Min Personlige Videnprofil

Min personlige videnprofil ® – Sæt fokus på mennesket, der arbejder med viden – dets præferencer, kompetencer og og adfærd

Min personlige videnprofil ® : Hvorfor
Alle arbejder efterhånden med viden
Ikke kun fokus på systemer og processer
Ikke kun fokus på kultur og motivation
Fokus på videnpræferencer (vil)
Fokus på videnkompetencer (kan)
Fokus på videnarbejdet (gør)
Den personlige vinkel er vigtig
” One size does not fit all”

Min personlige videnprofil ® : Konceptet Opfinder Praktiker Detektiv Konsulent Læremester Dokumentarist

Min personlige videnprofil ® : Hvordan
Alle skal have kendskab til deres egne præferencer, kompetencer og adfærd i forhold til videnarbejde.
Hvad betyder det for den enkelte, for grupper og for hele organisationen?
Gennemførelse af tests, med fælles og individuelle tilbagemeldinger.
Beslutning om anvendelse af konceptet – i ledelse, rekruttering, medarbejdersamtaler, kompetenceudvikling mv.

Min personlige videnprofil ® : Resultater
Forståelse for egen profil i relation til videnarbejde.
Match mellem præference og opgaver giver bedre opgaveløsning
Bedre samarbejde baseret på supplerende præferencer (mangfoldighed).
Reskab til tackling af videnudfordringer i forhold til grupper og hele organisationen.

Min personlige videnprofil ® : Læs mere
Konceptet Min personlige videnprofil ® er udviklet af Videnkonsulenterne www.videnkonsulenterne.dk
Konceptet er beskrevet i bogen: Min personlige videnprofil (2006) af Lars Henrik Nielsen og Bent Schou. Bogen kan bestilles på www.videnkonsulenterne.dk

Min Personlige Videnprofil

by VidenDanmark on Mar 18, 2009

Accessibility

Categories

Upload Details

Usage Rights

2 Embeds 117

Statistics

Min Personlige Videnprofil Presentation Transcript

http://www.how2know.dk	116
http://translate.googleusercontent.com	1