TVET BSC Automation process unit

1. 2008
ዓ.ም.
ራዕይ
በአዲስ አበባ ከተማ አስተዳደር የጉ/ክ/ከ/ቴ
የተቋማት ጥራት ዋና የስራ ሂደት
ወዴት መሄድ ይፈልጋሉ?
ወደ 2ኛ ሩብ ዓመት ግራፋዊ ሪፖርት
እሴቶች
የተቋማት ጥራት ዋና የስራ ሂደት
ወደ እቅድ ማስገቢያ
ወደ 4ኛ ሩብ ዓመት ግራፋዊ ሪፖርት
ቴክኒካዊ ድጋፍ (Help)
እሴቶች እዚህ ያስሀቡ1. ተጠያቂነት ፣2. ግልጽነት፣3.የላቀ አ
እንሰጣለን፣4ለለውጥ ዝግጁ ነን፣5. በእውቀትና በእምነት እንመራለን፣
ማላመድና ማሸጋገር፣7. ሥራ ፈጣሪነት ፣8. ጥራት ተቀዳሚ ተግባራች
ተጠቃቃሚነት እንተጋለን፣10. ሙያዊ ስነምግባር
በጉለሌ ክ/ከተማ በሥራ ገበያ ፍላጐት ላይ የተመሰረተ የቴክኒክና ሙያ ትምህርትና ሥልጠና
ሥርዓት በማስፈን ተወዳዳሪና ሥራ ፈጣሪ የሆኑ ዜጎችን በብዛትና በጥራት ማፍራት
ወደ ሁለተኛ ሩብ ዓመት ሪፖርት
ወደ ሦስተኛ ሩብ ዓመት ሪፖርት
ወደ አራተኛ ሩብ ዓመት ሪፖርት
ወደ ወርሃዊ ክንውን ማስገቢያ
ወደ አንደኛ ሩብ ዓመት ሪፖርት
ወደ 1ኛ ሩብ ዓመት ግራፋዊ ሪፖርት
ወደ 3ኛ ሩብ ዓመት ግራፋዊ ሪፖርት

2. ተልዕኮ
ተማ አስተዳደር የጉ/ክ/ከ/ቴ/ሙ/ት/ስ/ጽ/ቤት
የተቋማት ጥራት ዋና የስራ ሂደት
ወዴት መሄድ ይፈልጋሉ?
ወደ 2ኛ ሩብ ዓመት ግራፋዊ ሪፖርት
እሴቶች
የተቋማት ጥራት ዋና የስራ ሂደት
ወደ እቅድ ማስገቢያ
ወደ 4ኛ ሩብ ዓመት ግራፋዊ ሪፖርት
ቴክኒካዊ ድጋፍ (Help)
እዚህ ያስሀቡ1. ተጠያቂነት ፣2. ግልጽነት፣3.የላቀ አገልግሎት
ውጥ ዝግጁ ነን፣5. በእውቀትና በእምነት እንመራለን፣6. ቴክኖሎጂዎችን
ገር፣7. ሥራ ፈጣሪነት ፣8. ጥራት ተቀዳሚ ተግባራችን ነው፣9. ለህዝብ
ተጠቃቃሚነት እንተጋለን፣10. ሙያዊ ስነምግባር
በአዲስ አበባ ከተማ ውስጥ ህብረተሰቡንና ኢንዱስትሪውን በማሳተፍ ውጤትን መሰረት
ያደረገ ሥልጠናና የቴክኖሎጂ ሽግግር ማዕከላት የሚሆኑ ተቋማትን በየደረጃው በማስፋፋትና
በማጠናከር የጥቃቅንና አነስተኛ አንቀሳቃሽ ተቋማትና የህብረተሰቡን ተጠቃሚነት ማረጋገጥወደ ሁለተኛ ሩብ ዓመት ሪፖርት
ወደ ሦስተኛ ሩብ ዓመት ሪፖርት
ወደ አራተኛ ሩብ ዓመት ሪፖርት
ወደ ወርሃዊ ክንውን ማስገቢያ
ወደ አንደኛ ሩብ ዓመት ሪፖርት
ወደ 1ኛ ሩብ ዓመት ግራፋዊ ሪፖርት
ወደ 3ኛ ሩብ ዓመት ግራፋዊ ሪፖርት

3. በንፋስ ስልክ ላፍቶ ክ/ከተማ አቅም ግንባታ ጽ/ቤት
የኢንፎርሜሽን ኮሙኒኬሽን ቴክኖሎጂ የማልማትና የማስተዳደር ዋና የስራ ሂደት
Help
የቢኤስሲ ስኮር ካርድ/አውቶሜሽን ቃላት ትርጉም
 ክብደት
 የነባራዊ መነሻ
 የመለኪያ ዓይነት/ባህሪያት
 ዳታ ዓይነት
ክብደት
 ሁለትና ከዚያ በላይ መለኪያ ላላቸውን ስትራቴጂያዊ ግቦች የተለያየ ሚዛን ለመስጠት የሚያገለግል
 በከፍተኛው የአመራር አካል የሚወሰን
n የሁሉም መለኪያዎች ክብደት ድምር 100% መሆን አለበት
 የመለኪያዎች ክብደት በከፍተኛ አመራር ካልተወሰነ
n ሁሉም መለኪያዎች እኩል እብደት እንዲኖራቸው ተደርጎ ይቀመጣል፡
n 100/ለመለኪያዎች ብዛት
የመለኪያ ዓይነት/ባህሪያት
 ተለዋዋጭ ያልሆነ [Constant (C)] ኢላማ ያላቸው መለኪያዎች
 እያደገ የሚሄድ (Increasing) ኢላማ ያላቸው መለኪያዎች
 እየቀነሰ የሚሄድ (Deacresing) ኢላማ ያላቸው መለኪያዎች
n ተለዋዋጭ ያልሆነ [Constant (C)] ኢላማ ያላቸው መለኪያዎች
n የመለኪያ ባህሪው Constant ከሆነ Constant Data Validation የሚለው ውስጥ C ማስገባት
n ምሳሌ
 የሚሳተፉ አደረጃጀቶች ብዛት፣ የሚላኩ የሪፖርት ዓይነቶች ብዛት፣ ጥቅም ላይ የሚውሉ ዘዴዎች ፣ የመገናኛ ዘዴዎች…
n እያደገ የሚሄድ (Increasing) ኢላማ ያላቸው መለኪያዎች
n ምሳሌ
 የሚሰበሰብ ገቢ መጠን ፣ ወደ ባንክ የሚገባ የመሬት መጠን፣ በልማት የሚሳተፍ ህዝብ መጠን፣ በስልጠና የተሳተፉ ሰራተኞች ብዛት፣ የስራ እድል ያገኙ
n እየቀነሰ የሚሄድ (Deacresing) ኢላማ ያላቸው መለኪያዎች
n ምሳሌ
 የቀነሰ ቅሬታ መጠን፣ የቀነሰ የብክነት መጠን፣ በወሊድ ወቅት የቀነሰ የእናቶች ሞት፣ የቀነሰ የስራ አጥ ወጣቶች ቁጥር
የነባራዊ ሁኔታ መረጃ (Baseline Data)
 የነባራዊ ሁኔታ መረጃ ማለት እቅድ ወይም ኢላማ ከሚያዝበት ጊዜ በፊት ያለ የስራ አፈፃፀም መረጃ ነው፡፡
 የነባራዊ ሁኔታ መረጃ የማይታወቅ ከሆነ
n የመለኪያ ባህሪው Constant ከሆነ: Baseline = 0/0%
n የመለኪያ ባህሪው Increasing ከሆነ: Baseline = 0/0%
n የመለኪያ ባህሪው Decreasing ከሆነ የነባራዊ ሁኔታ መረጃ 0/0% ማስገባት አይቻልም
 ምሳሌ፡
n የ2003ዓ.ም የአንድ መለኪያ አፈፃፀም መረጃ በ2004ዓ.ም ኢላማ ሲያዝ የነባራዊ ሁኔታ መረጃ ይሆናል
የመለኪያ ዓይነት (ቁጥር እና ፐርሰንት)
 የአንድ መለኪያ መረጃ የሚያዘውና ሪፖርት የሚደረገው በቁጥር ወይም በፐርሰንት ሊሆን ይችላል
n ቁጥር፡ በቀጥታ የሚወሰድ
n የተገልጋዮች ብዛት፣ የመሬት ስፋት በካሬ፣ …
n ፐርሰንት፡ ወደ መቶኛ ተቀይሮ የሚቀመጥ
n ማስታወሻ
 የአንድ መለኪያ ኢላማው እና ሪፖርቱ ተመሳሳይ የሆነ የመለኪያ ዓይነት (ቁጥር/ፐርሰንት) መጠቀም ይኖነርብናል፡፡
የቢኤስሲ አውቶሜሽን አጠቃቀም
 ኢላማ ማስገባት
 የመለኪያ ባህሪይ Constant ከሆነ
n ኢላማ = እቅድ ይሆናል

4.  የመለኪያ ባህሪይ Increasing ከሆነ
n ኢላማ = ነባራዊ መረጃ + እቅድ
 የመለኪያ ባህሪይ Decreasing ከሆነ
n XTarget = XBaseline - XNet plan
n ኢላማ = ነባራዊ መረጃ - እቅድ
 የዓመታዊ፣ የሩብ ዓመት እና ወርሃዊ ኢላማዎች ያሉ ሲሆን
 ኢላማዎች የሚገቡት ለኢላማ ማስገቢያ በተዘጋጀው የ ”PROCESS” Sheet ውስጥ ብቻ ይሆናል
 ለግቦች የተያየዘ በጀት ማስገባት
 ለግቦች ማስፈፀሚያ የሚያዝ የገንዘብ መጠን/በጀት በግብ ደረጃ ለበጀት እቅድ ማስገቢያ በተዘጋጀ ቦታ ብቻ ይገባል
n በዓመታዊ፣ በሩብ ዓመት አና በወር ተከፋፍሎ ይያዛል
 ጥቅል የአፈፃፀም መረጃ ማስገባት
 የመለኪያ ባህሪይ Constant ከሆነ
n ጥቅል አፈፃፀም = ዋና አፈፃፀም
 የመለኪያ ባህሪይ Increasing ከሆነ
n ጥቅል አፈፃፀም = ነባራዊ ሁኔታ መረጃ + ዋና አፈፃፀም
 የመለኪያ ባህሪይ Decreasing ከሆነ
n ጥቅል አፈፃፀም = ነባራዊ ሁኔታ መረጃ - ዋና አፈፃፀም
 ጥቅል የአፈፃፀም መረጃዎች የሚገቡት በየወሩ የአፈፃፀም መረጃ ለማስገባት በተዘጋጀው የ”INPUT” Sheet ውስጥ ብቻ ይሆናል
 የጽሁፍ እና የግራፍ ሪፖርቶችን ማውጣትና መጠቀም
 ሪፖርቶች በጽሁፍ ወይም በግራፍ የሚቀርቡ ሲሆነ ትክክለኛ ሪፖርት ማግኘት የሚቻለው የአፈፃፀም መረጃዎችን በተሟላ ሁኔታ ካስገባን ብቻለው
 ሪፖርቶች በየሩብ አመት ተጠቃለው ተዘጋጅተዋል
 ሪፖርት ለማውጣት ወይም ፕሪንት አድርጎ ለመጠቀም “1st
…Quarter REPORT” Sheet መጠቀም ይቻላል
 የግራፍ ሪፖርትም በተመሳሳይ “1st
…Quarter GraphREPORT” Sheet
 ችግር አመልካች መልእክቶችን መረዳት
 “የተስተካከለ ክብደት ዳታ ይጠቀሙ”
n ለመለኪያዎች ክብደት ሳይገባበ ሲቀር
n የክብደቶች ድምር ከ100% የተለየ ሲሆን፡፡
 “-ve አፈፃፀም”
n በኣዳጊ ባህሪይ ከBaseline የሚያንስ አፈፃፀም ሲገባ
n በቀናሽ ባህሪይ ከBaseline የሚበልጥ አፈፃፀም ስናስገባ፡፡
n ኢላማዉ ከቤዝላይን Baseline ሲያንስ/ሲበልጥ፣
 “አፈፃፀም ከ100% በላይ ”
n በProcess sheet የመለኪያ አይነት ከData Input sheet የመለኪያ አይነት የተለያየ ሲሆን፡፡
አውቶሜሽን ወደ ራስ ሁኔታ መቀየር
 ቅድመ ዝግጅት
 የተቋሙን ስያሜ፣ ራዕይ እና ተልእኮ መለየትና ማስገባት
 በስኮር ካርዱ ያሉ የእይታ መስኮችን መለየት
 በእናንዳንዱ የእይታ መስኮች ስር ያሉ ግቦችን ብዛት መለየት
 በእያንዳንዱ ግቦች ስር ያሉ መለኪያዎችን ብዛት መለየት
n የእያንዳንዱን መለኪከያየዎች የመለለኪያየ ዓይነት /ቁጥር ወይም ፐርሰንት/ መለየት
 መደበቅ /Hidding/
 በProcess እና በInput sheet
n ከፍላጎታችን በላይ የሆኑትን ግቦች ከነመሊያዎቻቸው መደበቅ
n በምንፈልጋቸው ግቦች ስር
 ከፍላጎታችን በላይ የሆኑትን መለኪያዎች መደበቅ
 Report sheet
n ከፍላጎታችን በላይ የሆኑትን ግቦች ብቻ መደበቅ
ማስታወሻ፡ የሚደበቁት መለኪያዎች እና ግቦች ክብደት እና ሌሎች ምንም ዓይነት መረጃ ያልተሞላባቸው መሆኑን ማረጋገጥ፡፡
 ግብና መለኪያዎችን ማስገባት
 በProcess sheet ብቻ
n በቀጥታ በመፃፍ ወይም ኮፒ በማድረግ ግቦችና መለኪያዎችን ማስገባት
 የመለኪያዎችን የመለኪያ ዓይነት /ቁጥር ወይም ፐርሰንት/ መቀየር

5.  በProcess እና Input sheet ብቻ የመለኪያ ዓይነቶችን ማስተካከል
ማጠቃለያ
 በProcess sheet
 የማንፈልጋቸውን ግቦችና መለኪያዎች እንደብቃለን
 የእይታ መስክ፣ ግብ፣ መለኪያዎችና ክብደቶቻቸውን እናስገባለን
 የመለኪያ ዎችን የመለኪያ ዓይነት /ፐርሰንት ወይም ቁጥር/ እናስተካክላለን
 በInput Sheet
 የማንፈልጋቸውን ግቦችና መለኪያዎች / ባዶዎቹን መደበቅ
 የመለኪያ ዎችን የመለኪያ ዓይነት /ፐርሰንት ወይም ቁጥር/ እናስተካክላለን
 በReport Sheet
 የማንፈልጋቸውን ግቦች ብቻ መደበቅ
ማስታወሻ፡ የሚደበቁት መለኪያዎች እና ግቦች ክብደትም ሆነ ምንም ዓይነት መረጃ ያያልተሞላባቸው መሆኑን ማረጋገጥ ያስፈልጋል፡፡
ኢላማ እና ጥቅል የአፈፃፀም መረጃ ማስገባት ምሳሌ
መለኪያ
ባህሪ
ይ
ቤዝላይ
ን
የዓመት
እቅድ
የ1ኛ
ሩብ
ዓመት
ሃምሌ ነሃሴ መስክረም
የ2 ሩብ
ዓመት
ጥቅምት ህዳር ታህሳስ
የ3 ሩብ
ዓመት
ጥር
እቅድ 6 7 7 0 0 0 0 0 0 0 0
ሪፖርት 5 0 0 0 0 0 0
ኢላማ 7 0 7 0 0 0 0 0 0 0 0
ጥቅል አፈፃፀም 5 0 0 0 0 0 0
እቅድ 200 800 200 50 100 50 150 0 100 50 150 150
ሪፖርት 45 110 50 0 90 49 140
ኢላማ 1000 400 250 350 400 550 400 500 550 700 700
ጥቅል አፈፃፀም 245 355 405 405 495 544 684
እቅድ 65 20 5 0 2 3 5 5 0 0 5 0
ሪፖርት 0 3 2 4 0 0 0
ኢላማ 45 60 65 63 60 55 55 55 55 50 55
ጥቅል አፈፃፀም 65 62 60 56 56 56 56
የሚሳተፉ አደረጃጀቶች ብዛት
የሚላኩ የሪፖርት ዓይነቶች ብዛት
የህትመት ዓይነቶች
Constant
የሚሰበሰብ ገቢ መጠን ወደ ባንክ
የሚገባ የመሬት መጠን በልማት
የሚሳተፍ ህዝብ መጠን በስልጠና
የሚሳተፉ ሰራተኞች ብዛት
Increasing
የቀነሰ ቅሬታ መጠን የቀነሰ የብክነት
መጠን በወሊድ ወቅት የቀነሰ
የእናቶች ሞት የቀነሰ የስራ አጥ
ወጣቶች ቁጥር
Decreasing

6. ተሳተፉ ሰራተኞች ብዛት፣ የስራ እድል ያገኙ ወጣቶች ብዛት

8. የካቲት መጋቢት
የ4 ሩብ
ዓመት
ሚያዝያ ግንቦት ሰኔ
0 0 7 0 0 7
0 0 0 0 7
0 0 7 0 0 7 ወደ PROCESS SHEET የሚገባ መረጃ በዚህ መልክ ብቻ ይሆናል
0 0 0 0 7 ወደ INPUT SHEET የሚገባ መረጃ በዚህ መልክ ብቻ ይሆናል
0 0 300 100 100 100
0 0 110 90 102
700 700 1000 800 900 1000 ወደ PROCESS SHEET የሚገባ መረጃ በዚህ መልክ ብቻ ይሆናል
684 684 794 884 986 ወደ INPUT SHEET የሚገባ መረጃ በዚህ መልክ ብቻ ይሆናል
5 0 5 0 0 5
6 0 0 0 7
50 50 45 50 50 45 ወደ PROCESS SHEET የሚገባ መረጃ በዚህ መልክ ብቻ ይሆናል
50 50 50 50 43 ወደ INPUT SHEET የሚገባ መረጃ በዚህ መልክ ብቻ ይሆናል

9. በአዲስ አበባ ከተማ አስተዳደር የጉ/ክ/ከ/ቴ/ሙ/ት/ስ/ጽ/ቤት
የተቋማት ጥራት ዋና የስራ ሂደት
እቅድ ማስገቢያ
ኢላማ (TARGET) የተመደበ በጀት
6
ግብ 1
40.00% 100.00% 75.00% 82.00%
30.00% 100.00% 90.00% 77.00%
30.00% 40.00% 85.00% 68.00%
ግብ 2
0.15 7.00 7.00 7.00
0.15 4.00 8.00 5.00
መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
1.00
የተፈቱ ቅሬታዎች በመቶኛ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
2 በተሰጠ አገልግሎት የረኩ ደንበኞች በመቶኛ
ትክክለኛ ነው
2.00
የአይታ
መስክ የአንደኛ ሩብ አመት
የተመደበ በጀት
የአንደኛ ሩብ
አመት ኢላማ
(TARGET)
የአንደኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
3
መለኪያዎች (measures)
በእቅድ አፈጻጸምና ግምገማ ላይ የተሳተፉ የህዝብ
አደረጃጀቶች ብዛት
2008 2008
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
ስታንዳርዱን ጠብቀው የተሰጡ አገልግሎቶችን
በመቶሎቶኛ
በእቅድ አፈጻጸምና ግምገማ ላይ የተዘጋጁ መድረኮች ብዛት
የተገልጋይ እርካታና ማሳደግ
የኮሚኒኬሽን የህዝብ ተሳትፎ ማሳደግ
1
ትክክለኛ ነው
PROCESS Page 9

10. ኢላማ (TARGET) የተመደበ በጀት
መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ የአንደኛ ሩብ አመት
የተመደበ በጀት
የአንደኛ ሩብ
አመት ኢላማ
(TARGET)
የአንደኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
መለኪያዎች (measures)
2008 2008
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.15 1400.00 500.00 500.00
0.15 22.00 12.00 12.00
0.15 370.00 300.00 300.00
0.15 1.00 0.00 0.00
0.10 10.00 8.00 8.00
ግብ 3
0.20 343.00 140.00 190.00
0.20 7014.00 2500.00 2500.00
20.00% 60.00% 50.00% 52.00%
በእቅድ አፈጻጸምና ግምገማ ላይ የተሳተፉ የህዝብ ተሳታፊ
ብዛት
7.00
ለህዝብንቅናቄ የዋሉ ብሮሸሮችብዛት
ትክክለኛ ነው
2
በአጫጭር/ በአነስተኛና ጥቃቅን ለማሰልጠን የተሰጠ ኮታ
ብዛት
3
የቅበላ አቅምን ማሳደግ
1
የተዘጋጁናስራላይየዋሉ የህዝብ ንቅናቄ ሰነዶች ብዛት
6.00 ለህዝብንቅናቄ የዋሉ መጽሄቶች ብዛት
ትክክለኛ ነው
በኢግዚቢሽን የተሳተፉ ተቋማት ብዛት
5.00
ስብጥሩን ጠብቆ የተመዘገቡ መደበኛ ሰልጣኞች በቁጥር
3.00
4.00
የስልጠና እድል ያገኙ ሴቶች በመቶኛ
PROCESS Page 10

11. ኢላማ (TARGET) የተመደበ በጀት
መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ የአንደኛ ሩብ አመት
የተመደበ በጀት
የአንደኛ ሩብ
አመት ኢላማ
(TARGET)
የአንደኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
መለኪያዎች (measures)
2008 2008
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
20.00% 70.00% 50.00% 55.00%
20.00% 90.00% 66.00% 72.00%
ግብ 4
0.10 20.00 18.00 18.00
10.00% 85.00% 70.00% 74.00%
10.00% 80.00% 70.00% 73.00%
0.10 15.00 6.00 8.00
0.10 15.00 6.00 8.00
10.00% 70.00% 47.00% 52.00%
የውጭ ጥራት ኦዲት የተካሄደባቸው ተቋማት በብዛት
በአጫጭር ስልጠና የትብብር ስልጠና የወሰዱ ሽፋን
በመቶኛ
የስልጠና ጥራትን ማሻሻል
1
ደረጃቸውን ጠብቀው የተዘጋጁና ወደስራ የገቡ ስረአተ
ስልጠና በቁጥር
5.00
ደረጃቸውን ጠብቀው የተዘጋጁና ወደስራ የገቡ ሞጁል
ቴቴኢልኤም (TTLM) በቁጥር
2
የትብብር ስልጠና የወሰዱ በመደበኛ ስልጠኞች
ከተመዘገቡት ውስጥ ለስልጠና የወጡ ሽፋን በመቶኛ
3
ትክክለኛ ነው
በአነስተኛ ጥቃቅን ከተመዘገቡት ውስጥ ስልጠና ያጠናቀቁ
ሰልጣኞች በመቶኛ
4
በመደበኛ ስልጠና መርሃግብር ከተመዘገቡት ውስጥ ስልጠና
ያጠናቀቁ ሰልጣኞች በመቶኛ
5
4
ትክክለኛ ነው
6 ለምዘና የተላኩ ሰልጣኞች በመቶኛ
PROCESS Page 11

12. ኢላማ (TARGET) የተመደበ በጀት
መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ የአንደኛ ሩብ አመት
የተመደበ በጀት
የአንደኛ ሩብ
አመት ኢላማ
(TARGET)
የአንደኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
መለኪያዎች (measures)
2008 2008
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
10.00% 80.00% 60.00% 65.00%
10.00% 70.00% 49.00% 52.00%
10.00% 60.00% 40.00% 45.00%
10.00% 6.00% 3.00% 4.00%
ግብ 5
0.20 2.00 2.00 2.00
20.00% 2.00% 2.00% 2.00%
0.20 4.00 1.00 2.00
ደንብና መመሪያን ጠብቀው የተፈጸሙ ግዢዎች በመቶኛ
10 ካይዘን የተገበሩ የስልጠናክፍሎች በመቶኛ
7 በምዘና ብቃታቸው የተረጋገጠ አሰልጣኞች በመቶኛ
8
በየደረጃው በምዘና ብቃታቸው የተረጋገጠ አሰልጣኞች
በመቶኛ
የስራትስስር የተፈጠረላቸው ሰልጠኞች በመቶኛ
1 የተለዩ የጸረ ኪራይ ሰብሳቢነት አመለካከት ምንጮች ብዛት
የአመለካከተ ለውጥለማምጣት የተፈጠረ ግንዛቤ
ማስጨበጫ ተሳታፊ ብዛት
3
የአመለካከተ ለውጥለማምጣት የተፈጠረ ግንዛቤ
ማስጨበጫ መድረክ ብዛት
4
2
ትክክለኛ ነው
የፀረ ኪራይ ሰብሳቢነት አመለካከትና ተግባር ትግልን ማጎልበት
9
ትክክለኛ ነው
PROCESS Page 12

13. ኢላማ (TARGET) የተመደበ በጀት
መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ የአንደኛ ሩብ አመት
የተመደበ በጀት
የአንደኛ ሩብ
አመት ኢላማ
(TARGET)
የአንደኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
መለኪያዎች (measures)
2008 2008
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.20 200.00 100.00 125.00
20.00% 90.00% 80.00% 82.00%
ግብ 6
9.00% 54.00 28.00 28.00
0.09 18.00 10.00 15.00
0.09 12.00 8.00 8.00
0.09 12.00 2.00 2.00
0.08 5.00 3.00 3.00
0.08 10.00 2.00 2.00
የአሰራርና የአመለካከት ለውጥ ያመጡ በመቶኛ
1
የተፈጠሩ ወደተጨባጭ ተግባር የገቡ የ1ለ5 አደረጃጀቶች
በቁጥር የአሰልጣኞች
5
የአመለካከተ ለውጥለማምጣት የተፈጠረ ግንዛቤ
ማስጨበጫ ተሳታፊ ብዛት
5
4
የተፈጠሩ ወደተጨባጭ ተግባር የገቡ የ1ለ5 አደረጃጀቶች
በቁጥር የፈጻሚዎች
3
የተፈጠሩ የልማት ቡድኖች በቁጥር የሰልጣኞች
የተፈጠሩ የልማት ቡድኖች በቁጥር የፈጻሚዎች
6 የተፈጠሩ የልማት ቡድኖች በቁጥር የአሰልጣኞች
ትክክለኛ ነው
የተፈጠሩ ወደተጨባጭ ተግባር የገቡ የ1ለ5 አደረጃጀቶች
በቁጥር የሰልጣኞች
2
ትክክለኛ ነው
የቴክኖሎጂ ሰራዊት ግንባታ ማሳደግ
4
PROCESS Page 13

14. ኢላማ (TARGET) የተመደበ በጀት
መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ የአንደኛ ሩብ አመት
የተመደበ በጀት
የአንደኛ ሩብ
አመት ኢላማ
(TARGET)
የአንደኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
መለኪያዎች (measures)
2008 2008
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት 0.08 54.00 30.00 30.00
0.08 5.00 3.00 3.00
0.08 11.00 12.00 12.00
0.08 30.00 14.00 14.00
0.08 23900.00 15000.00 15000.00
2
ግብ 1
1.00 16.00 2.00 6.00
0.00%
ግብ 2 የሃብት አጠቃቃም ማሳደግ
ፋይናንስ
የሃበት ምንጭ ማሳደግ
1
የሃብት ምንጭ ለማፈላለግ የተዘጋጁ የተቋማት ፕሮጅክቶች
ብዛት
ትክክለኛ ነው
10
በፋይናንስ እይታ መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:
9 የተፈጠሩ የግንባር ቀደሞች በቁጥር የአሰልጣኞች
የተደራጀ የቁጠባ ክበብ በቁጥር
7 የተፈጠሩ የግንባር ቀደሞች በቁጥር የሰልጣኞች
8 የተፈጠሩ የግንባር ቀደሞች በቁጥር የፈጻሚዎች
10
11 የተቆጠበ የገንዘብ መጠን በብር
ትክክለኛ ነው
PROCESS Page 14

15. ኢላማ (TARGET) የተመደበ በጀት
መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ የአንደኛ ሩብ አመት
የተመደበ በጀት
የአንደኛ ሩብ
አመት ኢላማ
(TARGET)
የአንደኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
መለኪያዎች (measures)
2008 2008
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.11 2.00 2.00 2.00
0.11 2.00 2.00 2.00
0.11 5.00 3.00 4.00
11.00% 75.00% 75.00% 75.00%
0.11 2.00 2.00 2.00
0.11 2.00 2.00 2.00
11.00% 75.00% 75.00% 75.00%
7 የቀነሰ የሃብት ብክነት በመቶኛ
የተፈረመ የመግባቢያ ሰነድ ብዛት
የካይዘን ትግበራ ያካሄዱ ተቋማት ብዛት
4
ደንብና መመሪያውን የተከተሉ የንብረት አያያዝና አጠቃቀም
በመቶኛ
ትክክለኛ ነው
5 የመሳሪያ ጥገና እንዲካሄድ በተቋማት የተቋቋሙ
6
የመሳሪያ ጥገና እንዲካሄድ በወጣው በፕሮግራም መሰረት
የተካሄዱ ጥገናዎች በቁጥር
1 የተካሄደ ኦዲትና የንብረት ቆጠራ ብዛት ኦዲት
8
2 የተካሄደ ኦዲትና የንብረት ቆጠራ ብዛት
3
PROCESS Page 15

16. ኢላማ (TARGET) የተመደበ በጀት
መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ የአንደኛ ሩብ አመት
የተመደበ በጀት
የአንደኛ ሩብ
አመት ኢላማ
(TARGET)
የአንደኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
መለኪያዎች (measures)
2008 2008
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.11 1.00 1.00 1.00
0.12 6.00 6.00 6.00
4
ግብ 1
0.40 2.00 2.00 2.00
0.30 2.00 2.00 2.00
0.30 4.00 2.00 2.00
ግብ 2
0.50 4.00 2.00 3.00
0.50 1.00 1.00 1.00
ግብ 3 ክትትል፣ ድጋፍ፣ ግምገማ ፣ ምዘና አሰራርን ማሻሻል እናምርጥ ተሞክሮዎችን ማስፋፋት
2
የተጠኑጥናቶች
በቁጥር ድህረ ስልጠና
የውስጥ አሰራር
የባለ ዘርፈ ብዙ ጉዳዮችን አሰራሮችንማሳደግ
1
ዘርፈ ብዙ ጉዳየችን በእቅዳቸው አካተው የተገበሩ ተቋማት
ብዛት
ትክክለኛ ነው
በየውስጥ አሰራር እይታ መስክ ያሉ
ግቦች ብዛት:
2
ባለ ዘርፈ ብዙ ጉዳዮችን ስኬታማ ለማድረግ ቋሚ ክትትል፣
ድጋፍና ግምገማ የሚያደርጉ ተቋማት
3
በተካሄደ የውስጥና የውጪ ትስስር በተግባር ላይ የዋሉ
ስምምነቶች ብዛት
የተፈረመ የመግባቢያ ሰነድ ብዛት
9 በተዘጋጀ የጋራ ዕቅድ ወደ ስራ የገቡ መ/ቤቶች ብዛት
8
ትክክለኛ ነው
የጥናትና ምርምር ስራዎችንማሳደግ
1
በዳሰሳ የተጠኑጥናቶች
በቁጥር
PROCESS Page 16

17. ኢላማ (TARGET) የተመደበ በጀት
መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ የአንደኛ ሩብ አመት
የተመደበ በጀት
የአንደኛ ሩብ
አመት ኢላማ
(TARGET)
የአንደኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
መለኪያዎች (measures)
2008 2008
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.09 20.00 12.00 18.00
0.09 11.00 6.00 6.00
0.10 20.00 12.00 18.00
0.09 2.00 2.00 2.00
0.09 20.00 12.00 18.00
0.09 4.00 2.00 3.00
0.09 1.00 1.00 1.00
0.09 2.00 1.00 2.00
5 በተካሄደውግምገማመሰረት የተደረገ ምዘና በቁጥር
6
1 የተደረገክትትልናድጋፍበቁጥር በተቋማት
ሶስቱን የክትትልና ድጋፍ መስተጋብሮች የዘረጉ ተቋማት
በቁጥር
ትክክለኛ ነውሞዴል ሆነው እውቅና የተሰጣቸው ብዛትተቋማት
7 ሞዴል ሆነው እውቅና የተሰጣቸው ብዛትስራ ሂደቶች
ሞዴል ሆነው እውቅና የተሰጣቸው ብዛትፈጻሚ
9.00 የተደረጉ የልምድ ልውውጥ ብዛት
የተደረገክትትልናድጋፍበቁጥር በስራ ዘርፎች
3
የተሰጠግበረመልስብዛት
2
4
8
PROCESS Page 17

18. ኢላማ (TARGET) የተመደበ በጀት
መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ የአንደኛ ሩብ አመት
የተመደበ በጀት
የአንደኛ ሩብ
አመት ኢላማ
(TARGET)
የአንደኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
መለኪያዎች (measures)
2008 2008
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.09 1.00 0.00 1.00
0.09 3.00 0.00 1.00
0.09 1.00 1.00 1.00
ግብ 4
0.25 2.00 2.00 2.00
0.25 3.00 3.00 3.00
25.00% 347.00% 140.00% 190.00%
25.00% 85.00% 50.00% 59.00%
4
ግብ 1
አቅም ግንባታ
.የአመራርና ፈጻሚ አቅምን ማሳደግ
2
የተለዩ የመረጃ አይነቶች በቁጥር የአመራርና ፈፃሚ
3
4
በአቅም ግንባታ እይታ መስክ ያሉ
ግቦች ብዛት:
11.00 ተስፋፍተው ውጤት ያመጡ ምርጥ ተሞክሮዎች ብዛት
9.00 የተደረጉ የልምድ ልውውጥ ብዛት
ትክክለኛ ነው
ተደራጅቶ ወደ መረጃ ቋት የገቡ የመረጃዎችየሰልጣኝ
በመቶኛ
10.00 ተቀምረው የተስፋፉ ምርጥ ሞክሮዎች ብዛት
የመረጃ አያያዝና አጠቃቀም ስርዓትን ማሻሻል
1
የተለዩ የመረጃ አይነቶች በቁጥር የሰልጣኝ
ተደራጅቶ ወደ መረጃ ቋት የገቡ የመረጃዎችየአመራርና
ፈፃሚ በመቶኛ
PROCESS Page 18

19. ኢላማ (TARGET) የተመደበ በጀት
መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ የአንደኛ ሩብ አመት
የተመደበ በጀት
የአንደኛ ሩብ
አመት ኢላማ
(TARGET)
የአንደኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
መለኪያዎች (measures)
2008 2008
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.20 10.00 5.00 6.00
0.20 7.00 5.00 6.00
0.20 30.00 28.00 29.00
20.00% 15.00% 10.00% 11.00%
20.00% 20.00% 13.00% 18.00%
ግብ 2
0.50 6.00 4.00 5.00
0.50 69.00 48.00 53.00
ግብ 3
1
2 በፕሮጀክት ተኮር ስልጠና የወሰዱ አሰልጣኞችበቁጥር
የተቋማት አቅምን ማሳደግ
1 አዲስ የተገነቡ ተቋማት በቁጥር
ትክክለኛ ነው
ትክክለኛ ነው
የሴቶች ተጠቃሚነት በመቶኛበአሰልጣኝ
ትክክለኛ ነው
5
2 በተሰጠ ስልጠና የተሳተፉ በቁጥርአመራር
3 በተሰጠ ስልጠና የተሳተፉ በቁጥርፈጻሚ
4 የሴቶች ተጠቃሚነት በመቶኛበአመራር
አሰልጣኞችን ማፍራትና ማብቃት
1
የትምህርት ደረጃ መሻሻል ያገኙ አሰልጣኞች በቁጥርከሲ
ወደ ቢ
አቅም ለመገንባት የተሰጡ አጫጭር ስልጠናዎች በቁጥር
PROCESS Page 19

20. ኢላማ (TARGET) የተመደበ በጀት
መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ የአንደኛ ሩብ አመት
የተመደበ በጀት
የአንደኛ ሩብ
አመት ኢላማ
(TARGET)
የአንደኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
መለኪያዎች (measures)
2008 2008
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.25 2.00 1.00 1.00
0.25 2.00 1.00 1.00
0.25 2.00 1.00 1.00
25.00% 20.00% 12.00% 18.00%
ግብ 4
0.40 2.00 1.00 2.00
30.00% 100.00% 50.00% 100.00%
30.00% 75.00% 19.00% 34.00%
2 አውቶሜት የተደረገ አገልግሎት በመቶኛ
3 በቴክኖሎጂ የሚጠቀም የሰው ሃይል በመቶኛ
የኢንፎርሜሽን ካፐታል ማሳደግ
1 በቴክኖሎጂ አጠቃቀም ላይ የተሰጡ ስልጠናዎች
ትክክለኛ ነው
2
በሎጀስቲክና በፋሲሊቲ ተደራጅተው የተለዩ ተቋማት
በቁጥር
3
የተስፋፉ ተቋማት በቁጥር
4
የኢንዱስትሪውን የሰው ሃይል ፍላጎት መሰረት ያደረገ
ስልጠና መስጠት የጀመሩ የግል ተቋማት በመቶኛ
1 አዲስ የተገነቡ ተቋማት በቁጥር
ትክክለኛ ነው
PROCESS Page 20

21. በአዲስ አበባ ከተማ አስተዳደር የጉ/ክ/ከ/ቴ/ሙ/ት/ስ/ጽ/ቤት
የተቋማት ጥራት ዋና የስራ ሂደት
እቅድ ማስገቢያ
ግብ 1
40.00%
30.00%
30.00%
ግብ 2
0.15
0.15
መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
1.00
የተፈቱ ቅሬታዎች በመቶኛ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
2 በተሰጠ አገልግሎት የረኩ ደንበኞች በመቶኛ
ትክክለኛ ነው
2.00
የአይታ
መስክ
3
መለኪያዎች (measures)
በእቅድ አፈጻጸምና ግምገማ ላይ የተሳተፉ የህዝብ
አደረጃጀቶች ብዛት
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
ስታንዳርዱን ጠብቀው የተሰጡ አገልግሎቶችን
በመቶሎቶኛ
በእቅድ አፈጻጸምና ግምገማ ላይ የተዘጋጁ መድረኮች ብዛት
የተገልጋይ እርካታና ማሳደግ
የኮሚኒኬሽን የህዝብ ተሳትፎ ማሳደግ
1
ትክክለኛ ነው
78.00% 80.00% 82.00%
72.00% 74.00% 77.00%
63.00% 66.00% 68.00%
7.00 7.00 7.00
5.00 5.00 5.00
ለሃምሌ የተመደበ
በጀት
የነሃሴ ኢላማ
የአንደኛ ሩብ አመት ኢላማ
ለነሃሴ የተመደበ
በጀት
የመስከረም
ኢላማ
የሃምሌ ኢላማ
PROCESS Page 21

22. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.15
0.15
0.15
0.15
0.10
ግብ 3
0.20
0.20
20.00%
በእቅድ አፈጻጸምና ግምገማ ላይ የተሳተፉ የህዝብ ተሳታፊ
ብዛት
7.00
ለህዝብንቅናቄ የዋሉ ብሮሸሮችብዛት
ትክክለኛ ነው
2
በአጫጭር/ በአነስተኛና ጥቃቅን ለማሰልጠን የተሰጠ ኮታ
ብዛት
3
የቅበላ አቅምን ማሳደግ
1
የተዘጋጁናስራላይየዋሉ የህዝብ ንቅናቄ ሰነዶች ብዛት
6.00 ለህዝብንቅናቄ የዋሉ መጽሄቶች ብዛት
ትክክለኛ ነው
በኢግዚቢሽን የተሳተፉ ተቋማት ብዛት
5.00
ስብጥሩን ጠብቆ የተመዘገቡ መደበኛ ሰልጣኞች በቁጥር
3.00
4.00
የስልጠና እድል ያገኙ ሴቶች በመቶኛ
ለሃምሌ የተመደበ
በጀት
የነሃሴ ኢላማ
የአንደኛ ሩብ አመት ኢላማ
ለነሃሴ የተመደበ
በጀት
የመስከረም
ኢላማ
የሃምሌ ኢላማ
500.00 500.00 500.00
12.00 12.00 12.00
300.00 300.00 300.00
0.00 0.00 0.00
8.00 8.00 8.00
155.00 170.00 190.00
2500.00 2500.00 2500.00
51.00% 52.00% 52.00%
PROCESS Page 22

23. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
20.00%
20.00%
ግብ 4
0.10
10.00%
10.00%
0.10
0.10
10.00%
የውጭ ጥራት ኦዲት የተካሄደባቸው ተቋማት በብዛት
በአጫጭር ስልጠና የትብብር ስልጠና የወሰዱ ሽፋን
በመቶኛ
የስልጠና ጥራትን ማሻሻል
1
ደረጃቸውን ጠብቀው የተዘጋጁና ወደስራ የገቡ ስረአተ
ስልጠና በቁጥር
5.00
ደረጃቸውን ጠብቀው የተዘጋጁና ወደስራ የገቡ ሞጁል
ቴቴኢልኤም (TTLM) በቁጥር
2
የትብብር ስልጠና የወሰዱ በመደበኛ ስልጠኞች
ከተመዘገቡት ውስጥ ለስልጠና የወጡ ሽፋን በመቶኛ
3
ትክክለኛ ነው
በአነስተኛ ጥቃቅን ከተመዘገቡት ውስጥ ስልጠና ያጠናቀቁ
ሰልጣኞች በመቶኛ
4
በመደበኛ ስልጠና መርሃግብር ከተመዘገቡት ውስጥ ስልጠና
ያጠናቀቁ ሰልጣኞች በመቶኛ
5
4
ትክክለኛ ነው
6 ለምዘና የተላኩ ሰልጣኞች በመቶኛ
ለሃምሌ የተመደበ
በጀት
የነሃሴ ኢላማ
የአንደኛ ሩብ አመት ኢላማ
ለነሃሴ የተመደበ
በጀት
የመስከረም
ኢላማ
የሃምሌ ኢላማ
52.00% 53.00% 55.00%
68.00% 70.00% 72.00%
18.00 18.00 18.00
71.00% 72.00% 74.00%
71.00% 72.00% 72.00%
7.00 8.00 8.00
7.00 8.00 8.00
49.00% 50.00% 52.00%
PROCESS Page 23

24. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
10.00%
10.00%
10.00%
10.00%
ግብ 5
0.20
20.00%
0.20
ደንብና መመሪያን ጠብቀው የተፈጸሙ ግዢዎች በመቶኛ
10 ካይዘን የተገበሩ የስልጠናክፍሎች በመቶኛ
7 በምዘና ብቃታቸው የተረጋገጠ አሰልጣኞች በመቶኛ
8
በየደረጃው በምዘና ብቃታቸው የተረጋገጠ አሰልጣኞች
በመቶኛ
የስራትስስር የተፈጠረላቸው ሰልጠኞች በመቶኛ
1 የተለዩ የጸረ ኪራይ ሰብሳቢነት አመለካከት ምንጮች ብዛት
የአመለካከተ ለውጥለማምጣት የተፈጠረ ግንዛቤ
ማስጨበጫ ተሳታፊ ብዛት
3
የአመለካከተ ለውጥለማምጣት የተፈጠረ ግንዛቤ
ማስጨበጫ መድረክ ብዛት
4
2
ትክክለኛ ነው
የፀረ ኪራይ ሰብሳቢነት አመለካከትና ተግባር ትግልን ማጎልበት
9
ትክክለኛ ነው
ለሃምሌ የተመደበ
በጀት
የነሃሴ ኢላማ
የአንደኛ ሩብ አመት ኢላማ
ለነሃሴ የተመደበ
በጀት
የመስከረም
ኢላማ
የሃምሌ ኢላማ
62.00% 63.00% 65.00%
49.00% 50.00% 52.00%
42.00% 43.00% 45.00%
4.00% 4.00%
2.00 2.00
2.00% 2.00%
2.00 2.00 2.00
PROCESS Page 24

25. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.20
20.00%
ግብ 6
9.00%
0.09
0.09
0.09
0.08
0.08
የአሰራርና የአመለካከት ለውጥ ያመጡ በመቶኛ
1
የተፈጠሩ ወደተጨባጭ ተግባር የገቡ የ1ለ5 አደረጃጀቶች
በቁጥር የአሰልጣኞች
5
የአመለካከተ ለውጥለማምጣት የተፈጠረ ግንዛቤ
ማስጨበጫ ተሳታፊ ብዛት
5
4
የተፈጠሩ ወደተጨባጭ ተግባር የገቡ የ1ለ5 አደረጃጀቶች
በቁጥር የፈጻሚዎች
3
የተፈጠሩ የልማት ቡድኖች በቁጥር የሰልጣኞች
የተፈጠሩ የልማት ቡድኖች በቁጥር የፈጻሚዎች
6 የተፈጠሩ የልማት ቡድኖች በቁጥር የአሰልጣኞች
ትክክለኛ ነው
የተፈጠሩ ወደተጨባጭ ተግባር የገቡ የ1ለ5 አደረጃጀቶች
በቁጥር የሰልጣኞች
2
ትክክለኛ ነው
የቴክኖሎጂ ሰራዊት ግንባታ ማሳደግ
4
ለሃምሌ የተመደበ
በጀት
የነሃሴ ኢላማ
የአንደኛ ሩብ አመት ኢላማ
ለነሃሴ የተመደበ
በጀት
የመስከረም
ኢላማ
የሃምሌ ኢላማ
110.00 120.00 125.00
81.00% 82.00% 82.00%
28.00 28.00 28.00
10.00 10.00 15.00
8.00 8.00 8.00
2.00 2.00 2.00
3.00 3.00 3.00
2.00 2.00 2.00
PROCESS Page 25

26. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት 0.08
0.08
0.08
0.08
0.08
ግብ 1
1.00
0.00%
ግብ 2 የሃብት አጠቃቃም ማሳደግ
ፋይናንስ
የሃበት ምንጭ ማሳደግ
1
የሃብት ምንጭ ለማፈላለግ የተዘጋጁ የተቋማት ፕሮጅክቶች
ብዛት
ትክክለኛ ነው
10
በፋይናንስ እይታ መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:
9 የተፈጠሩ የግንባር ቀደሞች በቁጥር የአሰልጣኞች
የተደራጀ የቁጠባ ክበብ በቁጥር
7 የተፈጠሩ የግንባር ቀደሞች በቁጥር የሰልጣኞች
8 የተፈጠሩ የግንባር ቀደሞች በቁጥር የፈጻሚዎች
10
11 የተቆጠበ የገንዘብ መጠን በብር
ትክክለኛ ነው
ለሃምሌ የተመደበ
በጀት
የነሃሴ ኢላማ
የአንደኛ ሩብ አመት ኢላማ
ለነሃሴ የተመደበ
በጀት
የመስከረም
ኢላማ
የሃምሌ ኢላማ
30.00 30.00 30.00
3.00 3.00 3.00
12.00 12.00
14.00 14.00
15000.00 15000.00 15000.00
3.00 4.00 6.00
PROCESS Page 26

27. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.11
0.11
0.11
11.00%
0.11
0.11
11.00%
7 የቀነሰ የሃብት ብክነት በመቶኛ
የተፈረመ የመግባቢያ ሰነድ ብዛት
የካይዘን ትግበራ ያካሄዱ ተቋማት ብዛት
4
ደንብና መመሪያውን የተከተሉ የንብረት አያያዝና አጠቃቀም
በመቶኛ
ትክክለኛ ነው
5 የመሳሪያ ጥገና እንዲካሄድ በተቋማት የተቋቋሙ
6
የመሳሪያ ጥገና እንዲካሄድ በወጣው በፕሮግራም መሰረት
የተካሄዱ ጥገናዎች በቁጥር
1 የተካሄደ ኦዲትና የንብረት ቆጠራ ብዛት ኦዲት
8
2 የተካሄደ ኦዲትና የንብረት ቆጠራ ብዛት
3
ለሃምሌ የተመደበ
በጀት
የነሃሴ ኢላማ
የአንደኛ ሩብ አመት ኢላማ
ለነሃሴ የተመደበ
በጀት
የመስከረም
ኢላማ
የሃምሌ ኢላማ
2.00 2.00
2.00 2.00 2.00
4.00 4.00 4.00
75.00% 75.00% 75.00%
2.00 2.00 2.00
2.00 2.00 2.00
75.00% 75.00% 75.00%
PROCESS Page 27

28. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.11
0.12
ግብ 1
0.40
0.30
0.30
ግብ 2
0.50
0.50
ግብ 3 ክትትል፣ ድጋፍ፣ ግምገማ ፣ ምዘና አሰራርን ማሻሻል እናምርጥ ተሞክሮዎችን ማስፋፋት
2
የተጠኑጥናቶች
በቁጥር ድህረ ስልጠና
የውስጥ አሰራር
የባለ ዘርፈ ብዙ ጉዳዮችን አሰራሮችንማሳደግ
1
ዘርፈ ብዙ ጉዳየችን በእቅዳቸው አካተው የተገበሩ ተቋማት
ብዛት
ትክክለኛ ነው
በየውስጥ አሰራር እይታ መስክ ያሉ
ግቦች ብዛት:
2
ባለ ዘርፈ ብዙ ጉዳዮችን ስኬታማ ለማድረግ ቋሚ ክትትል፣
ድጋፍና ግምገማ የሚያደርጉ ተቋማት
3
በተካሄደ የውስጥና የውጪ ትስስር በተግባር ላይ የዋሉ
ስምምነቶች ብዛት
የተፈረመ የመግባቢያ ሰነድ ብዛት
9 በተዘጋጀ የጋራ ዕቅድ ወደ ስራ የገቡ መ/ቤቶች ብዛት
8
ትክክለኛ ነው
የጥናትና ምርምር ስራዎችንማሳደግ
1
በዳሰሳ የተጠኑጥናቶች
በቁጥር
ለሃምሌ የተመደበ
በጀት
የነሃሴ ኢላማ
የአንደኛ ሩብ አመት ኢላማ
ለነሃሴ የተመደበ
በጀት
የመስከረም
ኢላማ
የሃምሌ ኢላማ
1.00 1.00 1.00
6.00 6.00 6.00
2.00 2.00 2.00
2.00 2.00 2.00
3.00 3.00 3.00
3.00 3.00 3.00
1.00 1.00 1.00
PROCESS Page 28

29. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.09
0.09
0.10
0.09
0.09
0.09
0.09
0.09
5 በተካሄደውግምገማመሰረት የተደረገ ምዘና በቁጥር
6
1 የተደረገክትትልናድጋፍበቁጥር በተቋማት
ሶስቱን የክትትልና ድጋፍ መስተጋብሮች የዘረጉ ተቋማት
በቁጥር
ትክክለኛ ነውሞዴል ሆነው እውቅና የተሰጣቸው ብዛትተቋማት
7 ሞዴል ሆነው እውቅና የተሰጣቸው ብዛትስራ ሂደቶች
ሞዴል ሆነው እውቅና የተሰጣቸው ብዛትፈጻሚ
9.00 የተደረጉ የልምድ ልውውጥ ብዛት
የተደረገክትትልናድጋፍበቁጥር በስራ ዘርፎች
3
የተሰጠግበረመልስብዛት
2
4
8
ለሃምሌ የተመደበ
በጀት
የነሃሴ ኢላማ
የአንደኛ ሩብ አመት ኢላማ
ለነሃሴ የተመደበ
በጀት
የመስከረም
ኢላማ
የሃምሌ ኢላማ
15.00 18.00 18.00
6.00 6.00 6.00
15.00 18.00 18.00
2.00 2.00 2.00
15.00 18.00 18.00
3.00 3.00 3.00
1.00 1.00 1.00
2.00 2.00
PROCESS Page 29

30. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.09
0.09
0.09
ግብ 4
0.25
0.25
25.00%
25.00%
ግብ 1
አቅም ግንባታ
.የአመራርና ፈጻሚ አቅምን ማሳደግ
2
የተለዩ የመረጃ አይነቶች በቁጥር የአመራርና ፈፃሚ
3
4
በአቅም ግንባታ እይታ መስክ ያሉ
ግቦች ብዛት:
11.00 ተስፋፍተው ውጤት ያመጡ ምርጥ ተሞክሮዎች ብዛት
9.00 የተደረጉ የልምድ ልውውጥ ብዛት
ትክክለኛ ነው
ተደራጅቶ ወደ መረጃ ቋት የገቡ የመረጃዎችየሰልጣኝ
በመቶኛ
10.00 ተቀምረው የተስፋፉ ምርጥ ሞክሮዎች ብዛት
የመረጃ አያያዝና አጠቃቀም ስርዓትን ማሻሻል
1
የተለዩ የመረጃ አይነቶች በቁጥር የሰልጣኝ
ተደራጅቶ ወደ መረጃ ቋት የገቡ የመረጃዎችየአመራርና
ፈፃሚ በመቶኛ
ለሃምሌ የተመደበ
በጀት
የነሃሴ ኢላማ
የአንደኛ ሩብ አመት ኢላማ
ለነሃሴ የተመደበ
በጀት
የመስከረም
ኢላማ
የሃምሌ ኢላማ
1.00 1.00 1.00
1.00 1.00 1.00
1.00 1.00
2.00 2.00 2.00
3.00 3.00 3.00
155.00% 170.00% 190.00%
53.00% 59.00%
PROCESS Page 30

31. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.20
0.20
0.20
20.00%
20.00%
ግብ 2
0.50
0.50
ግብ 3
1
2 በፕሮጀክት ተኮር ስልጠና የወሰዱ አሰልጣኞችበቁጥር
የተቋማት አቅምን ማሳደግ
1 አዲስ የተገነቡ ተቋማት በቁጥር
ትክክለኛ ነው
ትክክለኛ ነው
የሴቶች ተጠቃሚነት በመቶኛበአሰልጣኝ
ትክክለኛ ነው
5
2 በተሰጠ ስልጠና የተሳተፉ በቁጥርአመራር
3 በተሰጠ ስልጠና የተሳተፉ በቁጥርፈጻሚ
4 የሴቶች ተጠቃሚነት በመቶኛበአመራር
አሰልጣኞችን ማፍራትና ማብቃት
1
የትምህርት ደረጃ መሻሻል ያገኙ አሰልጣኞች በቁጥርከሲ
ወደ ቢ
አቅም ለመገንባት የተሰጡ አጫጭር ስልጠናዎች በቁጥር
ለሃምሌ የተመደበ
በጀት
የነሃሴ ኢላማ
የአንደኛ ሩብ አመት ኢላማ
ለነሃሴ የተመደበ
በጀት
የመስከረም
ኢላማ
የሃምሌ ኢላማ
6.00 6.00 6.00
6.00 6.00 6.00
29.00 29.00 29.00
11.00% 11.00% 11.00%
15.00% 18.00% 18.00%
5.00 5.00 5.00
49.00 51.00 53.00
PROCESS Page 31

32. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.25
0.25
0.25
25.00%
ግብ 4
0.40
30.00%
30.00%
2 አውቶሜት የተደረገ አገልግሎት በመቶኛ
3 በቴክኖሎጂ የሚጠቀም የሰው ሃይል በመቶኛ
የኢንፎርሜሽን ካፐታል ማሳደግ
1 በቴክኖሎጂ አጠቃቀም ላይ የተሰጡ ስልጠናዎች
ትክክለኛ ነው
2
በሎጀስቲክና በፋሲሊቲ ተደራጅተው የተለዩ ተቋማት
በቁጥር
3
የተስፋፉ ተቋማት በቁጥር
4
የኢንዱስትሪውን የሰው ሃይል ፍላጎት መሰረት ያደረገ
ስልጠና መስጠት የጀመሩ የግል ተቋማት በመቶኛ
1 አዲስ የተገነቡ ተቋማት በቁጥር
ትክክለኛ ነው
ለሃምሌ የተመደበ
በጀት
የነሃሴ ኢላማ
የአንደኛ ሩብ አመት ኢላማ
ለነሃሴ የተመደበ
በጀት
የመስከረም
ኢላማ
የሃምሌ ኢላማ
1.00 1.00 1.00
1.00 1.00 1.00
1.00 1.00 1.00
15.00% 18.00% 18.00%
2.00 2.00 2.00
100.00% 100.00%
24.00% 29.00% 34.00%
PROCESS Page 32

33. በአዲስ አበባ ከተማ አስተዳደር የጉ/ክ/ከ/ቴ/ሙ/ት/ስ/ጽ/ቤት
የተቋማት ጥራት ዋና የስራ ሂደት
እቅድ ማስገቢያ
ግብ 1
40.00%
30.00%
30.00%
ግብ 2
0.15
0.15
መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
1.00
የተፈቱ ቅሬታዎች በመቶኛ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
2 በተሰጠ አገልግሎት የረኩ ደንበኞች በመቶኛ
ትክክለኛ ነው
2.00
የአይታ
መስክ
3
መለኪያዎች (measures)
በእቅድ አፈጻጸምና ግምገማ ላይ የተሳተፉ የህዝብ
አደረጃጀቶች ብዛት
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
ስታንዳርዱን ጠብቀው የተሰጡ አገልግሎቶችን
በመቶሎቶኛ
በእቅድ አፈጻጸምና ግምገማ ላይ የተዘጋጁ መድረኮች ብዛት
የተገልጋይ እርካታና ማሳደግ
የኮሚኒኬሽን የህዝብ ተሳትፎ ማሳደግ
1
ትክክለኛ ነው
82.00% 88.00%
77.00% 84.00%
68.00% 61.00%
c 7.00 7.00
5.00 6.00
የሁለተኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
የሁ
ለሁለተኛ ሩብ
አመት የተመደበ
በጀት
የሁለተኛ ሩብ
አመት ኢላማ
(TARGET)
የአንደኛ ሩብ አመት ኢላማ
Consta
nt Data
validati
on
ለመስከረም የተመደበ
በጀት
PROCESS Page 33

34. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.15
0.15
0.15
0.15
0.10
ግብ 3
0.20
0.20
20.00%
በእቅድ አፈጻጸምና ግምገማ ላይ የተሳተፉ የህዝብ ተሳታፊ
ብዛት
7.00
ለህዝብንቅናቄ የዋሉ ብሮሸሮችብዛት
ትክክለኛ ነው
2
በአጫጭር/ በአነስተኛና ጥቃቅን ለማሰልጠን የተሰጠ ኮታ
ብዛት
3
የቅበላ አቅምን ማሳደግ
1
የተዘጋጁናስራላይየዋሉ የህዝብ ንቅናቄ ሰነዶች ብዛት
6.00 ለህዝብንቅናቄ የዋሉ መጽሄቶች ብዛት
ትክክለኛ ነው
በኢግዚቢሽን የተሳተፉ ተቋማት ብዛት
5.00
ስብጥሩን ጠብቆ የተመዘገቡ መደበኛ ሰልጣኞች በቁጥር
3.00
4.00
የስልጠና እድል ያገኙ ሴቶች በመቶኛ
የሁለተኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
የሁ
ለሁለተኛ ሩብ
አመት የተመደበ
በጀት
የሁለተኛ ሩብ
አመት ኢላማ
(TARGET)
የአንደኛ ሩብ አመት ኢላማ
Consta
nt Data
validati
on
ለመስከረም የተመደበ
በጀት
500.00 800.00
12.00 22.00
300.00 600.00
0.00 0.00
8.00 8.00
190.00 240.00
2500.00 2994.00
52.00% 54.00%
PROCESS Page 34

35. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
20.00%
20.00%
ግብ 4
0.10
10.00%
10.00%
0.10
0.10
10.00%
የውጭ ጥራት ኦዲት የተካሄደባቸው ተቋማት በብዛት
በአጫጭር ስልጠና የትብብር ስልጠና የወሰዱ ሽፋን
በመቶኛ
የስልጠና ጥራትን ማሻሻል
1
ደረጃቸውን ጠብቀው የተዘጋጁና ወደስራ የገቡ ስረአተ
ስልጠና በቁጥር
5.00
ደረጃቸውን ጠብቀው የተዘጋጁና ወደስራ የገቡ ሞጁል
ቴቴኢልኤም (TTLM) በቁጥር
2
የትብብር ስልጠና የወሰዱ በመደበኛ ስልጠኞች
ከተመዘገቡት ውስጥ ለስልጠና የወጡ ሽፋን በመቶኛ
3
ትክክለኛ ነው
በአነስተኛ ጥቃቅን ከተመዘገቡት ውስጥ ስልጠና ያጠናቀቁ
ሰልጣኞች በመቶኛ
4
በመደበኛ ስልጠና መርሃግብር ከተመዘገቡት ውስጥ ስልጠና
ያጠናቀቁ ሰልጣኞች በመቶኛ
5
4
ትክክለኛ ነው
6 ለምዘና የተላኩ ሰልጣኞች በመቶኛ
የሁለተኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
የሁ
ለሁለተኛ ሩብ
አመት የተመደበ
በጀት
የሁለተኛ ሩብ
አመት ኢላማ
(TARGET)
የአንደኛ ሩብ አመት ኢላማ
Consta
nt Data
validati
on
ለመስከረም የተመደበ
በጀት
55.00% 60.00%
72.00% 78.00%
18.00 18.00
74.00% 78.00%
72.00% 75.00%
8.00 10.00
8.00 11.00
52.00% 57.00%
PROCESS Page 35

36. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
10.00%
10.00%
10.00%
10.00%
ግብ 5
0.20
20.00%
0.20
ደንብና መመሪያን ጠብቀው የተፈጸሙ ግዢዎች በመቶኛ
10 ካይዘን የተገበሩ የስልጠናክፍሎች በመቶኛ
7 በምዘና ብቃታቸው የተረጋገጠ አሰልጣኞች በመቶኛ
8
በየደረጃው በምዘና ብቃታቸው የተረጋገጠ አሰልጣኞች
በመቶኛ
የስራትስስር የተፈጠረላቸው ሰልጠኞች በመቶኛ
1 የተለዩ የጸረ ኪራይ ሰብሳቢነት አመለካከት ምንጮች ብዛት
የአመለካከተ ለውጥለማምጣት የተፈጠረ ግንዛቤ
ማስጨበጫ ተሳታፊ ብዛት
3
የአመለካከተ ለውጥለማምጣት የተፈጠረ ግንዛቤ
ማስጨበጫ መድረክ ብዛት
4
2
ትክክለኛ ነው
የፀረ ኪራይ ሰብሳቢነት አመለካከትና ተግባር ትግልን ማጎልበት
9
ትክክለኛ ነው
የሁለተኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
የሁ
ለሁለተኛ ሩብ
አመት የተመደበ
በጀት
የሁለተኛ ሩብ
አመት ኢላማ
(TARGET)
የአንደኛ ሩብ አመት ኢላማ
Consta
nt Data
validati
on
ለመስከረም የተመደበ
በጀት
65.00% 69.00%
52.00% 57.00%
45.00% 50.00%
4.00% 6.00%
c 2.00 2.00
c 2.00% 2.00%
2.00 3.00
PROCESS Page 36

37. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.20
20.00%
ግብ 6
9.00%
0.09
0.09
0.09
0.08
0.08
የአሰራርና የአመለካከት ለውጥ ያመጡ በመቶኛ
1
የተፈጠሩ ወደተጨባጭ ተግባር የገቡ የ1ለ5 አደረጃጀቶች
በቁጥር የአሰልጣኞች
5
የአመለካከተ ለውጥለማምጣት የተፈጠረ ግንዛቤ
ማስጨበጫ ተሳታፊ ብዛት
5
4
የተፈጠሩ ወደተጨባጭ ተግባር የገቡ የ1ለ5 አደረጃጀቶች
በቁጥር የፈጻሚዎች
3
የተፈጠሩ የልማት ቡድኖች በቁጥር የሰልጣኞች
የተፈጠሩ የልማት ቡድኖች በቁጥር የፈጻሚዎች
6 የተፈጠሩ የልማት ቡድኖች በቁጥር የአሰልጣኞች
ትክክለኛ ነው
የተፈጠሩ ወደተጨባጭ ተግባር የገቡ የ1ለ5 አደረጃጀቶች
በቁጥር የሰልጣኞች
2
ትክክለኛ ነው
የቴክኖሎጂ ሰራዊት ግንባታ ማሳደግ
4
የሁለተኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
የሁ
ለሁለተኛ ሩብ
አመት የተመደበ
በጀት
የሁለተኛ ሩብ
አመት ኢላማ
(TARGET)
የአንደኛ ሩብ አመት ኢላማ
Consta
nt Data
validati
on
ለመስከረም የተመደበ
በጀት
125.00 150.00
82.00% 84.00%
28.00 54.00
15.00 18.00
8.00 12.00
2.00 12.00
3.00 3.00
2.00 2.00
PROCESS Page 37

38. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት 0.08
0.08
0.08
0.08
0.08
ግብ 1
1.00
0.00%
ግብ 2 የሃብት አጠቃቃም ማሳደግ
ፋይናንስ
የሃበት ምንጭ ማሳደግ
1
የሃብት ምንጭ ለማፈላለግ የተዘጋጁ የተቋማት ፕሮጅክቶች
ብዛት
ትክክለኛ ነው
10
በፋይናንስ እይታ መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:
9 የተፈጠሩ የግንባር ቀደሞች በቁጥር የአሰልጣኞች
የተደራጀ የቁጠባ ክበብ በቁጥር
7 የተፈጠሩ የግንባር ቀደሞች በቁጥር የሰልጣኞች
8 የተፈጠሩ የግንባር ቀደሞች በቁጥር የፈጻሚዎች
10
11 የተቆጠበ የገንዘብ መጠን በብር
ትክክለኛ ነው
የሁለተኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
የሁ
ለሁለተኛ ሩብ
አመት የተመደበ
በጀት
የሁለተኛ ሩብ
አመት ኢላማ
(TARGET)
የአንደኛ ሩብ አመት ኢላማ
Consta
nt Data
validati
on
ለመስከረም የተመደበ
በጀት
30.00 38.00
3.00 3.00
c 12.00 12.00
14.00 30.00
15000.00 16500.00
6.00 10.00
0.00%
PROCESS Page 38

39. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.11
0.11
0.11
11.00%
0.11
0.11
11.00%
7 የቀነሰ የሃብት ብክነት በመቶኛ
የተፈረመ የመግባቢያ ሰነድ ብዛት
የካይዘን ትግበራ ያካሄዱ ተቋማት ብዛት
4
ደንብና መመሪያውን የተከተሉ የንብረት አያያዝና አጠቃቀም
በመቶኛ
ትክክለኛ ነው
5 የመሳሪያ ጥገና እንዲካሄድ በተቋማት የተቋቋሙ
6
የመሳሪያ ጥገና እንዲካሄድ በወጣው በፕሮግራም መሰረት
የተካሄዱ ጥገናዎች በቁጥር
1 የተካሄደ ኦዲትና የንብረት ቆጠራ ብዛት ኦዲት
8
2 የተካሄደ ኦዲትና የንብረት ቆጠራ ብዛት
3
የሁለተኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
የሁ
ለሁለተኛ ሩብ
አመት የተመደበ
በጀት
የሁለተኛ ሩብ
አመት ኢላማ
(TARGET)
የአንደኛ ሩብ አመት ኢላማ
Consta
nt Data
validati
on
ለመስከረም የተመደበ
በጀት
c 2.00 2.00
c 2.00 2.00
4.00 5.00
c 75.00% 75.00%
c 2.00 2.00
c 2.00 2.00
c 75.00% 75.00%
PROCESS Page 39

40. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.11
0.12
ግብ 1
0.40
0.30
0.30
ግብ 2
0.50
0.50
ግብ 3 ክትትል፣ ድጋፍ፣ ግምገማ ፣ ምዘና አሰራርን ማሻሻል እናምርጥ ተሞክሮዎችን ማስፋፋት
2
የተጠኑጥናቶች
በቁጥር ድህረ ስልጠና
የውስጥ አሰራር
የባለ ዘርፈ ብዙ ጉዳዮችን አሰራሮችንማሳደግ
1
ዘርፈ ብዙ ጉዳየችን በእቅዳቸው አካተው የተገበሩ ተቋማት
ብዛት
ትክክለኛ ነው
በየውስጥ አሰራር እይታ መስክ ያሉ
ግቦች ብዛት:
2
ባለ ዘርፈ ብዙ ጉዳዮችን ስኬታማ ለማድረግ ቋሚ ክትትል፣
ድጋፍና ግምገማ የሚያደርጉ ተቋማት
3
በተካሄደ የውስጥና የውጪ ትስስር በተግባር ላይ የዋሉ
ስምምነቶች ብዛት
የተፈረመ የመግባቢያ ሰነድ ብዛት
9 በተዘጋጀ የጋራ ዕቅድ ወደ ስራ የገቡ መ/ቤቶች ብዛት
8
ትክክለኛ ነው
የጥናትና ምርምር ስራዎችንማሳደግ
1
በዳሰሳ የተጠኑጥናቶች
በቁጥር
የሁለተኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
የሁ
ለሁለተኛ ሩብ
አመት የተመደበ
በጀት
የሁለተኛ ሩብ
አመት ኢላማ
(TARGET)
የአንደኛ ሩብ አመት ኢላማ
Consta
nt Data
validati
on
ለመስከረም የተመደበ
በጀት
c 1.00 1.00
c 6.00 6.00
c 2.00 2.00
c 2.00 2.00
3.00 3.00
3.00 4.00
c 1.00 1.00
PROCESS Page 40

41. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.09
0.09
0.10
0.09
0.09
0.09
0.09
0.09
5 በተካሄደውግምገማመሰረት የተደረገ ምዘና በቁጥር
6
1 የተደረገክትትልናድጋፍበቁጥር በተቋማት
ሶስቱን የክትትልና ድጋፍ መስተጋብሮች የዘረጉ ተቋማት
በቁጥር
ትክክለኛ ነውሞዴል ሆነው እውቅና የተሰጣቸው ብዛትተቋማት
7 ሞዴል ሆነው እውቅና የተሰጣቸው ብዛትስራ ሂደቶች
ሞዴል ሆነው እውቅና የተሰጣቸው ብዛትፈጻሚ
9.00 የተደረጉ የልምድ ልውውጥ ብዛት
የተደረገክትትልናድጋፍበቁጥር በስራ ዘርፎች
3
የተሰጠግበረመልስብዛት
2
4
8
የሁለተኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
የሁ
ለሁለተኛ ሩብ
አመት የተመደበ
በጀት
የሁለተኛ ሩብ
አመት ኢላማ
(TARGET)
የአንደኛ ሩብ አመት ኢላማ
Consta
nt Data
validati
on
ለመስከረም የተመደበ
በጀት
18.00 18.00
6.00 7.00
18.00 18.00
c 2.00 2.00
18.00 18.00
3.00 4.00
c 1.00 1.00
c 2.00 2.00
PROCESS Page 41

42. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.09
0.09
0.09
ግብ 4
0.25
0.25
25.00%
25.00%
ግብ 1
አቅም ግንባታ
.የአመራርና ፈጻሚ አቅምን ማሳደግ
2
የተለዩ የመረጃ አይነቶች በቁጥር የአመራርና ፈፃሚ
3
4
በአቅም ግንባታ እይታ መስክ ያሉ
ግቦች ብዛት:
11.00 ተስፋፍተው ውጤት ያመጡ ምርጥ ተሞክሮዎች ብዛት
9.00 የተደረጉ የልምድ ልውውጥ ብዛት
ትክክለኛ ነው
ተደራጅቶ ወደ መረጃ ቋት የገቡ የመረጃዎችየሰልጣኝ
በመቶኛ
10.00 ተቀምረው የተስፋፉ ምርጥ ሞክሮዎች ብዛት
የመረጃ አያያዝና አጠቃቀም ስርዓትን ማሻሻል
1
የተለዩ የመረጃ አይነቶች በቁጥር የሰልጣኝ
ተደራጅቶ ወደ መረጃ ቋት የገቡ የመረጃዎችየአመራርና
ፈፃሚ በመቶኛ
የሁለተኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
የሁ
ለሁለተኛ ሩብ
አመት የተመደበ
በጀት
የሁለተኛ ሩብ
አመት ኢላማ
(TARGET)
የአንደኛ ሩብ አመት ኢላማ
Consta
nt Data
validati
on
ለመስከረም የተመደበ
በጀት
c 1.00 1.00
1.00 2.00
1.00 2.00
c 2.00 2.00
c 3.00 3.00
190.00% 240.00%
59.00% 67.00%
PROCESS Page 42

43. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.20
0.20
0.20
20.00%
20.00%
ግብ 2
0.50
0.50
ግብ 3
1
2 በፕሮጀክት ተኮር ስልጠና የወሰዱ አሰልጣኞችበቁጥር
የተቋማት አቅምን ማሳደግ
1 አዲስ የተገነቡ ተቋማት በቁጥር
ትክክለኛ ነው
ትክክለኛ ነው
የሴቶች ተጠቃሚነት በመቶኛበአሰልጣኝ
ትክክለኛ ነው
5
2 በተሰጠ ስልጠና የተሳተፉ በቁጥርአመራር
3 በተሰጠ ስልጠና የተሳተፉ በቁጥርፈጻሚ
4 የሴቶች ተጠቃሚነት በመቶኛበአመራር
አሰልጣኞችን ማፍራትና ማብቃት
1
የትምህርት ደረጃ መሻሻል ያገኙ አሰልጣኞች በቁጥርከሲ
ወደ ቢ
አቅም ለመገንባት የተሰጡ አጫጭር ስልጠናዎች በቁጥር
የሁለተኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
የሁ
ለሁለተኛ ሩብ
አመት የተመደበ
በጀት
የሁለተኛ ሩብ
አመት ኢላማ
(TARGET)
የአንደኛ ሩብ አመት ኢላማ
Consta
nt Data
validati
on
ለመስከረም የተመደበ
በጀት
6.00 7.00
6.00 7.00
29.00 30.00
11.00% 12.00%
18.00% 18.00%
5.00 6.00
53.00 58.00
PROCESS Page 43

44. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.25
0.25
0.25
25.00%
ግብ 4
0.40
30.00%
30.00%
2 አውቶሜት የተደረገ አገልግሎት በመቶኛ
3 በቴክኖሎጂ የሚጠቀም የሰው ሃይል በመቶኛ
የኢንፎርሜሽን ካፐታል ማሳደግ
1 በቴክኖሎጂ አጠቃቀም ላይ የተሰጡ ስልጠናዎች
ትክክለኛ ነው
2
በሎጀስቲክና በፋሲሊቲ ተደራጅተው የተለዩ ተቋማት
በቁጥር
3
የተስፋፉ ተቋማት በቁጥር
4
የኢንዱስትሪውን የሰው ሃይል ፍላጎት መሰረት ያደረገ
ስልጠና መስጠት የጀመሩ የግል ተቋማት በመቶኛ
1 አዲስ የተገነቡ ተቋማት በቁጥር
ትክክለኛ ነው
የሁለተኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
የሁ
ለሁለተኛ ሩብ
አመት የተመደበ
በጀት
የሁለተኛ ሩብ
አመት ኢላማ
(TARGET)
የአንደኛ ሩብ አመት ኢላማ
Consta
nt Data
validati
on
ለመስከረም የተመደበ
በጀት
c 1.00 1.00
c 1.00 1.00
c 1.00 1.00
18.00% 18.00%
c 2.00 2.00
c 100.00% 100.00%
34.00% 49.00%
PROCESS Page 44

45. በአዲስ አበባ ከተማ አስተዳደር የጉ/ክ/ከ/ቴ/ሙ/ት/ስ/ጽ/ቤት
የተቋማት ጥራት ዋና የስራ ሂደት
እቅድ ማስገቢያ
ግብ 1
40.00%
30.00%
30.00%
ግብ 2
0.15
0.15
መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
1.00
የተፈቱ ቅሬታዎች በመቶኛ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
2 በተሰጠ አገልግሎት የረኩ ደንበኞች በመቶኛ
ትክክለኛ ነው
2.00
የአይታ
መስክ
3
መለኪያዎች (measures)
በእቅድ አፈጻጸምና ግምገማ ላይ የተሳተፉ የህዝብ
አደረጃጀቶች ብዛት
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
ስታንዳርዱን ጠብቀው የተሰጡ አገልግሎቶችን
በመቶሎቶኛ
በእቅድ አፈጻጸምና ግምገማ ላይ የተዘጋጁ መድረኮች ብዛት
የተገልጋይ እርካታና ማሳደግ
የኮሚኒኬሽን የህዝብ ተሳትፎ ማሳደግ
1
ትክክለኛ ነው
84.00% 86.00% 88.00%
79.00% 81.00% 84.00%
56.00% 59.00% 61.00%
7.00 7.00 7.00
6.00 6.00 6.00
የጥቅምት ኢላማ
ለህዳር የተመደበ
በጀት
የሁለተኛ ሩብ አመት ኢላማ
የህዳር ኢላማ
ለጥቅምት
የተመደበ በጀት
የታህሳስ ኢላማ
PROCESS Page 45

46. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.15
0.15
0.15
0.15
0.10
ግብ 3
0.20
0.20
20.00%
በእቅድ አፈጻጸምና ግምገማ ላይ የተሳተፉ የህዝብ ተሳታፊ
ብዛት
7.00
ለህዝብንቅናቄ የዋሉ ብሮሸሮችብዛት
ትክክለኛ ነው
2
በአጫጭር/ በአነስተኛና ጥቃቅን ለማሰልጠን የተሰጠ ኮታ
ብዛት
3
የቅበላ አቅምን ማሳደግ
1
የተዘጋጁናስራላይየዋሉ የህዝብ ንቅናቄ ሰነዶች ብዛት
6.00 ለህዝብንቅናቄ የዋሉ መጽሄቶች ብዛት
ትክክለኛ ነው
በኢግዚቢሽን የተሳተፉ ተቋማት ብዛት
5.00
ስብጥሩን ጠብቆ የተመዘገቡ መደበኛ ሰልጣኞች በቁጥር
3.00
4.00
የስልጠና እድል ያገኙ ሴቶች በመቶኛ
የጥቅምት ኢላማ
ለህዳር የተመደበ
በጀት
የሁለተኛ ሩብ አመት ኢላማ
የህዳር ኢላማ
ለጥቅምት
የተመደበ በጀት
የታህሳስ ኢላማ
800.00 800.00 800.00
12.00 12.00 12.00
300.00 300.00 600.00
0.00 0.00 0.00
8.00 8.00 8.00
205.00 220.00 240.00
2500.00 2994.00 2994.00
53.00% 54.00% 54.00%
PROCESS Page 46

47. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
20.00%
20.00%
ግብ 4
0.10
10.00%
10.00%
0.10
0.10
10.00%
የውጭ ጥራት ኦዲት የተካሄደባቸው ተቋማት በብዛት
በአጫጭር ስልጠና የትብብር ስልጠና የወሰዱ ሽፋን
በመቶኛ
የስልጠና ጥራትን ማሻሻል
1
ደረጃቸውን ጠብቀው የተዘጋጁና ወደስራ የገቡ ስረአተ
ስልጠና በቁጥር
5.00
ደረጃቸውን ጠብቀው የተዘጋጁና ወደስራ የገቡ ሞጁል
ቴቴኢልኤም (TTLM) በቁጥር
2
የትብብር ስልጠና የወሰዱ በመደበኛ ስልጠኞች
ከተመዘገቡት ውስጥ ለስልጠና የወጡ ሽፋን በመቶኛ
3
ትክክለኛ ነው
በአነስተኛ ጥቃቅን ከተመዘገቡት ውስጥ ስልጠና ያጠናቀቁ
ሰልጣኞች በመቶኛ
4
በመደበኛ ስልጠና መርሃግብር ከተመዘገቡት ውስጥ ስልጠና
ያጠናቀቁ ሰልጣኞች በመቶኛ
5
4
ትክክለኛ ነው
6 ለምዘና የተላኩ ሰልጣኞች በመቶኛ
የጥቅምት ኢላማ
ለህዳር የተመደበ
በጀት
የሁለተኛ ሩብ አመት ኢላማ
የህዳር ኢላማ
ለጥቅምት
የተመደበ በጀት
የታህሳስ ኢላማ
57.00% 58.00% 60.00%
74.00% 76.00% 78.00%
18.00 18.00 18.00
75.00% 76.00% 78.00%
74.00% 75.00% 75.00%
10.00 10.00 11.00
10.00 11.00 11.00
54.00% 55.00% 57.00%
PROCESS Page 47

48. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
10.00%
10.00%
10.00%
10.00%
ግብ 5
0.20
20.00%
0.20
ደንብና መመሪያን ጠብቀው የተፈጸሙ ግዢዎች በመቶኛ
10 ካይዘን የተገበሩ የስልጠናክፍሎች በመቶኛ
7 በምዘና ብቃታቸው የተረጋገጠ አሰልጣኞች በመቶኛ
8
በየደረጃው በምዘና ብቃታቸው የተረጋገጠ አሰልጣኞች
በመቶኛ
የስራትስስር የተፈጠረላቸው ሰልጠኞች በመቶኛ
1 የተለዩ የጸረ ኪራይ ሰብሳቢነት አመለካከት ምንጮች ብዛት
የአመለካከተ ለውጥለማምጣት የተፈጠረ ግንዛቤ
ማስጨበጫ ተሳታፊ ብዛት
3
የአመለካከተ ለውጥለማምጣት የተፈጠረ ግንዛቤ
ማስጨበጫ መድረክ ብዛት
4
2
ትክክለኛ ነው
የፀረ ኪራይ ሰብሳቢነት አመለካከትና ተግባር ትግልን ማጎልበት
9
ትክክለኛ ነው
የጥቅምት ኢላማ
ለህዳር የተመደበ
በጀት
የሁለተኛ ሩብ አመት ኢላማ
የህዳር ኢላማ
ለጥቅምት
የተመደበ በጀት
የታህሳስ ኢላማ
66.00% 68.00% 69.00%
54.00% 55.00% 57.00%
47.00% 48.00% 50.00%
5.00% 5.00% 6.00%
2.00 2.00
2.00% 2.00%
3.00 3.00 3.00
PROCESS Page 48

49. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.20
20.00%
ግብ 6
9.00%
0.09
0.09
0.09
0.08
0.08
የአሰራርና የአመለካከት ለውጥ ያመጡ በመቶኛ
1
የተፈጠሩ ወደተጨባጭ ተግባር የገቡ የ1ለ5 አደረጃጀቶች
በቁጥር የአሰልጣኞች
5
የአመለካከተ ለውጥለማምጣት የተፈጠረ ግንዛቤ
ማስጨበጫ ተሳታፊ ብዛት
5
4
የተፈጠሩ ወደተጨባጭ ተግባር የገቡ የ1ለ5 አደረጃጀቶች
በቁጥር የፈጻሚዎች
3
የተፈጠሩ የልማት ቡድኖች በቁጥር የሰልጣኞች
የተፈጠሩ የልማት ቡድኖች በቁጥር የፈጻሚዎች
6 የተፈጠሩ የልማት ቡድኖች በቁጥር የአሰልጣኞች
ትክክለኛ ነው
የተፈጠሩ ወደተጨባጭ ተግባር የገቡ የ1ለ5 አደረጃጀቶች
በቁጥር የሰልጣኞች
2
ትክክለኛ ነው
የቴክኖሎጂ ሰራዊት ግንባታ ማሳደግ
4
የጥቅምት ኢላማ
ለህዳር የተመደበ
በጀት
የሁለተኛ ሩብ አመት ኢላማ
የህዳር ኢላማ
ለጥቅምት
የተመደበ በጀት
የታህሳስ ኢላማ
135.00 145.00 150.00
83.00% 84.00% 84.00%
54.00 54.00 54.00
18.00 18.00 18.00
12.00 12.00 12.00
12.00 12.00 12.00
3.00 3.00 3.00
2.00 2.00 2.00
PROCESS Page 49

50. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት 0.08
0.08
0.08
0.08
0.08
ግብ 1
1.00
0.00%
ግብ 2 የሃብት አጠቃቃም ማሳደግ
ፋይናንስ
የሃበት ምንጭ ማሳደግ
1
የሃብት ምንጭ ለማፈላለግ የተዘጋጁ የተቋማት ፕሮጅክቶች
ብዛት
ትክክለኛ ነው
10
በፋይናንስ እይታ መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:
9 የተፈጠሩ የግንባር ቀደሞች በቁጥር የአሰልጣኞች
የተደራጀ የቁጠባ ክበብ በቁጥር
7 የተፈጠሩ የግንባር ቀደሞች በቁጥር የሰልጣኞች
8 የተፈጠሩ የግንባር ቀደሞች በቁጥር የፈጻሚዎች
10
11 የተቆጠበ የገንዘብ መጠን በብር
ትክክለኛ ነው
የጥቅምት ኢላማ
ለህዳር የተመደበ
በጀት
የሁለተኛ ሩብ አመት ኢላማ
የህዳር ኢላማ
ለጥቅምት
የተመደበ በጀት
የታህሳስ ኢላማ
30.00 34.00 38.00
3.00 3.00 3.00
12.00 12.00 12.00
30.00 30.00 30.00
16000.00 16500.00 16500.00
7.00 8.00 10.00
PROCESS Page 50

51. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.11
0.11
0.11
11.00%
0.11
0.11
11.00%
7 የቀነሰ የሃብት ብክነት በመቶኛ
የተፈረመ የመግባቢያ ሰነድ ብዛት
የካይዘን ትግበራ ያካሄዱ ተቋማት ብዛት
4
ደንብና መመሪያውን የተከተሉ የንብረት አያያዝና አጠቃቀም
በመቶኛ
ትክክለኛ ነው
5 የመሳሪያ ጥገና እንዲካሄድ በተቋማት የተቋቋሙ
6
የመሳሪያ ጥገና እንዲካሄድ በወጣው በፕሮግራም መሰረት
የተካሄዱ ጥገናዎች በቁጥር
1 የተካሄደ ኦዲትና የንብረት ቆጠራ ብዛት ኦዲት
8
2 የተካሄደ ኦዲትና የንብረት ቆጠራ ብዛት
3
የጥቅምት ኢላማ
ለህዳር የተመደበ
በጀት
የሁለተኛ ሩብ አመት ኢላማ
የህዳር ኢላማ
ለጥቅምት
የተመደበ በጀት
የታህሳስ ኢላማ
2.00 2.00 2.00
2.00 2.00 2.00
5.00 5.00 5.00
75.00% 75.00% 75.00%
2.00 2.00 2.00
2.00 2.00 2.00
75.00% 75.00% 75.00%
PROCESS Page 51

52. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.11
0.12
ግብ 1
0.40
0.30
0.30
ግብ 2
0.50
0.50
ግብ 3 ክትትል፣ ድጋፍ፣ ግምገማ ፣ ምዘና አሰራርን ማሻሻል እናምርጥ ተሞክሮዎችን ማስፋፋት
2
የተጠኑጥናቶች
በቁጥር ድህረ ስልጠና
የውስጥ አሰራር
የባለ ዘርፈ ብዙ ጉዳዮችን አሰራሮችንማሳደግ
1
ዘርፈ ብዙ ጉዳየችን በእቅዳቸው አካተው የተገበሩ ተቋማት
ብዛት
ትክክለኛ ነው
በየውስጥ አሰራር እይታ መስክ ያሉ
ግቦች ብዛት:
2
ባለ ዘርፈ ብዙ ጉዳዮችን ስኬታማ ለማድረግ ቋሚ ክትትል፣
ድጋፍና ግምገማ የሚያደርጉ ተቋማት
3
በተካሄደ የውስጥና የውጪ ትስስር በተግባር ላይ የዋሉ
ስምምነቶች ብዛት
የተፈረመ የመግባቢያ ሰነድ ብዛት
9 በተዘጋጀ የጋራ ዕቅድ ወደ ስራ የገቡ መ/ቤቶች ብዛት
8
ትክክለኛ ነው
የጥናትና ምርምር ስራዎችንማሳደግ
1
በዳሰሳ የተጠኑጥናቶች
በቁጥር
የጥቅምት ኢላማ
ለህዳር የተመደበ
በጀት
የሁለተኛ ሩብ አመት ኢላማ
የህዳር ኢላማ
ለጥቅምት
የተመደበ በጀት
የታህሳስ ኢላማ
1.00 1.00 1.00
6.00 6.00 6.00
2.00 2.00 2.00
2.00 2.00 2.00
3.00 3.00 3.00
4.00 4.00
1.00 1.00 1.00
PROCESS Page 52

53. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.09
0.09
0.10
0.09
0.09
0.09
0.09
0.09
5 በተካሄደውግምገማመሰረት የተደረገ ምዘና በቁጥር
6
1 የተደረገክትትልናድጋፍበቁጥር በተቋማት
ሶስቱን የክትትልና ድጋፍ መስተጋብሮች የዘረጉ ተቋማት
በቁጥር
ትክክለኛ ነውሞዴል ሆነው እውቅና የተሰጣቸው ብዛትተቋማት
7 ሞዴል ሆነው እውቅና የተሰጣቸው ብዛትስራ ሂደቶች
ሞዴል ሆነው እውቅና የተሰጣቸው ብዛትፈጻሚ
9.00 የተደረጉ የልምድ ልውውጥ ብዛት
የተደረገክትትልናድጋፍበቁጥር በስራ ዘርፎች
3
የተሰጠግበረመልስብዛት
2
4
8
የጥቅምት ኢላማ
ለህዳር የተመደበ
በጀት
የሁለተኛ ሩብ አመት ኢላማ
የህዳር ኢላማ
ለጥቅምት
የተመደበ በጀት
የታህሳስ ኢላማ
18.00 18.00 18.00
7.00 7.00 7.00
18.00 18.00 18.00
2.00 2.00 2.00
18.00 18.00 18.00
4.00 4.00 4.00
1.00 1.00 1.00
2.00 2.00 2.00
PROCESS Page 53

54. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.09
0.09
0.09
ግብ 4
0.25
0.25
25.00%
25.00%
ግብ 1
አቅም ግንባታ
.የአመራርና ፈጻሚ አቅምን ማሳደግ
2
የተለዩ የመረጃ አይነቶች በቁጥር የአመራርና ፈፃሚ
3
4
በአቅም ግንባታ እይታ መስክ ያሉ
ግቦች ብዛት:
11.00 ተስፋፍተው ውጤት ያመጡ ምርጥ ተሞክሮዎች ብዛት
9.00 የተደረጉ የልምድ ልውውጥ ብዛት
ትክክለኛ ነው
ተደራጅቶ ወደ መረጃ ቋት የገቡ የመረጃዎችየሰልጣኝ
በመቶኛ
10.00 ተቀምረው የተስፋፉ ምርጥ ሞክሮዎች ብዛት
የመረጃ አያያዝና አጠቃቀም ስርዓትን ማሻሻል
1
የተለዩ የመረጃ አይነቶች በቁጥር የሰልጣኝ
ተደራጅቶ ወደ መረጃ ቋት የገቡ የመረጃዎችየአመራርና
ፈፃሚ በመቶኛ
የጥቅምት ኢላማ
ለህዳር የተመደበ
በጀት
የሁለተኛ ሩብ አመት ኢላማ
የህዳር ኢላማ
ለጥቅምት
የተመደበ በጀት
የታህሳስ ኢላማ
1.00 1.00 1.00
2.00 2.00 2.00
2.00 2.00 2.00
2.00 2.00
3.00 3.00 3.00
205.00% 220.00% 240.00%
62.00% 65.00% 67.00%
PROCESS Page 54

55. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.20
0.20
0.20
20.00%
20.00%
ግብ 2
0.50
0.50
ግብ 3
1
2 በፕሮጀክት ተኮር ስልጠና የወሰዱ አሰልጣኞችበቁጥር
የተቋማት አቅምን ማሳደግ
1 አዲስ የተገነቡ ተቋማት በቁጥር
ትክክለኛ ነው
ትክክለኛ ነው
የሴቶች ተጠቃሚነት በመቶኛበአሰልጣኝ
ትክክለኛ ነው
5
2 በተሰጠ ስልጠና የተሳተፉ በቁጥርአመራር
3 በተሰጠ ስልጠና የተሳተፉ በቁጥርፈጻሚ
4 የሴቶች ተጠቃሚነት በመቶኛበአመራር
አሰልጣኞችን ማፍራትና ማብቃት
1
የትምህርት ደረጃ መሻሻል ያገኙ አሰልጣኞች በቁጥርከሲ
ወደ ቢ
አቅም ለመገንባት የተሰጡ አጫጭር ስልጠናዎች በቁጥር
የጥቅምት ኢላማ
ለህዳር የተመደበ
በጀት
የሁለተኛ ሩብ አመት ኢላማ
የህዳር ኢላማ
ለጥቅምት
የተመደበ በጀት
የታህሳስ ኢላማ
7.00 7.00 7.00
7.00 7.00 7.00
30.00 30.00 30.00
12.00% 12.00% 12.00%
18.00% 18.00%
6.00 6.00 6.00
54.00 56.00 58.00
PROCESS Page 55

56. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.25
0.25
0.25
25.00%
ግብ 4
0.40
30.00%
30.00%
2 አውቶሜት የተደረገ አገልግሎት በመቶኛ
3 በቴክኖሎጂ የሚጠቀም የሰው ሃይል በመቶኛ
የኢንፎርሜሽን ካፐታል ማሳደግ
1 በቴክኖሎጂ አጠቃቀም ላይ የተሰጡ ስልጠናዎች
ትክክለኛ ነው
2
በሎጀስቲክና በፋሲሊቲ ተደራጅተው የተለዩ ተቋማት
በቁጥር
3
የተስፋፉ ተቋማት በቁጥር
4
የኢንዱስትሪውን የሰው ሃይል ፍላጎት መሰረት ያደረገ
ስልጠና መስጠት የጀመሩ የግል ተቋማት በመቶኛ
1 አዲስ የተገነቡ ተቋማት በቁጥር
ትክክለኛ ነው
የጥቅምት ኢላማ
ለህዳር የተመደበ
በጀት
የሁለተኛ ሩብ አመት ኢላማ
የህዳር ኢላማ
ለጥቅምት
የተመደበ በጀት
የታህሳስ ኢላማ
1.00 1.00 1.00
1.00 1.00 1.00
1.00 1.00 1.00
18.00% 18.00% 18.00%
2.00 2.00 2.00
100.00% 100.00% 100.00%
39.00% 44.00% 49.00%
PROCESS Page 56

57. በአዲስ አበባ ከተማ አስተዳደር የጉ/ክ/ከ/ቴ/ሙ/ት/ስ/ጽ/ቤት
የተቋማት ጥራት ዋና የስራ ሂደት
እቅድ ማስገቢያ
ግብ 1
40.00%
30.00%
30.00%
ግብ 2
0.15
0.15
መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
1.00
የተፈቱ ቅሬታዎች በመቶኛ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
2 በተሰጠ አገልግሎት የረኩ ደንበኞች በመቶኛ
ትክክለኛ ነው
2.00
የአይታ
መስክ
3
መለኪያዎች (measures)
በእቅድ አፈጻጸምና ግምገማ ላይ የተሳተፉ የህዝብ
አደረጃጀቶች ብዛት
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
ስታንዳርዱን ጠብቀው የተሰጡ አገልግሎቶችን
በመቶሎቶኛ
በእቅድ አፈጻጸምና ግምገማ ላይ የተዘጋጁ መድረኮች ብዛት
የተገልጋይ እርካታና ማሳደግ
የኮሚኒኬሽን የህዝብ ተሳትፎ ማሳደግ
1
ትክክለኛ ነው
88.00%
84.00%
61.00%
7.00
6.00
የሁለተኛ ሩብ አመት ኢላማ
ለሶስተኛ ሩብ
አመት የተመደበ
በጀት
የሶስተኛ ሩብ
ዓመት ኢላማ
(TARGET)
የጥር ኢላማ
ለታህሳስ
የተመደበ በጀት
የሶስተኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
የሶስተኛ ሩብ ዓመ
PROCESS Page 57

58. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.15
0.15
0.15
0.15
0.10
ግብ 3
0.20
0.20
20.00%
በእቅድ አፈጻጸምና ግምገማ ላይ የተሳተፉ የህዝብ ተሳታፊ
ብዛት
7.00
ለህዝብንቅናቄ የዋሉ ብሮሸሮችብዛት
ትክክለኛ ነው
2
በአጫጭር/ በአነስተኛና ጥቃቅን ለማሰልጠን የተሰጠ ኮታ
ብዛት
3
የቅበላ አቅምን ማሳደግ
1
የተዘጋጁናስራላይየዋሉ የህዝብ ንቅናቄ ሰነዶች ብዛት
6.00 ለህዝብንቅናቄ የዋሉ መጽሄቶች ብዛት
ትክክለኛ ነው
በኢግዚቢሽን የተሳተፉ ተቋማት ብዛት
5.00
ስብጥሩን ጠብቆ የተመዘገቡ መደበኛ ሰልጣኞች በቁጥር
3.00
4.00
የስልጠና እድል ያገኙ ሴቶች በመቶኛ
የሁለተኛ ሩብ አመት ኢላማ
ለሶስተኛ ሩብ
አመት የተመደበ
በጀት
የሶስተኛ ሩብ
ዓመት ኢላማ
(TARGET)
የጥር ኢላማ
ለታህሳስ
የተመደበ በጀት
የሶስተኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
የሶስተኛ ሩብ ዓመ
800.00
12.00
600.00
0.00
8.00
240.00
2994.00
54.00%
PROCESS Page 58

59. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
20.00%
20.00%
ግብ 4
0.10
10.00%
10.00%
0.10
0.10
10.00%
የውጭ ጥራት ኦዲት የተካሄደባቸው ተቋማት በብዛት
በአጫጭር ስልጠና የትብብር ስልጠና የወሰዱ ሽፋን
በመቶኛ
የስልጠና ጥራትን ማሻሻል
1
ደረጃቸውን ጠብቀው የተዘጋጁና ወደስራ የገቡ ስረአተ
ስልጠና በቁጥር
5.00
ደረጃቸውን ጠብቀው የተዘጋጁና ወደስራ የገቡ ሞጁል
ቴቴኢልኤም (TTLM) በቁጥር
2
የትብብር ስልጠና የወሰዱ በመደበኛ ስልጠኞች
ከተመዘገቡት ውስጥ ለስልጠና የወጡ ሽፋን በመቶኛ
3
ትክክለኛ ነው
በአነስተኛ ጥቃቅን ከተመዘገቡት ውስጥ ስልጠና ያጠናቀቁ
ሰልጣኞች በመቶኛ
4
በመደበኛ ስልጠና መርሃግብር ከተመዘገቡት ውስጥ ስልጠና
ያጠናቀቁ ሰልጣኞች በመቶኛ
5
4
ትክክለኛ ነው
6 ለምዘና የተላኩ ሰልጣኞች በመቶኛ
የሁለተኛ ሩብ አመት ኢላማ
ለሶስተኛ ሩብ
አመት የተመደበ
በጀት
የሶስተኛ ሩብ
ዓመት ኢላማ
(TARGET)
የጥር ኢላማ
ለታህሳስ
የተመደበ በጀት
የሶስተኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
የሶስተኛ ሩብ ዓመ
60.00%
78.00%
18.00
78.00%
75.00%
11.00
11.00
57.00%
PROCESS Page 59

60. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
10.00%
10.00%
10.00%
10.00%
ግብ 5
0.20
20.00%
0.20
ደንብና መመሪያን ጠብቀው የተፈጸሙ ግዢዎች በመቶኛ
10 ካይዘን የተገበሩ የስልጠናክፍሎች በመቶኛ
7 በምዘና ብቃታቸው የተረጋገጠ አሰልጣኞች በመቶኛ
8
በየደረጃው በምዘና ብቃታቸው የተረጋገጠ አሰልጣኞች
በመቶኛ
የስራትስስር የተፈጠረላቸው ሰልጠኞች በመቶኛ
1 የተለዩ የጸረ ኪራይ ሰብሳቢነት አመለካከት ምንጮች ብዛት
የአመለካከተ ለውጥለማምጣት የተፈጠረ ግንዛቤ
ማስጨበጫ ተሳታፊ ብዛት
3
የአመለካከተ ለውጥለማምጣት የተፈጠረ ግንዛቤ
ማስጨበጫ መድረክ ብዛት
4
2
ትክክለኛ ነው
የፀረ ኪራይ ሰብሳቢነት አመለካከትና ተግባር ትግልን ማጎልበት
9
ትክክለኛ ነው
የሁለተኛ ሩብ አመት ኢላማ
ለሶስተኛ ሩብ
አመት የተመደበ
በጀት
የሶስተኛ ሩብ
ዓመት ኢላማ
(TARGET)
የጥር ኢላማ
ለታህሳስ
የተመደበ በጀት
የሶስተኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
የሶስተኛ ሩብ ዓመ
69.00%
57.00%
50.00%
6.00%
2.00
2.00%
3.00
PROCESS Page 60

61. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.20
20.00%
ግብ 6
9.00%
0.09
0.09
0.09
0.08
0.08
የአሰራርና የአመለካከት ለውጥ ያመጡ በመቶኛ
1
የተፈጠሩ ወደተጨባጭ ተግባር የገቡ የ1ለ5 አደረጃጀቶች
በቁጥር የአሰልጣኞች
5
የአመለካከተ ለውጥለማምጣት የተፈጠረ ግንዛቤ
ማስጨበጫ ተሳታፊ ብዛት
5
4
የተፈጠሩ ወደተጨባጭ ተግባር የገቡ የ1ለ5 አደረጃጀቶች
በቁጥር የፈጻሚዎች
3
የተፈጠሩ የልማት ቡድኖች በቁጥር የሰልጣኞች
የተፈጠሩ የልማት ቡድኖች በቁጥር የፈጻሚዎች
6 የተፈጠሩ የልማት ቡድኖች በቁጥር የአሰልጣኞች
ትክክለኛ ነው
የተፈጠሩ ወደተጨባጭ ተግባር የገቡ የ1ለ5 አደረጃጀቶች
በቁጥር የሰልጣኞች
2
ትክክለኛ ነው
የቴክኖሎጂ ሰራዊት ግንባታ ማሳደግ
4
የሁለተኛ ሩብ አመት ኢላማ
ለሶስተኛ ሩብ
አመት የተመደበ
በጀት
የሶስተኛ ሩብ
ዓመት ኢላማ
(TARGET)
የጥር ኢላማ
ለታህሳስ
የተመደበ በጀት
የሶስተኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
የሶስተኛ ሩብ ዓመ
150.00
84.00%
54.00
18.00
12.00
12.00
3.00
2.00
PROCESS Page 61

62. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት 0.08
0.08
0.08
0.08
0.08
ግብ 1
1.00
0.00%
ግብ 2 የሃብት አጠቃቃም ማሳደግ
ፋይናንስ
የሃበት ምንጭ ማሳደግ
1
የሃብት ምንጭ ለማፈላለግ የተዘጋጁ የተቋማት ፕሮጅክቶች
ብዛት
ትክክለኛ ነው
10
በፋይናንስ እይታ መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:
9 የተፈጠሩ የግንባር ቀደሞች በቁጥር የአሰልጣኞች
የተደራጀ የቁጠባ ክበብ በቁጥር
7 የተፈጠሩ የግንባር ቀደሞች በቁጥር የሰልጣኞች
8 የተፈጠሩ የግንባር ቀደሞች በቁጥር የፈጻሚዎች
10
11 የተቆጠበ የገንዘብ መጠን በብር
ትክክለኛ ነው
የሁለተኛ ሩብ አመት ኢላማ
ለሶስተኛ ሩብ
አመት የተመደበ
በጀት
የሶስተኛ ሩብ
ዓመት ኢላማ
(TARGET)
የጥር ኢላማ
ለታህሳስ
የተመደበ በጀት
የሶስተኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
የሶስተኛ ሩብ ዓመ
38.00
3.00
12.00
30.00
16500.00
10.00
0.00%
PROCESS Page 62

63. መለኪያዎች
የመለኪያዎች
ክብደት
የክብደት
አሰጣጥ
ማረጋገጫ
ስትራቴጂያዊ
ግቦች
የአይታ
መስክ
መለኪያዎች (measures)
በየህዝብና መንግስታዊ ተቋማት እይታ
መስክ ያሉ ግቦች ብዛት:የህዝብና መንግስታዊ ተቋማት
0.11
0.11
0.11
11.00%
0.11
0.11
11.00%
7 የቀነሰ የሃብት ብክነት በመቶኛ
የተፈረመ የመግባቢያ ሰነድ ብዛት
የካይዘን ትግበራ ያካሄዱ ተቋማት ብዛት
4
ደንብና መመሪያውን የተከተሉ የንብረት አያያዝና አጠቃቀም
በመቶኛ
ትክክለኛ ነው
5 የመሳሪያ ጥገና እንዲካሄድ በተቋማት የተቋቋሙ
6
የመሳሪያ ጥገና እንዲካሄድ በወጣው በፕሮግራም መሰረት
የተካሄዱ ጥገናዎች በቁጥር
1 የተካሄደ ኦዲትና የንብረት ቆጠራ ብዛት ኦዲት
8
2 የተካሄደ ኦዲትና የንብረት ቆጠራ ብዛት
3
የሁለተኛ ሩብ አመት ኢላማ
ለሶስተኛ ሩብ
አመት የተመደበ
በጀት
የሶስተኛ ሩብ
ዓመት ኢላማ
(TARGET)
የጥር ኢላማ
ለታህሳስ
የተመደበ በጀት
የሶስተኛ ሩብ
አመት ነባራዊ
መነሻ(BASELI
NE)
የሶስተኛ ሩብ ዓመ
2.00
2.00
5.00
75.00%
2.00
2.00
75.00%
PROCESS Page 63