Advodan Socialt intranet.

1,358 views

Published on

VidenDanmark og Intra2 afholdt den 19.9.2012 seminar om socialt intranet. Ved seminaret præsenterede Pia Eskildsen fra Advodan, hvordan Advodan har integreret Yammer i deres intranet.

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,358
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
396
Actions
Shares
0
Downloads
16
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Advodan Socialt intranet.

  1. 1. Socialt intranet i ADVODAN
  2. 2. Intranet-arkitektur
  3. 3. Interne mål:• Have medarbejderne til at logge på hver dag• Mere videndeling blandt alle medarbejdertyper• Øge medarbejdernes kendskab til konkret indhold og redskaber• Øge medarbejdernes kendskab til kæden og mulighederne i kæden
  4. 4. Fordele ved Yammer-integration• Embedded interface er intuitivt og nemt at bruge• Mulighed for at lave fora for forskellige grupper – også lukkede grupper til fx direktører• Mulighed for adviseringsmails, når der sker noget i de grupper, man er medlem af• Giver liv til intranettet – færre ”døde” sider
  5. 5. Implementering• Video-vejledning og manualer• Alle kontorer fik et besøg, hvor intranettet blev præsenteret• Særlig info og rettigheder til superbrugere
  6. 6. Udfordringer med Yammer-integration• Alle medarbejdere skal oprettes med en Yammer-konto• Opdateringsmails fra Yammer forveksles som spam• Hvis Yammer har server-problemer, fungerer vores fora ikke• Vi kan ikke fravælge alle reklamemails fra Yammer• To medarbejdere må ikke hedde det samme• Kontaktperson fra Yammer ringer jævnligt for at få os til at opgradere• Problemer i forhold til browseropdateringer fra Internet Explorer
  7. 7. Det har vi opnået:• Generelt mere liv og dynamik (det tog ca. et år at komme op i omdrejninger)• Mere videndeling på fagportalerne, hvor man kun skriver til kolleger, som arbejder med det samme område• Det er blevet nemmere at dele de gode historier med andre• Mere målrettet kommunikation fra sekretariatet• Intranettet er blevet mere relevant for alle medarbejdertyper• Sekretariatet overvåger alle fora – vi skal sjældent rykke for svar.• Medarbejderne er blevet mere tilfredse…
  8. 8. Hvad gør vi for at blive endnu bedre?• Ved fysiske møder opfordrer vi igen og igen til at videndele på intranettet• Vi fortæller den gode historie (fx succes med brug af kontorside)• Sekretariatet introducerer nye medarbejdere til intranettet• Vi holder øje med opdateringer af API’et fra Yammer (application programming interface)

×