• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Miguel Fernández - Crecimiento profesional
 

Miguel Fernández - Crecimiento profesional

on

  • 470 views

Miguel Fernández - Crecimiento profesional en el desarrollo de SW. Charla en el BetaBeers de Asturias

Miguel Fernández - Crecimiento profesional en el desarrollo de SW. Charla en el BetaBeers de Asturias

Statistics

Views

Total Views
470
Views on SlideShare
436
Embed Views
34

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

1 Embed 34

http://betabeers.com 34

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Miguel Fernández - Crecimiento profesional Miguel Fernández - Crecimiento profesional Presentation Transcript

    • Crecimiento profesional en el desarrollo de software Miguel Fernández Fernándezviernes 23 de noviembre de 12
    • ¿Quién soy? {linkedin.com/in, github.com}/miguelff @mikelodeonviernes 23 de noviembre de 12
    • ¿Por qué esta charla? Y porqué no vengo a hablar de agile, metaprogramación o testingviernes 23 de noviembre de 12
    • Realidad Asturiana Tejido innovador débil Modelos de negocio basados en subvenciones consultoría Competencia al coste Descompensación servicios vs. productos Gestión insuficiente del talentoviernes 23 de noviembre de 12
    • Implicaciones Salarios precarios Ascensos virtuales Desprofesionalización del trabajo de ingeniería Resignación o fugaviernes 23 de noviembre de 12
    • ¿Por qué se necesita un cambio?viernes 23 de noviembre de 12
    • viernes 23 de noviembre de 12
    • ¿Qué es un buen trabajo?viernes 23 de noviembre de 12
    • Ambiente laboral agradable Representa retos Posee un esquema organizativo flexible Permite vivir con independencia económica Permite tener tiempo libre y aficiones [ Sensación general de satisfacción ]viernes 23 de noviembre de 12
    • ¿Y qué no es un buen trabajo?viernes 23 de noviembre de 12
    • Actitud individualista de los compañeros Actitud inflexible del jefe La competencia se mide en horas de trabajo Consideras que no te pagan lo suficiente Sientes que eres el que más sabe del equipo [ Sensación general de frustración ]viernes 23 de noviembre de 12
    • ¿Cómo se consigue un buen trabajo?viernes 23 de noviembre de 12
    • 1. Estableciendo nuestros objetivosviernes 23 de noviembre de 12
    • ¿Qué es lo que más te gusta hacer? Web, mobile devices, videojuegos, software industrial, sistemas embebidos, computer science... ¿Dónde te gustaría vivir? Cerca de la familia, en una gran ciudad, en el extranjero... ¿Qué cantidad de dinero te permitiría mantener un nivel de vida agradable? Ser independiente, poder adquirir ciertos bienes, viajar... [...]viernes 23 de noviembre de 12
    • “ Me gustaría vivir en Asturias trabajando con las últimas tecnologías Web en un ambiente distendido, en el que se valore la competencia y la conciliación de la vida fuera del trabajo, en el que también tuviese referentes de los que aprender, recibiendo un sueldo como el que podría ganar en Madrid, o en el extranjero.viernes 23 de noviembre de 12
    • 2. Sopesando con honestidad los trade-offsviernes 23 de noviembre de 12
    • ¿Soy capaz de generar más dinero a mi empresa del que le cuesto?viernes 23 de noviembre de 12
    • ¿Domino los métodos, técnicas y herramientas que demanda mi puesto de trabajo? En caso contrario, puedo llegar a hacerlo en un periodo razonable de tiempo (~2-3 meses)viernes 23 de noviembre de 12
    • 3. Estando dispuestos a dar pasos intermedios (y a hacer ciertos sacrificios)viernes 23 de noviembre de 12
    • ¿Sería capaz de rebajarme el sueldo temporalmente a cambio de recibir formación?viernes 23 de noviembre de 12
    • ¿Y de trabajar gratis durante una semana para que me conozcan, y valoren lo que puedo llegar a aportar? ej. BeBanjo Guest Star, Tuenti Contest, Spotify programming challengeviernes 23 de noviembre de 12
    • ¿Y de trabajar en una empresa no tan alineada con mis objetivos para profundizar en un área en la que necesito mejorar? ej. En una consultora para aprender a tratar con el cliente, en una empresa extranjera para mejorar en algún idiomaviernes 23 de noviembre de 12
    • 4. Responsabilizándonos de nuestro nivel de competencias técnicasviernes 23 de noviembre de 12
    • Por tu cuenta Sal de la zona de confort (aprende lo que más te cueste) Experimenta con nuevas tecnologías Practica, escribe código con regularidad Lee libros técnicos y papers, consume podcasts, screencasts, y otras fuentes de información.viernes 23 de noviembre de 12
    • En equipo Rodéate de gente con inquietudes y busca mentores Contribuye a proyectos opensource Acude a conferencias y grupos de usuarios, y participa en ellos Interésate por conocer el entramado de tu sector ¿Quién es quién?viernes 23 de noviembre de 12
    • 5. Cultivando otras competencias transversalesviernes 23 de noviembre de 12
    • Ponte el cinturón blanco y escucha a tus compañeros Responsabilízate de todas tus acciones, no sólo de los éxitos Aprende a comunicarte de manera asertiva Aprende a decir no, y a no decirlo de forma sistemática Genera un ambiente agradable y diviértete mientras trabajas Lidera mediante el ejemploviernes 23 de noviembre de 12
    • 6. Valorándote y haciéndote valorarviernes 23 de noviembre de 12
    • No aceptes un trabajo en el que no haya una compensación proporcional al grado de exigencia Es tu obligación hacer saber al ofertante que lo que pide no es razonable No te resignes si tus objetivos no son satisfechos No tengas miedo al cambio, este no es un sector en crisis, y tu empleador no te mantendría asalariado por penaviernes 23 de noviembre de 12
    • 7. Iteraviernes 23 de noviembre de 12
    • Revisa tus objetivos y principios Adapta tus prácticas, reforzando las que tienen un efecto más positivo y reemplazando las que no te hacen converger hacia tus objetivos Se crítico contigo mismo, y con tu entorno de manera constructiva Los resultados requieren compromiso y constancia. Se pacienteviernes 23 de noviembre de 12
    • Bonusviernes 23 de noviembre de 12
    • Un software mal planificado, gestionado, e incluso con un mal marketing puede llegar a resolver un problemaviernes 23 de noviembre de 12
    • Hasta la fecha. en esta industria, ninguna planificación, gestión, o marketing, por brillantes que sean, han conseguido resolver ningún problema sin softwareviernes 23 de noviembre de 12
    • El valor principal del software es el problema que resuelve el código que se ejecuta en la máquinaviernes 23 de noviembre de 12
    • Desarrolla software de calidadviernes 23 de noviembre de 12
    • Tu trabajo es valiosoviernes 23 de noviembre de 12
    • ¡Gracias!viernes 23 de noviembre de 12