DIRECTORIO DE CONSULTORÍA            COMUNITAT VALENCIANA
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Empresas consultoria valencia

  1. 1. DIRECTORIO DE CONSULTORÍA COMUNITAT VALENCIANA
  2. 2. Gabinete de Prensa - Consultores de Marketing - Diseño Web e Imagen Corporativa - Eventos Barcelona: Tel.: 93 415 61 20 - Madrid: Tel.: 902 11 03 08 info@professional-letters.com - www.professional-letters.com
  3. 3. INDICE Directorio DE ConsultoresAECTA: ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA TERCIARIO AVANZADO DE LA COMUNITAT VALENCIANAENTREVISTA A TOMÁS GUILLÉN GORBE ............................................................................................................................................................................5-6TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN – NUEVAS TECNOLOGÍAS- INFORMÁTICAABANTECH....................................................................................................................................................................................................................................... 7ADECUA............................................................................................................................................................................................................................................ 8DIANA SOFTWARE SOLUTIONS.................................................................................................................................................................................................. 9OdPe Business Solutions®............................................................................................................................................................................................................... 10GRUPO INNOVA............................................................................................................................................................................................................................. 19I+D+IINNÓVALIS..................................................................................................................................................................................................................................... 11GRUPO INNOVA............................................................................................................................................................................................................................. 19QPT CONSULTORES...................................................................................................................................................................................................................... 30RRHH – COACHING-ADECUA............................................................................................................................................................................................................................................ 8EQUIPO HUMANO......................................................................................................................................................................................................................... 12FORINTEC....................................................................................................................................................................................................................................... 13FUNDESEM BUSINESS CONSULTING....................................................................................................................................................................................... 14INTELEMA...................................................................................................................................................................................................................................... 15PSICOTEC....................................................................................................................................................................................................................................... 16 .CONSULTORÍA DE INNOVACIÓNALIAS ALLIED TO GROW............................................................................................................................................................................................................ 17CAPITAL INTELECTUAL CREATIVO......................................................................................................................................................................................... 18FORINTEC....................................................................................................................................................................................................................................... 13GRUPO INNOVA............................................................................................................................................................................................................................. 19INSTITUTO VALENCIANO DE LA INNOVACIÓN.................................................................................................................................................................... 20 .ADECUA............................................................................................................................................................................................................................................ 8INNÓVALIS.................................................................................................................................................................................................................................. 11TRES-e ............................................................................................................................................................................................................................................ 23QPT CONSULTORES...................................................................................................................................................................................................................... 30MARKETING Y VENTASCAPITAL INTELECTUAL CREATIVO......................................................................................................................................................................................... 18FUNDESEM BUSINESS CONSULTING....................................................................................................................................................................................... 14TDC – TALLER DE CLIENTES..................................................................................................................................................................................................... 21TRES-e ............................................................................................................................................................................................................................................ 23FORMACIÓNADECUA............................................................................................................................................................................................................................................ 8ADUM Consulting............................................................................................................................................................................................................................ 22FORINTEC....................................................................................................................................................................................................................................... 13OdPe Business Solutions®............................................................................................................................................................................................................... 10EQUIPO HUMANO......................................................................................................................................................................................................................... 12PSICOTEC....................................................................................................................................................................................................................................... 16 .TDC – TALLER DE CLIENTES..................................................................................................................................................................................................... 21ALVELEAN CONSULTORES........................................................................................................................................................................................................ 25INNÓVALIS.................................................................................................................................................................................................................................. 11DIRECTORIO DE CONSULTORES, es una publicación de Professional-Letters - Agencia de Comunicación y Marketing.Tel 93 415 61 20 • info@professional-letters.com • www.professional-letters.com
  4. 4. INDICE Directorio DE ConsultoresCONSULTORÍA DE NEGOCIO - ESTRATÉGICATRES-e ............................................................................................................................................................................................................................................ 23ABANTECH....................................................................................................................................................................................................................................... 7ADECUA............................................................................................................................................................................................................................................ 8ADUM Consulting............................................................................................................................................................................................................................ 22ALIAN SOLUTIONS....................................................................................................................................................................................................................... 24ALIAS ALLIED TO GROW............................................................................................................................................................................................................ 17ALVELEAN CONSULTORES........................................................................................................................................................................................................ 25ANALIZA......................................................................................................................................................................................................................................... 26AQUAMI CONSULTORES............................................................................................................................................................................................................. 27CDI................................................................................................................................................................................................................................................... 28 .FORINTEC....................................................................................................................................................................................................................................... 13FUNDESEM BUSINESS CONSULTING....................................................................................................................................................................................... 14GRUPO INNOVA............................................................................................................................................................................................................................. 19LEANSIS CONSULTORES............................................................................................................................................................................................................. 29OdPe Business Solutions®............................................................................................................................................................................................................... 10QPT CONSULTORES...................................................................................................................................................................................................................... 30BUSINESS INTELLIGENCE Y GESTIÓN DE LA INFORMACIÓNDIANA SOFTWARE SOLUTIONS.................................................................................................................................................................................................. 9ARQUITECTURATOMÁSLLAVADOR ARQUITECTOS E INGENIEROS. ............................................................................................................................................................. 31 .SERVICIOS EN CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD LABORALGRUPO ATISAE.............................................................................................................................................................................................................................. 32ADECUA............................................................................................................................................................................................................................................ 8QPT CONSULTORES...................................................................................................................................................................................................................... 30GRUPO INNOVA............................................................................................................................................................................................................................. 19FINANCIACIÓN PÚBLICA - LICITACIÓN PÚBLICACAPITAL INTELECTUAL CREATIVO......................................................................................................................................................................................... 18INSTITUTO VALENCIANO DE LA INNOVACIÓN.................................................................................................................................................................... 20 .INNÓVALIS................................................................................................................................................................................................................................... 11AQUAMI CONSULTORES............................................................................................................................................................................................................. 27CONSULTORES DE RIESGOS Y SEGUROSCAPITAL RISK................................................................................................................................................................................................................................ 33COMERCIO, TURISMO Y OCIOCOTO CONSULTING..................................................................................................................................................................................................................... 34INTERNACIONALIZACIÓNTRES-e ............................................................................................................................................................................................................................................ 23ALIAN SOLUTIONS....................................................................................................................................................................................................................... 24ALIAS ALLIED TO GROW............................................................................................................................................................................................................ 17PRODUCCIÓN Y LOGÍSTICA INTERNACDI................................................................................................................................................................................................................................................... 28 .LEANSIS CONSULTORES............................................................................................................................................................................................................. 29QPT CONSULTORES...................................................................................................................................................................................................................... 30DIRECTORIO DE CONSULTORES, es una publicación de Professional-Letters - Agencia de Comunicación y Marketing.Tel 93 415 61 20 • info@professional-letters.com • www.professional-letters.com
  5. 5. AECTA: ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE COMUNITAT CONSULTORÍA TERCIARIO AVANZADO DE LA VALENCIANA COMUNITAT VALENCIANAAECTA, representante de los consultores de la Comunitat Valenciana,fomenta el cambio de modelo de negocio basado en la innovación en lagestión empresarial y los servicios avanzadosENTREVISTA A TOMÁS GUILLÉN GORBE, Economista y experto en Estrategia yDirección de Empresas, Presidente de la Asociación de Empresas de ConsultoríaTerciario Avanzado de la Comunitat Valenciana (AECTA). colectivo empresarial orientado y conseguir una mejora compe- al desarrollo y mejora competi- titiva. tiva real del resto de actividades productivas y de servicios de Los consultores mantienen la Comunitat Valenciana. Los que con sus servicios se ahorran consultores y empresas de ser- costes y se optimizan los recur- vicios avanzados ofrecemos so- sos de las empresas. ¿Cómo se luciones adaptadas a cada reto. puede explicar esa labor? Las principales fortalezas del Las consultoras mantienen un sector se pueden resumir en va- modelo de negocio por prestación rios puntos: Know how y capital temporal de servicios (lo que dura humano experimentado, solu- un proyecto) con lo que tienen un ciones específicas en cada área componente externo de gasto y y adaptadas a las necesidades de dimensionado a las capacidades cada cliente, con una proximi- que tiene cada empresa en cada dad física y mediante un aseso- momento. ramiento directo e implicado en Podemos trabajar desde una los resultados de la empresa. sola sesión al mes de seguimiento y apoyo a la dirección con costes Estamos en una época de anecdóticos hasta poder integrar incertidumbre económica ¿Cree un equipo de trabajo de 5, 10 o 20 que las empresas son conscien- personas experimentadas y coordi- tes de la necesidad del apoyo nadas para una intervención pun- que ofrece su sector? tual que necesita la empresa; esa Desde hace veinticinco años flexibilidad nunca la podrá dar la en AECTA intentamos difundir estructura interna. entre el tejido empresarial va- Lo importante es la decisión de lenciano que el Terciario Avan- compra, saber qué es lo que necesi- zado es un sector necesario para ta la empresa y dar el valor añadido las empresas y las instituciones. que se espera con nuestro servicio El objetivo es dotar a la sociedad en la organización y en su balance “En la situación eco- ¿Cuál es la función principal de de una estructura proveedora de económico. Si esto se hace adecua-nómica actual se hace más las consultorías y los servicios avan- servicios altamente cualificados damente el impacto es elevado y elindispensable el apoyo de un zados? y adaptada a las necesidades importe mínimo. El último estudioconsultor. El conocimiento Nuestro sector está forma- de nuestro tejido empresarial. realizado por la Asociación Espa-y el asesoramiento que un do por empresas de servicios Creemos que especialmente en ñola de Consultoría estima que porprofesional externo puede avanzados que centran su acti- estos momentos las pymes ne- cada euro invertido en consultoríaaportar es vital para que vidad en la consultoría de ne- cesitan un proceso de reflexión a la empresa le generaba un retornolas empresas se adapten aun mercado en constante gocio desde sus distintas áreas crítico, objetivo y externo para multiplicador de ocho euros en sucambio”. funcionales. Por ello, somos un revisar sus modelos de negocio cuenta de explotación. 5
  6. 6. AECTA: ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE COMUNITAT CONSULTORÍA TERCIARIO AVANZADO DE LA VALENCIANA COMUNITAT VALENCIANA 1.- Potenciar la demanda de Por último, a una empresa servicios de consultoría dentro en apuros ¿Cómo les conven- del tejido empresarial valencia- cería de que necesitan los servi- no mediante acuerdos y accio- cios que ofrecen las consultoras nes de difusión. asociadas a AECTA? Cada día se hace más difícil 2.- Estructuración de la demostrar a las empresas que la oferta de manera especializada consultoría es rentable. Uno de y generación de oportunidades los inconvenientes es que a mu- de visibilidad para nuestros aso- chas empresas la situación actual ciados como elemento de dina- de mercado les ha sobrevenido mización del sector. y muchas no saben hacia dónde ir, y en el mercado actual ante 3.- Puesta en marcha de una situación incierta la primera iniciativas de cooperación y medida que se adopta es reducir programas conjuntos de traba- gastos, sobre todo los externos. jo para el desarrollo de nuevos Desde AECTA intentamos edu- mercados. car a la pyme en tipología de servicios para que vea todo lo 4.- Informar y formar en que puede hacer para mejorar su todos los aspectos relacionados competitividad y quien dispone con la actividad de negocio de la de las herramientas necesarias consultoría y nuestro papel den- para desarrollarlo. tro del tejido empresarial Es evidente que la empresa necesita un cambio rápido, ge- 5.- Ser los interlocutores na- nerar innovación, interiorizar ¿Cómo describiría las expe- A partir de ese momento la turales con la Administración y los avances de mercado, losriencias comunes entre consultor relación debe de ser franca, de organismos como representante cambios de cultura y valores.y empresario? manera que la confianza empie- patronal del sector en la defensa Las empresas deben reordenar Es un proceso basado en la ce a generar una predisposición del desarrollo de nuestra activi- sus recursos con la mayor efica-relación personal de confianza, a los cambios e incorporación dad. cia y eficiencia para mejorar suapoyo y compromiso. En todas de las acciones y herramientas productividad de manera inno-las organizaciones hay situa- de mejora necesarias. Siempre AECTA sirve de interlocu- vadora. Está en manos de esasciones complejas, por lo que el hay procesos de resistencia y en tor entre la Administración y las empresas emprender medidashacer un verdadero diagnóstico muchos casos de cultura pero, si empresas ¿Con qué objetivo? desde hoy mismo, y para embar-de la situación e identificar los hay compromiso, al final se me- Realmente nuestra línea de carse en ese proyecto no estánpuntos clave de mejora es deter- jora el modelo de negocio, con colaboración con la Consellería no solas. El sector de la consultoríaminante en la primera fase para la consecuente repercusión en la es de las más importantes: ya que ha estado siempre en ese proce-demostrar la experiencia y cono- cuenta de resultados. no somos tan significativos como so y ahora es más vital su apo-cimiento de la realidad empre- Una buena muestra de los otros grandes sectores, nuestro pa- yo y compromiso en la revisiónsarial, además del conocimiento proyectos puestos en marcha pel con la administración va más de los modelos de negocio paratécnico de la materia para que el por las consultoras se recoge en en la línea de preocuparnos por garantizar el futuro de un tejidoempresario pueda apreciar el va- el libro “Casos de Éxito” que nuestro clientes que si que suman empresarial renovado.lor añadido que les puedes apor- hemos publicado desde AECTA, un tamaño e importancia signifi-tar desde los diferente proyectos donde están incluidos diferen- cativa de la realidad empresarialque se ejecuten. tes casos en los que se aportan actual. A nuestras empresas les soluciones competitivas en las preocupa que existan programas INFO diferentes especialidades de la efectivos para ayudar a la pymes, Intentamos educar a la consultoría. que se ajusten a la realidad que pyme para que mejore su Calle Espinosa 8, Despacho 402 tienen, a sus necesidades. Las competitividad apoyándo- 46008 Valencia ¿En qué basa AECTA su tra- pymes necesitan reorientación de Tel.: 96 392 32 10 se en la innovación en la Fax: 96 391 33 20 bajo en conjunto? sus modelos y cambiar los para- gestión Principalmente las líneas en digmas de gestión, para todo esto www.aecta.org las que trabaja AECTA en los úl- el apoyo externo en estos momen- timos años son: tos es necesario. 6
  7. 7. COMUNITAT Directorio DE Consultores VALENCIANAABANTECH CONSULTORÍA INFORMÁTICA Y DENEGOCIOABANTECH Hasta la fecha hemos desa- nuestro servicio y el trato alta- rrollado proyectos de todo tipo, mente personalizado y orientado destacando: al detalle y a la consecución de • usiness Intelligence, creando B resultados. conocimiento de calidad a nivel Consultoría directivo, mediante el análisis • Implantación de soluciones in- de los datos preexistentes en ba- formáticas. ses de datos de la empresa, para • Asesoramiento tecnológico ge- ayudar a la toma de decisiones neral. empresariales. • Análisis y mejora de procesos de • uadros de Mando Integral, C gestión. proporcionando a los gerentes • Business Intelligence, explota- una mirada global de las presta- ción de bases de datos. ciones de su negocio, a través de Software a medidaRamón Casals, socio director de Abantech indicadores clave, como pueden • Desarrollos de todo tipo (Java, Hoy en día, tener unos siste- la realidad de los tres ejes que mar- ser el índice de liquidez, ratios C++, Delphi, .Net, Php, Pl/Sql,mas de información adecuados can todo proyecto: funcionalidades de endeudamiento, índice Du- Oracle, MySql).a la estrategia empresarial es un deseadas, recursos disponibles y Pont o el ratio de rentabilidad Webfactor clave para obtener el éxito. limitaciones de duración. del capital invertido. • ebs presenciales, catálogos, WABANTECH puede ayudarles en No tenemos ninguna exclusi- • iseño y desarrollo de software D tiendas, portales.este sentido. va con ningún proveedor, lo que específico para explotar bases • ptimización para buscadores O asegura nuestra independencia de datos para CIRSA, entre (SEO). LA EMPRESA a la hora de decidir qué solución otros proyectos realizados para • Planificación de campañas de ABANTECH es una Consul- encaja mejor en la organización de este cliente. marketing 2.0.toría Informática y de Negocio nuestros clientes. Esta característi- • utomatización de procesos de Aconstituida en Valencia en el año ca, unida a nuestro equipo de cola- consulta de bases de datos para RECONOCIMIENTO2007, especializada en la implan- boradores altamente capacitados, THOMSON REUTERS. En el año 2008 ABANTECHtación de soluciones tecnológicas es una gran ventaja competitiva, • iseños de páginas Web, cam- D resultó GANADORA del Primerde alto valor añadido, y en el desa- pues garantiza que cada cliente pañas SEO y de marketing on- Premio a la Gestión Empresarialrrollo de aplicaciones de software tendrá justamente la solución que line. en los Premios Valencia Empren-a medida. necesita. • mplantación de distintos ERP y I de 2008. Estos premios, convo-Fundada por Ramón Casals Cañe- CRM para pymes de la Comuni- cados por el Ayuntamiento dellas, socio director, quien cuenta NUESTROS VALORES dad Valenciana. Valencia, pretenden fomentar ycon una experiencia profesional • Con nuestros clientes: responsa- • mplantación de sistemas de I apoyar las acciones emprendedo-de más de 12 años en los sectores bilidad e implicación total Gestión Documental, para ad- ras ubicadas tanto dentro comode la consultoría, industrial y tele- • Con nuestro equipo: respeto ministrar el flujo de documentos fuera de la ciudad de Valencia.comunicaciones. Sus estudios de • Con la sociedad: compromiso en una organización, facilitarMatemáticas y de Ingeniero Téc- • Con nuestros socios: crecimiento la recuperación de informaciónnico en Informática, sumados a un sostenible desde los mismos, y garantizarExecutive MBA, le proporcionan su conservación indefinida.una visión global de negocio. EXPERIENCIA • igración de Contabilidades M La Misión de ABANTECH es Entre nuestros clientes actua- entre distintos sistemas conta- INFOhacer llegar la tecnología a las em- les figuran multinacionales como bles, y adaptación del PGC 1990 Cardenal Benlloch 22, 4º 3ªpresas que lo necesiten, y ayudar a CIRSA (recreativos) y THOM- al PGC de 2008. 46021 Valencianuestros clientes a alcanzar el éxito SON REUTERS (proveedores de Tel.: 963 362 575 Móbil: 687 869 729empresarial. Para ello, ponemos información especializada), así SERVICIOSa su alcance nuestra experiencia, como pymes de la Comunidad Va- Nuestra diferenciación está informacion@abantech.esmanteniendo el compromiso con lenciana. caracterizada por la calidad de www.abantech.es 7
  8. 8. COMUNITAT Directorio DE Consultores VALENCIANA Miembro deADECUA TIENE EL OBJETIVO DE ASESORAR YPARTICIPAR EN LA ADAPTACIÓN A LOS CAMBIOSTECNOLÓGICOS Y DE GESTIÓN EN LAS ORGANIZACIONESADECUA Desde 1997 Adecua tienecomo objetivo asesorar y partici- SERVICIOSpar en la adaptación a los cam-bios tecnológicos y de gestión Sistemas de gestión Modelos de excelencia EFQMen las organizaciones, ayudán- - Licencia para Autoevaluacióndoles a integrar mejoras en sus - Diseño - Licencia de Formación Oficialprocesos, darles la formación - Implantación - Consultora de Referencia del Club de laadecuada y proporcionarles la - Mantenimiento Excelenciamayor cantidad de información a - Evaluación y auditorías internas - Apoyo a procesos de evaluaciónlos temas tratados; con el fin de - Soluciones - Despliegue de la mejoraaumentar sus capacidades para - Elaboración de memoriascontinuar y mantener a la orga- Estrategia y procesos Responsabilidad corporativanización en mejores condicionescompetitivas. - Modelos de RSC - Estrategia - Implantación políticaEQUIPO DE TRABAJO - Expectativas y resultados - Acción social Somos profesionales con co- - Gestión y mejora de procesos - Gestión éticanocimientos y experiencia, que - Gestión de las operaciones - Comunicación resultadosademás, mantenemos un espíritude trabajo en equipo con iniciati- Outsourcing Gestión de la innovaciónva propia e imaginación e ingenio - Apoyo a la Dirección - Sistemas gestión I+D+ien las soluciones aportadas. El - estión de los procesos y Mejora continua del G - Protección y valoración de la Innovaciónequipo que hemos formado obe- sistema - Proyectos de I+D+idece a la inquietud de la organiza- - Formación - Comunicación - Estudios y planificaciónción y al espíritu de la misma por - Documentación - Actualización - Motores de Innovaciónofrecer soluciones relacionales eimaginativas. Medio Ambiente Formación - iseño de proyectos de mecanismos de desarrollo DVALOR AÑADIDO - Estrategia y Procesos limpio Consultora de Referencia del - ficiencia energética y reducción de emisiones E - Equipos de Alto RendimientoClub de Excelencia en Gestión, - Gestión de Recursos HumanosLicenciatarios de Autoevalua- - Gestión de la Innovación RRHH y desarrollo organizativoción en el modelo EFQM, Li- - Modelos de Excelenciacencia oficial de Formación en - Gestión de las personas - Responsabilidad Corporativael modelo EFQM y Evaluadores - Desarrollo organizativo - Sistemas de Gestiónacreditados por el Club Excelen- - Modelos organizativos - Formación a medidacia en Gestión. - Estudios y Planificación Experiencia en gestión de en-tidades públicas en la aplicacióndel Modelo EFQM de Excelen- SECTOR ACTUACIÓN INFOcia y Sistemas de Gestión. Entidades y organizaciones Sede central: Investigación, ponencias y públicas y privadas Espartero 13,1ºpublicaciones sobre Modelo de 46007 Valencia Tel.: 902 200 091Excelencia y Gestión de la Ca- Fax: 902 333 348lidad. gestion@grupoadecua.com 8
  9. 9. COMUNITAT Directorio DE Consultores VALENCIANA Miembro deCONSULTORÍA ESPECIALIZADA EN LA IMPLANTACIÓNDE SOLUCIONES DE GESTIÓN DEL RENDIMIENTOCORPORATIVO Y BUSINESS INTELLIGENCEDIANA SOFTWARE SOLUTIONS, S.L. (Oracle, SQL Server, DB2, • Área Producción VALOR AÑADIDO Informix, etc), para todo tipo • Área Logística Somos conscientes de que de ERP (SAP, Oracle, Dy- • Área Compras la mayoría de proyectos tecno- namics AX, Dynamics NAV, • Área Recursos Humanos lógicos tienen dificultades para JD Edwards, Sage X3, etc), cumplir las expectativas prome- para todo tipo de sectores Cuadro de Mando Integral tidas. Nuestro posicionamiento (construcción, retail, sani- Análisis de Costes es radicalmente distinto de es- dad, automoción, seguros, Inteligencia de Clientes tos enfoques. Nosotros estamos mutualidades, alimentación, Sistemas de Análisis ad-hoc comprometidos con la máxima distribución, etc), para todo Análisis de predictivilidad fiabilidad. Nuestros proyectos tipo de alcances (financie- no producen sorpresas en los ro, comercial, producción, DIANA es socio, corporativo clientes ya que prometemos lo recursos humanos, calidad, o a través de su equipo directivo, que podemos cumplir y cum- etc) y para todo tipo de ám- de diferentes asociaciones, entre plimos lo que prometemos.HISTORIA DE LA EMPRESA bitos (cuadro de mando integral, re- las que se encuentra la AECTA Detrás de la aparente senci- DIANA es una consultoría porting, planificación y presupuesta- (Asociación de Empresas de llez de esta filosofía se escondeespecializada en la implantación ción, análisis dinámico, simulación, Consultoría-Terciario Avanzado nuestra principal ventaja com-de soluciones de Gestión del Ren- previsión, etc). de la Comunidad Valenciana), petitiva. Los proyectos se cum-dimiento Corporativo y Business Somos expertos en dataware- CGCE (Centro de Gestión del plen en plazos y coste, estamosIntelligence. Con una experiencia housing y modelización de entor- Conocimiento), ITI Instituto Tec- radicalmente enfocados al clien-de 12 años y más de 50 proyectos nos complejos. Los proyectos de nológico de Informática), AIDO te y somos extremadamente res-específicos de Business Intelligen- Business Intelligence requieren (Instituto Tecnológico de Óptica, petuosos con las promesas, since desarrollados para todo tipo de de la máxima especialización. En Color e Imagen), etc. generar falsas expectativas desdesectores, actividades y retos tec- DIANA todos los recursos están el momento inicial de la venta,nológicos, DIANA es una apuesta enfocados hacia BI. Y siempre EQUIPO DIRECTIVO pasando por la ejecución del pro-segura para abordar un proyecto de apoyados en nuestro principal ob- • Francisco Diana Gómez yecto hasta llegar a la postventaInteligencia de Negocio, sea de la jetivo: conseguir la máxima fiabili- Director General y soporte posterior.envergadura que sea. dad, lo que equivale a que nuestros • César López Rodríguez Escoger a DIANA es acertar Somos IBM Business Part- clientes tienen cero sorpresas en Director de Operaciones seguro en cualquier proyecto dener, expertos en el área de Infor- todas las fases de la relación con • Pedro Castelló de Pereda Business Intelligence, sea paramation Management, y contamos Diana: desde el proceso de venta, Director Comercial el ámbito, envergadura o alcancecon un equipo muy especializado, puesta en marcha del proyecto y que sea.certificado en las áreas de expe- postventa. PRODUCTOS Y SERVICIOSriencia y competencias que exige Nuestras áreas de experiencia Implantamos la suite comple-la pertenencia al canal de IBM. En comprenden todo tipo de entornos ta de soluciones de IBM Cognos,estos momentos somos la principal de base de datos, sectores, ERPs, entre los que podemos destacar:referencia de IBM para la Comu- alcances y ámbitos. Algunos denidad Valenciana en proyectos de nuestros trabajos se enmarcan en- • Planificación y Presupuesta-Business Intelligence con software tre las siguientes tipologías: ción INFOCognos. • Reporting Diana Software Solutions, S.L. Apoyados en nuestra especiali- Executive Information System • Análisis Multidimensional c/ Uruguay, 13 - Of.705zación en BI y con una experiencia para: • Cuadro de Mando Integral 46007 - Valencia • Alertas Tel.: 902.154.155de 12 años, hemos abordado proyec- Fax: 902.154.156tos realizados en el entorno de cinco • Dirección General • Simulacióndimensiones de trabajo: para todo • Área Financiera • Análisis Predictivo info@diana.net www.diana.nettipo de entornos de bases de datos • Área Comercial 9
  10. 10. COMUNITAT Directorio DE Consultores VALENCIANA Miembro deNUESTRO MODELO DE NEGOCIO ESTÁ ENFOCADO A LACONSTANTE GENERACIÓN DE VALOR Y ADQUISICIÓN DECONOCIMIENTO.OdPe Business Solutions® del trabajo que las per- • onsultoría Tecnológica C dispone de las certificaciones ISO sonas realizan. Estamos Proveemos a los clientes de la más 9001 e ISO 14001 que garantizan especializados en ayudar amplia experiencia en el mercado la homologación de nuestros pro- a nuestros clientes a au- para la implantación e integración cesos de gestión con las mejores mentar su productividad de herramientas de gestión de por- prácticas empresariales. Aplica- y eficacia aplicando dis- tfolios y dirección de proyectos, mos el estándar OSHAS 18001 ciplinas de Project and necesarias para el gobierno de las para la prevención de riesgos la- Portfolio Management TI, la gestión de activos tecnoló- borales. (PPM). gicos, demanda, servicios, Nos hemos convertido en A partir de la estra- Partner de Referencia de CA Cla- Nacho Albiol-Socio Fundador y CEO de OdPe tegia del cliente, proveemos • ormación y Capacitación F rityTM Gold Level, somos Partner OdPe Business Solutions® es un servicio personalizado para es- Facilitamos cursos especializados Certificado de Microsoft® en launa empresa internacional de ser- tablecer un nuevo marco de trabajo y workshops a medida para nues- competencia Information Workervicios de consultoría organizativa y eficiente para que sea posible ejecu- tros clientes, así como programas y Project Portfolio Management.tecnológica, especializada en asistir tar una correcta selección y priori- de preparación para diferentes cer- OdPe Business Solutions®a sus clientes de forma eficaz en la zación de inversiones alineadas con tificaciones en disciplinas y meto- apoya al Project Management Ins-mejora e innovación de sus sistemas los objetivos de negocio. En OdPe dologías, necesarias para cualquier titute (PMI®) y a la Internationalde gestión estratégica y administra- creamos y diseñamos procesos re- proceso de gestión del cambio Project Management Associationción del trabajo, con presencia en petibles y medibles de forma prác- organizativo, siempre repletos de (IPMA®) en su tarea de fomentar elEspaña, Turquía, China y Brasil. tica y eficaz para la toma de decisio- nuevos retos. desarrollo profesional de la carrera OdPe cuenta con un equipo nes estratégicas o de cambio. profesional del Project Manager.humano experto en generar valor y OdPe Business Solutions® se SECTORES DE ACTUACIÓN Nuestros recursos disponen, entreaumentar la satisfacción, la produc- ha convertido, por experiencia y por OdPe Business Solutions® otras, de certificaciones PMP®,tividad y el rendimiento del tiempo la aplicación de técnicas innovado- ha adquirido una gran experiencia PDP®, PRINCE2®, ITIL®.que sus clientes invierten en el tra- ras y creativas, en líderes del mer- trabajando en múltiples proyectos,bajo diario, tanto en el área ejecutiva cado español en la implementación con grandes empresas líderes decomo entre sus equipos de proyecto. y mantenimiento de la plataforma diferentes industrias, que permiteTrabajamos con algunas de las em- PPM ClarityTM de CA y los produc- ofrecer soluciones enfocadas a re-presas más productivas de nuestro tos de la familia Project Server y sultados a corto y medio plazo me-mercado aplicando una consultoría SharePoint de Microsoft®. diante el desarrollo de elementoscreativa y la transferencia de las clave necesarios en organizacionesmejores prácticas en dirección de MODELO DE SERVICIOS que innovan y compiten en contex- INFO Oficinas en MADRIDproyectos y la gestión del portfolio OdPe Business Solutions® tos locales e internacionales. c / Orense, 8 Oficinasde Negocio. presenta un modelo de servicios Contamos con experiencia 28020 Madrid (España) estructurado y dinámico, enfocado aplicada en sectores como Banca, Tel.: +34 902 929 506 Fax: +34 963 691 159ESPECIALISTAS EN CONSUL- a la constante generación de valor Seguros, Tecnología y Telecomu-TORÍA ORGANIZATIVA Y TEC- y adquisición de conocimiento, nicaciones, Energía, Ingeniería, Oficinas en BARCELONA Passeig de Gràcia, 118, Pral.NOLÓGICA mediante: Construcción, Turismo y Admi- 08008 Barcelona (España) En OdPe Business Solutions® nistraciones Públicas, para los que Tel.: +34 902 929 506 Fax: +34 93 255 31 09proporcionamos a nuestros clientes • Consultoría de Negocio hemos contribuido eficazmente entécnicas y herramientas eficaces Ofrecemos soluciones prácticas y la estrategia de negocio, la distri- Oficinas en VALENCIApara crear su propio modelo ges- concretas a nuestros clientes, dan- bución de inversiones tácticas y la c / Artes Gráficas, 5 - 2 46010 Valencia (España)tión organizativa, ayudándoles a do respuesta a las necesidades y gestión del trabajo. Tel.: +34 902 929 506alcanzar un aumento significativo nuevas oportunidades que se pre- Fax: +34 963 691 159del rendimiento de sus procesos de sentan en escenarios competitivos VALOR AÑADIDO info@odpe.comnegocio y una mayor productividad y globalizados. OdPe Business Solutions® www.odpe.com 10
  11. 11. COMUNITAT Directorio DE Consultores VALENCIANA Miembro deINNÓVALIS, GANANDO JUNTOS, CRECIENDO CONTIGOINNÓVALIS Winning Together que los proyectos se puedan desa- de proyectos. Es por ello que apos- rrollar con mayor agilidad, mínimas tamos con nuestros clientes en su necesidades financieras y menor proyecto, supeditando el cobro de incertidumbre. nuestros honorarios al éxito del pro- yecto y a la obtención de financia- NUESTRO COMPROMISO ción para el desarrollo del mismo. En Innóvalis nos compro- Aportando valor a nuestros metemos con nuestros clientes y clientes: creando y asesorando al apostamos por sus proyectos. Uno comité de innovación, identifican- de nuestros aspectos clave y dife- do y agilizando los mecanismos renciadores es la integración con de financiación más adecuados, clientes y colaboradores en las ac- estableciendo alianzas con partners tividades de I+D+i, formando un estratégicos y organismos de inves-LA FIRMA de actividades de I+D+i empresarial. único equipo de trabajo, que aúna el tigación. Innóvalis es un grupo de profe- Nuestra metodología de éxito conocimiento, la experiencia y unasionales multidisciplinar con dilata- probado durante más de 9 años nos metodología de éxito probado para EQUIPO DIRECTIVOda experiencia en la gestión integral permiten ofrecer un servicio integral alcanzar el éxito del proyecto. • Juan José Gonzálezdel I+D+i empresarial, Winning To- en todas las fases críticas de la in- Socio Directorgether (ganando juntos) es nuestra novación, desde la financiación de NUESTRA MISIÓN • MªReyes Cerdáfilosofía. De esta forma, aportamos la misma, tanto mediante ayudas Una de las claves para mejorar Asociadauna visión diferente de la innova- directas como deducciones fisca- la competitividad de nuestras em- • Miguel Lajoción, formando un equipo integrado les sin riesgo, hasta la explotación presas es la innovación, contar con Asociadocon nuestros clientes, con una clara de los resultados. De esta forma, un asesoramiento adecuado e inte-orientación al logro y a la consecu- conseguimos que nuestros clien- gral, es clave para alcanzar el éxito.ción con éxito del proyecto. tes minimicen el esfuerzo inversor Nuestra misión es acompañar, faci- Nuestro equipo cuenta con una necesario para llevar a cabo sus litar y catalizar su camino hacia laamplia experiencia en diversos sec- proyectos, incrementen el volumen innovación.tores, y especialmente en el de la de actividades de I+D, establezcanalimentación en el que asesoramos nuevas alianzas con partners estra- Una manera diferente de enten- INFOa grandes empresas líderes a nivel tégicos, colaboren con centros de der la innovación: el inicio de activi- Ap. de correos 28europeo. investigación y potencien sus posi- dades de I+D+i está condicionado, 46250 l’Alcudia en gran parte, por la fuerte financia- Tel: +34 675 047 515 bilidades de éxito.NUESTRO OBJETIVO De esta forma la catalización ción que requieren los mismos y el www.innovalis.es Optimizar la canalización de del I+D empresarial es uno de nues- riesgo e incertidumbre tecnológica info@innovais.esfondos públicos para la financiación tros principales objetivos, haciendo que asumimos al iniciar este tipo 11
  12. 12. COMUNITAT Directorio DE Consultores VALENCIANA Miembro deEQUIPO HUMANO S.L.: SOLUCIONES EN RECURSOSHUMANOSEQUIPO HUMANO fin de detectar potenciales y definir experiencial son dos valores dife- procesos de promoción interna. renciales de Equipo Humano. Pensar fuera de la caja: FORMACION hacer cosas diferentes nos dife- La verdadera formación rencia y genera ventajas compe- supone una autentica transfor- titivas. En un momento de mer- mación, nuestros formadores son cados maduros y desarrollados meros facilitadores en el proceso la creatividad e innovación nos de aprendizaje de los asistentes generará la ventaja frente a nues- que participan en las sesiones de tros competidores. Olvidamos formación y provocan la interiori- auto-limitaciones y proponemos zación de conceptos, el desarrollo cosas nuevas a mercados y clien- de aptitudes profesionales, la po- tes. tenciación de habilidades y com- Desde la Formación Expe- Equipo Humano nace en el tenciación de sus políticas retri- petencias y la mejora de actitudes riencial planteamos una forma-año 2001 con dos objetivos claros butivas, el estudio y mejora del mediante la aplicación práctica de ción diferente, eficiente y foca-dentro del mundo de la Consulto- clima laboral, el desarrollo de- los contenidos, el método del caso lizada en objetivos formativosría de Recursos Humanos: partamental y de puestos de tra- práctico y la asignación de roles en alcanzables a corto plazo, en la • mplantar soluciones a medida I bajo, y en general, todos aquellos dinámicas y rol-playing garanti- que a través de actividades ale- para el desarrollo del Capital aspectos que supongan alcanzar zando que el participante “aprenda góricas a entornos profesionales, Humano de nuestros clientes. una mayor eficiencia en el des- haciendo y sacando conclusiones y pero alejados de entornos tradi-• esarrollar y proponer solucio- D empeño de colaboradores, el de- mejoras de sus errores”. cionales de formación, provoca- nes en áreas de negocio y pro- sarrollo de la función comercial La formación se desarrolla mos el desarrollo profesional y cesos de trabajo guiados por la de la organización y optimiza- mediante clases presenciales, In personal de los participantes. innovación y creatividad ción de estructura y departamen- Company, Talleres Multiempresa o Actualmente, Equipo Huma- tos de la Empresa. en Modalidad Teleformación a tra-no es un referente en el Desarrollo vés de la Plataforma Aula Equipode Recursos Humanos de la Co- SELECCIÓN Y EVALUACION Humano.munidad Valenciana gracias a la DE PROFESIONALESentidad de los proyectos aborda- Buscar, captar e incorporar al OUTDOOR TRAININGdos así como a la alta satisfacción mejor profesional para la empresa En esta formación totalmenteque muestran nuestros clientes en ocasiones se convierte en un práctica las personas realizan acti-por marcar un antes y después tras proceso, no solo arduo y compli- vidades en común, que son repre-la intervención. cado sino, de vital importancia sentativas o metafóricas de las si- Las áreas de negocio en las para acertar en incorporar a la tuaciones laborales, pero alejados INFOque desarrollamos nuestra activi- persona adecuada en el desempe- del entorno habitual del trabajodad son: ño de ese puesto. para lograr conseguir e interiori- CENTRAL Avda. Maestro Rodrigo 107, Bloque Nosotros no nos equivoca- zar de forma más efectiva los ob- D - 1ºCONSULTORIA ORGANIZA- mos, define la máxima con la que jetivos planteados inicialmente. 46015 ValenciaCIONAL, COMERCIAL Y DE nuestros consultores de selección Posteriormente se desarrolla una VALENCIA Avda. Cid 10RECURSOS HUMANOS trabajan para poder ofrecer a las reflexión en base a lo practicado y 46018 Valencia Soluciones en la Empresa es empresas la agilidad en la incor- aprendido para poder transferir lo CASTELLÓN Avda. República Argentina 10un lema que define a la perfec- poración de profesionales y la aprendido al puesto del trabajo. 12006 Castellónción el desarrollo de nuestras ac- seguridad en la adecuación de los MADRID C/ Rufino González 40 1º.tuaciones a nivel de Consultoría. mismos a la empresa, así como los APOSTAMOS POR LA NUEVA 28037 Madrid Colaboramos, asistimos y informes de valoración de profe- FORMACIONayudamos a las Empresas en la sionales que desarrollamos a nivel Formación en creatividad e Telf: 902 110 473 www.equipohumano.netoptimización de plantillas, la po- interno para las organizaciones a innovación así como la formación 12
  13. 13. COMUNITAT Directorio DE Consultores VALENCIANA Miembro deCONSULTORA CON MÁS DE 15 AÑOS DE EXPERIENCIAForintec ción a los problemas y aumentando la Análisis y desarrollo de la eficacia competitividad: organizativa, de la productividad Diagnósticos competitivos, planes es- y de un mejor rendimiento de los tratégicos de calidad total, configura- procesos de la empresa. ción de la empresa familiar y protoco- Análisis de costes, auditorías de segu- lo, soluciones económico-financieras ridad industrial, planes de desarrollo y y control de costes, gestión de la crisis rentabilidad industrial, reingeniería de e Interim Management, Cuadro de procesos, mejora de métodos y tiem- Mando Integral, concentración em- pos, sistemas de gestión por procesos, presarial, asesoramiento empresarial rediseño de instalaciones de produc- personalizado para la Dirección… ción, mejora de la productividad del proceso, indicadores de gestión… Evalución y Desarrollo del Talento Realizamos identificación, evalua- ción, desarrollo y fidelización del Valor AñadidoForintec es una empresa consultora Trabajamos con ellos a través de 5 talento :con más de 15 años de experiencia Áreas de servicio: Estrategia e Inno- Selección de personal, estudios de • ercanía al cliente, trabajan- Cofreciendo soluciones de Consultoría, vación, Dirección General, Recursos clima laboral, sistemas de gestión de do en equipo empresa y con-Formación e Innovación a pymes, Humanos y Formación, Sistemas de RRHH: gestión por competencias, sultoresgrandes empresas e instituciones. Gestión, y Organización y Producti- planes de formación, desarrollo del • onceptos innovadores orien- CEstá formada por un equipo multidis- vidad. capital humano: mentoring, coaching tados a la rentabilidad econó-ciplinar de 30 consultores que posee ejecutivo y de equipos, dinamiza- mica y social.una visión profunda de los distintos Estrategia e Innovación ción ejecutiva de equipos directivos, • onocimiento versátil por in- Csectores del mercado laboral, así como Apoyamos a la propiedad para ana- outdoor training, entrenamiento en terrelación entre los diferentesun conocimiento muy versátil por lizar el mercado, la competencia, los microcompetencias y talleres espe- mercados y gracias al trabajointerrelación entre las diferentes em- productos y el posicionamiento, de- ciales: inteligencia emocional, risote- basado en la experiencia di-presas con las que trabajamos; éstas finiendo y planificando los negocios, rapia, etc… recta de 1.500 proyectos / conson muy diversas, debido a su perte- la estrategia y el plan de proyectos de 800 clientes / de 20 sectores di-nencia a distintos sectores de activi- innovación orientados a la rentabilidad Sistemas de Gestión ferentes.dad y a sus dimensiones y relevancia de la empresa: Nos dedicamos a la mejora de la Ges- • etodología aprobada y res- Mempresarial e institucional. Además Gestión de la innovación, planes es- tión en base a la mejora de los pro- paldada bajo los parámetrostrabajamos con entidades sin ánimo tratégicos de innovación, auditorías cesos y la implantación de sistemas del Sistema de Calidad ISOde lucro, colegios profesionales y or- de marketing, planes de marketing y certificables que aseguren eficacia 9001:2008, certificado por AE-ganismos públicos como Conselle- ventas, desarrollo de negocio, interna- organizativa, el cumplimiento de NOR.rias, Ayuntamientos y Diputaciones. cionalización, diagnósticos y planes normativas legales y satisfacción estratégicos de sostenibilidad de muni- de clientes:ÁREAS DE ACTUACIÓN cipios (AGENDAS 21)… Diseño e implantación de SistemasDesde Forintec tratamos de estar al de Gestión de la Calidad según ISOlado de nuestros clientes ofreciéndoles Dirección General 9001, ISO 22000, BRC / IFS, Q Tu-soluciones especializadas enfocadas al Analizamos y desarrollamos un rística, Calidad de Producto / para INFOaumento de su productividad-benefi- modelo de gestión, organización y Marcado CE, UNE 166000, OHSAS Valencia: FORINTEC, S.L.cios y/o la disminución de sus costes. eficiencia en los recursos, dando solu- 18.001, CPC, auditorías ambientales, C/ Pintor Sorolla, 35. Pta 1. estudios de impacto ambiental, im- 46002 Valencia Equipo Directivo plantación de Sistemas de Gestión Tel.: 963941895 info@forintec.es Medioambiental ISO 14001, IPPC www.forintec.es • avier Manglano - Socio Director General J (AAI), prevención, tratamiento y mi- Alicante: CONSULTORES DE IN- • nrique Forés - Socio Responsable de Desarrollo de Negocio E nimización de residuos, integración y NOVACIÓN ESTRATÉGICA, S.L. • osé Vizcaíno - Socio Gerente de Proyectos J conexión entre Sistemas de Gestión C/ Galileo Galilei, 12 03230 Elche Alicante. • uis Villanova - Socio Responsable de Administración L certificables, gestión externalizada de Tel.: 966915102 ext: 5201 • ose Luis Muñoz - Socio Responsable de Calidad J Sistemas de Gestión… info@ciestrategica.es Organización y Productividad www.ciestrategica.es 13
  14. 14. COMUNITAT Directorio DE Consultores VALENCIANAESTAMOS COMPROMETIDOS EN ASESORAR A NUESTROSCLIENTES PARA AFRONTAR EL PRESENTE Y EL FUTUROPROFESIONAL CON CONFIANZA Y SEGURIDADFUNDESEM BUSINESS CONSULTING desarrollo de Planes de Nego- cios, Asesoría para Procesos de Fusiones y Adquisiciones, Ges- tión de Patrimonios, Cuadros de Mando Integral, etc. • onsultoría en Dirección Co- C mercial y Marketing Planes Comerciales, Planes de Marketing, Asesoría en Mar- keting y Planificación Comercial, Estudios de Posicionamiento, Formación a Equipos de Ventas, Estudios de Mercado, Asesoría para apertura a Mercados Inter- nacionales, Global Market, inter- Gestión por Competencias, Se- nacionalización, Marketing Es- lección de Personal, Plane de Ca- tratégico y Relacional, Asesoría rrera, Retribución Variable, Polí- en Implantación de CRM, etc. ticas de Formación, Coaching, • onsultoría en Recursos Hu- C etc. manos Fundesem Business Con- forman un equipo de profesio- Desarrollo Organizacional ysulting es un servicio de con- nales expertos en todas las áreas, Gestión del Cambio, Asesoríassultoría especializado que ofrece altamente cualificados. Todos en Evaluaciones de Desempeño,Fundesem Business School a están dispuestos a dar respuestaempresas y a emprendedores con a las inquietudes que se les pre- Valor Añadidoel objetivo de asesorar su plan de sentan a los empresarios de hoy,negocio, desarrollar soluciones con el respaldo de todo el cono-efectivas y contribuir a la mejo- cimiento y experticia de nuestros • espaldo de Fundesem Bu- R • quipo de primera línea, alta- Era de la gestión de las empresas socios en la fundación. siness School, con todo su mente motivado y comprome-públicas y privadas, desde un en- Aún en los tiempos que co- equipo de profesionales, con- tido a agregar valor al cliente.foque práctico. rren, nuestro equipo está prepa- sultores y red de empresas que agrupa la fundación. • ede e instalaciones propias, S Estamos comprometidos en rado y disponible para orientar con la más alta tecnología dis-asesorar a nuestros clientes para su negocio en tiempos de incer- • olvencia y prestigio garanti- S ponible para estar en contactoafrontar el presente y el futuro tidumbre, reorientar empresas y zado a través de todos los años con nuestros clientes.profesional con confianza y se- definir nuevos rumbos o estrate- de servicioguridad. gias, para obtener mejores resul- tados. • os motiva cubrir esa necesi- NEQUIPO HUMANO dad de apoyo a emprendedores El equipo de Fundesem Bu- SERVICIOS QUE PRESTA- y a nuevos negocios. Darle INFOsiness Consulting, formado por MOS a emprendedores y a empre- Deportistas Hermanos Torres, n° 4consultores expertos en todas las • Consultoría Estratégica sas la oportunidad de crecer, 03016 Alicante (España)áreas de actuación, está dirigido Planificación Estratégica, aprender y construir juntos, Tel./Fax: +34 965 266 800por Ignacio Amirola, responsable Estrategias de Innovación, Pro- con responsabilidad, compro- iamirola@fundesem.esde Fundesem Business Consul- cesos, Dirección de Proyectos, miso y excelencia www.fundesem.esting. Nuestros consultores con- Gestión Financiera, Asesoría y 14
  15. 15. SI PARAMEDIR ELÉXITO DESU EMPRESASE GUÍA SÓLOPOR LOSNÚMEROS,GUÍESEPOR ESTOS:96 337 03 83. Intelema es la compañía de Recursos Humanos especializadaen mejorar el rendimiento de los profesionales, explorando su parte emocionaly desarrollando su potencial dentro de la empresa para obtener los mejoresresultados. Porque los números no son lo único que determina el éxito de una empresa.Llámenos y se lo demostraremos. 96 337 03 83 www.intelema.es
  16. 16. COMUNITAT Directorio DE Consultores VALENCIANALos lazos entre las personas y, también, entre las instituciones no se estrechan esperando recibir servicio o favor del otro, sino procurándoselo. Solo las instituciones que son conscientes de que su fin último es el servir a la sociedad en que se encuentran alcanzan a encontrar su espacio en ella. Desde su creación en 1985, hace ya veinticinco años, esta forma de orientar nuestra cultura y estilo ha impregnado nuestra forma de hacer. De tal convencimiento nació nuestro mensaje, PSICOTEC. SU SOCIO EN RECURSOS HUMANOS Nuestra principal misión es conocer las necesidades de nuestros Clientes y ofrecer soluciones a medida, por lo que damos prioridad al contacto directo y al intercambio de ideas, basándonos en la fiabilidad de nuestra metodología, la credibilidad y profesionalidad de nuestro equipo, avalado por nuestra trayectoria, y por supuesto nuestra capacidad de respuesta a todo tipo de situaciones, en definitiva, poder ser: SU SOCIO EN RECURSOS HUMANOS EQUIPO DIRECTIVO • D. Ignacio del Busto: Consejero Delgado • Dña. Mª Luisa Rioboó: Dtora. Gnral. SD • D. Pedro César Martínez: Dtor. Gnral. FC • Dña. Vanessa Hernanz: Directora Levante • Dña. Carmen Rodriguez: Directora Centro • Dña. María Risco: Directora Andalucía • Dña. Anna Boixader: Directora Cataluña • Dña. Susana Bogalho: Directora Portugal • Dña. Kareen Rivas: Directora Perú • Dña. Patricia Díaz: Resp. Desarrollo LATAM/EMEA Gran Vía Fernando El Católico, 16, 1º, 2ª - 46008 Valencia INFO Telf.: 96 352 27 84 - Fax: 96 352 28 26 www.psicotec.es - www.psicotecjobs.com 16

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