Your SlideShare is downloading. ×
Table Ronde Réseaux et recherche d'emploi
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Saving this for later?

Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime - even offline.

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Table Ronde Réseaux et recherche d'emploi

3,917
views

Published on

Comment fonctionne le réseau professionnel, comment le mobiliser et le développer lorsqu’on est étudiant ? …

Comment fonctionne le réseau professionnel, comment le mobiliser et le développer lorsqu’on est étudiant ?

Published in: Business

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
3,917
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
25
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide
  • Il y a 5 ans le % recrutement via un reseau social était très faible (0%) aujourd’hui il varie entre 10 et 30% et cela ne fait qu’augmenter
  • Video Originale http://j.mp/lY6D8R Causerie autour de ce theme http://www.youtube.com/watch?v=BML4C_ah3Pc
  • Transcript

    • 1. Table ronde – Réseaux et recherche demploiComment fonctionne le réseau professionnel,comment le mobiliser et le développer lorsqu’on est étudiant ?
    • 2. http://www.flickr.com/photos/stephen_downes/252157734/Groups and Networks Video Originale http://j.mp/lY6D8R Causerie autour de ce theme http://www.youtube.com/watch?v=BM
    • 3. Les réseaux sociaux ont changé le métier de recruteur :Avant je prenais les annuaires des anciens des grandes écolesmaintenant, on cherche des gens qui ont des compétenceshttp://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=TAtFSaVjuqM#t=434s
    • 4. http://www.job2-0.com/article-les-7-regles-d-or-pour-se-faire-recruter-en-ligne-87645225.html?utm_source=Jacco%20Valkenbu
    • 5. Les liens http://www.jeffbullas.com/2012/11/09/personal-br Recrutement: Les réseaux sociaux au secours des petites entreprises http://lentreprise.lexpress.fr/recrutement/recrutement-les-reseaux-sociaux-au-secours-des-petites-entreprises_33980.html LinkedIn et Viadeo, deux réseaux incontournables pour la carrière 10 millions de membres sy côtoient : 40 % dans un objectif de recrutement, 60 % pour de la veille http://www.lesechos.fr/entreprises-secteurs/service-distribution/actu/0202383567663-linkedin-et-viadeo-deux-reseaux-incontournables-pour-la-carriere-51200http://www.coaching.monster.fr/strategie-de-recherche/se-faire-connaitre/recrutement-et-reseaux-sociaux/article.aspx http://www.marketing-professionnel.fr/parole-ex http://www.netpublic.fr/2012/11/recherche-d-emploi-reseaux-sociaux-dossier/ http://www.blogdumoderateur.com/comment-les-recruteurs-utilisent-les-reseaux-sociaux-pour-filtrer-les-candidatu http://www.job2-0.com
    • 6. http://www.facebook.com/batier Mes présentations:http://www.slideshare.net/batier Me suivre sur : http://twitter.com/batier http://bit.ly/batier Mes vidéos : http://www.youtube.com/cbatier
    • 7. Cette présentation est distribuée sous licence Creative CommonsLicence Creative Commons:Paternité- Pas dUtilisation Commerciale –Partage des Conditions Initiales à lIdentiqueVous êtes libres:de reproduire, distribuer et communiquer cette création au public, de modifier cette création Selonles conditions suivantes:•Paternité. Vous devez citer le nom de lauteur original de la manière indiquée par lauteur delœuvre ou le titulaire des droits qui vous confère cette autorisation (mais pas dune manière quisuggérerait quils vous soutiennent ou approuvent votre utilisation de l‘oeuvre).•Pas dUtilisation Commerciale.Vous navez pas le droit dutiliser cette création à des fins commerciales.•Partage des Conditions Initiales à lIdentique. Si vous modifiez, transformez ou adaptez cettecréation, vous navez le droit de distribuer la création qui en résulte que sous un contrat identiqueà celui-ci. A chaque réutilisation ou distribution de cette création, vous devez faire apparaîtreclairement au public les conditions contractuelles de sa mise à disposition. La meilleure manièrede les indiquer est un lien vers cette page web. Chacune de ces conditions peut être levée sivous obtenez lautorisation du titulaire des droits sur cette œuvre. Rien dans ce contrat ne diminueou ne restreint le droit moral de lauteur ou des auteurs. Ce qui précède naffecte en rien vos droitsen tant quutilisateur (exceptions au droit dauteur: copies réservées à lusage privé du copiste,courtes citations, parodie...) Ceci est le Résumé Explicatif du Code Juridique(la version intégrale du contrat).