Your SlideShare is downloading. ×
Du bist eine Marke! Wie das Social Web schon jetzt unseren Arbeitsalltag verändert.
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Du bist eine Marke! Wie das Social Web schon jetzt unseren Arbeitsalltag verändert.

1,779

Published on

Published in: Business, Technology
0 Comments
8 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
1,779
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
29
Comments
0
Likes
8
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. DU BIST EINE MARKE!Wie das Social Web schon jetzt unserenArbeitsalltag verändert.Frank Wolf http://www.flickr.com/photos/adifans/3594956389
  • 2. Bis jetzt stehen einige wenige im Mittelpunkt. http://www.flickr.com/photos/belalan/222927127
  • 3. „Star“Sichtbarkeit auch für direkte Konkurrenten undandere ClubsEigene Marke bei Millionen Fans bekanntLeistung ist jederzeit transparent • Tore • Vorlage • Ballkontakte • Gewonnene Zweikämpfe •… http://www.flickr.com/photos/adidas_italia/4598759798/
  • 4. Die Mehrheit sitztirgendwo hier. http://www.flickr.com/photos/swisscan/2110710885
  • 5. „Angestellter“Sichtbarkeit für Kollegen und den VorgesetztenEigene Marke ja, aber nur im kleinen KreisbekanntLeistung ist über den kleine Kreis hinaus kaumtransparent
  • 6. Anzahl der Menschen gering Sichtbarkeit sehr hoch
  • 7. http://vimeo.com/11551721
  • 8. Das Zeitalter des Social Web.Anzahl der Menschen gering Sichtbarkeit sehr hoch
  • 9. Wie bekommt manmehr Sichtbarkeit? http://www.flickr.com/photos/38476144@N07
  • 10. Mehr interne Sichtbarkeit: Intranet 2.0.
  • 11. Mehr interne Sichtbarkeit: Digital Life Camp2010.
  • 12. Warum ist das spannend?
  • 13. Kompetenz und Begeisterung zeigen. Lebenslauf VS. „Ich beschäftige mich viel mit…“
  • 14. Kompetenz und Begeisterung zeigen.
  • 15. Blick über den Tellerrand.
  • 16. „Kern aller Motivation ist es,zwischenmenschlicheAnerkennung, Wertschätzung,Zuwendung oder Zuneigung zufinden und zu geben.“ Sichtbarkeit motiviert!
  • 17. Tipp: private und berufliche Sichtbarkeit trennen. 22 06.12.2010 22http://www.flickr.com/photos/patrick-smith-photography/3431233355/
  • 18. Wie finden das alles die Unternehmen?http://www.flickr.com/photos/smb_flickr/362975621
  • 19. Unternehmen werden menschlich und authentisch.
  • 20. Sie zeigen nachweisbar Kompetenz.
  • 21. Sie verstärken ihre Marke mit individuellen Marken. http://www.omnisophie.com/
  • 22. Mitarbeitermotivationwird langfristig eine derzentralen Kernaufgaben.
  • 23. FazitVerstehen Sie sich als Marke, die Sie langfristig entwickeln.Werden sie sichtbar mit Ihrer fachlichen Leidenschaft.Arbeiten Sie nur dort, wo Ihnen beides ermöglicht wird. 06.12.2010 28 http://www.flickr.com/photos/daskerst/22565
  • 24. Vielen Dank.Frank WolfMail: f.wolf@t-systems.comBlog: www.besser20.deTwitter: www.twitter.com/frankxXing: www.xing.com/profile/Frank_Wolf3

×