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Como elaborar un currículo: quero emprego!
 

Como elaborar un currículo: quero emprego!

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José Romay, ponente da primeira das charlas do ciclo QUERO EMPREGO!, déixanos esta presentación que, seguro, nos volve máis autónomos á hora de Elaborar un currículum vítae

José Romay, ponente da primeira das charlas do ciclo QUERO EMPREGO!, déixanos esta presentación que, seguro, nos volve máis autónomos á hora de Elaborar un currículum vítae

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    Como elaborar un currículo: quero emprego! Como elaborar un currículo: quero emprego! Presentation Transcript

    • CURRICULUMVITAE
    • ¿QUÉ ES?- Es el conjunto de experiencias (laborales, educacionales, vivenciales) de una persona aplicado comúnmente para la búsqueda de empleo.• - El currículum vitae es un resumen de tus rasgos profesionales, logros y experiencias académicas y de trabajo, redactado de forma que se ponga enevidencia la cualificación e idoneidad paraocupar un puesto de trabajo determinado.
    • CARACTERÍSTICAS• Suele ser un instrumento para presentarse como aspirante a un puesto de trabajo.• Debe contener toda la información relevante que el empleador pueda necesitar, y que pueda favorecer al solicitante en sus aspiraciones.• Debe ser claro, breve y sistemático.• De un golpe visual, debe permitir al lector diferenciar las diferentes partes del todo.
    • Características•• La redacción ha de ser cuidada, empleando términos correctos pero de uso habitual, no frases superfluas o rebuscadas. Debe estar estructurado, fácil de leer e informando sólo de los aspectos importantes de la vida laboral del aspirante Adaptado a las características de la empresa y del puesto al que se aspira.• La extensión debe ser aproximadamente de un folio; dos a lo sumo en caso de una experiencia laboral amplia.
    • CONSEJOS
    • INFORMACION QUE DEBEOFRECERDatos personales: (+ foto ?)- Nombre y apellidos.- nacionalidad (si se considera pertinente)- estado civil- fecha y lugar de nacimiento- dirección completa- teléfono fijo y móvil, emailTambién podemos poner al principio en el centronuestro nombre y dirección, email y teléfonos A continuación nuestro OBJETIVO PROFESIONAL (encuadrado) y al final del CV ponemos nuestros datos personales.
    • Formación académica- Títulos académicos superiores relevantes para el puesto solicitado, indicando la institución, la fecha de realización y la calificación final (si es buena).- También se puede indicar los estudios previos a los estudios superiores como Bachillerato y/o Formación Profesional.- Si no se tienen estudios superiores ni medios se ponen los estudios que uno tenga, como p.e. Graduado Escolar o Estudios Primarios u otros.- También se pueden indicar otros títulos relevantes para el puesto que se solicita.
    • Formación complementaria• Cursos realizados, jornadas, etc.• Se indica el Centro donde se realizaron, la Institución organizadora, la ciudad donde está ubicado el Centro y la fecha de comienzo y final. Salvo que los cursos tengan una importancia capital para el trabajo solicitado, deben citarse sólo los realizados durante los dos últimos años.
    • Experiencia profesionalPuesto que se ocupa en la actualidad, y puestosocupados anteriormente, indicando la empresa o institución, la formación recibida, las funciones desempeñadas y las fechas de ocupación.También se pueden incluir en este apartado experiencias en las cuales aunque no haya existido un contrato profesional (p.e. ayudar a los padres en un trabajo determinado) estén relacionadas con el puesto al que optas y puede ser pertinente el que las incluyas.
    • - También se pueden indicar, de igual modo, aquellas actividades profesionales (no laborales), como participación en conferencias, seminarios, congresos, publicaciones, libros,...
    • Idiomas• Títulos• Cursos realizados• Estancias en el extranjero Nivel de conocimientos de idiomas, en cuanto a comprensión, conversación y lectura
    • Conocimientos informáticosEspecificar nivel de conocimiento y manejo de programas así como cursos realizados , en especial los que puedan ser relevantes para el puesto solicitado.Otros datos de interésEn este apartado suelen indicarse otros méritos que notienen cabida en los apartados anteriores, pero que pueden resultar interesantes para el posible empleador.Como por ejemplo carné de conducir, etc.
    • - Se puede incluir también otro tipo de información. Así, si se considera conveniente puede hacerse mención a actividades en asociaciones, cargos desempeñados en alguna organización, colaboraciones con ONG.• (Conviene evitar poner colaboraciones con organizaciones políticas).- Se pueden indicar también aficiones si tienen relación con el puesto de trabajo solicitado.• - También es conveniente mostrar la disponibilidadhoraria, de residencia, si estaría dispuesto a viajar...
    • TECNICAS DE PRESENTACIONExisten tres maneras de presentar un Currículum vitae, en función de cómo se estructuren sus datos: Currículum cronológico Currículum inverso Currículum funcional
    • El currículum cronológico- Es el más utilizado en España.- Consiste en presentar la información comenzando por lo más antiguo y terminando en lo más reciente.- Tiene la ventaja de resaltar la evolución seguida y ascendente de tu carrera.- Es el modelo más claro y sencillo.
    • El currículum inverso- Es bastante utilizado por los americanos.- Al revés que en el anterior, en la experiencia profesional se empieza por lo más reciente, remontándose hasta el comienzo.- Ofrece la ventaja de destacar lo último (lo más reciente) que has realizado.
    • El currículum funcional- Se va agrupando la información por bloques temáticos.- Para el seleccionador tiene la ventaja de proporcionarle un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado y para tí la de poder seleccionar los aspectos positivos y omitir los posibles períodos de paro, cambio de trabajo, etc.- Al prescindir de fechas, es útil para camuflar períodos en blanco, cursos repetidos...No obstante, no es recomendable este modelo cuando se ha trabajado únicamente en un área determinada o la experiencia profesional no es muy extensa.
    • Si utilizamos el sistema de poner el objetivo profesional al principio, éste tiene que contener los siguientes puntos: - puesto que se desea conseguir - tipo de empresa en que se desea trabajar- - habilidades que se ponen a disposición- desarrollo que se espera conseguir en la empresa EL CV SE ACOMPAÑARÁ CON UNA CARTA DE • CANDIDATURA Viene a ser como un anticipo de todo el CV
    • CONCLUSIONESEl currículum debe crear una buenaimpresión ya que éste va a ser nuestroprimer contacto con la empresa.Es nuestra carta de presentación.Cada palabra que incluimos en elmismo, cuenta.Debemos transmitir en él una línea claray coherente de nuestra carrera yconseguir que nuestro currículum sea“interesante”, despierte el interés delseleccionador, que invite a leerlo y queprovoque la necesidad de contactar con nosotros.