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Conferencia la humano democracia  13 03-2012
 

Conferencia la humano democracia 13 03-2012

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Conferencia magistral a cargo del Dr. Roberto Plana titulada "Humano-democracia: una aproximación a un nuevo sistema económico". Esta presentación se celebró en La Salle Campus Barcelona el pasado ...

Conferencia magistral a cargo del Dr. Roberto Plana titulada "Humano-democracia: una aproximación a un nuevo sistema económico". Esta presentación se celebró en La Salle Campus Barcelona el pasado 13 de marzo de 2012 en el marco del ciclo Breakfast La Salle.

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    Conferencia la humano democracia  13 03-2012 Conferencia la humano democracia 13 03-2012 Presentation Transcript

    • La Humano DemocraciaRoberto Plana AbadíaFísico y Doctor en Electrónica. Diplomado IESE 1972.Consultor de Alta Dirección. Sénior de SECOTConferencia magistral 13 marzo 2012
    • La Humano Democracia Iniciar1. CUADROS DE PENSAMIENTO Ir a 1 Música “Nacida Libre”2. APROXIMACIÒN A UN NUEVO SISTEMA ECONÓMICO Ir a 23. LA ECONOMÍA DE AHORA Ir a 3
    • La HUMANO DEMOCRACIA1. 1 Música: NACIDA LIBRE
    • Nos gustaría que nuestra vida fuera estable y tranquila1. 2
    • Que luciera el sol desde unamanece r lleno depromesa s1. 3
    • Que ninguna nube se interpusiera a nuestros anhelos1. 4
    • Y que la convivencia nos ayudara a pasar los tiempos revueltos1. 5
    • Pero estamos en una época de incógnitas1. 6
    • Donde el entorno no es acogedor1. 7
    • Los excesos en la economía han enfriado nuestras expectativas,1. 8
    • y han secado nuestras esperanzas1. 9
    • Y la travesía es peligrosa para encontrar el propio camino1. 10
    • Pero tenemos que buscar la riqueza del espíritu1. 11
    • Con la Idea Fuerza en nuestro interior que nos mueva a la mejora1. 12
    • Y mirar en lontananza con confianza en nuestras fuerzas1. 13
    • Fuerzas que nazcan de la energía de nuestro carácter1. 14
    • Buscando el camino de una nueva vida1. 15
    • Confirmeza yconstanc ia en el éxito1. 16
    • Para que la vida brote a pesar de las dificultades1. 17
    • Y ver de nuevo que el sol nos reconforta1. 18
    • Y nos invita al trabajo y a su recompensa1. 19
    • Para una renovada vida más justa y sin abusos1. 20
    • Donde surja la esperanza y la amistad1. 21
    • Donde las nubes sean vencidas por la luz1. 22
    • Y Para ello ….1. 23
    • Marquemos Donde el camino seamos de protagonist convivencia as y Justicia de nuestros recursos Con un y anhelos Nuevo Sistema1. 24
    • LA HUMANO DEMOCRACIA El ciudadano es Sin guerra de el Religiones Un Sistema Político Protagonista de Justo UNA la Economía UTOPÍA… ...POSIBLE??1. 25 Robert Plana plana@movistar.es Clickar
    • LA HUMANO DEMOCRACIA APROXIMACIÓN A UN NUEVO SISTEMA ECONÓMICO RPA / GYACEM Noviembre 2008LA HUMANO DEMOCRACIA 2. 0
    • ROBERTO PLANA ABADÍA BIBLIOGRAFÍA. ESCRITOS RECIENTES Sobre temas económico sociales OTRA SOCIEDAD LA CUESTIÓN A DEBATE Barcelona 1989 Agosto 2011 IDEA – FUERZA DEMOCRACIA REAL Barcelona 1989 Junio 2011 ¿Y AHORA QUE? UN PAÍS NO ES UNA EMPRESA DE LA REUNIÓN A LA REFLEXIÓN Agosto 2011 Barcelona. Noviembre 2010 NOS HEMOS DE ENTENDERplana@vodafone.es LA ECONOMÍA DE NUESTRO BOLSILLO Octubre 2011Sénior de Lo que fue, lo que es y lo que debería ser OBJETIVO: EL PLENO EMPLEO Barcelona. Diciembre 2010 Febrero 2012 AHORA YA ENTIENDO MI NEGOCIO LO QUE MI ASESOR CONTABLE NO ME HABIA EXPLICADO Barcelona. Enero 2012LA HUMANO DEMOCRACIA 2. 1
    • MOTIVACIONES “REFLEXIONES SOBRE EL HECHO RELIGIOSO Noción de Ente Superior y sus consecuencias posibles” “EL LIBRE MERCADO Análisis de disfunciones” analizar el problema del “Qué hacer” ENCONTRAR NUEVOS CAMINOS DE MEJORA DE NUESTRA HUMANIDAD Y EMPEZAR A EMPRENDERLOS 30LA HUMANO DEMOCRACIA 2. 2
    • LAS CONCLUSIONES COMO INICIO “REFLEXIONES SOBRE EL HECHO RELIGIOSO Noción de Ente Superior, ES, y sus consecuencias posibles” Su “INTENCIONALIDAD” Las Religiones. El hombre “Singular” Los seres humanos se pueden agrupar en: ● Singulares ● Anodinos ● Egoístas ● Negativos Sentimiento de compromiso con la humanidad. Actuación de un modo “singular” en su influencia sobre la sociedad. 31LA HUMANO DEMOCRACIA 2. 3
    • LAS CONCLUSIONES COMO INICIO “REFLEXIONES SOBRE EL HECHO RELIGIOSO Noción de Ente Superior y sus consecuencias posibles” Las acciones de los humanos “singulares” se desarrollan en este mundo Se unifican los intereses de los creyentes o no de cualquier religión. Desaparecen las luchas religiosas mismo fin: EL DESARROLLO ARMÓNICO DE LA HUMANIDAD Y DE SU ENTORNO NATURAL 32LA HUMANO DEMOCRACIA 2. 4
    • LAS CONCLUSIONES COMO INICIO “EL LIBRE MERCADO Análisis de disfunciones” EL LIBRE MERCADO ES INSOLIDARIO POR NATURALEZA. Los principios éticos: • La actuación sobre los productos • Negocio razonable, atractivo y estable.. • Vigilancia activa 33LA HUMANO DEMOCRACIA 2. 5
    • REALIDADES ACEPTADAS Y ACEPTABLES Dijo Don Salvador de Madariaga: …. Los padres desean que sus hijos tengan una vida mejor que ellos, y hacen todos los sacrificios necesarios para buscar su bien En la naturaleza, Valores totalmente contrapuestos : • Pacifismo Violencia • Amor Odio • Amistad Enemistad • Justicia Injusticia • Altruismo Egoísmo • Convivencia Individualismo • El bien El daño 34LA HUMANO DEMOCRACIA 2. 6
    • REALIDADES ACEPTADAS Y ACEPTABLES Grandes diferencias e intervención del hombre : Hambrunas, feudalismo, pobreza, fanatismos religiosos, terrorismo, injusticias, abusos de poder político y económico, corrupción, nepotismo, deforestaciones, agotamiento de recursos, cambio climático y desequilibrios muy graves del sistema económico occidental, como resultado de la ausencia de valores superiores y de la preponderancia de los valores negativos que se les contraponen. Toque de alarma. Predisposición 35LA HUMANO DEMOCRACIA 2. 7
    • REALIDADES ACEPTADAS Y ACEPTABLES Definir nuevos principios de convivencia y de sistema Carisma de líder en los gobernantes, Regla de oro La Solidaridad existe, CADA GENERACIÓN CREA LAS CONDICIONES DE VIDA DE LA GENERACIÓN SIGUIENTE 36LA HUMANO DEMOCRACIA 2. 8
    • SISTEMAS DE GOBIERNO NO FEUDALES NI DICATORIALESDemocracia y propiedad privada Social Atributos del Sistema Liberalismo Democracia Existencia Propiedad Privada 100 100 Importa el Individuo 35 85 Importa la Sociedad 65 15 Libre Mercado 100 100 Existencia de Ética del Mercado -- -- Existencia de Especulación 75 100 Control Fiscal 50 25 Intervencionismo del Gobierno 85 10 Partitocracia 75 25 Abuso del Poder del Estado 50 5 Abuso de los Agentes Económicos 50 75 Poder de los Monopolios y Oligopolios 50 75 Existencia de Paraísos Fiscales 75 100 Existencia de Corrupción y Nepotismo 50 50 Laicidad. Estado No Confesional 50 100 Laicismo. Oposición a las Religiones 50 -- Operatividad de los Valores Superiores en la Economía 10 5 37 LA HUMANO DEMOCRACIA 2. 9
    • SISTEMAS DE GOBIERNO NO FEUDALES NI DICATORIALESLibre Mercado y naturaleza del ser humano. LA HUMANO DEMOCRACIA Social Humano Atributos del Sistema Liberalismo Democracia Democracia Existencia Propiedad Privada 100 100 100 Importa el Individuo, como protagonista del bien económico 35 65 85 Importa la Sociedad, como suma de Individuos 65 35 15 Libre Mercado de los productos No esenciales 100 85 100 Existencia de Ética del Mercado -- 100 -- Existencia de Especulación, Residual 75 5 100 Control Fiscal, como apoyo a la Sociedad 50 100 25 Intervencionismo del Gobierno, toma de decisiones económicas 85 50 10 Partitocracia Elecciones con listas abiertas 75 5 25 Abuso del Poder del Estado, por control de los Partidos 50 5 5 Abuso de los Agentes Económicos, control de la Sociedad Civil 50 5 75 Poder de los Monopolios y Oligopolios 50 5 75 Existencia de Paraísos Fiscales, Residual 75 5 100 Existencia de Corrupción y Nepotismo, mejora del ser humano 50 15 50 Laicidad. Estado No Confesional 50 100 100 Laicismo. Oposición a las Religiones 50 -- -- Operatividad de los Valores Superiores en la Economía 10 85 5 38 LA HUMANO DEMOCRACIA 2. 10
    • LA HUMANO DEMOCRACIA Abuso de Poder, la Ética de Mercado y La Sociedad Civil. El individuo corriente es el protagonista y sujeto de la economía del país. Objetivos común a dos niveles: TRATAR QUE SUS HIJOS TENGAN UNA VIDA MEJOR TRATAR QUE LA GENERACIÓN SIGUIENTE TENGA UN MUNDO MEJOR Los valores superiores tienen que sobresalir Y los agentes del cambio existen, son los “HUMANOS SINGULARES” 39LA HUMANO DEMOCRACIA 2. 11
    • ¿ES UNA UTOPÍA? Crisis de valores detonante para la reflexión Los valores superiores están interiorizados en el ser humano. La Democracia no será humana si no cambian las actitudes. Construir el bien común. 40LA HUMANO DEMOCRACIA 2. 12
    • ¿ES UNA UTOPÍA? La opción de vida de los humanos “singulares” en nuestro mundo es sentirse comprometidos con el hoy y con el futuro de la humanidad. La HUMANO DEMOCRACIA será posible cuando los valores superiores sean una norma de conducta. Participación en el esquema que relaciona el Ente Superior con el sistema de gobierno de la humanidad. 41LA HUMANO DEMOCRACIA 2. 13
    • ¿ES UNA UTOPÍA?Todos los seres humanos intervienen con sus propias características: Intereses comunes Que los hijos tengan una vida mejor Que la generación siguiente tenga un mundo mejor Actuación de los hombres para conseguirlo Mayoría Minoría Singulares Anodinos Egoístas Negativos Mueven Toleran Dificultan Destruyen HUMANO DEMOCRACIAPero se necesitan razones superiores para cambiar situaciones personales, y que la implicación hacia el nuevo sistema sea voluntaria, deseada y produzca satisfacciones individuales profundas 42 LA HUMANO DEMOCRACIA 2. 14
    • ESQUEMA DE LA UTOPÍAPersonas inteligentes de todas las épocas El cambio requiere inteligencia para Ente Superiortanto creen en Dios como no creen comprender su necesidad y sus ventajas Creyentes. Dios existe No Creyentes. Dios no existe Cada Religión es una manifestación de Él La Religión es innecesaria Intereses comunes Que los hijos tengan una vida mejor Que la generación siguiente tenga un mundo mejor Actuación de los hombres para conseguirlo Mayoría Minoría Singulares Anodinos Egoístas Negativos Mueven Toleran Dificultan Destruyen HUMANO DEMOCRACIA Satisfacción por la tarea superior cumplida Satisfacción por seguir el Plan del ES --------------- Esperanza No Confirmada de recompensa --------------- Respeto por la opinión ajena Abolición de la lucha de creencias 43 LA HUMANO DEMOCRACIA 2. 15
    • IDEA FUERZA OPARA EL CAMBIO El núcleo del cambio es una IDEA FUERZA. El ser humano “singular” es el que detenta la IDEA FUERZA. Pero la satisfacción del creador se extiende primero a su entorno inmediato. Aparecen cuatro elementos que aseguran el éxito de la implanta- ción de la IDEA FUERZA. 44LA HUMANO DEMOCRACIA 2. 16
    • IDEA FUERZA OPARA EL CAMBIO IDEA FUERZA. IMPLANTACIÓN DE LA HUMANO DEMOCRACIA Elementos de la IDEA FUERZA Agentes Provecho Ser motor del cambio El Creador El Hombre "Singular" Sentimiento de Utilidad a otros Colaborar en el cambio El Grupo relacionado Hombres Anodinos seguidores Sentimiento de Utilidad a otros Situación de Crisis Económica yCondiciones Externas que la posibilitan ------------ de los Valores Superiores Nueva prosperidad con La Sociedad Países Occidentales Democráticos más justicia social Esta época está preparada para la aparición y actuación de un ser humano “Singular” 45 LA HUMANO DEMOCRACIA 2. 17
    • EN MOVIMIENTO El camino de la HUMANO DEMOCRACIA será espinoso Varias etapas marcarán el trayecto : • Identificación del Grupo de Trabajo inicial: El Creador y el Grupo Relacionado, los promotores reales. • Análisis de las características operativas del sistema. Viabilidad de los principios de la Ética del Mercado. • Determinación de las Normas del Libre Mercado Ético. • Estimación del efecto de la aplicación del sistema sobre los ciu- dadanos y las fuerzas económicas, la legislación y el Gobierno actuales. 46LA HUMANO DEMOCRACIA 2. 18
    • EN MOVIMIENTO Varias etapas marcarán el trayecto: • Confirmación de la viabilidad y sus ventajas. • Presentación en Sociedad. • Conclusiones operativas y presentación a la ciudadanía. • Discusión y aprobación parlamentaria. • Redacción de las modificaciones legislativas y reglamentos. • Rodaje del sistema. 47LA HUMANO DEMOCRACIA 2. 19
    • UN CAMBIO DIFÍCIL La Utopía tiene dos tiempos bien determinados: • Crear las bases de la HUMANO DEMOCRACIA. 1) Abordar el cambio de mentalidad en temas sensibles como son los principios religiosos, 48LA HUMANO DEMOCRACIA 2. 20
    • UN CAMBIO DIFÍCIL Los países occidentales serán los depositarios de la IDEA FUERZA Se necesitan nuevos líderes y pensadores. En ambos casos, la cuestión queda abierta: ¿Somos capaces? Y la respuesta tiene que ser: SOMOS CAPACES 49LA HUMANO DEMOCRACIA 2. 21
    • LA HUMANO DEMOCRACIA LA ECONOMÍA DE AHORALA HUMANO DEMOCRACIA 3. 0
    • LA ECONOMÍA COMO LENGUAJE Situación de partida penosa. Y esto ocurre ahora en nuestro país. La economía afecta a todos los ciudadanos y es un lenguaje común. Las personas con mayores conocimientos tienen responsabilidad. El ciudadano llegue a ser protagonista de su propia economía. 51LA HUMANO DEMOCRACIA 3. 1
    • LOS PROBLEMAS DE HOYSituación caótica en el mundo occidental y en nuestro país:2.Deuda Soberana excesiva con una carga de intereses que incrementa el Déficit del Estado.3.Protección a ultranza del sistema financiero, destinando recursos de salarios y gastos sociales.4.Disminución del PIB nacional que incide en un menor Ingreso Fiscal.5.Aumento de los Gastos Sociales, que alimenta el Déficit Presupuestario.6.Recortes y ajustes de gastos para tratar de equilibrar el Presupuesto.7.Falta de Financiación para los sectores productivos. Las entidades financieras priorizan su propia economía.8.Cierre de empresas y de las actividades de los autónomos.9.Crecimiento desaforado del Desempleo. Más de 5 millones de parados, con una incidencia especial en los jóvenes.10.Desesperación en las familias por empobrecimiento paulatino de la sociedad y sin la esperanza de una mejora a corto plazo. 52 LA HUMANO DEMOCRACIA 3. 2
    • ¿QUÉ ES MÁS IMPORTANTE? El orden anterior no es fortuito. El sistema de Libre Mercado, prioriza la ganancia. Las empresas que facturan, las empresas privadas, son las que crean la riqueza del país. EL PLENO EMPLEO DEBE SER EL OBJETIVO PRIORITARIO DEL PAÍS A TODOS LOS NIVELES 53LA HUMANO DEMOCRACIA 3. 3
    • UN TOQUE DE REALISMOEn el año 2008, España ocupaba el lugar 29 del ranking del World- wide Competitivness Report, es- tá ahora en la posición 36 (infor- me 2012-2011).Comparando con Corea del Sur: (aquel año estaba en el lugar 13)• Ha sido capaz de situarse en el grupo de cabeza de los países eficientes.• Compite con las marcas punte- ras• La comparación tecnológica con España le es muy favorable. Datos de “LA ECONOMÍA DE NUESTRO BOLSILLO”. Dic. 2010 54 LA HUMANO DEMOCRACIA 3. 4
    • UN PAIS NO ES UNA EMPRESAUn país no se gestiona como una empresa. CONJUNTO DE EMPRESAS CONJUNTO DE EMPRESAS PRODUCTO INTERIOR BRUTO Valor Añadido PIB 100,0% S VAs Generados por S VAs Generados por Salarios las Empresas que facturan las Empresas que facturan Resultados Después de Impuestos CUENTA DE RESULTADOS DEBATE PARLAMENTARIO Ventas Valor Añadido PRESUPUESTO NACIONAL 2.009 Salarios INGRESOS 100,0% 28,7% Costes y Gastos Impuestos Directos & Indirectos 88,4% & Indirectos Resultados Después de Impuestos Resultados Después de Impuestos Otros 11,6% GASTOS 120,8% 34,6% BALANCE DE SITUACIÓN TESORERÍA DÉFICIT - 20,8% - 6,0% Capital y Reservas Cobros Recursos de Terceros a Largo Plazo Pagos Disponible RENTABILIDADES De las Ventas Resultados D. Impuestos / Ventas Del Capital Rsltds D. Impstos / Capital y Reservas Datos de “UN PAÍS NO ES UINA EMPRESA”. Ag. 2011 55 LA HUMANO DEMOCRACIA 3. 5
    • PROPUESTA: EL EMPRESARIADO SE INVOLUCRAEl PIB que debe ser el primer elemento a debatir. CONJUNTO DE EMPRESAS CONJUNTO DE EMPRESAS Valor Añadido DEBATE PARLAMENTARIO Salarios PRODUCTO INTERIOR BRUTO Resultados Después de Impuestos PIB 100,0% S VAs Generados por las Empresas que facturan CUENTA DE RESULTADOS Ventas Valor Añadido PRESUPUESTO NACIONAL 2.009 Salarios INGRESOS 100,0% 28,7% Costes y Gastos Impuestos Directos & Indirectos 88,4% & Indirectos Resultados Después de Impuestos Resultados Después de Impuestos Otros 11,6% GASTOS 120,8% 34,6% BALANCE DE SITUACIÓN TESORERÍA DÉFICIT - 20,8% - 6,0% Capital y Reservas Cobros Recursos de Terceros a Largo Plazo Pagos Disponible RENTABILIDADES De las Ventas Resultados D. Impuestos / Ventas Del Capital Rsltds D. Impstos / Capital y Reservas Datos de “UN PAÍS NO ES UINA EMPRESA”. Ag. 2011 56 LA HUMANO DEMOCRACIA 3. 6
    • ENTENDIENDO EL PAÍSLa Deuda y el pago de intereses lastran a la economía de España, ESPAÑA. 2.006 2.007 2.008 2.009 Millones de euros MM€ % MM€ % MM€ % MM€ % PIB a precios de mercado 984.284 100,0 1.052.730 100,0 1.088.502 100,0 1.051.151 100,0 Evolución anual % 7,0 3,4 -3,4 Ingresos 397.812 40,4 432.736 41,1 403.115 37,0 364.848 34,7 Evolución anual % 8,8 -6,8 -9,5 Gastos 377.965 38,4 412.670 39,2 447.374 41,1 482.478 45,9 Evolución anual % 9,2 8,4 7,8 Surplus ó Déficit (-) 19.847 2,0 20.066 1,9 -44.260 -4,1 -117.630 -11,2 Relativo a los Ingresos % 5,0 4,6 -11,0 -32,2 Deuda Exterior 389.507 39,6 380.660 36,2 432.233 39,7 559.650 53,2 Evolución anual MM€ -8.847 51.573 127.417 Evolución anual % -2,3 13,5 29,5 Datos de EUROSTAT en “LA ECONOMÍA DE NUESTRO BOLSILLO”. Dic. 2010Los gastos superaron a los ingresos en un 32,2% en el año 2009. 57 LA HUMANO DEMOCRACIA 3. 7
    • SOBRE LOS INGRESOS DEL PAÍSLos Ingresos del Estado respecto al PIB deben aumentar.Por medio de:• Impuestos al Capital iguales a los Impuestos sobre la Renta• Impuesto sobre la Renta generalizado, aplicado a los Ingresos reales• Eliminación del fraude fiscal [80.000 millones de €??]• Eliminación de la economía sumergidaQueda mucho por hacer en la economía nacional. Y no se puede confiar en las instituciones financieras. 29/02/2012 En los nuevos políticos de la Humano Democracia recae la responsabilidad de conducir el país, estabilizar la economía y lograr el Pleno Empleo. 58 LA HUMANO DEMOCRACIA 3. 8
    • UNA PREMONICIÓN¿Por qué nuestros economistas de bandera no han hecho ningún caso? 59 LA HUMANO DEMOCRACIA 3. 9
    • UNA HISTORIA COM MENSAJE TARIK EL CAZADOREl poblado tenía unos 70 indígenas y su problema principal era que hubiera comida paratodos cada día del año…….Dos miembros de la tribu sobresalían en estas habilidades, Tarik el cazador y Zonás eltrampero……La elección del grupo de caza dependía de Tarik y de Zonás …... Solamente se aceptabanlos que eran necesarios…..Todo el poblado estaba muy interesado en el resultado de la caza, y no querían que Tarik niZonás se dedicaran a otras tareas que no estuvieran dirigidas a suministrar la carne nece-saria.Era un pueblo conformado y feliz sin tensiones internasEl poblado de Tarik se perdió en la historia. No sabemos cómo evolucionó.::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::…en aquellos tiempos se fue imponiendo otro poblado de guerreros comandado por un jefeexpansionista que controlaba a sus miembros por el poder de su fuerza y el de sus colabora-dores más próximos..Sí que sabemos que muchos otros poblados siguieron estas pautas y las luchas entre ellosfueron inacabables 60 LA HUMANO DEMOCRACIA 3. 10
    • ALGUNAS NOTAS SOBRE EL DESEMPLEOCardenal Suquía:«El trabajo no debe ser patrimonio de unos pocos....toda persona humana está llamada y tiene el deber de trabajar......una de las mayores dificultades hoy en España para construir solidariamente una convivencia pacífica y estable en la paz es el paro que en vez de disminuir, alcanza cifras intolerables.» ABC, 09/09/1986Tras el éxito electoral, CiU se propone reducir el paro hasta el nivel de la CEE.«... Ia lucha contra el paro tendrá una consideración especia!.» La Vanguardia 30/05/1988El director de la OIT afirma que ningún tipo de régimen tiene la clave para solucionar el paro.«...Hemos de reconocer que para el problema del paro no existen panaceas; no hay soluciones ni marxistas, ni de derecha ni de izquierda.» La Vanguardia 07/06/1988La economía encrespa a los socialistas alemanes...Desde principios de año Lafontaine aboga por un mayor realismo económico, social y laboral... no sólo exigen los cambios de la sociedad un nuevo planteamiento de la economía -dice- sino también del mundo del trabajo. El paro ha de combatirse con medidas fiscales, legales y solidaridad laboral. Esto último lo había definido meses atrás como trabajar menos ganando menos para que los parados también trabajen. ...estas tesis provocaron casi una guerra civil entre sindicatos y SDP. La Vanguardia 01/09/1988Gobierno, sindicatos y empresarios presentarán su diagnóstico del empleo....los representantes de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) se mantuvieron a la expectativa. ...Juan Giménez Aguilar, secretario general de la CEOE dijo...«en cualquier caso la decisión compete sólo al Gobierno y al Parlamento». La Vanguardia 10/03/1989 61 LA HUMANO DEMOCRACIA 3. 11
    • ALGUNAS NOTAS SOBRE EL DESEMPLEOY otra actual entre muchas que inciden en el mismo tema:Comenta en el artículo: Es ingenuo pensar que la reforma laboral liberará las fuerzas delmercado y, con ello, se creará mucho empleo.Aunque nuestro políticos dicen que es su primer objetivo, por delante siempre está la recom-posición del sistema financiero. ¿SON COMPATIBLES LOS DOS PROPÓSITOS? 62 LA HUMANO DEMOCRACIA 3. 12
    • UN CAMBIO DE MENTALIDAD Los conceptos y comportamientos de los diferentes sectores sociales. Reuniones internacionales en el período septiembre 2007 a septiembre de 2011, hay dos advertencias: “Hay que resaltar que entre los problemas manifestados no figura ninguno de carácter social, como el nivel de desempleo total o juvenil, o la tasa de pobreza” (pág. 170). Y “Sin embargo no se introduce la mas mínima referencia al fraude ni a la evasión fiscal” (pág. 173).. Se impone abordar el problema del Pleno Empleo Trabajo y Capital, colaboren estrechamente. 63LA HUMANO DEMOCRACIA 3. 13
    • LA EMPRESA PARTICIPA EN EL OBJETIVO DEL PLENO EMPLEOLa Empresa tiene que ganar credibilidad para conseguir la colabora- ción del sector Trabajo.La empresa deberá acomodar su orientación a nuevas prioridades: 1.Obtener beneficios adecuados para poder cubrir el punto siguiente 2.Tratar de conservar su personal 3.Maximizar beneficios si el punto anterior queda cubierto 4.Asegurar su continuidad a medio y largo plazo.Insistiendo no obstante en que la empresa no está obligada a contratar al personal que no necesita y que su razón de ser es crear riqueza.El Pleno Empleo del país se tendrá que resolver por otros medios 64 LA HUMANO DEMOCRACIA 3. 14
    • MEDIDAS CONTRA EL PARO IEL TRABAJO FLEXIBLE DE DOBLE COMPONENTE“El factor trabajo debe ser variable, flexible y dependiente de la necesidad de obtención de los productos o servicios que aseguran los ingresos de la empresa.Las negociaciones periódicas entre el sector trabajo y el sector económico tendrán en cuenta en primer lugar la duración posible del trabajo, en más o en menos, y en segundo lugar el coste de la hora trabajada.” De “OTRA SOCIEDAD” 1989La determinación de las horas necesarias deberá hacerse periódicamenteLa economía personal puede aceptar variaciones del 5% en más o en me- nos, tanto en el salario como en el tiempo. 65 LA HUMANO DEMOCRACIA 3. 15
    • MEDIDAS CONTRA EL PARO IIALMACENES DE CONTENIDO VARIABLE DE EMPLEO, ADE.Actividades dirigidas a complementar los sectores más competitivos y a proyectos cuyo plazo de ejecución sea flexible. Pueden ser apoyos a:• El sector turístico: Embellecimiento y Mantenimiento de parques y jardines. Acompañantes turísticos, Traductores de información del país, Rotulación de calles, accesos y carreteras.• El sector cultural: Excavaciones arqueológicas, Trabajos en Archivos, Bibliotecas, Museos• Entidades de la Administración según necesidades puntuales en todos sus organismos y empresas.• Entidades cívicas, en comedores sociales, en Cáritas, en compañía a gente mayor.• La formación profesional y nuevas tecnologías. Actuando como profesores o monitores los que estén dotados para hacerlo• Actividades relacionadas con la ecología y no rentables por sí mismas.Todo ello añadido a una formación de reciclaje individual y obligatoria complementaria,La persona en esta situación deberá optar a alguna de estas ocupaciones y seguir su propio curso de formación o reciclaje. 66 LA HUMANO DEMOCRACIA 3. 16
    • MECANISMO DE LA ECONOMÍA DEL ADECanon del ADE.Los Impuestos sobre Be- neficios se modulan.Canon en función del gas- to de personal en rela- ción al Valor Añadido.En el gráfico.El CPE, Canon de Pleno Empleo, de una Pyme tipo es el 1,61% y el IS del 19,4% según indica la línea verde. Datos de “LA ECONOMÍA DE NUESTRO BOLSILLO”. Dic. 2010 67 LA HUMANO DEMOCRACIA 3. 17
    • LA ECONOMÍA DEL ADE. EMPRESA TIPO Ejemplo en una Empresa Tipo EMPRESA TIPO SITUACIÓN ACTUAL SITCN PLENO EMPLEO PARTIDAS 000 € %V %VA 000 € %V %VA Se supone que las cotizacio- 7 VENTAS 19.763 100,00 185,55 19.763 100,00 185,55 nes de la S.S. disminuyen un 8 CONSUMO 9.112 46,11 85,55 9.112 46,11 85,55 9 VALOR AÑADIDO 10.651 53,89 100,00 10.651 53,89 100,00 5%. 10 MOD 855 4,32 8,02 844 4,27 7,92 11 Salarios 633 3,20 5,94 633 3,20 5,94 La gráfica anterior corresponde 12 S.S. 222 1,12 2,08 211 1,07 1,98 13 COSTE DE PRODUCCIÓN 9.967 50,43 93,57 9.955 50,37 93,47 a este ejemplo. 14 MARGEN BRUTO 9.796 49,57 91,98 9.807 49,63 92,08 15 GASTOS 6.835 34,58 64,17 6.951 35,17 65,26 Los ingresos del Estado son 16 1,61% Canon ADE 171 0,87 1,61 17 Personal 4.227 21,39 39,68 4.172 21,11 39,17 equivalentes en este caso. 18 Salarios 3.131 15,84 29,39 3.131 15,84 29,39 19 S.S. 1.096 5,54 10,29 1.041 5,27 9,77 Se trata de un problema técni- 22 Operativos 2.608 13,20 24,49 2.608 13,20 24,49 26 Financieros 963 4,87 9,04 963 4,87 9,04 co a resolver. 30 Amortización 221 1,12 2,08 221 1,12 2,08 35 RESULTDS ANTES IMPSTS 1.777 8,99 16,68 1.671 8,46 15,69 36 Impuestos de Sociedades 444 2,25 4,17 324 1,64 3,04 37 25,0% Normal 444 2,25 4,17 38 19,4% Por conservar empleo 324 1,64 3,04 39 RESULTDS DESPUÉS IMPSTS 1.333 6,74 12,51 1.347 6,82 12,65 Ingresos al país 1.762 100,00 16,54 1.747 100,00 16,40 Cotizaciones S.S. & Canon ADE 1.317 74,78 12,37 1.423 81,44 13,36Datos de “LA ECONOMÍA DE NUESTRO BOLSILLO”. Dic. 2010 Imp. Sociedades 444 25,22 4,17 324 18,56 3,04 68 LA HUMANO DEMOCRACIA 3. 18
    • ECONOMÍA DEL ADE Cuantificación del coste global posible de los Almacenes de Empleo. Se confirma que es un problema técnico a resolverDel Presupuesto 2009 PIB, Salarios y Cotizaciones en el 2009 PoblaciónTomando que los Desempleados sean BdC = Bases de Cotización MM % unid. Valores % % % 4,327 millones de trabajadores y que PIB 46,746 MM€ 1.051.151,00 100,00 el Salario medio del ADE sea de Activos 21,536 100,00 11.000 € que no cotizan por Renta ni Desempleados 4,327 por S.S. Ingresos Actuales de la S. S. de Ocupados 17,209 MM€ 112.436,60 100,00 36,25 10,70Destinado al Desempleo 21.868.MM€ Destinado al Desempleo (19,45%): MM€ 21.868,92 19,45 7,05 2,08La Economía global del ADE sería: Salarios correspondientes (al nivel de las BdC ) 17,209 MM€ 310.169,93 100,00 29,51• Los salarios ADE Salario medio en BdC de Ocupados 17,209 79,91 € 18.023,61 47.591.MM€ / el 4,53% del PIB ADE para Situación Actual• La Necesidad de Recursos Salario medio del ADE, (supuesto) € 11.000,00 25.722 MM€ / el 2,45% del PIB Salarios del ADE (para el colectivo de Parados) 4,327 20,09 MM€ 47.591,50 4,53• Por Nueva Fiscalidad y Canon ADE Necesidades de Recursos MM€ -25.722,58 -2,45 se recaudarían 30.636 MM€ Origen de Nuevos recursos 30.635,75 2,91• La diferencia se pueden destinar a Igualación de la Fiscalidad. (Pág. 89), MM€ 11.860,54 1,13 gestionar los ADE 4.913 MM€ Canon Empresas (Pág. 92 y 97 -> 1,25% ; 0,35%) MM€ 18.775,22 1,79 Excedente de Recursos MM€ 4.913,17 0,47 Datos de “LA ECONOMÍA DE NUESTRO BOLSILLO”. Dic. 2010 69 LA HUMANO DEMOCRACIA 3. 19
    • MEDIDAS CONTRA EL PARO IIIEL REPARTO DE LA OCUPACIÓNDatos del Presupuesto 2009Sobre el total de Parados, se supone un porcentajeFlotante del 5%, 1.119.950 personasLos empleados en Empresas Privadas (que crean ri-queza), 14.527.404, comparten su trabajo con losParados Inactivos, 3.260.540 personas, para produ-cirlo mismo: la demanda se considera igual.Se redistribuyen los Ingresos y Gastos del Estado, serebajan las Cargas Sociales de la empresa priva-da,se iguala la Fiscalidad de las Grandes Empre-sas y elDisponible del Estado, 241,039,922,000 €, se mantiene.El Salario Neto recupera una parte de la disminucióndel Salario Bruto.En promedio, les empleados originales de la EmpresaPrivada:Trabajan 32,77 horas/semana, un 18,08% menos, yReducen su Salario Neto un 7,09%. Datos de “OBJETIVO: EL PLENO EMPLEO”. Feb..2012 70 LA HUMANO DEMOCRACIA 3. 20
    • CLAVES PARA EL PLENO EMPLEO Hay otros condicionantes, tan importantes como las soluciones técnicas, que se deben cumplir: • El Pleno Empleo debe ser el objetivo prioritario del país. Resolverlo obligará a cambiar tantas cosas que nos situará en el nuevo entor- no que la sociedad necesita. • El Empresariado tendrá una función proactiva. • Los trabajadores colaborarán con las empresas. • Una Nueva Fiscalidad y la Transparencia serán las normas de funcionamiento. La Economía y sus agentes, se pondrán al servicio de los ciudadanos. • El ciudadano deberá asumir su responsabilidad como sujeto al que va destinado el Objetivo del Pleno Empleo. ”Derechos Adquiridos”. 71LA HUMANO DEMOCRACIA 3. 21
    • SOBRE LOS CIUDADANOS Se puede considerar que: • Hemos tenido la fortuna de nacer en un país adelantado,. • En general, nos hemos desentendido de la economía y de la política. • Hemos confiado en nuestros dirigentes por comodidad de que “alguien se ocupe de mi vida”. • Exigimos los derechos adquiridos. • Tenemos que comprender que nuestros conceptos y comportamientos ya no serán válidos en el nuevo entorno social y económico futuro. • No hemos comprendido que la democracia nos otorga el máximo poder. • Los ciudadanos somos los culpables de nuestra propia debilidad. Nuestra pasividad actúa contra nuestros intereses. 72LA HUMANO DEMOCRACIA 3. 22
    • CONCLUSIONESLa HUMANO DEMOCRACIA marca un entorno objetivo en el que la sociedad será mas solidaria y justa.¿El dinero es un medio o un fin?.Esta mirada no nos debe llevar al pesimismo.El problema es más social que económico. ¿Cómo y Cuándo cambiar la escala de valores de nuestra sociedad? ¿Quién es el agente, líder, del cambio?Si hemos comprendido que el futuro depende de nosotros como protagonis- tas, haremos el esfuerzo individual necesario para lograr nuestros ambicio- sos pero esenciales objetivos.A nuestra medida, todos nos debemos de ser “SINGULARES” para provocar el cambio. Si esta es nuestra actitud, PODREMOS CONTESTAR AL UNÍSONO 73LA HUMANO DEMOCRACIA 3. 23
    • SOMOSCAPACES 74
    • Gracias por su atenciónVer la presentación en www.slideshare.net/beslasalle