Student branding

Version Janvier 2012Le diplôme en poche, la course au Job Commence.Christophe Batier Lyon1

Comment sortir du peloton?http://www.fond-ecran-image.com/galerie-membre,sport,etape-amateur-du-tour-de-france-2006-07-10jpg.php

http://www.arobasenet.com/2011/12/chiffres-internet-et-mobile-janvier-2012/chiffres-internet-et-mobile-janvier-2012/ Comment je peux exister dans tout ce bruit?http://www.fond-ecran-image.com/galerie-membre,sport,etape-amateur-du-tour-de-france-2006-07-10jpg.php

Les traces que je laisse derrière moi sur internetL’identité numérique c’est

Les traces que les autres laissent sur moi L’identité numérique c’est aussi

L’identité numérique c’est

http://www.fredcavazza.net/2006/10/22/qu-est-ce-que-l-identite-numerique/L’identité numérique c’est

> Réputation origine latin reputatio = évaluation La réputation est liée à une évaluation, elle est subjective. La réputation n’est pas ce que vous dites sur vous (identité) mais ce que les autres disent de vous > Autorité : mesure la confiance de votre réseau concernant vos recommandations et opinions. > Audience : ce score intègre à la fois votre audience et sa comparaison avec celle des autres utilisateurs. > Activité : mesure vos rythmes et régularité > Influence sur votre réseau, s’ils cliquent, partagent ou commentent vos contributionsAutour de L’identité numérique

http://tvanouvelles.ca/lcn/lebuzz/archives/2011/12/20111230-073424.html http://personalbranling.tumblr.com/ http://www.dailymotion.com/video/x9n6uu_m6-le-66-minutes-amandine-du-38_news http://www.24heures.ch/internet-reputation-ruine-facilement-2011-02-14 http://www.marketing20.fr/reputation-en-ligne-veille-online/identite-numerique-le-tigre-devoile-le-portrait-goo http://www.henrymichel.com/humour/top10-relous-twitter/#.TvsEIPNwZRo.twitterMaitriser pour éviter les accidents

Mécanismes dans un réseau Mécanismes de groupehttp://www.youtube.com/watch?v=BML4C_ah3Pc http://video.google.com/videoplay?docid=-4126240905912531540http://www.slideshare.net/Christinegennaro/pwt-dominique-cardon (slide51) Maitriser pour sortir de sa bulle

Maitriser pour sortir de sa bulle

Comment les recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour filtrer les candidatures http://fr.mashable.com/2 http://www.blogdumoderateur.com/index.php/post/Comment-les-recruteurs-utilisent-les-reseaux-sociaux-pour-filtrer-les-candidaturesLes raisons pour lesquelles un recruteur va refuser un Les raisons pour lesquelles un recruteur va embauchercandidat un candidatMensonge sur ses compétences et expériences (13%) Impression positive de leur personnalité et de leurPublication de photos inappropriées (11%) adéquation avec lentreprise (39%)Publication de commentaire inappropriés (11%) Profil qui confirme leurs compétences (36%)Remarques négatives sur son précédent employeur (11%) Profil montrant la créativité du candidat (36%)Lacunes dans sa manière de communiquer (11%) Le candidat a des recommandations positives de sesUsage explicite de drogue (10%) contacts (34%)Commentaires discriminatoires (10%) Montre des compétences dans sa manière deUsage explicite dalcool (9%) communiquer (33%)A partagé des informations confidentielles sur son Le candidat est adapté au poste (33%)précédent employeur (7%) Le candidat a reçu des récompenses (24%)Maitriser pour préparer son avenir

Cadre juridiqueL’article 226-8 du code pénal, pour tout ce qui porte atteinte à la représentation de la personne,L’article 226-15 du code pénal concernant l’atteinte au secret des correspondances ;L’article 226-3 du code pénal et l’ordonnance du 24 août 2011 pour ce qui touche à la vie privée ;La diffamation et l’injure sont sanctionnées, respectivement par les articles 29 al. 1 et 29 al. 2 deloi de la presseOu encore l’article 226-4-1 du code pénal, créé par la LOPPSI 2, pour ce qui est de l’usurpationd’identité. http://www.cnil.fr/en/vos-libertes/vos-droits/ Faux bons plans et critiques intéressées http://www.leparisien.fr/economie/les-premieres-sanctions-tombent-29-12-2011-1787977.php Etude de cas : A qui appartient les abonnés d’un compte twitter? http://m.lexpansion.com/pl/svt/si/lexpansion/po/opfr/pa/fromweb_high_tech/a-qui

Cadre historiquehttp://www.youtube.com/watch?v=RrpajcAgR1Ehttp://www.fredcavazza.net/2006/07/27/l-identite-numerique-en-question/

Cadre Philosophique Peut-on devenir anonyme en publiant tout de soi ? Hasan Elahi a re nce nspTraature de l’exposition :la dict fait c’est is pas ce que jeSi je ne d isais riencomme si je ne fa soi / anonymatExposition deDroit à l’oubli

Identité Identité civile REEL agissante PARAVEN Sexe, âge, Localisation T Peupl Définitions caractéristiques ade T w it t physiques er Statuts/Twitt PHAR Contexte POST-IT M e e ti processus de Education, Activités Nom propre d’activité L in k e E c subjectivation profession professionnelles d In Dodgeb Engagements Photographie a ll Réseau sociaux personnelle Disponibilité professionnel Pratiques Rezo amateurs Statut G Humeurs U lt e e W ik ip é matrimonial Passions F lic k d ia m Fac eb r Indicateurs Amis on-line Communautés ook Goûts psychologiques Amis d’intérêtsETRE off-line M yS p FAIRE F r ie n d ac e Indicateur Photographie vie Remix Surnom s te r Contenus réputation quotidienne S k yb l og Fans Fictions autoproduits Yo u T u Journal intime Récit vie be quotidienne Personnage C yw o r Famille Pseudo d’emprunt ld Scripts, buildings "Moi caché" Caractères L iv e J o u r jeux on line S e c ond na l Avatar L i f e Journal littéraire processus de W o r ld Introspection osimulation f Wa rc r Machinimas a ft LANTERNhttp://www.internetactu.net/2008/02/01/le-design-de-la-visibilite-un-essai-de-typologie-du-web-20/ A MAGICA Identité CLAIR- Identité narrative PROJETE virtuelle

Quelles étapespour construire, gérer son identité?

Etape 1 :utilisons les bons outils

Etape 1 :utilisons les bons outils Qu’est qu’on voit de moi? http://www.123people.fr/ http://www.webmii.com/Result.aspx?f=Christophe&l=Batier http://www.youseemii.fr http://namechk.com/ http://www.samepoint.com

Etape 1 :utilisons les bons outils Comment j’aimerai qu’on me voit? http://sociogeek.admin-mag.com/

Etape 1 :utilisons les bons outils Haute fréquence IM Microblogging SMS Public (One to few) Privé (One to One) Email Blog Image: Jacob Botter/Flickr. Basse fréquence Graphique d’après : http://www.slideshare.net/Vanksen/twitter-prsentation-complte-de-lessentiel-1903868

Etape 1 :utilisons les bons outilsQue mesure sur moi?

Etape 1 :utilisons les bons outils Qu’est ce qu’on voit de moi(2)? http://thinkupapp.com/

Etape 1 :utilisons les bons outils Qu’est ce que je peux mesurer ? http://www.socialbro.com/ http://www.youhavedownloaded.com/ http://fauxlowers.com/

Etape 1 :utilisons les bons outils Impacts de ces mesures? Selon Facebook, 95% des usagers utilisent uniquement le fil d’actualité EdgeRank est l’algorithme de Facebook qui a pour fonction de déterminer dans quelle mesure les publications (Edges) de vos contacts seront affichés sur votre fil d’actualité Les 3 Facteurs qui déterminent le Edge Rank 3.Le score d’affinité est calculé selon la régularité et le volume des échanges existants entre deux individus =publication (Edge) par un contact 5.Le poids des types de publication est score en fonction du format de publication. Les types de publications :des statuts texte, des partages de liens, de photos ou de vidéos, les “J’aime” (like) nombre de visites sur la page de profil d’un contact ou même le nombre de messages privés échangés. 3. Le facteur temps + récente en priorité

Etape 1 :utilisons les bons outils Impacts de ces mesures? Autorité vs. affinité le page rank / le edge rank de google de facebook http://www.territoiresweb.com/dominique-cardon-classification-web-google-facebook/ Impacts des algos? http://www.wildwildweb.fr/2011/11/02/les-preoccupations-des-internautes-en-fonction-de-leur-niveau-dorthographe/ https://www.ted.com/talks/eli_pariser_beware_online_filter_bubbles.html

Etape 1 :utilisons les bons outils Comment comparer ?

Etape 1 :utilisons les bons outils True Reach: Ce paramètre « véritable portée» compte le nombre de personnes de votre réseau immédiat qui agissent et partagent votre contenu. Le spam et les robots sont exclus du décompte. Amplification : il mesure la manière dont les gens sont susceptibles dagir sur votre contenu partagé. Network : il attribue des points sil identifie des personnes influentes dans votre http://klout.com cercle. Votre score Klout monte si ces personnes partagent votre contenu.

Etape 1 :utilisons les bons outilsPour aller + loinEtes vous pour ou contre Klout: Une réelle mesure de votreactivité influente?

Etape 1 :utilisons les bons outils http://www.peerindex.com

Etape 1 :utilisons les bons outils http://www.empireavenue.com/batier

Etape 1 : utilisons les bons outils https://crowdbooster.com

Etape 1 :utilisons les bons outils http://socialstatistics.com/profile/102027702417575915259

Etape 1 :utilisons les bons outils A quel groupe j’appartiens?

Etape 1 :utilisons les bons outilshttp://connect.me/

Etape 1 :utilisons les bons outils Quelles performances?

Etape 1 :utilisons les bons outils http://www.rankingz.com/cyclistzmen/

Etape 1 :utilisons les bons outilsComment s’y retrouver? Par Quel chemin passer? Quelles stratégies? Quels objectifs?

Etape 1 :utilisons les bons outils Quelles stratégies? http://www.flickr.com/photos/eogez/4013387457 http://ahtgroup.com/services/social-media-strategies Quels objectifs?

Etape 1 :utilisons les bons outils Quelles stratégies? Quels objectifs?

Etape 1 :utilisons les bons outils chois ir ? http://www.fredcavazza.net/2008/05/19/panorama-des-medias-sociaux/ Qu e

Etape 1 :Exemple de synergie intéressante pour votre CV http://vizualize.me/batier

Etape 1 : l’Utilitaire pour surveiller qui fait quoi sur votre profil http://mypermissions.org/

Etape 1 : l’Utilitaire pour donner du liant et de la vie http://ifttt.com

Etape 1 :utilisons les bons outils http://www.fredcavazza.net/2006/10/22/qu-est-ce-que-l-identite-numerique/

Etape 2 : Observons ce qui se passe dans mon domainehttp://www.01men.com/editorial/385637/cyclisme/?di=9&play=0#debutDiaporama

http://labs.ebuzzing.fr/top-blogs/sciences Qu’est ce qui existe comme blog dans mon domaine?Etape 2 : Observons ce qui se passe dans mon domaine

t t er … Sur twi vre? qui suiEtape 2 : Observons ce qui se passe dans mon domaine

t t er … Sur twi vre? qui sui http://onlineschool.net/2009/10/12/100-twitter-feeds-to-teach-you-something-new-fun-and-useful/ http://www.pedago-tic.be/2009/09/les-50-twitter-a-suivre-pour-lenseignementEtape 2 : Observons ce qui se passe dans mon domaine

http://fr.techcrunch.com/2009/06/08/la-carte-mondiale-des-reseaux-sociaux/ Où je veux travailler?Etape 2 : Observons ce qui se passe dans mon domaine

http://worketer.com/ http://talentpharmacie.fr/ http://www.researchgate.net/Etape 2 : Observons ce qui se passe dans mon domaine + d’info : blog http://www.job2-0.com http://www.job2-0.com/article-les-nouveaux-reseaux-sociaux-professionnels-arrivent-94063397.html

Etape 3 : Suivre <discrètement> quelques leadershttp://www.01men.com/editorial/385637/cyclisme/?di=9&play=0#debutDiaporama

Flux RSS Influencers Klout Liste twitterEtape 3 : Suivre <discrètement> quelques leadershttp://www.01men.com/editorial/385637/cyclisme/?di=9&play=0#debutDiaporama

http://www.socialchiefs.com/Etape 3 : Suivre <discrètement> quelques leaders

Etape 3 : Suivre <discrètement> quelques leadershttp://inapcache.boston.com/universal/site_graphics/blogs/bigpicture/2011part2/bp22.jpg

Etape 3 : Ne pas suivre de trop loin (risque d’enracinement)http://www.lequipemag.fr/EquipeMag/Reportages/PORTFOLIO_le-public-du-tour-de-france_13.html

Etape 4 : Trouver la <bonne> exposition de soihttp://www.01men.com/editorial/385637/cyclisme/?di=9&play=0#debutDiaporama

Etape 4 bis : Trouver la <bonne> exposition de soihttp://www.01men.com/editorial/385637/cyclisme/?di=9&play=0#debutDiaporama

Eviter de tomber dans la caricatureEtape 4 ter : Trouver la <bonne> exposition de soi http://www.philippetastet.com/contenu/abonnes/Magic/images/tour-france-tri-dopage.jpg

Qui a la plus grosse quéquette sur Twitter ? http://blog.tcrouzet.com/2009/09/24/qui-a-la-plus-grosse-quequette-sur-twitter/ http://www.manoz.fr/blog/l-interet-d-acheter-des-followers http://acheterfollowers.com/Etape 4 : ne pas doper son identité numérique

Etape 5 : Que fait Lyon1 pour vous accompagner?

http://spiral.univ-lyon1.fr/entree.asp?id=170&id2=80&id3=2949&objet=articleEtape 5 : Que fait Lyon1 pour vous accompagner?

Etape 5 : Que fait Lyon1 pour vous accompagner?

Conclusion: N’essayez pas de vous construire une fausse image

Auteur : Christophe Batierhttp://twitter.com/batierbatier@univ-lyon1.frUniversité Claude Bernard Lyon1

Recruter grâce aux Réseaux Sociaux http://www.slideshare.net/altaide/altaide-recrutement-20-rseaux-sociaux-linkedin-viadeo-facebook-twitter-image-de-recruteur-community-manager-recruteur Comment intégrer les réseaux sociaux dans votre recherche d’emplois http://www.slideshare.net/altaide/altaide-reseaux-sociaux-et-recherche-demploi?src=embed http://www.doppelganger.name/2010/01/reseaux-sociaux-et-recherche-demploi.html Le design de la visibilité : un essai de typologie du web 2.0 http://www.internetactu.net/2008/02/01/le-design-de-la-visibilite-un-essai-de-typologie-du-web-20/ Antonio Casilli : La nouvelle Sociabilité Etudiant http://www.youtube.com/watch?v=20GisAmqe7c Ma vie à poil sur le net (témoignage d’un cabinet de recrutement) Votre prochain emploi est sur Facebook http://www.tuxboard.com/ma-vie-a-poil-sur-le-net http://bernard-martinez.over-blog.com/article-votre-prochain-emploi-est-sur-faceboo Conseil pour faire un CV vidéo sans devenir la risée du Net http://eco.rue89.com/2009/09/02/conseil-pour-faire-un-cv-video-sans-devenir-la-risee-du-net CV à l’Américaine Gérer sa réputation en ligne Claude Onesta « défonce » Twitter! http://www.slideshare.net/macemj/jared-laskey10122011resume-presentationpdf http://explorcamp.com/table-exploration/gerer-sa-reputation-en-ligne http://www.handball.fr/claude-onesta-defonce-twitter/ Facebook, ou la force des liens faibles 7 Conseils pour réussir son entretient http://www.youtube.com/watch?v=RAFrOBMUITk http://uneheuredepeine.blogspot.com/2007/11/facebook-ou-la-force-des-liens-faibles.html Conseils pour chercher un emploi avec Twitter http://www.kriisiis.fr/index.php/20-conseils-et-outils-pour-trouver-un-emploi-grace-a-twitter/ Comment faire confiance en une source d’information? http://bit.ly/xZE3jt Soignez votre image sur le Web Nos données personnelles, de lor pour les géants du net http://technaute.cyberpresse.ca/nouvelles/internet/201201/24/01-4488768-nos-donnees-personnelles-d http://www.lesaffaires.com/ma-carriere/developpement-professionnel/soignez-votre-image-sur-le-web/506813 Trouver un emploi grâce à sa présence en ligne : interview de skullpat http://moderateur.blog.regionsjob.com/index.php/post/Trouver-un-emploi-grâce-à-sa-présence-en-ligne-:-interview-de-skullpa Les solutions entreprises pour gérer sa e-réputation http://www.journaldunet.com/solutions/intranet-extranet/solutions-de-e-reputation/les-autres-offres-du-marche.shtml Ne cherchez pas, lidentité numérique nexiste pas ! http://www.journaldunet.com/ebusiness/expert/50732/ne-cherchez-pas--l-identite-numerique-n-existe-pas.shtml Ereputation, personal branding, notoriété numérique : ce nest pas de lidentité numérique http://www.ed-productions.com/leszed/index.php?ereputation-personal-branding-notoriete-numerique-ce-n-est-pas-de-l-identite-numerique Trouver un job (suite) : Relations ou Relations 2.0 ? http://henrikaufman.typepad.com/et_si_lon_parlait_marketi/2009/12/trouver-un-job-suite-relations-ou-relations-20-.html?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaigQuelques références

http://www.j.mp/batier Présentation disponible sur :http://www.slideshare.net/batier Me suivre sur : http://twitter.com/batier http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/

http://spiralconnect.univ-lyon1.fr	1128
http://www.scoop.it	654
http://molene.enstb.org	232
http://apresformadis2011.blogspot.com	152
http://apresformadis2011.blogspot.fr	53
http://3s-cms.enstb.org	32
http://a0.twimg.com	9
http://us-w1.rockmelt.com	7
http://www.netvibes.com	4
http://translate.googleusercontent.com	1
http://apresformadis2011.blogspot.in	1
http://localhost	1
http://tweetedtimes.com	1

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by christophe Batier

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