Your SlideShare is downloading. ×
Hoe LinkedIn Nu ECHT Gebruiken om een baan te vinden in 10 slides
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Hoe LinkedIn Nu ECHT Gebruiken om een baan te vinden in 10 slides

2,071
views

Published on

Hoe LinkedIn Nu ECHT Gebruiken om een baan te vinden in 10 slides …

Hoe LinkedIn Nu ECHT Gebruiken om een baan te vinden in 10 slides

Veel mensen hebben een Profiel op LinkedIn en enkele connecties, maar weten niet hoe LinkedIn hen kan helpen bij het vinden van een nieuwe baan of job of bij hun carriere.

Deze presentatie toont waar de kracht van LinkedIn zit en hoe deze in te schakelen om een nieuwe baan of job te vinden.

Vraag tevens je GRATIS versie van het boek "Hoe LinkedIn nu ECHT gebruiken" aan via www.hoe-linkedin-nu-echt-gebruiken.com


Fundament
Wat is de grootste, vaak gemaakte fout m.b.t. LinkedIn?
5 stappen strategie om succesvol te zijn met LinkedIn
2 fundamentele principes van (online) netwerken
LinkedIn
Wat is LinkedIn?
Hoe kan LinkedIn je helpen?
Hoe Linkedin nu ECHT gebruiken om een baan te vinden in 10 slides?
Download GRATIS de bestseller “Hoe LinkedIn nu ECHT gebruiken”
-
http://www.hoe-linkedin-nu-echt-gebruiken.com

Meer info over Networking Coach :

http://www.networking-coach.com

Published in: Career

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
2,071
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. om een nieuwe baan te vinden in 10 slides @LinkedinBook
  • 2.
    • Definieer eerst je doel
      • Waar wil je naartoe met je carrière?
      • Wat verwacht je van een nieuwe baan?
      • Voor welke functie ga je?
      • Welk type organisatie?
      • Welke sector?
      • Waar?
    • Wie zijn nu de best geplaatste personen die jou kunnen helpen dit doel te bereiken?
    Zet een stap terug
  • 3.
    • De échte kracht van het netwerk bevindt zich in de tweede graad.
    • De échte kracht bevindt zich in het netwerk van jouw netwerk.
    • Focus dus niet op je eigen netwerk, maar vraag hen om jou te introduceren aan hun netwerk!
    Fundamenteel principe van netwerken: De échte kracht zit in de 2 e graad
  • 4.
    • LinkedIn toont de connecties tussen mensen.
    • LinkedIn toont wie jou kan introduceren bij mensen die je kunnen aanwerven, of helpen bij het vinden van een nieuwe baan.
    • LinkedIn laat je toe om de kracht van de tweede graad in te schakelen.
    • LinkedIn maakt komaf met “ cold calling ” .
    Gebruik de kracht van LinkedIn
  • 5. 5 stappen basis strategie
    • Definieer een concreet doel m.b.t. je nieuwe baan en pas je Profile aan
    • Denk na over wie de best geplaatste personen zijn om je doel te bereiken
    • Gebruik “ Advanced Search ” met de parameters van stap 1 en 2
    • Kijk naar de lijst van de zoekresultaten. Via w ie kan je hen bereiken?
    • Vraag aan de persoon waarmee je de beste relatie hebt om een introductie via een Magic Mail
  • 6. Bouw je “ basis ” netwerk op in 3 stappen
    • WANT je hebt een “ basis ” eerstegraads netwerk nodig om deze best geplaatste mensen te vinden die je kunnen helpen een baan te vinden.
    • Upload de contacten uit je e-mail programma naar LinkedIn.
    • Connecteer met je (oud) collega ’ s en (oud) klasgenoten.
    • Word lid van de LinkedIn Groups die verband houden met je doel(en):
      • Mensen met de functie die jij ambieert
      • Vakorganisaties
      • Sector-organisaties
      • Eventueel Recruiters
      • Eventueel Alumni-verenigingen van je school of vorige werkgever
  • 7. Vind de best geplaatste personen
    • Via een zoekopdracht op hun naam (als je die kent)
    • Via een zoekopdracht m.b.v. de criteria die je hebt gebruikt om je doel helder te maken (bv. l ocatie, functie, sleutelwoord)
    • Door in het netwerk van je eigen connecties te bladeren
    • In de Groups waar je lid van bent
    • Door bij “ Companies ” te kijken
  • 8. Een aantrekkelijk profiel
    • Gebruik een neutrale (professionele) pasfoto (enkel hoofd met glimlach!)
    • Je “ Professional Headline ” is zeer belangrijk - gebruik woorden die beschrijven waar je naar op zoek bent en die uitnodigen om door te klikken
    • Schrijf steeds in de “ ik ” persoon en niet “ hij ” of “ zij ”
    • Verdeel je informatie evenwichtig:
      • Enkele interessante kenmerken in Summary (bondig en geen vakjargon)
      • Expertise in Specialties (wel vakjargon en afkortingen)
      • Per functie: meer uitgebreide beschrijving van de concrete resultaten die je hebt behaald en de projecten waaraan je hebt gewerkt
  • 9. Enkele do ’ s and don ’ ts
    • Wees proactief. Enkel een Profile aanmaken is (meestal) niet genoeg.
    • Bouw relaties op met mensen. Zij kunnen je wellicht introduceren bij de persoon die je kan aanwerven.
    • Wees actief in Groups en help anderen: dit helpt om je visibiliteit en credibiliteit te vergroten.
    • Gebruik de JobInsider en andere gratis tools van LinkedIn.
    • Spendeer elke week wat tijd aan het opbouwen en onderhouden van je netwerk.
  • 10.
    • 42 tips om je profiel er uit te doen springen
    • Dé tool buiten LinkedIn waarmee je je netwerk voor jou laat werken
    • Extra strategieën om een nieuwe baan te vinden
    • Passieve, actieve en proactieve strategieën om gevonden te worden door recruiters en potentiële werkgevers
    • 31 antwoorden op de meest gestelde vragen (FAQs)
    • 30 weinig gekende eigenschappen en functies
    • 11 tools om tijd te besparen
    • Dan hebben we goed nieuws …
    Wil je nog meer tips zoals …
  • 11. www.hoe-linkedin-nu-echt-gebruiken.com