRECTORÍA DE EXTENSION Y BIENESTAR UNIVERSITARIO 9 PROGRAMAS 1 PROGRAMA 4 PROGRAMAS 6 PROGRAMAS 1 PROGRAMA OBSERVATORIO DEL EGRESADO GRUPO DE PROYECCIÓN SOCIAL GRUPO DE COMUNICACIONES GRUPO DE SISTETEMAS Y SOPORTTE TECN UNIDAD DE CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO GRUPO DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Área Dirección y Asesoría Área Misional Área de Apoyo GRUPO ACREDITACIÓN Y EVALUACIÓN DOCENTE GRUPO DE GESTIÓN TECNOLÓGICA GRUPO DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA
  • 7. DATOS ESTADÍSTICOS LA UTCH
    • La Universidad Tecnológica del Chocó en la actualidad, cuenta con 8727 estudiantes, distribuidos por varios municipios del Chocó en 5 facultades y 18 programas académicos; de los cuales el 98.7% es decir 8617 son estudiantes de pregrado y el 1.3% equivalentes a 110 son de postgrados, el 74.6% es decir 6512 estudian en la jornada diurna y el 25.4% en la jornada nocturna 2215 estudiantes.
  • 8. DATOS ESTADÍSTICOS LA UTCH
    • Cuenta esta universidad con 122 docentes de planta, 91 ocasionales y 656 catedráticos .
    • Lo que corresponde al sector administrativo, la universidad cuenta con 284 empleados, 214 es decir el 75% son de planta y 70 contratados el 25%, del total de los empleados, 112 son de sexo masculino 39% y 172 femeninos el 61%.
  • 9. PROGRAMAS ACADEMICOS Facultad de Ingenierías: Ingeniería teleinformática, Ingeniería civil, Ingeniería agroforestal, Ingeniería ambiental, Facultad de Educación: Licenciatura en matemáticas y física, Licenciatura en español y literatura, Licenciatura en ciencias sociales, Licenciatura en biología y química, Licenciatura en básica primaria con énfasis en ciencias naturales y medio ambiente, Licenciatura en educación física, Licenciatura en ingles y francés Facultad de Derecho: Derecho Facultad de Ciencias Básicas: Biología con énfasis en recursos naturales Facultad de Humanidades y Artes: Administración de empresas, Enfermería, Trabajo social, Arquitectura Contaduría publica, Tecnología en gestión empresarial, Tecnología en gestión turística y hotelera
  • 10. PROGRAMAS ACADEMICOS A DISTANCIA Istmina, Lloró Educación Básica Bahia Solano Biología y Quimica Bagadó, Istmina, Quibdó, Planeta Rica, Tadó, Pizarro Ciencias Sociales Istmina Contaduría Istmina, Trabajo Social Istmina, Rio Sucio Administración de Empresas SEDES PROGRAMAS
  • 11. PROGRAMAS DE POSTGRADOS
    • Atención y educación social a la familia
    • Docencia de las matemáticas
    • Ciencias Biológicas
    • Organización y desarrollo comunitario
    • Informática educativa
    • Pedagogía de la lengua materna
    • Lingüística aplicada a la enseñanza del inglés
    ESPECIALIZACIONES
  • 12.
    • ACREDITACION:
    • Objetivo: Acreditar con alta calidad los programas académicos.
    • Logros:
      • Recientemente se ha obtenido el registro calificado de:
      • Tecnología en Gestión Turística y Hotelera
      • Tecnología en Gestión Empresarial Modalidad Distancia
      • En tràmite la obtención del registro de la Licenciatura en Música y Danza.
    PROCESOS DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL
  • 13.
    • REFORMA ACADEMICA :
    • Objetivos:
    • Consolidar la flexibilización de los procesos académicos .
    • Asegurar la pertinencia de la estructura curricular orientada al cumplimiento de la función misional de la Universidad.
    • Adoptar polìticas y estrategias dirigidas a la nueva orientación curricular y normatividad en la Universidad.
  • 14. REFORMA ACADEMICA :
    • Logros:
    • Adopción de un marco de polìticas para su implementación a través del Acuerdo 0041 del 11 de diciembre de 2007, en el cual se definen los parámetros que buscan mejorar el desempeño de los diferentes actores, la interacción y el desarrollo de políticas académicas y procedimentales, direccionadas al logro de la calidad de los programas académicos y de la institución en general en todos sus aspectos.
    • Desarrollo de un plan operativo por etapas de la nueva orientación curricular
  • 15.
    • Objetivo:
    • Fortalecer la investigación como eje estructural de la actividad universitaria.
    • Logros:
    • 19 grupos de investigaciòn reconocidos y escalafonados por Colciencias:
    • 6 en categoría A
    • 4 en categoría B
    • 9 en categoría C
    • 16 jóvenes investigadores financiados con recursos de Colciencias:
    • 5 en modalidad regional y 11 en modalidad tradicional .
    INVESTIGACIÓN:
  • 16. INVESTIGACIÓN:
    • 28 Jòvenes Investigadores financiados por la Universidad.
    • 68 Grupos de Investigación registrados en la Universidad.
    • Capacitación e inscripción en la plataforma de Colciencias de 20 nuevos grupos de investigación con posibilidades de acreditación.
    • 35 Semilleros de Investigación registrados en la Universidad.
    • Firma y ejecución de convenios para el apoyo a la investigación.
  • 17. Construcción y dotación del edificio de investigaciones para la ubicación de los grupos, laboratorios y colecciones biológicas .
  • 18. INVESTIGACIÓN:
  • 19.  
  • 20.
    • GESTION DE CALIDAD:
    • Objetivo:
    • Establecer y mantener un Sistema de Gestión de calidad con propósitos de certificación.
    • Logros:
    • Formulación del Plan Institucional de Desarrollo Administrativo.
    • Conformación del Equipo Operativo para la implementación del Sistema Integrado de Gestión (Sistema Gestión de Calidad-Modelo Estándar de Control Interno – Sistema de Desarrollo Administrativo).
    • Revisión y actualización del cronograma de actividades para la implementación del Sistema Integrado de Gestión .
    • Capacitación a treinta Auditores Internos de Calidad.
  • 21.
    • EXTENSION Y PRESENCIA SUBREGIONAL:
    • Objetivos:
    • Ofertar programas de educación formal y no formal en todas las regiones del departamento del Chocó.
    • Ampliar la cobertura de los programas académicos.
    • Implementar un sistema de información y telecomunicación que facilite la educación virtual y la comunicación interna y externa.
    • Fortalecer los nexos con la Universidad con los diferentes actores de la sociedad civil y del estado.
  • 22. EXTENSION Y PRESENCIA SUBREGIONAL:
    • Logros:
    • Implementación de Centros Regionales de Educación Superior ubicados en Nuquí, El Carmen de Atrato, Bojayá y Río Sucio, en proceso el Centro de Tadó.
    • Ejecución de convenios interadministrativos y de cooperación orientados a fortalecer el desarrollo económico y mejorar la calidad de vida de los habitantes de la región.
  • 23. Oportunidades
    • Ubicación Geopolítica estratégica del departamento del Chocó y del Pacífico Colombiano.
    • Políticas de Acreditación de los programas académicos y de las Universidades.
    • Estampilla Universidad Tecnológica del Chocó “Diego Luis Córdoba”.
    • Única Universidad Pública en el Departamento.
    • Abundancia de Especies y de recursos naturales en la región del Pacífico y del Chocó.
  • 24. Oportunidades
    • Existencia de la Granja Agropecuaria de Lloró, el Herbario Chocó, revista universitaria y la imprenta de la Universidad.
    • Escalafonamiento de grupos de investigación por COLCIENCIAS.
    • Ingreso de egresados con titulo al programa de formación de Jóvenes Talentos de COLCIENCIAS.
  • 25. SUSCRIPCIÓN DE CONVENIOS
    • Convenios Internacionales
    • Benedict Collage.
    • Fundación Carolina.
    • Universidad de Salamanca España.
    • Universidad Jaime I de Castilla - España .
    • Universidad Politécnica de Valencia.
  • 26. SUSCRIPCIÓN DE CONVENIOS
    • Convenios Internacionales :
    • ASOMEDICAS sin Fronteras - Bélgica.
    • Universidad de Guadalajara- México
    • Universidad EART – Costa Rica
  • 27. Convenios Nacionales :
    • IDEAM.
    • IIAP.
    • CNT.
    • Fundación ECOVIVERO.
    • Universidad del Pacífico.
    • UDCA.
    • CENIVAM.
  • 28. Convenios Nacionales :
    • Universidades del Cauca; Valle; Nariño; de Antioquia; Militar;
    • IGAC.
    • COMUNA
    • FES Y COLCIENCIAS
    • INVIAS
  • 29. Convenios Regionales :
    • FOSAN.
    • OREWA.
    • Instituto Técnico Agrícola de Buga Valle.
    • Escuela de la Agricultura Región Tropical Húmeda .
  • 30. Convenios Regionales :
    • DEPTO del Chocó.
    • Con 8 Municipios del Chocó (Alto Baudó; Lloró; Atrato;Río Quito; Cértegui; Tadó; Medio Atrato; Unión Panamerica)
  • 31. PROYECTOS ESTRATEGICOS
  • 32. PROYECTOS ESTRATEGICOS
  • 33. ARTICULACIÓN CON LA COMUNIDAD ACADÉMICA A NIVEL REGIONAL, NACIONAL E INTERNACIONAL
  • 34.
    • PROYECTOS ESTRATÉGICOS :
    Nuffic
  • 35. PROYECTOS ESTRATÉGICOS
  • 36. PROYECTOS ESTRATÉGICOS
  • 37. Medios de Comunicación
  • 38.  
  • 39.  
  • 40. Imprenta
  • 41.
    • PROYECCIONES RECTORALES 2008
  • 42. DIRECCION EFICIENTE/EFICAZ 9.- MEJORAR LOS PROCESOS DE SISTEMATIZACION DEL REGISTRO E HISTORIAL ACADEMICO DE LOS ESTUDIANTES, AL IGUAL QUE UN SISTEMA DE INFORMACION INTEGRAL DEL MANEJO FINANCIERO Y ADMINISTRATIVO DE LA INSTITUCION. 8.- DAR CONTINUIDAD AL PROGRAMA DE MANTENIMIENTO DE LA PLANTA FISICA, LA OPTIMIZACION DE LOS ESPACIOS Y LOS PLANES DE PRESERVACION AMBIENTAL Y ZONAS VERDES 7.- CAPACITACION PERMANENTE A LOS ACTORES INSTITUCIONALES EN LAS AREAS AFINES A SU FUNCION Y DESEMPEÑO 6.- DOTACION DE EQUIPOS Y ELEMENTOS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE GRAFICAS UNIVERSITARIAS, BIBLIOTECA, EMISORA Y AYUDAS EDUCATIVAS 5.- GESTION EFICIENTE Y EFECTIVA PARA EL RECAUDO DE LA ESTAMPILLA PRO UTCH 4.- ESTABLECIMIENTO DE MECANISMOS CLAROS DE RECAUDO QUE PERMITAN LA RECUPERACION DE LA CARTERA MOROSA POR CONCEPTO DE MATRICULAS 3.- DINAMIZACION DE LA GESTION Y DOTACION DE LA OFICINA DE RELACIONES INTERNACIONALES 2.- DESARROLLO E IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD PARA LA CERTIFICACION DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS 1.- IMPLEMENTACION DE LA MODERNIZACION ADMINISTRATIVA ACCIONES
  • 43. CUALIFICACION ACADEMICA 11.- AUMENTO Y SOSTENIMIENTO DE LOS GRUPOS DE INVESTIGACION RECONOCIDOS Y CLASIFICADOS EN EL SISTEMA NACIONAL DE INVESTIGACION DE CIENCIA Y TECNOLOGIA 10.- IMPLEMENTACIÒN DE UNA POLITICA DE INCENTIVO PARA ESTUDIOS DE MAESTRIAS Y DOCTORADOS PARA LOS JOVENES INVESTIGADORES ADSCRITOS AL SISTEMA DE INVESTIGACION DE LA UNIVERSIDAD 9.- IMPLEMENTACION AL INTERIOR DE LA UNIVERSIDAD LA MODALIDAD DE EDUCACION VIRTUAL, COMO INNOVACION EDUCATIVA 8.- CONTINUAR CON LA EDICION DE LA REVISTA INSTITUCIONAL 7.- FORTALECIMIENTO AL AREA INVESTIGATIVA CON LA CREACION Y RECONOCIMIENTO POR COLCIENCIAS DE NUEVOS GRUPOS DE INVESTIGACION 6.- DAR CONTINUIDAD A LA GESTION DE PROYECTOS DE INVESTIGACION EN DISTINTAS AREAS DE FINANCIACION 5.- PROMOVER LA ESTRUCTURACION DE NUEVOS PROGRAMAS DE MAESTRIAS Y POSTGRADOS 4.- IMPLEMENTACION Y EJECUCION DE LA REFORMA ACADEMICA 3.- ELABORACION DEL PROYECTO Y GESTION DE FINANCIACION DEL EDIFICIO DE LABORATORIOS PARA DOCENCIA 2.- LOGRAR LA ACREDITACION DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS AL IGUAL QUE EL REGISTRO CALIFICADO DE LOS MISMOS 1.- IMPLEMENTACION Y EJECUCION DE LA CONVOCATORIA DOCENTE PARA LA GENERACION DE RELEVO ACCIONES
  • 44. EXTENSION Y PRESENCIA SUBREGIONAL 6.- AMPLIACION DE LA COBERTURA DEL IMPACTO DEL PROYECTO CHOCO DIGITAL EN EL TERRITORIO DEPARTAMENTAL 5.- DAR CONTINUIDAD A LA GESTION DE ESTABLECIMIENTO DE ALIANZAS ESTREGICAS CON LA PARTICIPACION DE LOS DIFERENTES SECTORES AFINES CON LA MISION Y VISION DE LA INSTITUCION, QUE INCIDEN EN EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE LA REGION 4.- IMPLEMENTAR ACCIONES QUE CONVERJAN A LA AMPLIACION DE COBERTURA DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS ACADEMICOS OFERTADOS POR LA UNIVERSIDAD 3.- AMPLIAR LA OFERTA DE PROGRAMAS ACADEMICOS ACORDES A LAS NECESIDADES DE LA REGION 2.- PARTICIPACION EN ACTIVIDADES DE EXTENSION, REGIONAL Y NACIONAL CONTANDO CON EL APOYO DE LOS ESTAMENTOS DOCENTE Y ESTUDIANTIL 1.- SEGUIMIENTO CONTINUO A LABOR DE LOS CERES UBICADOS EN LOS DIFERENTES MUNICIPIOS ACCIONES
  • 45. MEJORAMIENTO DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO 6.- LIDERAR EL PROCESO DE CONSTRUCCION, ADMINISTRACION Y EXPLOTACION DEL ESTADIO DEL CHOCO 5.- FORTALECER LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR UNIVERSITARIO DIRIGIDOS A DOCENTES, ESTUDIANTES, FUNCIONARIOS ADMINISTRATIVOS, EGRESADOS 4.- PARTICIPACION INSTITUCIONAL EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES PROPIAS DE LAS DISCIPLINAS DEPORTIVAS, CULTURALES Y RECREATIVAS EN EL AMBITO REGIONAL, NACIONAL E INTERNACIONAL 3.- REALIZACION DE CAMPAÑAS DE MEDICINA PREVENTIVA EN LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA 2.- FORTALECIMIENTO DE LOS CONSULTORIOS MEDICOS, ODONTOLOGICOS, JURIDICO Y CONTABLE CON MIRAS A AMPLIAR LA COBERTURA DE SERVICIO A LA COMUNIDAD ESTUDIANTIL Y HABITANTES DE LA REGION 1.- CONSTRUCCION DE LA SEGUNDA ETAPA DEL POLIDEPORTIVO ACCIONES
  • 46. ARTICULACION CON LACOMUNIDAD ACADEMICA REGIONAL, NACIONAL E INTERNACIONAL 5.- SEGUIR BRINDANDO EL DECIDO APOYO PARA LA GESTION EFICIENTE DEL CENTRO NACIONAL DE ESTUDIOS Y DOCUMENTACION DE LAS CULTURAS AFROCOLOMBIANAS A TRAVES DE ALIANZAS ESTRATEGICAS CON OTRAS INSTITUCIONES AFINES, DEL ORDEN REGIONAL, NACIONAL E INTERNACIONAL 4.- CONTINUAR EN EL PROCESO DE IDENTIFICACION DE NUEVAS FUENTES DE FINANCIACION NACIONAL E INTERNACIONAL PARA PROYECTOS UNIVERSITARIOS 3.- DISEÑAR UN PLAN DE ACCION QUE DINAMICE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES 2.- FORTALECER LA REALIZACION DE INTERCAMBIOS DE COLOBARACION CIENTIFICA, ARTISTICA Y CULTURAL CON ORGANISMOS Y UNIVERSIDADES NACIONALES Y EXTRANJERAS 1.- DAR CONTINUIDAD AL PROCESO DE PROYECCION NACIONAL E INTERNACIONALMENTE DE LA UNIVERSIDAD, A TRAVES DE LA RENOVACION Y FIRMA DE NUEVOS CONVENIOS DE COOPERACION CON DIFERENTES ORGANIMOS ACCIONES
  • 47. PROXIMOS EVENTOS