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Mercado de trabalho desafios e oportunidades
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Mercado de trabalho desafios e oportunidades

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A Palestra aborda Temas relacionados ao Mercado de Trabalho no Brasil, menciona mudanças no mundo do Trabalho e sua evolução, foca a evolução das gerações e os pilares da empregabilidade. Por fim …

A Palestra aborda Temas relacionados ao Mercado de Trabalho no Brasil, menciona mudanças no mundo do Trabalho e sua evolução, foca a evolução das gerações e os pilares da empregabilidade. Por fim abordas as Oportunidades e Desafios desse Novo Mercado de Trabalho.

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  • 1. Mercado de Trabalho:
    Desafios e Oportunidades
    BENJAMIM GARCIA C NETTO
    Gestão e Negócios
  • 2. Evolução do Trabalho !!
    Era Agrícola
    ( 20.000 Anos)
    Era Industrial
    ( 230 Anos)
    Era do
    Conhecimento
    Gestão e Negócios
  • 3. Mais Evolução !
    CLIENTES/
    PESSOAS
    EMPRESAS
    PROFISSÕES
    Gestão e Negócios
  • 4.
  • 5. Binôminos do Novo Mercado
    EMPRESABILIDADE
    EMPRESAS
    X
    EMPREGABILIDADE
    PROFISSÕES
    Gestão e Negócios
  • 6. Que profissões são essas ??
    O profissional tem prazo de validade ???
    Gestão e Negócios
  • 7. O que é Empregabilidade?
    É a capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. Com o advento das novas tecnologias, globalização da produção, abertura das economias, internacionalização do capital e as constantes mudanças que vêm afetando o ambiente das organizações, surge a necessidade de adaptação a tais fatores por parte dos empresários e profissionais.
    Empregabilidade é o nível (a condição) que o profissional possui para se manter empregado ou conseguir um bom emprego.
    Gestão e Negócios
  • 8. I PILAR – Adequação da Profissão
    à vocação
    Gestão e Negócios
  • 9. II PILAR - Competências
    • Preparo técnico;
    • 10. Capacidade de liderar pessoas;
    • 11. Habilidade política;
    • 12. Habilidade de comunicação oral e escrita em pelo menos dois idiomas;
    • 13. Habilidade em marketing;
    • 14. Habilidade de vendas;
    • 15. Capacidade de utilização dos recursos tecnológicos
    Gestão e Negócios
  • 16. III PILAR - Idoneidade
    A idoneidade implica confiança de parte a parte e entre outros fatores, podem-se considerar:
    • ética;
    • 17. Conduta Profissional e Pessoal;
    • 18. respeito.
    Gestão e Negócios
  • 19. IV PILAR – Saúde Física e Mental
    • Praticar exercícios Físicos regulamente;
    • 20. Evitar o consumo de álcool e cigarros ;
    • 21. Manter a Alto estima em dia.
    Gestão e Negócios
  • 22. V PILAR – Reserva Financeira
    • Buscar fontes de rendas alternativas;
    • 23. Guarda um pouco de dinheiro;
    • 24. Planejamento e Educação Financeira;
    Gestão e Negócios
  • 25. VI PILAR - Relacionamentos
    Gestão e Negócios
  • 26. Dicas de Empregabilidade
    • Faça o que gosta;
    • 27. Aprimore suas Competências;
    • 28. Mantenha-se atualizado, não se acomode: leia, estude, prepare-se, pratique o auto desenvolvimento;
    • 29. Equilibre sua vida Pessoal e Profissional;
    • 30. Saia de casa;
    • 31. Treine seu relacionamento com as Pessoas;
    • 32. Não tenha medo de Mudanças.
    Gestão e Negócios
  • 33. Dicas de Empregabilidade
    • Aprimore-se continuamente;
    • 34. Fale mais de um idioma;
    • 35. Vista-se bem;
    • 36. Pratique a Honestidade;
    • 37. Seja Flexível;
    • 38. Resistência as Frustrações;
    • 39. Saiba Trabalhar em equipe;
    Gestão e Negócios
  • 40. Dicas de Empregabilidade
    • Desenvolva seu Empreendedorismo;
    • 41. Seja um herói do cotidiano, esteja sempre motivado;
    • 42. Desenvolva sua Criatividade e seja INOVADOR;
    • 43. Estimule sua Liderança;
    Gestão e Negócios
  • 44. A Fórmula da Excelência
    Sempre sair menos e
    Estudar mais que os
    colegas
    ESFORÇO ACIMA
    DA MÉDIA
    Elabore seu PEP -
    Planejamento Estratégico
    Pessoal
    HÁBITO DE
    PLANEJAR
    Não tenha medo de Errar! – “O risco é Bom”
    MEDO ZERO
    Gestão e Negócios
  • 45. 2011
  • 46. Isso acontece de Verdade !
    Hum.. Não Gosto de Trabalhar, Meu Chefe é um Chato, Me escondo no Banheiro na hora do Expediente ......
    Gestão e Negócios
  • 47. Desafios
    • Não há empregos sobrando;
    • 48. Há muita gente competindo pelo mesmo emprego (concorrência habitual, desemprego, novos entrantes);
    • 49. Maior rigor na seleção;
    • 50. Não há fronteiras (localização deixou de ser
    fator crítico).
    Gestão e Negócios
  • 51. Desafios
    • Tamanho de empresa não é igual a sucesso;
    • 52. Micros e pequenas empresas oferecem trabalho (e até emprego. . .);
    • 53. Perda do sobrenome famoso;
    • 54. As empresas procuram um colaborador SUPERHEROI.
    Gestão e Negócios
  • 55. Desafios
    O Brasil ocupa a 53ª posição no ranking
    de ensino do OCDE.
    Os brasileiros passam em média 7,2 anos
    de suas vidas estudando.
    Fonte: Revista VEJA - 04 de maio de 2011
    Gestão e Negócios
  • 56. Desafio ou Oportunidade??
    89% - das empresas de CONSTRUÇÃO CIVIL brasileiras
    padecem com falta de mão de obra QUALIFICADA.
    94% - sofrem até com escassez de profissionais básicos
    Como PEDREIROS E SERVENTES.
    Fonte: Revista VEJA – 04 de Maio de 2011
    Gestão e Negócios
  • 57. Oportunidades
    Gestão e Negócios
  • 58. Oportunidades
    • Nos próximos 15 anos o mercado Norte Americano irá precisar de 180.000.000,00 profissionais qualificados.
    • 59. Mais só terão 50.000.000,00 profissionais com as qualificações que as organizações modernas precisarão.
    Gestão e Negócios
  • 60. Oportunidades
    • Há 298,214 vagas em empresas de todo o Brasil. Oportunidades para técnicos, gestores e trainees. No sul alimentos e varejo lideram a criação de empregos nos três estados. No norte os empregadores retomam o otimismo e abrem vagas. O desafio é preenchê-las.
    Gestão e Negócios
  • 61. Oportunidades
    • SENAC abre um milhão de vagas para qualificação de olho na Copa.
    • 62. Copa vai criar 730 mil vagas
    Presidenta Dilma diz que serão gerados 330 mil empregos diretos e 400 mil temporários
    Gestão e Negócios
  • 63. Oportunidades
    Fonte: RIO2016.ORG.BR – 13 de Abril de 2011
    Gestão e Negócios
  • 64. Oportunidades
    Fonte: GLOBO.COM – 11 de Maio de 2011
    Gestão e Negócios
  • 65. Oportunidades
    Fonte: R7.com – 11 de Abril de 2011
    Gestão e Negócios
  • 66. Oportunidades
    Fonte: R7.com – 13 de Abril de 2011
    Gestão e Negócios
  • 67. Profissões do Futuro
    Fonte: LISTA.ORG – 27 de maio de 2008
    Gestão e Negócios
  • 68. Profissões em Alta em 2010
    • Engenheiro da Computação;
    • 69. Bacharel em informática e analista de sistemas,
    • 70. Bacharel em ciências da computação,
    • 71. Engenheiro Agrônomo,
    • 72. Médico veterinário,
    • 73. Biólogo, Biotecnólogo, Químico,
    • 74. Engenheiro Florestal e Ambiental,
    • 75. Professor, Diretor, Consultor Educacional,
    Gestão e Negócios
  • 76. Profissões em Alta em 2011
    • Engenheiro Civil;
    • 77. Engenheiro Petrolífero;
    • 78. Engenheiro da computação;
    • 79. Administrador;
    • 80. Médico;
    • 81. Professor;
    • 82. Profissionais de Turismo;
    • 83. Profissional em Línguas (Tradutor e Professor);
    • 84. Profissionais de TI.
    Gestão e Negócios
  • 85. Os Setores que mais Empregam
    CONSTRUÇÃO
    CIVIL
    SETOR COMERCIAL
    E VENDAS
    SETOR
    PETROLÍFERO
    SETOR DE
    SERVIÇOS
    SETOR
    TURISTICO
    TECNOLOGIA DA
    INFORMAÇÃO (TI)
    Fonte: NOVOCONCURSO.COM - Março de 2011.
    Gestão e Negócios
  • 86. 31/5/2011
    “ Suas ATITUDES falam tão alto que eu não consigo ouvir o que você diz”
    (Ralf Emerson)
  • 87. Mensagem Final
    Obrigado !
    Gestão e Negócios
  • 88. Benjamim Garcia da Cruz Netto
    E-mail – benjamimnetto@hotmail.com
    E-mail – benjamimg@rn.senac.br
    Contatos – (84) 9423 – 1417/8708 – 0283
    Coordenador do Eixo de Gestão e Negócios
  • 89. Gestão e Negócios

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